秦樺沒有當上總經理，很鬱悶。心裏對梁春禮楊小琴一頓埋怨：“這些當官的真是不能信任，淨說大話假話糊弄人。”秦樺心裏對二人的血緣近親祖宗八代一頓問候，心裏才舒服一些。
命令一宣布，就得走馬上任。秦樺去找總經理朱巧玲匯報工作，這也是部屬的一種姿態。秦樺敲開門，正看到她打電話，很神秘的口吻，看起來和人很親熱的關係。懂的都懂，不懂的也能猜出來。
朱巧英看到秦華進來，急忙把電話掛了，而後晴轉多雲，對秦華有點秋後霜打茄子秋風掃落葉的態度：“秦副總，有啥事兒？”
秦樺心裏也不高興，說好的當老總，現在你在半路截胡給搶跑了，你還給我臉子看，我才不慣你這個臭毛病。馬上冷冷的回懟道：“怎麽了，我給你匯報工作，你不願意嗎？”
朱巧玲話一出口，就有點後悔了。想起來自己現在是賓館一把手了，不該像在家裏那樣耍脾氣，也不能像以前當副手那樣隨意，和人頂水逆茬幹。那個時候單進民對自己格外照顧，說白了就是寵著她，把她當成情人寶貝，無論哪種語氣和他說話，單進民都是吃了糖豆一樣高興。如今自己當了老大一把手，就該有家長的樣子，做人做事兒都該有風度，不能耍小性子擺臉色給別人看。盡管心裏對這個姑娘十分的厭煩，差一點讓自己的老總黃掉，畢竟已經如願以償，就不計較那麽多了。
“秦總，不好意思，我還沒有從剛才的語境裏走出來，正和我的那位秦世美吵架呢，你不要介意。”
秦樺沒有反應過來，明明剛才她和電話那頭的人說話嗲聲嗲氣，春風得意，根本沒有吵架，怎麽說是吵架呢？難道他們夫妻兩個是在演戲，或者是明修棧道暗渡陳倉，那才有意思呢。且不管她，裝作不知道，給她一個台階下。
“沒事兒，朱總。過去的事兒了，放下就好了，不要計較那麽多，為自己的身體考慮，要不然，生悶氣容易招病上身。”
朱巧英點點頭，很感激的看了秦樺一眼。“秦總，我正要準備找您，我們的命令都宣布了，應該成立支部，健全黨組織，而後領導們進行分工，風風火火幹起來，您認為哪？”
秦樺道：“朱總，我聽您的，堅決支持您的工作，鞍前馬後，死而無憾。”
朱巧英笑了，她對這種拍馬屁的感覺毫無抵抗力。秦樺就走了，招呼賓館前台經理李素梅，廚房經理米小粒，廚師長白喜樂，保安隊長徐家河到朱巧英辦公室開會。
秦樺通知人的功夫，朱巧英這段時間腦子裏一直轉悠，如何更好的分工。賓館的領導班子分工調整，是一項重要的決策和改革。它旨在提高賓館的管理效能，優化資源配置，為賓館的發展提供更多的支持和保障。朱巧英作為一把手，承擔著全麵工作的責任，她通過自己的努力和智慧，為賓館搭建起一個穩固的發展基礎。而秦樺作為副總，角色就是配角，特別是對於她這個權利欲望比較強的人，不能有太多的權力和資源，要不然，會對自己形成威脅。讓她分管賓館安全和市場營銷，這是兩個最不重要的崗位，很難進入賓館權益核心，她不了解情況，就不會有那麽多事兒。讓她通過創新和營銷手段，為賓館的發展開辟出一片新天地，也是最好的借口。想到這兒，朱巧英不由的笑了。當官的感覺太好了，可以隨心所欲的處置一個人，讓她生，讓他死，都是一句話，甚至一個念頭就可以決定。
在賓館，保安和廚師的地位很微妙。說起來很重要，對賓館的安全保障，對飯菜質量和賓館聲譽有重要影響。可是他們的身份和地位決定了他們總是和賓館離皮離骨，屬於油和水泡在一起，總也不能融合一體。他們是招聘或雇傭來的，在他們心裏，賓館就是業主，他們是打工者，或者和賓館屬於合夥，生意上的夥伴，有利益就幹，沒有利益就拜拜。作為賓館的領導層，把他們也是看作就像拖油瓶帶來的孩子，看起來親，其實心裏有防備。有用有利益的時候就使勁兒用你，榨幹你身上所有的油水；沒有利益就趕走你，一頓飯也不想多讓你吃。這些人對待賓館的領導表麵上是客氣忠心，轉過臉不知道說你啥壞話，絕對不會說你好話。
