在市長辦公室,張恪清卻微微皺眉。


    “常務副局長主持工作?這是他們的選擇嗎?”


    他要的是那五個常務副局長直接升為局長,並非是想多提拔一些自己的人,隻是因為那五個常務副局長更能做實事。


    而且也不希望從外麵調過去,導致不熟悉這些單位的工作,影響了廬市現在良好的發展勢頭。


    給五個局長免職之後,相信那五個常務副局長也知道什麽事必須做好,什麽事絕對不能做。


    但很明顯,劉春生在人事權上不準備做任何的讓步。


    宋子傑小聲說道:“領導,聽說萬部長去了那五個單位調研,還公開批評了那五個副局長一些工作中不當的地方。”


    張恪清一聽就明白了,萬鬆濤,或者說劉春生這是在跟他學,想要抓住那些人工作中的一些錯誤,從而阻止那些人升遷。


    那他倒要看看,劉春生和萬鬆濤想提拔哪些人。


    下午的時候,萬鬆濤就再次來到了張恪清辦公室。


    “張省長,沒打擾您工作吧,一些人事安排要跟您匯報一下。”


    “那五位不合格的局長,我已經按照您的要求免去了局長的職務,但考慮到他們多年工作的辛苦,保留了他們的待遇,給他們在其他崗位上繼續發揮餘熱的機會。”


    “我按照流程去考察了五個單位的常務副局長,但他們的工作中都有一些問題,他們還沒有做好擔任一把手的準備。”


    “我們經過討論,從全市的幹部中選出了十位合適的人選,張省長看看覺得哪五個更合適。”


    張恪清看著萬鬆濤遞過來的名單,竟然還有一些已經退二線的幹部。


    並不是說退二線的就一定不能提拔,副處調直接當局長的例子也不是沒有。


    萬鬆濤選擇的人都是幾個區縣的副縣長,也都有分管區縣這些相關工作的經驗,但這幾個副處級幹部之前都政績平平,屬於熬資曆上去的。


    “鬆濤同誌,這些就是組織部門認為最合適的人選了嗎?你覺得他們比那些單位的常務副更合適?”


    萬鬆濤硬著頭皮回答:“張省長,從我們組織部門的角度來看,他們確實更合適。”


    “確實他們都沒有擔任一把手的經曆,可那些單位的副職也一樣,誰都有第一次,我們應該給予下麵的幹部足夠的信任。”


    “相信他們在市委市政府領導的帶領下,能夠管好相關的單位,能夠好好的配合張省長的工作。”


    這些人選都是劉春生書記同意的,也是他能選出來最好的人選了,總不能把其他單位的正處級幹部調過來吧,那樣全市要調動的正處級崗位就太多了。


    張恪清看著萬鬆濤:“我知道了,這個名單你放在這裏吧。”


    萬鬆濤不明白張恪清的意思,這是答應了還是沒答應?


    不過從張恪清的表情和語氣中,他看不出喜怒。


    等萬鬆濤出去之後,張恪清直接將那些名單丟到了一邊。


    他之前已經解釋的很清楚了,這時候最好從內部提拔,更容易保持穩定,哪怕是萬鬆濤選擇那些單位的其他副局長,他也能接受。


    但偏偏萬鬆濤和劉春生要這麽做,也許劉春生這次也是在試探,試探文東野是否真的投靠他了。


    文東野確實隻答應了支持他一次,但這一次他不需要文東野支持,一樣有辦法搞定!

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