緊接著，候氏集團的人也開口了，聲音平靜而穩重。
“三十八億！
候氏集團的報價讓馬氏集團措手不及，他們沒想到僅僅兩輪之後，就已經觸及了自己的底價。
馬氏集團的工作人員匆忙拿起手機，撥打了馬如龍的電話。
此時，馬如龍正悠閑地躺在酒店包間裏，享受著啤酒的美味。
看到手機屏幕上閃爍的來電顯示，立刻接聽了電話。
\"馬總，對方的報價非常激進，現在已經達到了三十八億！我們該如何應對呢？\"
\"什麽？三十八億了，對方還不肯罷休嗎？\" 馬如龍疑惑地問道。
事實上，候氏集團並非隨意出價。
過去的三天，他們專門對天宇房地產的全部資產進行了詳盡的評估。
考慮到目前已購得的儲備土地，天宇房地產的資產至少價值七十億以上。
“繼續報價！我們馬氏集團還會怕他們！”馬如龍對著話筒大聲說道。
接到馬如龍的授意，工作人員終於鬆了一口氣，隨即喊出了自己的報價。
“四十億！”
“四十五億！”
候氏集團的人根本沒有商量，緊接著報出了自己的價格。
馬氏集團這邊就不同了，他們再次撥通馬如龍的電話，匯報了現場的情況。
“什麽？這幫人瘋了吧！真是有病！”
但罵歸罵，罵完後，馬如龍還是開口了。
“繼續加！”
馬氏集團的人再次開口了：“四十七億！”
“五十億！”
候氏集團的人依舊淡定，似乎口中喊出的隻是一個數字而已。
這一次，接到手下的匯報後，馬如龍徹底的不淡定了。
之前在向家族匯報此事時，五十億已經是家族商量後的底價。
現在如果繼續加價，就必須征求家族的意見。
畢竟這麽大一筆資金的調動可不是小事，自己可沒有決定權。
馬如龍深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。
他拿起手機，急切地撥通了哥哥馬如海的電話。
電話響了很久才被接通，但接電話的人並不是馬如海，而是他身邊的服務人員。
“喂？哪位？”
話筒裏傳來服務人員慢悠悠的聲音，仿佛沒有意識到事情的緊急性。
馬如龍心急如焚，不耐煩地吼道：“馬上讓大哥接電話，我這邊有急事！”
但服務人員並沒有因為馬如龍的焦急而改變態度，依然語氣平靜地回答：“馬總正在遊泳，我馬上過去通知。”
馬如龍心中一沉，知道時間緊迫，可服務人員卻還如此磨蹭。
他氣得差點把手機扔出去，咬牙切齒地對著話筒喊道：“快去啊！”
隻是，一切都太遲了。
五分鍾後，現場的競價已經結束。
當馬如龍再次聽到電話那頭的聲音時，已經是工作人員告訴他競價結束的消息。
他當即愣住了，手中的手機滑落，重重地砸在了地上。
這一刻，他的心中充滿了懊悔和自責。
他恨自己為什麽沒有早點做出決定，為什麽要浪費那麽多時間等待。
更恨自己為何不提前做好預案，弄得目前這般收尾。
現在，機會已經失去，他不知道該如何向家族交代。
馬如龍無力地坐在椅子上，雙眼失神地望著前方。
他知道，這次的失敗將會對他產生重大影響。
他不僅辜負了家族的期望，更可能因此失去家族的信任。
未來的路，變得迷茫起來……
等馬如海的電話打來，已經是二十分鍾後了。
在電話裏聽到馬如龍聲音低沉的匯報後，他內心很是憤怒。
一邊在咒罵馬如龍辦事不力的同時，一邊也在思考著下一步的對策。
對於候氏集團，馬如海也有著切身的體會。
之前收購侯氏新能源，就是馬如海親自主導的。
但最終的結果卻是候氏集團引入了漢江省國資委這一招妙計，導致自己計劃最終失敗。
這一次，難道又要敗在他們手上？
馬如海咬牙切齒的說道，內心更是充滿了對候氏集團的仇恨。
