第127章 【機械鑄神】綠色員工守則
詭異副本：我的標簽能合成 作者：絕不摸魚的閃電 投票推薦 加入書簽 留言反饋
1. 智者集團的員工分為三個類別：身穿藍色、紫色和橙色製服的普通員工；身穿紅色製服的安保員工；身穿綠色製服的清潔員工。在公司內，不同等級的員工應穿著對應顏色的工作服。
“和藍色的守則差不多，隻是介紹的方式變了.......”
高異微微回憶之前所閱讀到的《員工守則（藍色版）》，將二者進行比較。
2. 綠色員工的日常工作被分為兩個時間段，早班為9：00-17：00，晚班為20：00-6：00。早班員工胸口佩戴太陽徽章，晚班員工胸口佩戴月亮徽章。
時間上，似乎是比藍色、紫色員工，在上班和下班時間上分別提前和延後了一個小時。
“倒也不違反八小時工作製.......”
3. 若發現其餘員工胸口，所攜帶的徽章不符合當前時間段，請向最近的紫色員工或身穿紅色製服的安保人員匯報。
前三條整體看上去，和藍色員工守則沒什麽兩樣，隻有細微的變化。
但第四條，顯然包含著一些信息。
4. 普通員工下班後，需要將他們的私人物品以及牆壁上的星星板取走，妥善保存在休息室內，並將下一班員工的私人物品放回原位。
5.工作時間，不可離開工作區域，員工將於下班時間統一通過電梯離開工作區域。
6.在工作區域，你的記憶將被暫時阻隔，無法回憶起外部的情況，這是完全正常的現象，離開工作區域後將自動解除。
7.若是有普通員工報告稱辦公位上私人物品增多或減少，都需要第一時間檢查、處理，並上報橙色員工。
8.為保證公司機密信息安全，公司員工在離開集團時，不能攜帶任何文字、暗號或圖像信息。
之後這些看上去都是一些補充內容，不值一提。
但接下來的幾條，就愈發詭異起來。
9.發現任何沒有主人的員工守則，無論其是什麽版本，都應該立即交給紅色員工，進行銷毀。
10.發現任何血液、肢體碎片與屍體，都應該將其清理，並將殘餘物質交給紅色員工進行銷毀。
11.若發現任何非公司員工的生物，都應該將其變成血液、肢體碎片與屍體，並將殘餘物質交給紅色員工進行銷毀。
12.若發現有非綠色員工私自闖入休息室，可以將其變成血液、肢體碎片與屍體，並將殘餘物質交給紅色員工進行銷毀。
通讀完整本守則，高異深深吸了口氣，將其合攏。
顯然，自己就是第十二條中的那個“私自闖入者”。
“變成血液、肢體碎片和屍體.......看樣子是沒在開玩笑啊.......”
想起了在【休息室】內看見了染血紅色製服，他們的主人估計已經被當作殘餘物質，進行銷毀了。
綠色製服清潔工們的工作，看上去也頗為辛苦。
不僅工作時間更長，還要負責打掃環境，將各種屍體處理掉。
但.......為什麽會有這麽多血跡和屍體呢？
玩家們的出現，說到底都是極少數情況。
你要說“智者集團”內的工作，一點危險都沒有，那肯定是假的。
但你要說危險多麽大，那其實也沒有。
就“彈簧部”內認識的幾位員工，少說也工作了十幾年，都安然無恙。
甚至露西太太，作為一位有點“刺頭”的員工，也沒有被怎麽樣。
那......這麽多屍體，難道都是違反各種規則的員工？
身穿紅色製服的安保員工，他們的員工守則上也許有更多線索。
但現在嘛，解密的鑰匙又多了幾把，但還不足以解開最終的謎題。
不能停下腳步，高異將手中的綠色員工守則就地隱藏，並記住位置。
轉身，離開了更衣室。
之前趙謙指派的那位幫手，現在應該已經就位。
理論上，高異需要前去稍微交代幾句，明確需要對方幫忙的事情。
可惜現在的他多多少少有些危險和嫌疑，最好還是別做引人注意的事情。
反正之前已經傳達過基本的信息，隻能期待對方有足夠的理解能力和行動力了。
看了眼走廊上的時鍾，現在已經是下午兩點了，離第二天下班也隻有兩個小時時間。
把行動拖到明天倒也不是不行，但總得來說還是夜長夢多，盡量不要拖延為好。
趁現在，高異要去尋找最後一個信息源，確認一些猜想。
底層的員工守則，他已經盡數讀過。
“智者集團”顯然對他們這些什麽都不知道的員工極為防備，幾乎不會透露更多的信息。
所有規則，都隻是指令式的“應該幹什麽”，“不應該幹什麽”。
而對背後的原因，隻字不提。
如果想要真的去探索，了解這些規則後的真相，那就需要找一個真的什麽都知道的人。
那，“智者集團”內部，高異所認識的員工中，有這麽個人嗎？
當然是有的......
幾分鍾後，他便站在了【橙色員工辦公室】門口，敲響了房門。
當然，房間內並不隻有橙色員工，匯報了自己要找的人後，一位紫色員工便帶著高異走到了一間獨立的辦公室旁，暫且等待。
十幾分鍾後，當那位樓層主管，編號為013的橙色員工，走回辦公室時，高異一下子迎了上去，笑容滿麵。
而另一邊的013，看上去多少有些困惑，似乎不理解一位新來的藍色員工會因什麽找到他：
“你是........高異......你有什麽事情嗎？”
他又堆出了僵硬而誇張的笑容，似乎在努力扮演一位“好上司”。
而高異倒也不在乎，回以同樣燦爛的笑容，語出驚人：
“013先生，我確實有些事。”他說著，從懷中掏出了藍色版的員工守則，遞給了對方：
“經過慎重的考慮，我決定從‘智者集團’辭職。”
....................
