“所以我跟招商局那邊商量了一下,學習了一些其他城市的先進經驗,想要申請五個億,做一個人才引進計劃。”


    程祖剛一臉的震驚:“你說什麽計劃?人才引進?”


    “什麽樣的人才需要五個億才能引進?”


    花了這麽大一筆錢,要是不能創造出相應的價值,那可是要被追責的。


    張恪清解釋道:“程市長,我說的五個億,不是給一個人,而是麵向所有人才的。”


    “我們考察了東南沿海這幾年發展飛快的一些地區,他們都是用一些相關的補貼政策,將許多高學曆、高技術人才吸引到了那邊。”


    “那些人在城市安家,就可能會在當地創業,最起碼他們留在當地,也會在當地消費,帶動經濟增長。”


    “而人才多的地方,對那些大企業的吸引力也更高,同時那些企業的一些運營成本也低於一線城市,再加上我們的相關稅收等優惠政策,對那些大企業的吸引力也就更高,對潛力大,且資金不充足的企業吸引力就更高了。”


    “也許短時間內看不到效果,但三五年之後,效果一定非常好。”


    程祖剛若有所思的點點頭,高學曆、高技術的人才,收入確實是相對較高,消費能力更強,這樣的人創業的也最多。


    張恪清說的這件事的好處他大概明白了,可具體怎麽操作?


    “程市長,這五個億會分成兩部分使用,第一部分,居住補貼。”


    “對那些年輕人來說,衣食住行是很大的支出,如果他們能在廬市買房,那麽未來廬市就是他們的家了,這就能徹底將人才留下。”


    “現在住宅的價格越來越高,對一些剛畢業,或者工作了幾年的年輕人來說,首付都未必賺得到,畢竟他們平時花銷也大,就比如相對於我們,他們要多支付一個房租。”


    “現在廬市的房租經過調查,從幾百元到幾千元不等,便宜的就不太舒服,舒服的又比較貴。”


    “所以我們給與居住補貼,比如按照人才層次,給與房租補貼,補貼期限一到兩年,按月發放,這就能讓許多剛畢業的年輕人更願意來我們廬市工作,最起碼可以留住我們廬市幾所重點高校的人才。”


    “對於那些高層次的技術人才,有一些積蓄的,他們看不上這點房租補貼,那麽我們就給予購房補貼,五到十萬塊。”


    “還有另外一個辦法,那就是建造一個人才公寓,免費給那些人才居住一兩年,跟租房補貼是一個意思,這些加在一起,初步計劃是四個億。”


    “另外一個支出就是創業補貼,很多人才想要創業,但卻缺少資金,他們倒是可以貸款,可以借錢,可我們走訪調查了一下,發現很多創業的人手裏的錢都很緊,甚至忘了留下自己吃飯的錢。”


    “所以我們可以給與一些創業補貼,按照企業的規模、技術等給與幾萬塊的補貼,也分一年發放。”


    “也還有另外一個辦法,就是那些人想要貸款,可貸款的利息其實比較高,我們可以補貼他們的貸款利息,讓他們零利息貸款。”


    程祖剛看著張恪清:“免息貸款?我記得沒錯的話,農業廳那邊有個扶貧政策就是這樣,好像最初也是你搞出來的,還全國推廣了?”


    “現在又想用到創業補貼上,這個倒是可以好好研究一下。”

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