從嘉言懷著點點興奮與激動的心情，走在高誌後麵，被高誌領著到了傅氏集團頂級業務之一的遊戲研發部。
每年這個部門產生的可觀利益都比的上一個專門做遊戲的上市公司，過之而無不及。
除了頭部的國民遊戲《掌控》之外，還出過其他聲名鶴雀，比如《乙女遊戲》、《黑白》等一係列占據市場大比份額的各類模擬、回合、體育等遊戲。
從嘉言接觸《掌控》的時候，好奇過究竟是什麽樣的公司能做到這麽精良，高度模擬，與現實差距可以忽略不計的遊戲，所以上網搜索過。
在知道是傅正雅的領導的集團之後，從嘉言倒是不再光注公司，而是對他手下出了這些遊戲的部門深感好奇。
作為一個男生，身體裏天然的喜歡追求有挑戰，有刺激性的活動項目。更是對於有才能，設計出這些成功的遊戲案例的遊戲團隊有著至高的崇拜之意，心生向往。
沒想過還能有機會能接觸《掌控》這個遊戲的幕後研發，一定程度上來說，研發不能是不能給閑雜人等隨便進去的，畢竟這是一個公司的核心機密。
這次他能借著代言的機會進來，這其中估計有傅正雅在背後的推力
畢竟老板都開金口了，如果出什麽事，研發部門的人不至於太難看。
不過，去是去，也就隻能看一些研發後期的東西，核心機密肯定是接觸不到的。
……
遊戲研發部門。
還沒到上班時間，測試組的成員剛到公司利用上班前的一點時間正吃著早餐。
後期測試小組的組長前一天接到上司主管的消息，說是今天會有一個新人來測試部門實習，卻因為喝了酒沒有注意到消息，所以一大早趕來公司和小組的人宣布消息。
“你們幾個別吃了，每天就知道來公司吃早餐，提前一點起床吃了再來公司不行嗎。整天就知道吃吃吃。”組長的聲音帶著嚴厲，無所不用其極的展示的權利。
“讓你們測試找的bug，發現了也不及時回饋，每次都是等研發那邊確認才給，你們知道害我被主管罵了幾次嗎，你們每天還有心情在這裏吃。”
有一個男生大四生，通過校招進來，剛來不久，還在實習期。其他人能因為飯碗，上有老下有小而不敢得罪組長，可他就不慣著他這甩鍋的行為。
“組長，你確定是我們……”
一個叫小劉的男生正想起身反駁，身邊的一個正式員工在他後麵的話還沒說出口之前及時地拉住了他。
對著他微微搖搖頭，眼神示意他不要衝動。
他們這個組長能成為組長不是因為他的能力，而是因為他是某高層的某某有些千絲萬縷的關係而進來的，又因為利用了點這層關係，所以當上了組長。
要是他有點能力當上了他們也就睜一隻眼閉一隻眼，偏偏他不止沒有能力，連一點職位範圍內的事情都沒有做到，每次都隻會甩鍋。
就他剛才指責的沒有及時回饋消息這點，哪一次不是他們找出問題，然後匯總問題，最後交給了他。
結果呢，每次都是不是他喝酒誤事，就是說外忙沒看到，導致最後主管親自找上來問進度。
主管也因著他的背後關係，也不好太多說什麽，就隻是讓他們不要再出現這個錯誤。
還好他們主管比較負責，在上麵把著，這才沒有因為延遲出現什麽經濟上的損失。
還好他們組長唯一能算得上有點先見之明的，就是沒有靠關係坐到主管的位置。
要是他坐了，出問題可能就不止一次兩次的。
也正因為沒有出過事，集團上麵的人沒有發現，所以才讓他待了這麽久。
上麵的人不知道，可他們組的人可就不好受了。
但是他們人輕言微，也不敢反抗，就隻能受著氣了。
見到男生站起來，不止身高還壓過他，長的還俊俏，已經開始有中年啤酒肚和禿頂危機的組長心裏一直很嫉妒，尤其看不慣這個男生。
“你們怎麽，不想幹了是不是，不想幹的就趕緊滾蛋，多的是有人想擠破頭進來我們公司。”測試組長大著嗓門，口氣傲的就像傅氏集團是他的公司似的。
“尤其是你，你一個還在試用期的實習生就想硬是不是，有本事就走人啊，正好今天來一個新的實習生，我就不信沒有人能好好服從命令。”
組長橫眉立目的，掃了一眼其他大氣都不敢出一聲的其他組員。
“小包，你負責帶一下今天來的實習生，你知道該怎麽做”
