次日晚上,青少年宮籃球場,再一次燈火通明,人頭簇擁。
超級女聲久安賽區第二場初賽,在這裏正式進行。
有了第一次成功舉辦的經驗,這一次,觀眾熱情更加高漲,連許多單位的一把手都打電話到裴一功這裏來要票。
第一次初賽的時候,可沒有如此“積極”。
估計不少人心裏其實還帶著想看人“出洋相”的幸災樂禍的心思。
無他,久安實在是“太土了”點,不少久安人都覺得自己生活的城市一點不高大上,和沿海那些發達城市比起來,啥都不算。
誰知第一次初賽取得了極大的成功,因為是現場直播,在全國都引發了不小的轟動。
這第二次初賽,關注度立馬暴漲。
裴一功又是痛快又是煩惱。
痛快的是,自打他到團委工作,還從沒有被人如此“奉承”過,他這個正處級一把手,在其他正處級一把手麵前,天生矮了一頭。甚至在有些重要單位二把手三把手麵前,都覺得“低人一等”。
實際上,近年來,上邊對團委幹部的轉崗使用,已經變得“小氣”起來。擱在八十年代,團市委書記那是非常硬邦的正處級實職,轉崗一般都是擔任縣委書記,擔任縣長都算是“貶謫”了。
到了九十年代,這種情況悄然發生變化。
團市委書記很難再轉任縣委書記,頂多就是縣長,或者其他不太重要正處級部門的一把手。最近幾年,甚至連轉任縣長都是奢望,通常是縣委副書記,括弧正處級罷了。
更有甚者,還有轉任縣委常委副縣長,或者市屬單位二把手的。
所以,大多數實權部門的正處級一把手,其實並沒有將裴一功當成平起平坐的同僚,而是看作副手那個級別的。
突然享受到如此“尊重”,一功書記心裏自然是很爽的。
那煩惱從何而來?
要票的太多了,裴一功手裏那點機動票,壓根就不夠分。
給誰不給誰,這是個大學問啊。
裴一功也知道,為什麽這第二場初賽,如此火爆。
不僅僅是節目本身的原因,而在於張慶平。
誰能想到,慶平書記會親自到久安來看“歌唱比賽”?
其實第一場初賽的時候,也是來了省領導的,省委宣傳部的主要負責同誌親自蒞臨。但混體製的人都很清楚,省委宣傳部負責人和省委專職副書記的差別。
張慶平在省委主要領導中最明確的分工是哪一項?
分管省委組織部!
就問混體製的人,哪個不清楚組織部的厲害!
哪次重要的幹部任免,不需要走一走組織部的流程?
當然,組織部畢竟隻是黨委的職能部門,有些人過分誇大組織部的作用,也是一種誤會。如果書記和分管副書記極其強勢的話,組織部基本就是走流程。
以久安市為例,楊峰是外來者,王洪達卻是紮紮實實的本土大佬。
他倆,加上市長,基本上算是“核心三人組”。
涉及到重要的處級幹部調整,大夥覺得是從組織部出名單,事實上根本就不是那麽回事。是由書記辦公會議出名單。
第一個就是楊峰,他要提拔誰,調動誰,事先和王洪達碰個頭就行,了不起再征求一下市長的意見。如果涉及到政法口,組織部,紀委係統,宣傳係統,統戰係統的幹部調整,那再征求一下分管市委領導的意見。
在這一點上,劉楚祥這位分管政法口的市委副書記,和王洪達這位專職副書記,有著十分明顯的差別。
一般情況下,劉楚祥不會就政法口以外的人事任免發表太多的意見。
不過老劉這個人,雖然比較講規矩,卻也是不肯吃虧的。凡是政法口的重要人事調整,他不同意,有時候連楊峰都沒轍。
你們硬要往我這邊塞人,可以,交換啊!
我這邊也有幾個需要提拔重用的人,不在政法口,需要安排到其他單位去,楊書記,高市長,王書記,考慮一下?
所以說,能混到如此高位的人,就沒一個是簡單的。
同樣的道理,高妍和王洪達想要安排誰,也需要和其他幾位書記溝通,取得一致。
最後,書記辦公會議上過一下,出名單給組織部,組織部開始走幹部考察流程。
那組織部長能起到什麽樣的作用呢?
他主要是貫徹落實書記辦公會議的指示。然後,在合適的時候,向幾位書記推薦幾個自己看重的人。
一般來說,書記,專職副書記,市長,都會給這個麵子。
其他部門的人為什麽會特別願意和組織部的同誌交好,有兩個方麵的原因。
第一個,是組織部消息靈通,人事任免的大多數情況,他們預先都能掌握。如果你不在名單之內,或者在名單上的位置不怎麽靠前,那你提前得到消息之後,就還有時間趕緊去跑動。爭取正式上會研究的時候,能夠將你的名字加上去,或者排到更靠前的位置。
第二個,就是幹部考察這個流程,是掌握在組織部手裏的。
有句不是很貼切的話可以形容這個權力:成事不足敗事有餘!
說直接把你送上去,組織部沒有那個權力,但要把你小子涮下來,倒也並不太難。除非你是書記副書記市長點名道姓,一定要上的那個人。
否則,你在我麵前,還是乖一點的好。
張慶平這位分管組織工作的省委三把手,親自來初賽現場觀看比賽,就說久安這些自認為有一定身份地位的人,著急不著急吧!
誰不想在慶平書記麵前亮個相?
更不用說,市委楊峰書記,高妍市長,王洪達副書記等幾乎全部市委常委,都會出現在初賽賽場。
混個臉熟啊!
