第129章 【機械鑄神】工資與玩偶
詭異副本：我的標簽能合成 作者：絕不摸魚的閃電 投票推薦 加入書簽 留言反饋
為什麽沒有人想要離職呢？
這是在進入【機械鑄神】副本後，高異很早便產生過的疑問。
作為一個“集團”，起碼明麵上擁有著一家公司架構，那員工難道不應該可以辭職嗎？
高異曾隱晦地詢問了“彈簧部”內的兩名藍色員工同事，但他們卻毫無反應。
不是沒有興趣，而是似乎二人根本不知道“辭職”是個什麽東西。
從內心，他們就沒有思考過，以“獲得十三顆星星”之外的方式離開“智者集團”。
來到這間【橙色員工辦公室】，看見013那本《橙色員工指南》上那厚厚的灰塵，更加印證了高異的猜想：
這個用於應付其它員工詢問的指南，已經很久沒拿出來過了。
也就是說，起碼在013的管控範圍，長時間沒有出現過高異這樣的刺頭員工。
要知道，隻有遇到員工的某些要求時，寫滿了各式應對和解決方式的《橙色員工指南》才會被拿出。
而當這位“樓層經理”，無法依靠那本指南時，他會做什麽呢？
高異成撐住下巴，饒有興趣地看著辦公桌對麵焦急的013。
對方此時正在從身上和桌子內掏出各種文件和紙張，將它們雜亂地鋪在桌麵上，尋找著能用的話語。
高異，也跟著低頭細數著桌麵上雜七雜八的紙張和書本。
橙色員工守則，寫著一些小提示的紙張，幾大遝類似報表的文件，一張類似通行證的橙色卡片。
“稍等一下，一定有什麽的…….”
這位黑人經理陷入了某種偏執之中，開始在那一大堆沒什麽意義的文字上略過，似乎一定要在上麵找到些什麽。
結果當然不出所料，013依舊一無所獲。
不過另一邊的高異倒也不著急，隻是跟著對方一起閱讀那些報表。
【彈簧部素材報表】，【熔爐區轉換效率圖】，以及【鼓風機部每日運輸目標】
看上去頗為普通，都是些簡單的數據列表，估計就是每個部門的主管所提交的。
值得一提的是，那些數據圖的橫坐標上，都沒有日期，隻是寫著1、2、3……..這樣的數字用於標識。
就如同“年月”與具體“日期”，在這個空間都完全不重要似的。
當013翻到那本《員工守則（橙色版）》時，他卻將小本子捧在手中，一張黑臉都快貼在紙張上。
他嘴中嘟嘟囔囔，似乎迫切地想要尋找什麽。
到了這，高異才決定打斷對方。
畢竟還不知道那本橙色員工守則中有什麽內容，還是別太逼迫對方。
萬一他的守則中有一條“搞不明白該怎麽做時就幹掉對方”，轉頭開始襲擊自己，那可就搞笑了。
算清了這筆賬，高異輕輕咳嗽了兩聲，發現無法吸引對方的注意力，索性直接開口：
“經理先生，能不能稍等一下，我其實也可以暫時不辭職……”
聽見這話的橙色員工，似乎抓住了什麽救命稻草般抬起頭來，看向高異：
“真的？我可以提供……”他想了想，伸出兩根手指：
“兩顆星星，再……加上一個最佳員工的玩偶！”
013像下定了什麽決心般，一張黑臉少見的顯得有些嚴肅。
當然，他給出的籌碼依舊毫無吸引力。
不過高異也並不指望從對方那得到什麽物質報酬，這位“樓層經理”顯然也是個各種意義上的窮光蛋。
真正值錢的東西，還是情報。
而這，也是高異要再次開口的原因。
“我要漲工資！”
這句話，成功再次燒壞了對麵橙色員工的cpu，讓其又一陣迷惑。
過了好半天，他才開始重新翻閱那本《橙色員工指南》，在更後方找到了關於“工資”的內容。
但當其將手指移向對應的條目時，另一邊的高異卻突然站起了身來：
“不用了，我突然改變主意了，我會為“智者集團”鞠躬盡瘁，再也不想辭職了。”
高異麵色嚴肅，雙手交握，一臉大義凜然。
都不需要【演員】或者【賭徒】標簽的幫助，騙騙這位不怎麽聰明的橙色員工，確實不需要太多水平。
而另一邊的“樓層主管”卻顯得很是激動，他同樣站起身來，露出燦爛的僵硬笑容：
“太好了，高異，你真是個優秀的員工。”
高異注意到，他還將桌麵上的幾張紙條抓起，邊說話邊在閱讀。
上方寫著的內容分別有“說話時應該保持微笑”以及“跟其他員工說話時要直視他的眼睛”。
這是什麽社交障礙患者的小提示…….
