第485章培訓班
李建昆坐在馬紮上，望著對麵兩人，又多出一個人生疑問：親兄妹咋性格相差這麽大呢？
截然相反。
男的自信滿滿過來應聘，口中滔滔不絕，仿佛自己就是那萬中無一的天驕，錯過後悔一生。還不忘把他妹妹也介紹一番。
女的一瞅招聘職位，竟然是招財務經理，慫成一團，小手連擺，一個勁說著不要不要。
李建昆表情和藹，親切道：“要的要的。”
薑靜純：“……”
因為如果她哥沒吹牛逼——應該沒有，她雖然急於推脫，但並沒有反駁。那這姑娘，忒符合李建昆心中財務經理的人選！
插隊時，擱農場做過助理會計。
單職工家庭，背景清白。
沒有野心，慫得一批……別以為這是埋汰話，放在搞財務的人身上，是好事。
“知道我最看重你們身上的什麽嗎？
完犢子。
李建昆抬手製止，“她不用。”
“學習的機會，不容錯過！”
“那5s管理法呢？”
薑洪：“？？？？？？”
喏，旁邊不是有哼哈二將麽？
<divss="contentadv">“不錯，我佩服你的自信和勇氣。”李建昆含笑道。
吃瓜群眾們瞪大眼睛，是我們想象的那種猝不及防的告白嗎？
薑洪：“？？？”
李建昆剛想懟他一句，薑洪氣鼓鼓的，還搞出許多意難平。
李建昆略作停頓，一邊掃視身前眾人，一邊繼續說道：
“我們廠是一家在建廠，要到夏天竣工，我們希望招攬一批有誌之士，共謀發展，一起成長。剛才提到的那些工廠管理模式，我們可以進行培訓輔導，有興趣的符合條件的朋友可以報名，但最後我們隻會錄取最優秀的人。”
“不好意思，我實在太喜歡你妹妹了。”
沒錯，是很不公平。
全招進來，怕不是要租間廠房開課。
李建昆摸出醒寶牌香煙，點上一根，吐出一口白霧，表情平靜道：“你這啥也不懂啊，你不會以為管理工廠，跟帶支生產隊一樣吧？”
“唔…愛好？我沒什麽特別大的愛好，以前在農場的時候，分配給我一片小菜園，養幾隻小雞，我挺喜歡的，算不算？”
人生常這樣，計劃趕不上變化。他打算弄個培訓班，效仿招商局的模式，培訓之後進行考核，擇優錄取。
謔！
這一嗓子非但沒有阻止住大軍，現場像煮沸的水樣滾動起來。
巴拉巴拉。
薑洪：“？？？”
沒有老板是傻子，降低成本是他們的拿手好戲，內地如此廉價的勞動力，如果在這裏能找到好用的管理型人才，他們犯得著高薪從港城聘請嗎？
像總經理助理和廠長這倆職位，李建昆隻是拿出來招聘試試，看能不能撿到寶，沒抱太大希望。假如找不到能力爆棚的人，他寧願選用絕對忠心的。
薑洪心頭的那股不滿，消散於無形，多出幾分求知若渴，對李建昆說了聲謝謝後，討要來鋼筆，第一個簽上大名。
李建昆急忙道：“各崗位隻招十個培訓名額，按文化水平優先招收！”
李建昆腦子裏驀然浮現出，當初在杭市《少林寺》劇組裏的點點滴滴。李蓮傑也曾對他表達過抗議，當時他無力改變，隻能給內地演員改善一下夥食，現在他倒是可以，這裏是特區，可以不受規則束縛。
“憑什麽港城人過來，就能拿到幾千甚至上萬的工資，還特地給租房子，吃小灶請專人燒飯，我看他們也沒有三頭六臂嘛，做事全憑一張嘴。
草，真以為我貪圖你妹妹的美色啊？
雖說沒人會拒絕身邊多個養眼的姑娘，外在條件確實可以加分。
“我們廠如果像你說的，看不起內地人，就不會把這些重要崗位，拿到這裏來招聘。
