而且一工作就能從最基層起步,了解基層社會的問題,對於幹部的個人成長也是有很大幫助的。


    如果這個製度能夠形成慣例,對鄉村振興必然有極大的意義。


    “部長,我建議就在西壩村試點,不,整個河源鎮都可以作為試點,我們華山縣委組織部全力支持!”顧朝陽表態道。


    “好!還要打造遞進培養工程!無論第一書記還是大學生村官,這些都是外力,還要積極培育內生動力!大力進行農村鄉土人才培養計劃,建立農村人才庫,包括容納退伍軍人、在外創業青年、優秀知識青年(無論是高中畢業還是中專畢業都可以)、有專業技能和才幹的村民等,市縣黨校開設專題培訓班,進行致富知識、黨的基本知識、法律知識、專業技能培訓!讓這些鄉村人才成為帶頭致富尖兵、入黨積極分子,真正起到以點帶麵、以一幫十的作用!”


    “還有,必須要明確發展黨員計劃,每個村每年至少發展1-2名,鄉鎮黨委嚴格把關,如果做不到,追究第一書記和村支書的責任,鄉鎮黨委要及時介入,把積極分子納入鄉鎮、管理區發展規劃,確保黨員的有序發展!”


    梁江濤越說思路越開闊,又提出行之有效的好政策。


    梁江濤說完,最為震驚的是顧朝陽。


    他是老組織人,在組織係統幹了二十多年。


    深知組織工作尤其是農村基層組織建設的痛點。


    這些問題都不好解決,要不然也不會成為沉屙痼疾。


    梁部長這幾個政策,都是實招,全部打到七寸。


    而且除了第一書記,其他政策之前幾乎沒有聽過,換句話說,十有八九是梁部長自己想出來的。


    梁部長才幹了多久的組織部長啊,而且這麽年輕。


    這政策水平,令人驚歎!


    羅必成和王紅軍也震驚地說不出話來。


    以前梁江濤雖然也不敢讓人小覷,但對他的印象更多是會搞政治鬥爭,抓經濟很有一套,想不到黨建和組織工作也這麽有章法,這是要具備極高理論水平的!


    真是厲害啊!


    河源鎮黨委書記李世武已經佩服得五體投地。


    梁部長不僅給他解了圍,還變危為機,給西壩村乃至整個河源鎮都指出了一條康莊大道,如何令他不激動?


    “世武書記啊,無論是第一書記、大學生村官還是鄉村遞進培養計劃,我都準備在河源鎮開設試點,你要做好辛苦的準備!”


    “是,部長,我們一定落實好您的指示!”李世武斬釘截鐵。


    新老兩位支書和村民們,不管真心還是假意,都露出期待的神色。


    他們雖然很多東西都不懂,但敏銳地感覺到,西壩村要不一樣了。


    這場會議,所有人都深受教育,感覺跟梁部長學到了很多,無不心服口服。


    看著他們的表情,梁江濤感到自己的目的達到了。


    好的政策,需要好的幹部執行。


    沒有人,一切都是空談。


    華夏真正要實現高質量分發展,幹部隊伍才是關鍵。


    不隻是基層村兩委,就連縣委書記、縣長目前看都不盡如人意。


    幹上組織部長後,梁江濤的這種憂慮更加深遠了。


    希望他們能有所感悟、有所成長吧。


    從河源鎮離開後,梁江濤拒絕了羅必成、王紅軍以及顧朝陽的熱情邀請,驅車離開了。


    他倒不是急著回市裏,而是想再繼續轉著看看,更加深入了解一個縣的風土人情。

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