客房經理基本都是從賓館服務員提起來的，是賓館土生土長的幹部。這樣算來，支部幾個支委最親近的人就是四個人，老總朱巧玲，副總秦樺，還有廚房經理米小粒、客房經理李素梅。
按照分工，朱巧玲是總經理，支部書記，負責全麵工作，主抓賓館人事、財務、大堂、客房、主廚和支部組織建設。秦樺負責安全保衛和市場營銷。米小粒負責廚房，李素梅負責大堂和客房，廚師長白喜樂，保安隊長徐家河各司其職。
秦樺一琢磨，就有點不高興了。朱巧玲分工這事兒，有點兒明著太欺負人。她讓秦樺管賓館安全市場營銷，說起來重要，懂行的人一看就明白，這是逼你靠邊站。賓館安全就是管理那十幾個醜男人，爛保安，還不如以前當客房經理的權力大。市場營銷隻是個虛名，這個行業賓館的性質，決定不能像個人經營的賓館那樣，想方設法去市場搶肉吃，掙大錢，隻能服務局機關，固守自己這一塊陣地，市場營銷徒有虛名。秦樺悲憤難抑，恨不得照朱巧英的臉上給幾個耳光，就像打王香香那樣幹淨利索，解氣痛快。
可是，這裏是職場，不是秦家溝。秦樺再大的委屈隻能強忍住，心裏把朱巧英的祖宗十八代問候一遍，臉上堆滿笑意，嘴裏還不住的稱讚。
“堅決擁護支部的決定，堅決支持朱總的工作，把我們賓館的服務工作搞上去，把我們賓館的安全工作搞上去。”秦樺這樣表態。
作為副總的秦樺盡管擁有一定的權力與影響力，但她對於自己工作分配的不滿意仍然存在。無論是在工作內容的分配上，還是在工作任務的重要性上，她總覺得自己承擔了太多無足輕重的工作。秦樺認為，作為副經理，自己應該被賦予更多具有挑戰性和重要性的工作，而不是一味地處理門衛和保安等一些瑣碎的事務。她堅信，隻有通過承擔更多有意義的工作，才能提高自己的能力和價值，並在職場上得到更好的發展。在秦樺的眼裏，她感覺自己的才能和潛力被埋沒了。她曾經是一個積極進取的年輕人，對於工作充滿了熱情和動力。然而，現在的她感到越來越沮喪和失落。
秦樺嚐試了多次與朱巧英溝通，試圖讓她意識到自己的價值與能力，以及對於工作分配的不滿。然而，朱巧英似乎對此並不在意，她認為秦樺的職責隻是協助她完成一些瑣碎的工作。職位並不重要，重要的是有你的位置和工資就夠了。如果啥事兒都讓你副職做主，我這一把手咋幹？
秦樺望著桌上分配好的工作報表，內心不禁湧起一股不滿。她已經在賓館工作一年多了，工作表現出色，努力為賓館創造利潤。然而，老總朱巧英公報私仇，利用手中的權力打擊報複自己，生生讓自己靠邊站了。這話又沒法和人說，也沒有領導相信。你說了，他們的回答肯定是：“幹什麽工作不一樣，隻要肯努力，就能出成就。”而後就是一通大道理，說的你好像水平能力低，格局小心胸狹窄，不像好人。秦樺對工作費分工卻感到不太滿意，隻能打爛牙齒咽進肚裏。自己所分管的都是些賓館無足輕重的工作和邊緣部門，倒是混日子的好位置。而其他同事卻能得到更重要、更具挑戰性的任務。
作為一個有理想、有抱負、有追求的年輕人，秦樺渴望承擔更大的責任，幹出更輝煌的成就，以此展示自己的能力和價值。她認為自己善於處理各種關鍵問題，擅長協調團隊工作，細致而高效，更勝任管理客房或廚房的工作。朱巧英似乎對她的能力沒有充分認可，將她置於次要位置，限製了她的發展空間。每當秦樺看到其他同事接手重要項目，她心中的不滿情緒就會升騰而起。她無法理解為何朱巧英對她如此不公平，為何不能給予她一個展示自己的機會？她渴望證明自己的實力，展示出自己真正的能力。