這番話收獲滿滿的支持，周遭附和聲一片，不少青年被激起情緒，振臂抗議。合資公司畢竟也有特區的一份不是？
誠然，他們有不忿的理由，這是好事。說實話李建昆樂於看見。就是那種“王侯將相寧有種乎”的感覺。
港城人與內地人的薪資待遇，確實存在極大差異，超出能力對比之後的巨大差異。
人群如潮水般湧來。
周遭也變得鴉雀無聲，之前振臂抗議的那撥青年，不比他表情好多少。
有些事不得不防啊，據李建昆了解，前世84之後，特區公司如雨後春筍般湧現，錢也是真好賺，一切都莽著來，氛圍浮躁得不行，不老少公司的財務卷款跑路。
薑洪老臉通紅。
李建昆似笑非笑看著薑洪，“先別激動，你想應聘什麽職位？”
“不要錢？不報的是傻子。”
“才知道咱們跟人家的差距啊。”
他說完，忽想起什麽，又補充一句，“到時你覺得你配拿多少薪資，你來開。”
薑洪道：“我插隊時做過生產隊長，管理過上百號人，我認為當個生產經理不在話下，甚至是廠長。”
李建昆向旁邊挪去視線，“對啦，伱叫啥來著，你剛說什麽？”
沒錯，他改變了計劃。
能力可以通過學習來培養，而有些根子上的東西卻很難改變。
“我們內地人呢，像機器樣連抽轉，加班加到每天隻剩吃飯睡覺的時間，一個月隻有幾十塊錢。這是歧視！這是不公平對待！”
而眼前這位薑同誌，包括那些被他一番話激起情緒的青年，似乎完全沒意識到，他們和對方還是存在一定差距的。
“薑姑娘，問你個問題，你最大的愛好是什麽？”
“同誌們，有這好機會，錄不上也得聽聽課呀！”
薑洪下意識挺挺胸板。
薑靜純：“！！！”
“精益生產管理？全麵品質管理？jit管理？tqc管理？生產運營管理？”
招聘職位中，排在第一位的是總經理助理，但他實在有點摸著準是幹什麽的。不然照樣夠膽應聘。
薑靜純猶豫不決，弱弱看向大哥薑洪。
你這還是饞我妹的身子啊！
薑靜純小臉泛紅，羞答答瞄李建昆一眼。
看看金彪和陳亞軍這倆貨就知道，撇開頭，竊笑出狼叫。
薑洪：“？？？”
瞧瞧！
薑洪：“……”
另外，長得還不賴，可以陶冶情操。
“也正是剛才有些朋友所表現出來的，那股子不服氣的勁。這是一股很龐大的能量，隻要用對地方。”
但有一點不同，李蓮傑在他的領域是真有能力，自幼習武，獲得過全運會武術冠軍，身手比那些港城演員隻好不差。
歪果仁還真的猛！
薑洪唾沫說淨，對方居然連他叫什麽都沒記住，氣惱道：“哼！你們港城人果然都一樣，打心眼裏瞧不起我們內地人，我們無論多有能力，在你們眼中根本不是重點。”
李建昆不想對他們說教，讓他們明白這個道理即可。
該說不說，在他的想象中還真是。
薑洪：“？？？”
薑洪：“……”
“薑姑娘，我希望你給自己一個機會，也給我們公司一個機會……”
“小純，你也簽。”
“知識就是力量，我報！”
除非是親信，出於信任的關係，這也很重要。
“噢。”
李建昆深深看他一眼，“我上麵說的這些工廠管理模式，都是目前國際上慣用的通用的。那些過來特區做企業管理的港城人，至少懂那麽幾個。”
老幹部們的辦法還是行之有效的，這些南下青年未必沒有能力，但屬實缺乏經驗。
“你懂oec管理模式嗎？”
即使專業技能差點，李建昆都認了。
金彪和陳亞軍一瞅這陣仗，怕桌子被他們掀翻，趕忙走出去維持秩序。
“排隊，都排好隊！”
“按次序，誰插隊不要！”
