第335章
為妾的職業操守葉青芷謝晉 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張靜怡安排好住處了，讓兩個美人退下後，就讓周嬤嬤親自請葉青芷過來，詢問她皇後送美人這事該怎麽處置才妥當。
葉青芷過來後，一聽是這個事，便笑著說道，
“王妃，你做好你該做的事情就行了，皇後送來的是奴婢，又不是世家貴女。
咱們府裏的奴婢上崗前，都要接受什麽培訓，就讓她們先接受什麽培訓。
首先摸清她們的家庭關係和背景，先讓她們自己一一說出來，留作備案，再派人去核查。
能將她們的賣身契從皇後那裏要過來就要，不行就算了，也不是那麽重要。
其次，接受對王府的忠誠度和歸屬感的有關培訓，不斷測試她們對王府的忠心程度，直到過關。
最後，王府的規矩背熟練了，都學會了，會認字的到時候默寫一份王府規矩交上來算合格，不認字的就背誦。”
張靜怡聽葉青芷說這話，她就明白了，這是要將她們定性為府裏的奴才。
這樣做確實讓皇後也挑不出毛病來，美人也是奴婢，來了也要遵循璟王府的規矩。
而且，他們璟王府的奴才在當差之前，接受的確實都是這一套培訓製度。
張靜怡隻能說，由葉青芷設計的這套規章製度，試用了三個月，目前效果斐然，非常好用。
“王妃，這些基本的崗前培訓完事後，因為她們是要伺候王爺的侍妾，那自然還要有專業的技能培訓。
比如熟悉侍妾該懂的規矩，王爺喜好，教導她們後宅生存之道，免得惹了主子不高興要挨板子。
咱們王爺不是喜歡愛讀書愛念經守女戒女德的，給兩個美人把相關的課程安排起來。
再領著她們親自瞧瞧犯錯誤的那些庶妃侍妾都是個什麽待遇，增加她們的敬畏心。
這麽一套組合拳下來，這兩個美人估計能老實不少，白天都學習了，也沒時間作妖。
而且，王妃做的完全符合王府規矩，不存在刻意的磋磨，皇後娘娘也挑不出錯來。
至於這兩位美人能不能承寵，王爺都說了腿長在他的身上，他願意寵幸就寵幸，咱們也管不著。”
張靜怡聞言便笑了，衝葉青芷說道，
“若論這收拾人的手段啊，還得是你啊！什麽都在規矩內，也沒體罰也沒打罵，可是，就你說的這些都安排起來，她們的日子也不會好過。”
“……我就當王妃在誇我了。”葉青芷扶額，苦笑著說道。
怎麽說呢，她的這些手段，都是做社畜的時候從職場中學來的，換湯不換藥。
職場上，大部分公司，從麵試的那一刻開始，就靠著一輪輪地篩選詢問，各種測試在給你施壓了。
說是要測試你的專業度，你的抗壓能力等，實則是要你服從，讓你認可他們公司，讓你乖乖幹活（至少表麵上）。
如果你在找工作，被各種麵試問題弄到破防，就請試著修正自己的心態，把麵試看做一場考試，或是一場秀。
負責招聘的麵試官問的那些問題，很多都是製式的，一些問題的回答雖沒標準答案，但有套路。
係統地學習這些套路，然後真誠地表演給麵試官看，你的麵試會變的順利很多。
等到你進了公司，一些消耗你精力又不能給你帶來成長的所謂培訓，其實也是另類的一種折磨和壓製。
初入職場，很多人都是學生思維，動力滿滿，想著要向公司前輩們好好學習，好好努力，態度謙卑又積極，責任心也很強。
葉青芷過來後，一聽是這個事，便笑著說道，
“王妃，你做好你該做的事情就行了，皇後送來的是奴婢，又不是世家貴女。
咱們府裏的奴婢上崗前，都要接受什麽培訓，就讓她們先接受什麽培訓。
首先摸清她們的家庭關係和背景，先讓她們自己一一說出來，留作備案，再派人去核查。
能將她們的賣身契從皇後那裏要過來就要，不行就算了，也不是那麽重要。
其次，接受對王府的忠誠度和歸屬感的有關培訓，不斷測試她們對王府的忠心程度，直到過關。
最後，王府的規矩背熟練了，都學會了，會認字的到時候默寫一份王府規矩交上來算合格，不認字的就背誦。”
張靜怡聽葉青芷說這話，她就明白了，這是要將她們定性為府裏的奴才。
這樣做確實讓皇後也挑不出毛病來，美人也是奴婢，來了也要遵循璟王府的規矩。
而且，他們璟王府的奴才在當差之前，接受的確實都是這一套培訓製度。
張靜怡隻能說，由葉青芷設計的這套規章製度，試用了三個月，目前效果斐然，非常好用。
“王妃，這些基本的崗前培訓完事後，因為她們是要伺候王爺的侍妾，那自然還要有專業的技能培訓。
比如熟悉侍妾該懂的規矩，王爺喜好，教導她們後宅生存之道，免得惹了主子不高興要挨板子。
咱們王爺不是喜歡愛讀書愛念經守女戒女德的，給兩個美人把相關的課程安排起來。
再領著她們親自瞧瞧犯錯誤的那些庶妃侍妾都是個什麽待遇，增加她們的敬畏心。
這麽一套組合拳下來，這兩個美人估計能老實不少，白天都學習了，也沒時間作妖。
而且，王妃做的完全符合王府規矩，不存在刻意的磋磨，皇後娘娘也挑不出錯來。
至於這兩位美人能不能承寵，王爺都說了腿長在他的身上，他願意寵幸就寵幸，咱們也管不著。”
張靜怡聞言便笑了，衝葉青芷說道，
“若論這收拾人的手段啊，還得是你啊！什麽都在規矩內，也沒體罰也沒打罵，可是，就你說的這些都安排起來，她們的日子也不會好過。”
“……我就當王妃在誇我了。”葉青芷扶額，苦笑著說道。
怎麽說呢，她的這些手段，都是做社畜的時候從職場中學來的，換湯不換藥。
職場上，大部分公司，從麵試的那一刻開始，就靠著一輪輪地篩選詢問，各種測試在給你施壓了。
說是要測試你的專業度，你的抗壓能力等，實則是要你服從，讓你認可他們公司，讓你乖乖幹活（至少表麵上）。
如果你在找工作，被各種麵試問題弄到破防，就請試著修正自己的心態，把麵試看做一場考試，或是一場秀。
負責招聘的麵試官問的那些問題，很多都是製式的，一些問題的回答雖沒標準答案，但有套路。
係統地學習這些套路，然後真誠地表演給麵試官看，你的麵試會變的順利很多。
等到你進了公司，一些消耗你精力又不能給你帶來成長的所謂培訓，其實也是另類的一種折磨和壓製。
初入職場，很多人都是學生思維，動力滿滿，想著要向公司前輩們好好學習，好好努力，態度謙卑又積極，責任心也很強。