思考了好一會，馬如海語氣冰冷的開口了。
“如龍啊，你繼續在那邊待著，天宇房地產我們拿不到手上，就算別人拿下了，我也不會讓他們痛快的。”
聽到大哥的話，馬如龍不安的心這才平靜下來。
他心裏很清楚，兩家的對抗這才剛剛開始……
侯婷婷很高興，候氏集團順利拿下了天宇房地產，這對於集團的跨越式發展將會帶來巨大的促進作用。
而他們的工作進展更是神速，第二天便將款項打入了趙曉露指定的賬戶，雙方還正式簽訂了轉讓合同。
對於前期天宇房地產違規用地的處罰款項，趙曉露也痛快的繳納了。
畢竟，原本三十億的價格現在賣到五十億，她內心也是欣喜不已。
天宇房地產正式更名為候氏房地產開發有限公司。這讓不少人感到意外，但更多的是期待和興奮。
畢竟，這個新名字代表著一個全新的開始。
而對於天宇房地產之前的員工來說，他們最關心的就是自己的未來。
不過，侯婷婷給足了他們安全感。
因為她表示：“所有人隻要願意留下來，可以繼續與候氏集團簽訂用工合同，並且崗位、工資待遇都不會改變。”這樣的承諾無疑讓那些擔心失業的員工們鬆了一口氣。
不僅如此，侯婷婷還展現出了她對員工的關懷和尊重。
特別是對於一線的普通員工，她更是要求人事部門增加了一係列前所未有的福利待遇，其中包括高溫補貼、夜班補貼等等。
這些舉措讓員工們感受到了侯婷婷的誠意和善意，也使得候氏房地產開發有限公司贏得了這些員工們的擁護。
當然了，有獎必有罰。
對於那些之前憑借關係進入公司卻沒有真才實學的關係戶，尤其是那些占據了領導崗位的人，侯婷婷也毫不手軟地采取了措施。
她明確提出了兩種方案供他們選擇：要麽主動離職，公司給予一定的補償；要麽參加公司統一組織的競聘，以公平、公正的方式重新上崗。
“三十八億！
候氏集團的報價讓馬氏集團措手不及，他們沒想到僅僅兩輪之後，就已經觸及了自己的底價。
馬氏集團的工作人員匆忙拿起手機，撥打了馬如龍的電話。
此時，馬如龍正悠閑地躺在酒店包間裏，享受著啤酒的美味。
看到手機屏幕上閃爍的來電顯示，立刻接聽了電話。
\"馬總，對方的報價非常激進，現在已經達到了三十八億！我們該如何應對呢？\"
\"什麽？三十八億了，對方還不肯罷休嗎？\" 馬如龍疑惑地問道。
事實上，候氏集團並非隨意出價。
過去的三天，他們專門對天宇房地產的全部資產進行了詳盡的評估。
考慮到目前已購得的儲備土地，天宇房地產的資產至少價值七十億以上。
“繼續報價！我們馬氏集團還會怕他們！”馬如龍對著話筒大聲說道。
接到馬如龍的授意，工作人員終於鬆了一口氣，隨即喊出了自己的報價。
“四十億！”
“四十五億！”
候氏集團的人根本沒有商量，緊接著報出了自己的價格。
馬氏集團這邊就不同了，他們再次撥通馬如龍的電話，匯報了現場的情況。
“什麽？這幫人瘋了吧！真是有病！”
但罵歸罵，罵完後，馬如龍還是開口了。
“繼續加！”
馬氏集團的人再次開口了：“四十七億！”
“五十億！”
候氏集團的人依舊淡定，似乎口中喊出的隻是一個數字而已。
這一次，接到手下的匯報後，馬如龍徹底的不淡定了。
之前在向家族匯報此事時，五十億已經是家族商量後的底價。
現在如果繼續加價，就必須征求家族的意見。
畢竟這麽大一筆資金的調動可不是小事，自己可沒有決定權。
馬如龍深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。
他拿起手機，急切地撥通了哥哥馬如海的電話。
