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    一堂課下來,所有學員都收獲巨大,萬分感慨。


    下課後,一群人團團圍住了梁江濤,想要留聯係方式。


    還有幾個人,直接說想要跟著梁市長去基層,腳踏實幹活,建功立業!


    看著這些年輕人真誠的目光,梁江濤心思一動。


    你還別說,這真是一個好辦法。


    這些年輕人,很多都是三門幹部,需要基層工作經曆。


    提拔副處長的時候是一個必要條件。


    而且,在基層鍛煉,進步很快。


    梁江濤當科級幹部的時候,不也掛職過龍武鎮副鎮長嗎?


    而作為基層,肯定需要部委的年輕人才。


    無論是幹部素質,還是政策上的優勢,都是極為需要的。


    國家部委的幹部,本身就是金字招牌。


    如果你去掛職,通過你能進入國家部委的門,取得聯係,這對地方來說不是天大的好事嗎?


    大部分縣區一級,離國家部委太遠,連門朝哪兒開都不知道。


    如果促成這件事,在大範圍掛職,無疑是一個雙贏的事情。


    而且胡局就在這裏,何不敲定這件事?


    梁江濤當即道:“胡局,小弟有一個不成熟的想法,您看看行不行?能不能建立年輕幹部掛職機製,定點掛職,我們西州可以拿出很多有鍛煉價值的崗位,給這些部委的年輕人,這樣既有利於地方發展,又能讓這些部委年輕幹部深入了解基層,提升業務能力,對雙方都好。”


    胡昌榮眼前一亮道:“你這個提議非常好,我們也有類似的想法。這些從名校招錄進來的年輕幹部優秀是優秀,但也有局限性,那就是對基層社會沒有直觀和細致的認識,導致製定政策的時候難免脫節。我們正在製定政策,以後報考省以上機關,必須要有至少兩年以上的基層工作經曆,對於這些已經招錄的,解決的方式就是下去掛職。掛職的地點,主要有兩個方向的考慮,一個是貧困落後地區,另一個就是發展快的地區,西州無疑是後者,是個掛職的好地方,梁市長又這麽愛惜人才,主動提出來,我看試點就是你們西州了!”


    胡昌榮作為幹部一局局長,這件事隻要他同意,剩下的就是走程序了。


    兩人閑談之間,敲定了一件大事。


    頓時皆大歡喜。


    對於這些學員,梁江濤當然不會“放過”。


    他曆來求賢若渴,而這些都是真正的人才,假以時日,一定能成長為獨當一麵的將才。


    對於人才,當然是多多益善,梁江濤一直很善於發現和培養。


    何況,他們之間有師生之誼。


    雖說隻有一次授課的機緣,但師生名分已定,當然是天然的關係。


    梁江濤當即讓組建qq群和飛信群,這樣溝通聯絡起來更方便。


    這些都是高層次人才,都會使用這些軟件,很快就組建起來。


    梁江濤任命郝清璿、張若瓊、馬天宇、蔡駿為聯絡員,專門跟他對接,負責組織大家,有什麽問題,都可以在群裏交流。


    郝清璿、張若瓊這兩個女孩兒都不錯,挺大氣的,給梁江濤留下了印象。


    至於馬天宇和蔡駿,兩人問題很大,但還不到放棄的時候,越是這樣,越要手把手教導,希望他們好自為之,不要辜負自己的苦心。


    當他們聽到梁江濤安排他們成為聯絡員的時候,顯得無比錯愕。


    本來,他們以為已經被梁江濤打入另冊,想不到,卻獲得了意外的機會!

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