李建昆坐在馬紮上，望著對麵兩人，又多出一個人生疑問：親兄妹咋性格相差這麽大呢？
截然相反。
男的自信滿滿過來應聘，口中滔滔不絕，仿佛自己就是那萬中無一的天驕，錯過後悔一生。還不忘把他妹妹也介紹一番。
女的一瞅招聘職位，竟然是招財務經理，慫成一團，小手連擺，一個勁說著不要不要。
李建昆表情和藹，親切道：“要的要的。”
薑靜純：“……”
因為如果她哥沒吹牛逼——應該沒有，她雖然急於推脫，但並沒有反駁。那這姑娘，忒符合李建昆心中財務經理的人選！
插隊時，擱農場做過助理會計。
單職工家庭，背景清白。
沒有野心，慫得一批……別以為這是埋汰話，放在搞財務的人身上，是好事。
“知道我最看重你們身上的什麽嗎？
完犢子。
李建昆抬手製止，“她不用。”
“學習的機會，不容錯過！”
“那5s管理法呢？”
薑洪：“？？？？？？”
喏，旁邊不是有哼哈二將麽？
<divss="contentadv">“不錯，我佩服你的自信和勇氣。”李建昆含笑道。
吃瓜群眾們瞪大眼睛，是我們想象的那種猝不及防的告白嗎？
薑洪：“？？？”
李建昆剛想懟他一句，薑洪氣鼓鼓的，還搞出許多意難平。
李建昆略作停頓，一邊掃視身前眾人，一邊繼續說道：
“我們廠是一家在建廠，要到夏天竣工，我們希望招攬一批有誌之士，共謀發展，一起成長。剛才提到的那些工廠管理模式，我們可以進行培訓輔導，有興趣的符合條件的朋友可以報名，但最後我們隻會錄取最優秀的人。”
“不好意思，我實在太喜歡你妹妹了。”
沒錯，是很不公平。
全招進來，怕不是要租間廠房開課。
李建昆摸出醒寶牌香煙，點上一根，吐出一口白霧，表情平靜道：“你這啥也不懂啊，你不會以為管理工廠，跟帶支生產隊一樣吧？”
“唔…愛好？我沒什麽特別大的愛好，以前在農場的時候，分配給我一片小菜園，養幾隻小雞，我挺喜歡的，算不算？”
人生常這樣，計劃趕不上變化。他打算弄個培訓班，效仿招商局的模式，培訓之後進行考核，擇優錄取。
謔！
這一嗓子非但沒有阻止住大軍，現場像煮沸的水樣滾動起來。
巴拉巴拉。
薑洪：“？？？”
沒有老板是傻子，降低成本是他們的拿手好戲，內地如此廉價的勞動力，如果在這裏能找到好用的管理型人才，他們犯得著高薪從港城聘請嗎？
像總經理助理和廠長這倆職位，李建昆隻是拿出來招聘試試，看能不能撿到寶，沒抱太大希望。假如找不到能力爆棚的人，他寧願選用絕對忠心的。
薑洪心頭的那股不滿，消散於無形，多出幾分求知若渴，對李建昆說了聲謝謝後，討要來鋼筆，第一個簽上大名。
李建昆急忙道：“各崗位隻招十個培訓名額，按文化水平優先招收！”
李建昆腦子裏驀然浮現出，當初在杭市《少林寺》劇組裏的點點滴滴。李蓮傑也曾對他表達過抗議，當時他無力改變，隻能給內地演員改善一下夥食，現在他倒是可以，這裏是特區，可以不受規則束縛。
“憑什麽港城人過來，就能拿到幾千甚至上萬的工資，還特地給租房子，吃小灶請專人燒飯，我看他們也沒有三頭六臂嘛，做事全憑一張嘴。
草，真以為我貪圖你妹妹的美色啊？
雖說沒人會拒絕身邊多個養眼的姑娘，外在條件確實可以加分。
“我們廠如果像你說的，看不起內地人，就不會把這些重要崗位，拿到這裏來招聘。