電話響了很久才被接通，但接電話的人並不是馬如海，而是他身邊的服務人員。
“喂？哪位？”
話筒裏傳來服務人員慢悠悠的聲音，仿佛沒有意識到事情的緊急性。
馬如龍心急如焚，不耐煩地吼道：“馬上讓大哥接電話，我這邊有急事！”
但服務人員並沒有因為馬如龍的焦急而改變態度，依然語氣平靜地回答：“馬總正在遊泳，我馬上過去通知。”
馬如龍心中一沉，知道時間緊迫，可服務人員卻還如此磨蹭。
他氣得差點把手機扔出去，咬牙切齒地對著話筒喊道：“快去啊！”
隻是，一切都太遲了。
五分鍾後，現場的競價已經結束。
當馬如龍再次聽到電話那頭的聲音時，已經是工作人員告訴他競價結束的消息。
他當即愣住了，手中的手機滑落，重重地砸在了地上。
這一刻，他的心中充滿了懊悔和自責。
他恨自己為什麽沒有早點做出決定，為什麽要浪費那麽多時間等待。
更恨自己為何不提前做好預案，弄得目前這般收尾。
現在，機會已經失去，他不知道該如何向家族交代。
馬如龍無力地坐在椅子上，雙眼失神地望著前方。
他知道，這次的失敗將會對他產生重大影響。
他不僅辜負了家族的期望，更可能因此失去家族的信任。
未來的路，變得迷茫起來……
等馬如海的電話打來，已經是二十分鍾後了。
在電話裏聽到馬如龍聲音低沉的匯報後，他內心很是憤怒。
一邊在咒罵馬如龍辦事不力的同時，一邊也在思考著下一步的對策。
對於候氏集團，馬如海也有著切身的體會。
之前收購侯氏新能源，就是馬如海親自主導的。
但最終的結果卻是候氏集團引入了漢江省國資委這一招妙計，導致自己計劃最終失敗。
這一次，難道又要敗在他們手上？
馬如海咬牙切齒的說道，內心更是充滿了對候氏集團的仇恨。
思考了好一會，馬如海語氣冰冷的開口了。
“如龍啊，你繼續在那邊待著，天宇房地產我們拿不到手上，就算別人拿下了，我也不會讓他們痛快的。”
聽到大哥的話，馬如龍不安的心這才平靜下來。
他心裏很清楚，兩家的對抗這才剛剛開始……
侯婷婷很高興，候氏集團順利拿下了天宇房地產，這對於集團的跨越式發展將會帶來巨大的促進作用。
而他們的工作進展更是神速，第二天便將款項打入了趙曉露指定的賬戶，雙方還正式簽訂了轉讓合同。
對於前期天宇房地產違規用地的處罰款項，趙曉露也痛快的繳納了。
畢竟，原本三十億的價格現在賣到五十億，她內心也是欣喜不已。
天宇房地產正式更名為候氏房地產開發有限公司。這讓不少人感到意外，但更多的是期待和興奮。
畢竟，這個新名字代表著一個全新的開始。
而對於天宇房地產之前的員工來說，他們最關心的就是自己的未來。
不過，侯婷婷給足了他們安全感。
因為她表示：“所有人隻要願意留下來，可以繼續與候氏集團簽訂用工合同，並且崗位、工資待遇都不會改變。”這樣的承諾無疑讓那些擔心失業的員工們鬆了一口氣。
不僅如此，侯婷婷還展現出了她對員工的關懷和尊重。
特別是對於一線的普通員工，她更是要求人事部門增加了一係列前所未有的福利待遇，其中包括高溫補貼、夜班補貼等等。
這些舉措讓員工們感受到了侯婷婷的誠意和善意，也使得候氏房地產開發有限公司贏得了這些員工們的擁護。
當然了，有獎必有罰。
對於那些之前憑借關係進入公司卻沒有真才實學的關係戶，尤其是那些占據了領導崗位的人，侯婷婷也毫不手軟地采取了措施。
她明確提出了兩種方案供他們選擇：要麽主動離職，公司給予一定的補償；要麽參加公司統一組織的競聘，以公平、公正的方式重新上崗。