高異又與其說了幾個來回的廢話後，將椅子推回桌內，作勢要走。
離開前，他突然轉過頭來，看向013:
“對了，那說好的最佳員工玩偶，可以給我一個嗎？”
“當然，當然…….”
這位如獲大赦的橙色員工忙不迭地答應，低頭在抽屜內掏出一個小狗玩偶，搖了兩下遞給高異：
“汪汪汪，你是我的新主人嗎？”
他甚至還刻意夾著嗓子，給這個小狗玩偶配了個音……
高異繃著臉上的笑容，接過了玩偶，成為這個小狗的新“主人”。
想起來什麽般，他低頭將辦公桌上的藍色員工守則拿起：
“差點忘了這個了。”
與對方告別，高異昂首離開了辦公室。
這位“樓層經理”可能會發現吧，但應該多少還要一點時間。
高異在剛剛使用了【災厄手套】的主動效果【“掏出”一件範圍內的東西】，將那張橙色的通行證隨著員工守則一起拿出。
現在，那張小卡片正夾在員工守則之中。
轉頭看去，走廊鍾表忠實地完成著它的工作，告訴所有人下班時間的臨近。
門口，一位戴著鴨舌帽的少女正靠在一旁的牆壁上，顯然正在等待著自己。
她一身藍色製服，將臉埋在帽簷的陰影之中，但其玩家的身份顯然表明了其“協助者”的身份。
此人正是趙謙花大價錢請來了另一位幫手。
在監控攝像頭的盲區，高異將塞著橙色通行證和一張紙條的小狗玩偶遞給了對方。
這位“協助者”會保證其進入【綠色清潔員工休息室】內，屬於“彈簧部”另一班員工的私人物品中。
身後辦公室內的“樓層經理”，可能還是無法理解高異為什麽突然改變了主意。
但答案就是，其指南上的內容，已經幫高異解答了最初的疑惑，為破解謎團提供了最重要一把鑰匙。
在“工資”條目內，指南上明確寫著。
“略微討價還價，但最終可以同意員工的一切工資要求。”
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這是在進入【機械鑄神】副本後，高異很早便產生過的疑問。
作為一個“集團”，起碼明麵上擁有著一家公司架構，那員工難道不應該可以辭職嗎？
高異曾隱晦地詢問了“彈簧部”內的兩名藍色員工同事，但他們卻毫無反應。
不是沒有興趣，而是似乎二人根本不知道“辭職”是個什麽東西。
從內心，他們就沒有思考過，以“獲得十三顆星星”之外的方式離開“智者集團”。
來到這間【橙色員工辦公室】，看見013那本《橙色員工指南》上那厚厚的灰塵，更加印證了高異的猜想：
這個用於應付其它員工詢問的指南，已經很久沒拿出來過了。
也就是說，起碼在013的管控範圍，長時間沒有出現過高異這樣的刺頭員工。
要知道，隻有遇到員工的某些要求時，寫滿了各式應對和解決方式的《橙色員工指南》才會被拿出。
而當這位“樓層經理”，無法依靠那本指南時，他會做什麽呢？
高異成撐住下巴，饒有興趣地看著辦公桌對麵焦急的013。
對方此時正在從身上和桌子內掏出各種文件和紙張，將它們雜亂地鋪在桌麵上，尋找著能用的話語。
高異，也跟著低頭細數著桌麵上雜七雜八的紙張和書本。
橙色員工守則，寫著一些小提示的紙張，幾大遝類似報表的文件，一張類似通行證的橙色卡片。
“稍等一下，一定有什麽的…….”
