段延磊這種人他見多了,無非就是自高自大、自視甚高的一個人而已。


    自以為比別人聰明,比別人境界水平高,講道理頭頭是道,其實都是書生之見,但做起事來百無一用,是空談誤國的典範。


    他說的這些道理,梁江濤何嚐不知道?


    可真按他說的那樣搞,所有情況都分門別類,核查到底,每個都辦成鐵案,不冤枉一個人,首先成本就是天量的。


    而且不光是成本的問題,很多事情根本就核實不了。


    那最終,一些事情長期懸而不決,舉棋不定,幹部人事檔案審核就成了空話,不了了之了。


    各種亂象,就無法從根本上糾正。


    天底下沒有完美的政策,也沒有完美的做事方法。


    想要完美,那就是不做。


    不做,就不會有錯。


    反之,總能挑出毛病。


    真正做事的人,就是要做利益權衡,做取舍。


    段延磊長期在黨校任職,做的是“傳經送寶”的事,說白了就是紙上談兵,沒有幹過複雜的具體工作,根本不懂這樣的道理。


    還以為舉世皆醉我獨醒呢!


    梁江濤開口道:“段部長對幹部人事檔案審核工作方法表達了意見,咱們投票吧?讚同修改的請舉手。”


    什麽?


    一言不合就投票?


    段延磊睜大了眼睛。


    根據他的預料,梁江濤會大怒,甚至會失態,跟他展開唇槍舌劍的辯論。


    而他,將發揮他的辯才,橫壓梁江濤,震懾全場。


    讓梁江濤顏麵盡失,幾次下來,梁江濤的權威就消失殆盡了。


    想不到梁江濤根本不接招,直接投票。


    就好像他使盡全力出了一拳,卻打在了棉花上,讓他很難受。


    部務會成員也都很驚訝。


    梁部長的風格他們清楚,絕對是一言九鼎、說一不二,眼睛裏不揉沙子,沒有人能冒犯他的權威。


    聽到段部長這樣的發言,竟然如此無動於衷?


    這不是他的風格啊。


    其實,梁江濤根本不在意段延磊,根本不想在他身上浪費時間。


    你越跟他較勁,他叫得越歡。


    直接把他晾起來,他就毫無辦法!


    投票的結果,是顯而易見的。


    除了段延磊自己,沒人投讚同票。


    梁江濤已經在市委組織部樹立了絕對的權威。


    段延磊初來乍到,就算背後有市委書記支持,也難以撼動梁江濤的影響力。


    部務會成員裏,還有兩個段延磊之前的學生。


    也都是不動如山。


    段延磊臉色變得有些難看。


    想不到梁江濤這麽有定力,以不變應萬變。


    接下來的幾次會議,梁江濤還是用如此簡單粗暴的方式,徹底遏製了段延磊的勢頭。


    這就是審時度勢。


    梁江濤占據一把手的位置,堂皇正大地“以勢壓人”。


    用成本最低的方式鎮壓段延磊,讓他有力使不出來。


    段延磊氣得牙癢癢,但卻毫無辦法。


    這就是手段,想跟你講道理的時候才講道理,不想跟你講道理的時候多講一句都算輸,根本不給你任何機。


    梁江濤搞政治越來越有經驗,手段越來越純熟。


    頗有點兒收放自如的意思。


    梁江濤看似閑庭信步、運籌帷幄,但外鬆內緊,一點兒沒有放鬆對單位內部的管理。


    繼續推動內部幹部調整,一些老資格的科長、不能適應工作節奏的人都放出去提拔,讓幹部提拔流動的速度進一步加快。


    所有人都得利。


    這叫恩威並施,讓上上下下鐵板一塊兒。

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