“和藍色的守則差不多，隻是介紹的方式變了.......”
高異微微回憶之前所閱讀到的《員工守則（藍色版）》，將二者進行比較。
2. 綠色員工的日常工作被分為兩個時間段，早班為9：00-17：00，晚班為20：00-6：00。早班員工胸口佩戴太陽徽章，晚班員工胸口佩戴月亮徽章。
時間上，似乎是比藍色、紫色員工，在上班和下班時間上分別提前和延後了一個小時。
“倒也不違反八小時工作製.......”
3. 若發現其餘員工胸口，所攜帶的徽章不符合當前時間段，請向最近的紫色員工或身穿紅色製服的安保人員匯報。
前三條整體看上去，和藍色員工守則沒什麽兩樣，隻有細微的變化。
但第四條，顯然包含著一些信息。
4. 普通員工下班後，需要將他們的私人物品以及牆壁上的星星板取走，妥善保存在休息室內，並將下一班員工的私人物品放回原位。
5.工作時間，不可離開工作區域，員工將於下班時間統一通過電梯離開工作區域。
6.在工作區域，你的記憶將被暫時阻隔，無法回憶起外部的情況，這是完全正常的現象，離開工作區域後將自動解除。
7.若是有普通員工報告稱辦公位上私人物品增多或減少，都需要第一時間檢查、處理，並上報橙色員工。
8.為保證公司機密信息安全，公司員工在離開集團時，不能攜帶任何文字、暗號或圖像信息。
之後這些看上去都是一些補充內容，不值一提。
但接下來的幾條，就愈發詭異起來。
9.發現任何沒有主人的員工守則，無論其是什麽版本，都應該立即交給紅色員工，進行銷毀。
10.發現任何血液、肢體碎片與屍體，都應該將其清理，並將殘餘物質交給紅色員工進行銷毀。
11.若發現任何非公司員工的生物，都應該將其變成血液、肢體碎片與屍體，並將殘餘物質交給紅色員工進行銷毀。
12.若發現有非綠色員工私自闖入休息室，可以將其變成血液、肢體碎片與屍體，並將殘餘物質交給紅色員工進行銷毀。
通讀完整本守則，高異深深吸了口氣，將其合攏。
顯然，自己就是第十二條中的那個“私自闖入者”。
“變成血液、肢體碎片和屍體.......看樣子是沒在開玩笑啊.......”
想起了在【休息室】內看見了染血紅色製服，他們的主人估計已經被當作殘餘物質，進行銷毀了。
綠色製服清潔工們的工作，看上去也頗為辛苦。
不僅工作時間更長，還要負責打掃環境，將各種屍體處理掉。
但.......為什麽會有這麽多血跡和屍體呢？
玩家們的出現，說到底都是極少數情況。
你要說“智者集團”內的工作，一點危險都沒有，那肯定是假的。
但你要說危險多麽大，那其實也沒有。
就“彈簧部”內認識的幾位員工，少說也工作了十幾年，都安然無恙。
甚至露西太太，作為一位有點“刺頭”的員工，也沒有被怎麽樣。
那......這麽多屍體，難道都是違反各種規則的員工？
身穿紅色製服的安保員工，他們的員工守則上也許有更多線索。
但現在嘛，解密的鑰匙又多了幾把，但還不足以解開最終的謎題。
不能停下腳步，高異將手中的綠色員工守則就地隱藏，並記住位置。
轉身，離開了更衣室。
之前趙謙指派的那位幫手，現在應該已經就位。
理論上，高異需要前去稍微交代幾句，明確需要對方幫忙的事情。
可惜現在的他多多少少有些危險和嫌疑，最好還是別做引人注意的事情。
反正之前已經傳達過基本的信息，隻能期待對方有足夠的理解能力和行動力了。
看了眼走廊上的時鍾，現在已經是下午兩點了，離第二天下班也隻有兩個小時時間。
把行動拖到明天倒也不是不行，但總得來說還是夜長夢多，盡量不要拖延為好。
趁現在，高異要去尋找最後一個信息源，確認一些猜想。
底層的員工守則，他已經盡數讀過。
“智者集團”顯然對他們這些什麽都不知道的員工極為防備，幾乎不會透露更多的信息。
所有規則，都隻是指令式的“應該幹什麽”，“不應該幹什麽”。
而對背後的原因，隻字不提。
如果想要真的去探索，了解這些規則後的真相，那就需要找一個真的什麽都知道的人。
那，“智者集團”內部，高異所認識的員工中，有這麽個人嗎？
當然是有的......
幾分鍾後，他便站在了【橙色員工辦公室】門口，敲響了房門。
當然，房間內並不隻有橙色員工，匯報了自己要找的人後，一位紫色員工便帶著高異走到了一間獨立的辦公室旁，暫且等待。
十幾分鍾後，當那位樓層主管，編號為013的橙色員工，走回辦公室時，高異一下子迎了上去，笑容滿麵。
而另一邊的013，看上去多少有些困惑，似乎不理解一位新來的藍色員工會因什麽找到他：
“你是........高異......你有什麽事情嗎？”
他又堆出了僵硬而誇張的笑容，似乎在努力扮演一位“好上司”。
而高異倒也不在乎，回以同樣燦爛的笑容，語出驚人：
“013先生，我確實有些事。”他說著，從懷中掏出了藍色版的員工守則，遞給了對方：
“經過慎重的考慮，我決定從‘智者集團’辭職。”
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