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    隨著肖靜聲音落下,整個會議室裏陷入一片沉默,每個人臉上都帶著凝重的表情,似乎在思考著什麽重要的事情。


    就在這時,王洛打破了這片寧靜:\"既然肖總裁剛才已經做出了各種安排和規劃,那麽大家還有什麽建議?或者還有什麽要補充的嗎?比如說工作時間,工作福利是否還有不足的。\"王洛笑眯眯目光掃視過每一個人,仿佛在等待他們提出意見或建議。


    眾人紛紛抬起頭來,有些人眼神閃爍不定,顯然在猶豫是否要發言;有些人則微微皺眉,似乎對某個問題存在疑問,但又不敢輕易開口。


    時間一分一秒過去,終於有人打破了這份沉寂。


    一名中年的員工站了起來,他清了清嗓子,然後說道:“大家好,我是肖總從廣省招聘而來,以前主要是管理一家大企業,任職是一名廠長,我就提出一點意見,希望大家一起參考是否可行。”


    中年男子吸引了所有人的目光,他相信以自己麽多年的管理工作經驗,說出來話必定會得到老總的讚賞。


    “肖總、王總,還有各位同事,我認為我們手機工廠的工作時間可以參照廣省,普通員工兩班倒,期間除去吃兩頓飯一個小時的時間,一個班上班時間是11個小時,工資就按廣省標準,各種福利也可以參照,這方麵我也比較熟悉。如果需要,我可以製定一份報告出來。”


    王洛啪啪啪地拍起手來,手掌與空氣接觸發出清脆的響聲,他臉上帶著淡淡的笑容,目光投向說話之人,表達出對對方言論的支持和認可。


    與此同時,其他人也注意到了這個細節,並意識到這或許是一個絕佳的展示自我、表現能力的機會。


    他們紛紛將目光聚集到老總身上,因為老總就坐在那裏,隻要能夠獲得老總的讚同,那麽對於自己的職業發展來說無疑是一次巨大的助力。


    大家都明白,如果能讓老總滿意,那未來的前途將會一片光明。


    因此,他們開始積極思考如何展現自己的才能,爭取得到老總的關注和認可。


    而既然有人開口了,就像是打開了討論的話題,那麽躍躍欲試的人都想要表現出自己最優秀的一麵。


    “我認為我們需要加強與客戶之間的溝通和合作。及時的了解客戶需求,我建議成立專門團隊負責與客戶保持密切聯係,並定期開展滿意度調查等活動。這樣可以更好地滿足客戶需求,提高客戶忠誠度。\"


    這是一個看起來比較精幹的青年,王絡心裏暗想應該是銷售方麵的人才。


    而這個青年的話引起了一陣騷動,其他人也開始陸續發表自己的看法。


    有的人提議增加研發投入,提升產品質量;有的人則認為應該加大營銷力度,擴大品牌影響力;還有人主張改善內部管理體係,提高工作效率等等。


    一時間,會議室內氣氛熱烈,各種觀點和建議交織在一起,形成了一場激烈的討論。


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