這番話收獲滿滿的支持，周遭附和聲一片，不少青年被激起情緒，振臂抗議。合資公司畢竟也有特區的一份不是？
誠然，他們有不忿的理由，這是好事。說實話李建昆樂於看見。就是那種“王侯將相寧有種乎”的感覺。
港城人與內地人的薪資待遇，確實存在極大差異，超出能力對比之後的巨大差異。
人群如潮水般湧來。
周遭也變得鴉雀無聲，之前振臂抗議的那撥青年，不比他表情好多少。
有些事不得不防啊，據李建昆了解，前世84之後，特區公司如雨後春筍般湧現，錢也是真好賺，一切都莽著來，氛圍浮躁得不行，不老少公司的財務卷款跑路。
薑洪老臉通紅。
李建昆似笑非笑看著薑洪，“先別激動，你想應聘什麽職位？”
“不要錢？不報的是傻子。”
“才知道咱們跟人家的差距啊。”
他說完，忽想起什麽，又補充一句，“到時你覺得你配拿多少薪資，你來開。”
薑洪道：“我插隊時做過生產隊長，管理過上百號人，我認為當個生產經理不在話下，甚至是廠長。”
李建昆向旁邊挪去視線，“對啦，伱叫啥來著，你剛說什麽？”
沒錯，他改變了計劃。
能力可以通過學習來培養，而有些根子上的東西卻很難改變。
“我們內地人呢，像機器樣連抽轉，加班加到每天隻剩吃飯睡覺的時間，一個月隻有幾十塊錢。這是歧視！這是不公平對待！”
而眼前這位薑同誌，包括那些被他一番話激起情緒的青年，似乎完全沒意識到，他們和對方還是存在一定差距的。
“薑姑娘，問你個問題，你最大的愛好是什麽？”
“同誌們，有這好機會，錄不上也得聽聽課呀！”
薑洪下意識挺挺胸板。
薑靜純：“！！！”
“精益生產管理？全麵品質管理？jit管理？tqc管理？生產運營管理？”
招聘職位中，排在第一位的是總經理助理，但他實在有點摸著準是幹什麽的。不然照樣夠膽應聘。
薑靜純猶豫不決，弱弱看向大哥薑洪。
你這還是饞我妹的身子啊！
薑靜純小臉泛紅，羞答答瞄李建昆一眼。
看看金彪和陳亞軍這倆貨就知道，撇開頭，竊笑出狼叫。
薑洪：“？？？”
瞧瞧！
薑洪：“……”
另外，長得還不賴，可以陶冶情操。
“也正是剛才有些朋友所表現出來的，那股子不服氣的勁。這是一股很龐大的能量，隻要用對地方。”
但有一點不同，李蓮傑在他的領域是真有能力，自幼習武，獲得過全運會武術冠軍，身手比那些港城演員隻好不差。
歪果仁還真的猛！
薑洪唾沫說淨，對方居然連他叫什麽都沒記住，氣惱道：“哼！你們港城人果然都一樣，打心眼裏瞧不起我們內地人，我們無論多有能力，在你們眼中根本不是重點。”
李建昆不想對他們說教，讓他們明白這個道理即可。
該說不說，在他的想象中還真是。
薑洪：“？？？”
薑洪：“……”
“薑姑娘，我希望你給自己一個機會，也給我們公司一個機會……”
“小純，你也簽。”
“知識就是力量，我報！”
除非是親信，出於信任的關係，這也很重要。
“噢。”
李建昆深深看他一眼，“我上麵說的這些工廠管理模式，都是目前國際上慣用的通用的。那些過來特區做企業管理的港城人，至少懂那麽幾個。”
老幹部們的辦法還是行之有效的，這些南下青年未必沒有能力，但屬實缺乏經驗。
“你懂oec管理模式嗎？”
即使專業技能差點，李建昆都認了。
金彪和陳亞軍一瞅這陣仗，怕桌子被他們掀翻，趕忙走出去維持秩序。
“排隊，都排好隊！”
“按次序，誰插隊不要！”