組長直接點名了平時專拍他馬屁精的小包，話裏的意思就是讓他“好好帶新人”，如果新人聽話，就能過，。
不聽話的，那不好意思，你不符合我們公司的考核標準。
而這個聽話的標準就是，會不會給組長拍馬屁，站在組長這邊。
“好的，組長，這個任務就交給我。”
被點名的組員小包臉上帶笑的接下命令後，目送著他們組長耍完威風後，一臉得意進去午休房間裏麵。
他的工位和組員是在一起的，上班時間就光明正大的進去裏麵摸魚，進去一趟就是一上午。
看不見人後，小包的臉一下子就垮了下來，他想，他會“好好”帶新人的，為了他這個位置。
其他人看著他臉上極端變化，內心都在想著，果然不愧和那個垃圾組長是一丘之貉，都不是什麽東西。
不過，其他人雖然怕組長，但是並不怕小包，內心最多就是鄙夷他狗腿拍馬屁行為。
小劉畢竟年輕氣盛，在學校又一直是優秀學生，哪裏受過這種憋屈的氣，氣衝衝的想去上麵告發。
剛才拉住他的人勸他，垂頭喪氣的說：“沒有用的，按照我們以前在別家公司的經驗，像這種靠後台進來的人，和他們作對，倒黴的隻會是我們。”
小劉看他這樣，在環視其他人。
他們這個測試小組有11個人，除去小包和那無能組長，其他8個人都不敢防抗。
“我不知道你們以前經曆過什麽，但是我相信傅氏集團這麽大的一個公司，連一個測試小組這個小小的部門都能這麽耍官微，上麵的人一定會處理的。”
“一級處理不了我就再找更上一級，都不能解決的話，那這個正不轉也罷。”
男生說著氣憤的坐下來，連早餐都沒有心情吃了，直接打開電腦準備舉報文件。
其他8個人看他義憤填膺的樣子，內心雖然覺得他這是還沒有被社會磨平，但是也欽羨他的勇氣。
年輕就是好，一人吃飽全家不餓，撂擔子不敢就能不敢。
不像他們，拖家帶口，傅氏集團的工資待遇和福利都是頂級的好，如果真因為一個垃圾組長就丟了工作，怕是以他們的能力和市場行情，怕啥很難遇到更好的了。
所以這也是他們為什麽一直忍著那個垃圾組長的行為。
每年這個部門產生的可觀利益都比的上一個專門做遊戲的上市公司，過之而無不及。
除了頭部的國民遊戲《掌控》之外，還出過其他聲名鶴雀，比如《乙女遊戲》、《黑白》等一係列占據市場大比份額的各類模擬、回合、體育等遊戲。
從嘉言接觸《掌控》的時候，好奇過究竟是什麽樣的公司能做到這麽精良，高度模擬，與現實差距可以忽略不計的遊戲，所以上網搜索過。
在知道是傅正雅的領導的集團之後，從嘉言倒是不再光注公司，而是對他手下出了這些遊戲的部門深感好奇。
作為一個男生，身體裏天然的喜歡追求有挑戰，有刺激性的活動項目。更是對於有才能，設計出這些成功的遊戲案例的遊戲團隊有著至高的崇拜之意，心生向往。
沒想過還能有機會能接觸《掌控》這個遊戲的幕後研發，一定程度上來說，研發不能是不能給閑雜人等隨便進去的，畢竟這是一個公司的核心機密。
這次他能借著代言的機會進來，這其中估計有傅正雅在背後的推力
畢竟老板都開金口了，如果出什麽事，研發部門的人不至於太難看。
不過，去是去，也就隻能看一些研發後期的東西，核心機密肯定是接觸不到的。
……
遊戲研發部門。
還沒到上班時間，測試組的成員剛到公司利用上班前的一點時間正吃著早餐。
後期測試小組的組長前一天接到上司主管的消息，說是今天會有一個新人來測試部門實習，卻因為喝了酒沒有注意到消息，所以一大早趕來公司和小組的人宣布消息。
“你們幾個別吃了，每天就知道來公司吃早餐，提前一點起床吃了再來公司不行嗎。整天就知道吃吃吃。”組長的聲音帶著嚴厲，無所不用其極的展示的權利。
“讓你們測試找的bug，發現了也不及時回饋，每次都是等研發那邊確認才給，你們知道害我被主管罵了幾次嗎，你們每天還有心情在這裏吃。”
有一個男生大四生，通過校招進來，剛來不久，還在實習期。其他人能因為飯碗，上有老下有小而不敢得罪組長，可他就不慣著他這甩鍋的行為。
