宋佳佳的室友,不斷慫恿她到林長青身邊,與他一起吃早餐。


    宋佳佳隻是跟林長青打了個招呼,就跟室友一起吃早餐了。


    她還是沒有勇氣坐到林長青身邊。


    食堂那麽多人,她可沒有那麽大膽。


    搞不好第二天,就傳出流言了。


    她可不想自己男神有什麽不好的流言。


    .......


    掃盲班教室內。


    林長青看到大家都到了,就開始今天的計劃。


    “昨天,我們對港口這個概念,有了一定的了解,今天我們就開始調研。”


    “說調研也不太對調研是調查研究,我們今天的第一步是調查。”


    “拿好你們的東西,帶我去檔案室。”


    林長青沒有去過檔案室,還真不知道路。


    “長青同誌,調查不是實地調查嗎?怎麽先去檔案室?”


    方永吉疑惑問道。


    其他四人也點頭,疑惑的看向林長青。


    “確實,應該實地調查,對於你們而言,津港你們很熟悉,調查可以直接開始實地調查。但是,我對津港不熟悉啊,就不能盲目的實地調查了。”


    林長青笑著解釋,“我現在不知道津港有多大,什麽地方我不能去,就沒有辦法確定哪個地方需要先調查。”


    “而且,地方小,走一圈倒也不耽誤時間。但是地方大呢?沒有一個目的,就會浪費大量的時間。”


    “在此,我也想告訴你們,想要調查一個地方,一定要對它的地理位置等基本情況有所了解,再開始。”


    趙虎眼神頓時亮起來:


    “調查還有這樣的講究,是不是就像偵察兵一樣,我知道偵察兵的要求很高,一定要對當時的地形和環境十分熟悉。”


    “這樣才知道哪裏有可以躲藏的地方,這樣才能有目的的去偵查,而不是盲目的地毯式搜索。”


    趙虎參加過偵察兵的考核,但是沒有通過。


    原因就是他對地形地貌環境,判斷力差,偵查不出有用的信息。


    “對。”林長青點頭,“趙虎說得不錯。”


    聽林長青和趙虎這麽一講,其餘四人頓時明白了。


    李清月想到更多,她知道林長青一直在教他們。


    一想到林長青總會離開的,她心裏又有點失落。


    不過,很快她就被眾人的聲音吸引過去了。


    來到檔案室。


    林長青第一時間,就是讓五人把津港近幾年的曆史資料、地圖、檔案記錄拿出來。


    這些資料,都是公開的,不過地圖還是不能拿出去。


    對此,林長青倒沒有什麽可抱怨的。


    李清月作為檔案室的工作人員,知道資料的位置,有了她的指引,很快就找齊所需要的資料。


    他拿到地圖,第一時間就看起來,然後對比以前的地圖。


    地圖很簡單,把整個港口分成十幾個區,並標記出來。


    對比了往年的地圖,雖然略有不同,但是相差不大。


    可惜的是,有一大部分碼頭,被國軍離開時炸毀了。


    現在還沒有重建。


    實話就是沒錢。


    建設每一個項目,都需要大量的人力、物力、財力。


    林長青的記憶力還不錯,花了幾分鍾,就把幾張地圖記住了。


    地圖主要就分為三個部分,停靠船舶區、貨物裝卸區、補給區。


    其他的就是在這三個區基礎上延伸。


    接著,他又開始看曆史數據和檔案。


    一邊看一邊記錄。


    林長青也沒有讓宋佳佳五人閑著,給他們安排了任務。


    一個多小時後,林長青把需要的資料,都看完了。


    他對津港也有了大致的了解。


    隨後,就帶著眾人回到教室。


    林長青就開始檢查,五人任務的完成情況。


    看到大家完成得不錯,林長青滿意的點點頭。


    “資料我看過了,不過,那些都是過去的資料,現在又有新的情況,所以會有所不同。”


    “你們都是這裏的工作人員,對這裏的製度和自己的工作,應該都很熟悉,那麽你們就給我說說你們的情況。”


    林長青說完,五人就開始講述自己的工作情況。


    方永吉在巡航組工作,主要任務是出海巡航、搜救和緝查走私船隻。


    出海時間不確定,有時幾天,有時十幾天,搜救的話,接到求救信號,就立刻出發。


    趙虎在保衛科工作,主要任務是搜查、抓捕可疑人員,保衛港口安全,平時還要巡邏,有時候也跟著出海。


    宋佳佳在檢查站工作,負責檢查出入人員的身份、行李,不同的人,有不同手續,工作比較繁忙。


    高可傑也是檢查組的,但是,他檢查的貨船,大部分時間都是檢查大型船隻的貨物。


    李清月在檔案室工作,負責記錄、整理各種文件。


    五人講完自己的工作之後,林長青便開始問他們,工作中遇到的問題。


    “檢查貨船時,都是隨意檢查的,看到什麽就檢查什麽,然後就記錄,發現沒有什麽危險物品之後,就結束了。檢查時,沒有什麽可以參考的,一些我們不認識的物品,就要報告給領導,這樣一來,就花費好幾個小時。那些船員都有意見了。”


    “檢查出入人員的身份和行李也是,很多人的身份證明不一樣,有點還是十幾年前的。檢查行李也沒有一個標準。人一多起來,就十分混亂。”


    “......”


    幾人紛紛講述自己遇到的問題和奇葩事件。


    林長青認真聆聽,他的態度,讓他們仿佛找到了發泄口,都一股腦的把自己的問題講出來。


    聽完他們的講述,林長青明白港口工作不是一件簡單的事情。


    現在,他詢問的也隻是他們五個人,還不足以讓他找到問題的症結。


    還有詢問更多的人,才能更全麵的了解津港的情況。


    “嗯,你們的情況,我基本了解了。不過,你們所說的問題,也隻是其中的一小部分。”


    “有些問題,解決了又會滋生另外的問題。所以現在不要想著立即解決。”


    林長青知道他們心裏不好受,便安慰他們幾句。


    接著,他便開始教學,教他們如何調查,要從哪幾個方麵入手,什麽樣的信息才是有用的,為什麽這些信息有用。


    結合他帶五人去檔案室、詢問他們情況這個案例,深入淺出的教給他們聽。


    有了這個生動的案例,他們很快就理解了,紛紛說學到了!

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