好在第一次初賽過後,裴一功指示,又在籃球場四周再搭建了幾個看台,臨時增加了一百多個位置。
這才讓他手裏多了些機動票。
要不然,一功書記這回還真擺不平。
超級女聲久安賽區第二場初賽,在這裏正式進行。
有了第一次成功舉辦的經驗,這一次,觀眾熱情更加高漲,連許多單位的一把手都打電話到裴一功這裏來要票。
第一次初賽的時候,可沒有如此“積極”。
估計不少人心裏其實還帶著想看人“出洋相”的幸災樂禍的心思。
無他,久安實在是“太土了”點,不少久安人都覺得自己生活的城市一點不高大上,和沿海那些發達城市比起來,啥都不算。
誰知第一次初賽取得了極大的成功,因為是現場直播,在全國都引發了不小的轟動。
這第二次初賽,關注度立馬暴漲。
裴一功又是痛快又是煩惱。
痛快的是,自打他到團委工作,還從沒有被人如此“奉承”過,他這個正處級一把手,在其他正處級一把手麵前,天生矮了一頭。甚至在有些重要單位二把手三把手麵前,都覺得“低人一等”。
實際上,近年來,上邊對團委幹部的轉崗使用,已經變得“小氣”起來。擱在八十年代,團市委書記那是非常硬邦的正處級實職,轉崗一般都是擔任縣委書記,擔任縣長都算是“貶謫”了。
到了九十年代,這種情況悄然發生變化。
團市委書記很難再轉任縣委書記,頂多就是縣長,或者其他不太重要正處級部門的一把手。最近幾年,甚至連轉任縣長都是奢望,通常是縣委副書記,括弧正處級罷了。
更有甚者,還有轉任縣委常委副縣長,或者市屬單位二把手的。
所以,大多數實權部門的正處級一把手,其實並沒有將裴一功當成平起平坐的同僚,而是看作副手那個級別的。
突然享受到如此“尊重”,一功書記心裏自然是很爽的。
那煩惱從何而來?
要票的太多了,裴一功手裏那點機動票,壓根就不夠分。
給誰不給誰,這是個大學問啊。
裴一功也知道,為什麽這第二場初賽,如此火爆。
不僅僅是節目本身的原因,而在於張慶平。
誰能想到,慶平書記會親自到久安來看“歌唱比賽”?
其實第一場初賽的時候,也是來了省領導的,省委宣傳部的主要負責同誌親自蒞臨。但混體製的人都很清楚,省委宣傳部負責人和省委專職副書記的差別。
張慶平在省委主要領導中最明確的分工是哪一項?
分管省委組織部!
就問混體製的人,哪個不清楚組織部的厲害!
哪次重要的幹部任免,不需要走一走組織部的流程?
當然,組織部畢竟隻是黨委的職能部門,有些人過分誇大組織部的作用,也是一種誤會。如果書記和分管副書記極其強勢的話,組織部基本就是走流程。
以久安市為例,楊峰是外來者,王洪達卻是紮紮實實的本土大佬。
他倆,加上市長,基本上算是“核心三人組”。
涉及到重要的處級幹部調整,大夥覺得是從組織部出名單,事實上根本就不是那麽回事。是由書記辦公會議出名單。
第一個就是楊峰,他要提拔誰,調動誰,事先和王洪達碰個頭就行,了不起再征求一下市長的意見。如果涉及到政法口,組織部,紀委係統,宣傳係統,統戰係統的幹部調整,那再征求一下分管市委領導的意見。
在這一點上,劉楚祥這位分管政法口的市委副書記,和王洪達這位專職副書記,有著十分明顯的差別。
一般情況下,劉楚祥不會就政法口以外的人事任免發表太多的意見。
不過老劉這個人,雖然比較講規矩,卻也是不肯吃虧的。凡是政法口的重要人事調整,他不同意,有時候連楊峰都沒轍。
你們硬要往我這邊塞人,可以,交換啊!
我這邊也有幾個需要提拔重用的人,不在政法口,需要安排到其他單位去,楊書記,高市長,王書記,考慮一下?
所以說,能混到如此高位的人,就沒一個是簡單的。
同樣的道理,高妍和王洪達想要安排誰,也需要和其他幾位書記溝通,取得一致。
最後,書記辦公會議上過一下,出名單給組織部,組織部開始走幹部考察流程。
那組織部長能起到什麽樣的作用呢?
他主要是貫徹落實書記辦公會議的指示。然後,在合適的時候,向幾位書記推薦幾個自己看重的人。
一般來說,書記,專職副書記,市長,都會給這個麵子。
其他部門的人為什麽會特別願意和組織部的同誌交好,有兩個方麵的原因。
第一個,是組織部消息靈通,人事任免的大多數情況,他們預先都能掌握。如果你不在名單之內,或者在名單上的位置不怎麽靠前,那你提前得到消息之後,就還有時間趕緊去跑動。爭取正式上會研究的時候,能夠將你的名字加上去,或者排到更靠前的位置。
第二個,就是幹部考察這個流程,是掌握在組織部手裏的。
有句不是很貼切的話可以形容這個權力:成事不足敗事有餘!
說直接把你送上去,組織部沒有那個權力,但要把你小子涮下來,倒也並不太難。除非你是書記副書記市長點名道姓,一定要上的那個人。
否則,你在我麵前,還是乖一點的好。
張慶平這位分管組織工作的省委三把手,親自來初賽現場觀看比賽,就說久安這些自認為有一定身份地位的人,著急不著急吧!
誰不想在慶平書記麵前亮個相?
更不用說,市委楊峰書記,高妍市長,王洪達副書記等幾乎全部市委常委,都會出現在初賽賽場。
混個臉熟啊!
好在第一次初賽過後,裴一功指示,又在籃球場四周再搭建了幾個看台,臨時增加了一百多個位置。
這才讓他手裏多了些機動票。
要不然,一功書記這回還真擺不平。