“組長，你確定是我們……”
一個叫小劉的男生正想起身反駁，身邊的一個正式員工在他後麵的話還沒說出口之前及時地拉住了他。
對著他微微搖搖頭，眼神示意他不要衝動。
他們這個組長能成為組長不是因為他的能力，而是因為他是某高層的某某有些千絲萬縷的關係而進來的，又因為利用了點這層關係，所以當上了組長。
要是他有點能力當上了他們也就睜一隻眼閉一隻眼，偏偏他不止沒有能力，連一點職位範圍內的事情都沒有做到，每次都隻會甩鍋。
就他剛才指責的沒有及時回饋消息這點，哪一次不是他們找出問題，然後匯總問題，最後交給了他。
結果呢，每次都是不是他喝酒誤事，就是說外忙沒看到，導致最後主管親自找上來問進度。
主管也因著他的背後關係，也不好太多說什麽，就隻是讓他們不要再出現這個錯誤。
還好他們主管比較負責，在上麵把著，這才沒有因為延遲出現什麽經濟上的損失。
還好他們組長唯一能算得上有點先見之明的，就是沒有靠關係坐到主管的位置。
要是他坐了，出問題可能就不止一次兩次的。
也正因為沒有出過事，集團上麵的人沒有發現，所以才讓他待了這麽久。
上麵的人不知道，可他們組的人可就不好受了。
但是他們人輕言微，也不敢反抗，就隻能受著氣了。
見到男生站起來，不止身高還壓過他，長的還俊俏，已經開始有中年啤酒肚和禿頂危機的組長心裏一直很嫉妒，尤其看不慣這個男生。
“你們怎麽，不想幹了是不是，不想幹的就趕緊滾蛋，多的是有人想擠破頭進來我們公司。”測試組長大著嗓門，口氣傲的就像傅氏集團是他的公司似的。
“尤其是你，你一個還在試用期的實習生就想硬是不是，有本事就走人啊，正好今天來一個新的實習生，我就不信沒有人能好好服從命令。”
組長橫眉立目的，掃了一眼其他大氣都不敢出一聲的其他組員。
“小包，你負責帶一下今天來的實習生，你知道該怎麽做”
組長直接點名了平時專拍他馬屁精的小包，話裏的意思就是讓他“好好帶新人”，如果新人聽話，就能過，。
不聽話的，那不好意思，你不符合我們公司的考核標準。
而這個聽話的標準就是，會不會給組長拍馬屁，站在組長這邊。
“好的，組長，這個任務就交給我。”
被點名的組員小包臉上帶笑的接下命令後，目送著他們組長耍完威風後，一臉得意進去午休房間裏麵。
他的工位和組員是在一起的，上班時間就光明正大的進去裏麵摸魚，進去一趟就是一上午。
看不見人後，小包的臉一下子就垮了下來，他想，他會“好好”帶新人的，為了他這個位置。
其他人看著他臉上極端變化，內心都在想著，果然不愧和那個垃圾組長是一丘之貉，都不是什麽東西。
不過，其他人雖然怕組長，但是並不怕小包，內心最多就是鄙夷他狗腿拍馬屁行為。
小劉畢竟年輕氣盛，在學校又一直是優秀學生，哪裏受過這種憋屈的氣，氣衝衝的想去上麵告發。
剛才拉住他的人勸他，垂頭喪氣的說：“沒有用的，按照我們以前在別家公司的經驗，像這種靠後台進來的人，和他們作對，倒黴的隻會是我們。”
小劉看他這樣，在環視其他人。
他們這個測試小組有11個人，除去小包和那無能組長，其他8個人都不敢防抗。
“我不知道你們以前經曆過什麽，但是我相信傅氏集團這麽大的一個公司，連一個測試小組這個小小的部門都能這麽耍官微，上麵的人一定會處理的。”
“一級處理不了我就再找更上一級，都不能解決的話，那這個正不轉也罷。”
男生說著氣憤的坐下來，連早餐都沒有心情吃了，直接打開電腦準備舉報文件。
其他8個人看他義憤填膺的樣子，內心雖然覺得他這是還沒有被社會磨平，但是也欽羨他的勇氣。
年輕就是好，一人吃飽全家不餓，撂擔子不敢就能不敢。
不像他們，拖家帶口，傅氏集團的工資待遇和福利都是頂級的好，如果真因為一個垃圾組長就丟了工作，怕是以他們的能力和市場行情，怕啥很難遇到更好的了。
所以這也是他們為什麽一直忍著那個垃圾組長的行為。