這位黑人經理陷入了某種偏執之中，開始在那一大堆沒什麽意義的文字上略過，似乎一定要在上麵找到些什麽。
結果當然不出所料，013依舊一無所獲。
不過另一邊的高異倒也不著急，隻是跟著對方一起閱讀那些報表。
【彈簧部素材報表】，【熔爐區轉換效率圖】，以及【鼓風機部每日運輸目標】
看上去頗為普通，都是些簡單的數據列表，估計就是每個部門的主管所提交的。
值得一提的是，那些數據圖的橫坐標上，都沒有日期，隻是寫著1、2、3……..這樣的數字用於標識。
就如同“年月”與具體“日期”，在這個空間都完全不重要似的。
當013翻到那本《員工守則（橙色版）》時，他卻將小本子捧在手中，一張黑臉都快貼在紙張上。
他嘴中嘟嘟囔囔，似乎迫切地想要尋找什麽。
到了這，高異才決定打斷對方。
畢竟還不知道那本橙色員工守則中有什麽內容，還是別太逼迫對方。
萬一他的守則中有一條“搞不明白該怎麽做時就幹掉對方”，轉頭開始襲擊自己，那可就搞笑了。
算清了這筆賬，高異輕輕咳嗽了兩聲，發現無法吸引對方的注意力，索性直接開口：
“經理先生，能不能稍等一下，我其實也可以暫時不辭職……”
聽見這話的橙色員工，似乎抓住了什麽救命稻草般抬起頭來，看向高異：
“真的？我可以提供……”他想了想，伸出兩根手指：
“兩顆星星，再……加上一個最佳員工的玩偶！”
013像下定了什麽決心般，一張黑臉少見的顯得有些嚴肅。
當然，他給出的籌碼依舊毫無吸引力。
不過高異也並不指望從對方那得到什麽物質報酬，這位“樓層經理”顯然也是個各種意義上的窮光蛋。
真正值錢的東西，還是情報。
而這，也是高異要再次開口的原因。
“我要漲工資！”
這句話，成功再次燒壞了對麵橙色員工的cpu，讓其又一陣迷惑。
過了好半天，他才開始重新翻閱那本《橙色員工指南》，在更後方找到了關於“工資”的內容。
但當其將手指移向對應的條目時，另一邊的高異卻突然站起了身來：
“不用了，我突然改變主意了，我會為“智者集團”鞠躬盡瘁，再也不想辭職了。”
高異麵色嚴肅，雙手交握，一臉大義凜然。
都不需要【演員】或者【賭徒】標簽的幫助，騙騙這位不怎麽聰明的橙色員工，確實不需要太多水平。
而另一邊的“樓層主管”卻顯得很是激動，他同樣站起身來，露出燦爛的僵硬笑容：
“太好了，高異，你真是個優秀的員工。”
高異注意到，他還將桌麵上的幾張紙條抓起，邊說話邊在閱讀。
上方寫著的內容分別有“說話時應該保持微笑”以及“跟其他員工說話時要直視他的眼睛”。
這是什麽社交障礙患者的小提示…….
高異又與其說了幾個來回的廢話後，將椅子推回桌內，作勢要走。
離開前，他突然轉過頭來，看向013:
“對了，那說好的最佳員工玩偶，可以給我一個嗎？”
“當然，當然…….”
這位如獲大赦的橙色員工忙不迭地答應，低頭在抽屜內掏出一個小狗玩偶，搖了兩下遞給高異：
“汪汪汪，你是我的新主人嗎？”
他甚至還刻意夾著嗓子，給這個小狗玩偶配了個音……
高異繃著臉上的笑容，接過了玩偶，成為這個小狗的新“主人”。
想起來什麽般，他低頭將辦公桌上的藍色員工守則拿起：
“差點忘了這個了。”
與對方告別，高異昂首離開了辦公室。
這位“樓層經理”可能會發現吧，但應該多少還要一點時間。
高異在剛剛使用了【災厄手套】的主動效果【“掏出”一件範圍內的東西】，將那張橙色的通行證隨著員工守則一起拿出。
現在，那張小卡片正夾在員工守則之中。
轉頭看去，走廊鍾表忠實地完成著它的工作，告訴所有人下班時間的臨近。
門口，一位戴著鴨舌帽的少女正靠在一旁的牆壁上，顯然正在等待著自己。
她一身藍色製服，將臉埋在帽簷的陰影之中，但其玩家的身份顯然表明了其“協助者”的身份。
此人正是趙謙花大價錢請來了另一位幫手。
在監控攝像頭的盲區，高異將塞著橙色通行證和一張紙條的小狗玩偶遞給了對方。
這位“協助者”會保證其進入【綠色清潔員工休息室】內，屬於“彈簧部”另一班員工的私人物品中。
身後辦公室內的“樓層經理”，可能還是無法理解高異為什麽突然改變了主意。
但答案就是，其指南上的內容，已經幫高異解答了最初的疑惑，為破解謎團提供了最重要一把鑰匙。
在“工資”條目內，指南上明確寫著。
“略微討價還價，但最終可以同意員工的一切工資要求。”
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