命令一宣布，就得走馬上任。秦樺去找總經理朱巧玲匯報工作，這也是部屬的一種姿態。秦樺敲開門，正看到她打電話，很神秘的口吻，看起來和人很親熱的關係。懂的都懂，不懂的也能猜出來。
朱巧英看到秦華進來，急忙把電話掛了，而後晴轉多雲，對秦華有點秋後霜打茄子秋風掃落葉的態度：“秦副總，有啥事兒？”
秦樺心裏也不高興，說好的當老總，現在你在半路截胡給搶跑了，你還給我臉子看，我才不慣你這個臭毛病。馬上冷冷的回懟道：“怎麽了，我給你匯報工作，你不願意嗎？”
朱巧玲話一出口，就有點後悔了。想起來自己現在是賓館一把手了，不該像在家裏那樣耍脾氣，也不能像以前當副手那樣隨意，和人頂水逆茬幹。那個時候單進民對自己格外照顧，說白了就是寵著她，把她當成情人寶貝，無論哪種語氣和他說話，單進民都是吃了糖豆一樣高興。如今自己當了老大一把手，就該有家長的樣子，做人做事兒都該有風度，不能耍小性子擺臉色給別人看。盡管心裏對這個姑娘十分的厭煩，差一點讓自己的老總黃掉，畢竟已經如願以償，就不計較那麽多了。
“秦總，不好意思，我還沒有從剛才的語境裏走出來，正和我的那位秦世美吵架呢，你不要介意。”
秦樺沒有反應過來，明明剛才她和電話那頭的人說話嗲聲嗲氣，春風得意，根本沒有吵架，怎麽說是吵架呢？難道他們夫妻兩個是在演戲，或者是明修棧道暗渡陳倉，那才有意思呢。且不管她，裝作不知道，給她一個台階下。
“沒事兒，朱總。過去的事兒了，放下就好了，不要計較那麽多，為自己的身體考慮，要不然，生悶氣容易招病上身。”
朱巧英點點頭，很感激的看了秦樺一眼。“秦總，我正要準備找您，我們的命令都宣布了，應該成立支部，健全黨組織，而後領導們進行分工，風風火火幹起來，您認為哪？”
秦樺道：“朱總，我聽您的，堅決支持您的工作，鞍前馬後，死而無憾。”
朱巧英笑了，她對這種拍馬屁的感覺毫無抵抗力。秦樺就走了，招呼賓館前台經理李素梅，廚房經理米小粒，廚師長白喜樂，保安隊長徐家河到朱巧英辦公室開會。
秦樺通知人的功夫，朱巧英這段時間腦子裏一直轉悠，如何更好的分工。賓館的領導班子分工調整，是一項重要的決策和改革。它旨在提高賓館的管理效能，優化資源配置，為賓館的發展提供更多的支持和保障。朱巧英作為一把手，承擔著全麵工作的責任，她通過自己的努力和智慧，為賓館搭建起一個穩固的發展基礎。而秦樺作為副總，角色就是配角，特別是對於她這個權利欲望比較強的人，不能有太多的權力和資源，要不然，會對自己形成威脅。讓她分管賓館安全和市場營銷，這是兩個最不重要的崗位，很難進入賓館權益核心，她不了解情況，就不會有那麽多事兒。讓她通過創新和營銷手段，為賓館的發展開辟出一片新天地，也是最好的借口。想到這兒，朱巧英不由的笑了。當官的感覺太好了，可以隨心所欲的處置一個人，讓她生，讓他死，都是一句話，甚至一個念頭就可以決定。
在賓館，保安和廚師的地位很微妙。說起來很重要，對賓館的安全保障，對飯菜質量和賓館聲譽有重要影響。可是他們的身份和地位決定了他們總是和賓館離皮離骨，屬於油和水泡在一起，總也不能融合一體。他們是招聘或雇傭來的，在他們心裏，賓館就是業主，他們是打工者，或者和賓館屬於合夥，生意上的夥伴，有利益就幹，沒有利益就拜拜。作為賓館的領導層，把他們也是看作就像拖油瓶帶來的孩子，看起來親，其實心裏有防備。有用有利益的時候就使勁兒用你，榨幹你身上所有的油水；沒有利益就趕走你，一頓飯也不想多讓你吃。這些人對待賓館的領導表麵上是客氣忠心，轉過臉不知道說你啥壞話，絕對不會說你好話。
