秦元做了自我介紹之後,楚弦頓時明白之前馬元彪看秦元的眼神是怎麽回事了!


    這人和林雨詩是校友,華夏人大是全國排名靠前的頂尖名校,而他又是經濟學碩士,在2000年這個學曆還沒有發生明顯貶值的年代,秦元身上的名校和高學曆光環是非常耀眼的!


    楚弦認為,他完全有機會去更好的平台!


    隻是不知道為什麽來到了漢東省國資委。


    很明顯,他現在是國資委領導的心頭肉!


    秦元開了頭之後,小組內的其他人也紛紛做起了自我介紹。


    此次進駐漢東鋼鐵的小組總共有5個人,除了馬元彪和秦元外。


    還有一男一女。


    兩人的體型形成鮮明的對比。


    男生叫高明遠,來自省財政廳,又高又瘦,站著讓人擔心會散架。


    女生叫施雯雯,來自省人力資源和社會保障廳,是個噸位極重的女生,讓楚弦聯想起了前世爆火的一個梗‘恐龍扛狼‘!


    等大家自我介紹完之後,馬元彪點了點頭。


    “現在大家也算認識了,大家就順便說說,漢東鋼鐵的改革工作該怎麽推進,應該采取怎樣的方式和怎樣的進度推進?”


    他依舊是滿臉含笑地看著秦元:“先說說你的看法。”


    秦元再次站了起來,針對於馬元彪提出的問題,他似乎早就做了功課,直接侃侃而談。


    “首先,如主任所指示的那樣,當然是跟工人講清楚,我們這個領導小組進駐廠區的目的,以及我們的政策,以免造成理解上的誤會……”


    “其次,雖然是改革,但也不可能一刀切!在裁撤那些產出效率低下的非必要機構和崗位的同時,也必須保留業務和技術骨幹……”


    “再次,在優化企業人員和機構之後進行管理層重組,新的管理層要充分發揮企業黨委(黨組)把方向、管大局、促落實的領導作用,把黨的領導融入公司治理各環節實現製度化、規範化、程序化。充分發揮董事會定戰略、作決策、防風險的重要作用,實現董事會應建盡建、配齊建強。充分發揮經理層謀經營、抓落實、強管理的積極作用,全麵建立董事會向經理層授權的管理製度……”


    聽到這裏的時候,馬元彪看向秦元的眼神越發欣賞。


    高明遠和施雯雯也麵露驚歎之色。


    楚弦也暗中點頭,其實秦元提出了一個理論。


    就是國企的黨委把控大方向和原則,而把公司的具體經營交給董事會和經理層。


    這其實就是職業經理人理論!


    這個理論在後世或許不算什麽,但在2000前還算比較超前和新穎的構想!


    秦元整體的論述,乍聽之下很是完整和全麵,但是仔細一琢磨,就會發現一個大問題!


    秦元再次環視眾人,其他人的表情讓他相當滿意,但看到皺眉的楚弦時,頓時心中有些不悅。


    “楚弦,你對我剛剛論述的觀點有所保留嗎?”


    秦元忍不住問。


    楚弦愣了一下,隨即搖搖頭。


    “沒有,你剛才的觀點很好!“


    聽到楚弦這麽說,秦元頓時有些無語。


    觀點很好你這副表情?


    起碼給點反應啊!


    “但是我有個問題。“


    楚弦想了想後道。


    “有問題就問。”


    “剛剛你說的要保留業務和技術骨幹,這話沒錯!關鍵是,你通過什麽方法能篩選出所需要的人選?又該如何證明,你所選出來的人符合條件呢?”

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