客房經理基本都是從賓館服務員提起來的，是賓館土生土長的幹部。這樣算來，支部幾個支委最親近的人就是四個人，老總朱巧玲，副總秦樺，還有廚房經理米小粒、客房經理李素梅。
按照分工，朱巧玲是總經理，支部書記，負責全麵工作，主抓賓館人事、財務、大堂、客房、主廚和支部組織建設。秦樺負責安全保衛和市場營銷。米小粒負責廚房，李素梅負責大堂和客房，廚師長白喜樂，保安隊長徐家河各司其職。
秦樺一琢磨，就有點不高興了。朱巧玲分工這事兒，有點兒明著太欺負人。她讓秦樺管賓館安全市場營銷，說起來重要，懂行的人一看就明白，這是逼你靠邊站。賓館安全就是管理那十幾個醜男人，爛保安，還不如以前當客房經理的權力大。市場營銷隻是個虛名，這個行業賓館的性質，決定不能像個人經營的賓館那樣，想方設法去市場搶肉吃，掙大錢，隻能服務局機關，固守自己這一塊陣地，市場營銷徒有虛名。秦樺悲憤難抑，恨不得照朱巧英的臉上給幾個耳光，就像打王香香那樣幹淨利索，解氣痛快。
可是，這裏是職場，不是秦家溝。秦樺再大的委屈隻能強忍住，心裏把朱巧英的祖宗十八代問候一遍，臉上堆滿笑意，嘴裏還不住的稱讚。
“堅決擁護支部的決定，堅決支持朱總的工作，把我們賓館的服務工作搞上去，把我們賓館的安全工作搞上去。”秦樺這樣表態。
作為副總的秦樺盡管擁有一定的權力與影響力，但她對於自己工作分配的不滿意仍然存在。無論是在工作內容的分配上，還是在工作任務的重要性上，她總覺得自己承擔了太多無足輕重的工作。秦樺認為，作為副經理，自己應該被賦予更多具有挑戰性和重要性的工作，而不是一味地處理門衛和保安等一些瑣碎的事務。她堅信，隻有通過承擔更多有意義的工作，才能提高自己的能力和價值，並在職場上得到更好的發展。在秦樺的眼裏，她感覺自己的才能和潛力被埋沒了。她曾經是一個積極進取的年輕人，對於工作充滿了熱情和動力。然而，現在的她感到越來越沮喪和失落。
秦樺嚐試了多次與朱巧英溝通，試圖讓她意識到自己的價值與能力，以及對於工作分配的不滿。然而，朱巧英似乎對此並不在意，她認為秦樺的職責隻是協助她完成一些瑣碎的工作。職位並不重要，重要的是有你的位置和工資就夠了。如果啥事兒都讓你副職做主，我這一把手咋幹？
秦樺望著桌上分配好的工作報表，內心不禁湧起一股不滿。她已經在賓館工作一年多了，工作表現出色，努力為賓館創造利潤。然而，老總朱巧英公報私仇，利用手中的權力打擊報複自己，生生讓自己靠邊站了。這話又沒法和人說，也沒有領導相信。你說了，他們的回答肯定是：“幹什麽工作不一樣，隻要肯努力，就能出成就。”而後就是一通大道理，說的你好像水平能力低，格局小心胸狹窄，不像好人。秦樺對工作費分工卻感到不太滿意，隻能打爛牙齒咽進肚裏。自己所分管的都是些賓館無足輕重的工作和邊緣部門，倒是混日子的好位置。而其他同事卻能得到更重要、更具挑戰性的任務。
作為一個有理想、有抱負、有追求的年輕人，秦樺渴望承擔更大的責任，幹出更輝煌的成就，以此展示自己的能力和價值。她認為自己善於處理各種關鍵問題，擅長協調團隊工作，細致而高效，更勝任管理客房或廚房的工作。朱巧英似乎對她的能力沒有充分認可，將她置於次要位置，限製了她的發展空間。每當秦樺看到其他同事接手重要項目，她心中的不滿情緒就會升騰而起。她無法理解為何朱巧英對她如此不公平，為何不能給予她一個展示自己的機會？她渴望證明自己的實力，展示出自己真正的能力。