“知道的以為是遇到天仙,不知道的以為是剛從海鮮市場鑽出來!”


    蘇暢貼臉開大時,劉茜茜能動手,絕對不吵吵,上來就是一個擒拿,緊接著上大鎖,


    蘇暢這下慌了,立馬端正態度求饒道:“我就是口嗨,開個玩笑呀~”


    “你這個死妮子,看我不堵住這張臭嘴!”


    劉茜茜是真霸道,一點都不原諒蘇暢,直接把對方的嘴巴,堵的嚴嚴實實。


    蘇暢瞪大眼睛,象征性掙紮一下,情不自禁的又愛上雙眼,順勢摟住劉茜茜,熱烈的回應著。


    本就是情同手足,隔壁互相傷害,讓人家看笑話呢,被單刷幾次修仙副本的劉茜茜,決定重新與蘇暢聯手,挑戰秦浪這個大魔王。


    “茜茜、暢暢,我來嘍~”


    推開浴室的房門,秦浪便看到如此溫馨的一幕,恨不得立馬加入。


    這是勇者的挑戰,這是生死的較量,這是命運的抗爭。


    無力的劉茜茜和蘇暢又選擇投降,宛如大魔王附體的秦浪,扛著兩個戰利品,得意返回自己的府邸,一切都已經塵埃落定。


    ……


    這個世界上,說出來的秘密,就不算秘密,尤其在特意強調下。


    得知娜劄偷偷去過二人世界,還跟自己嘚瑟,氣不打開一出來的景公主,反手就跟陳恏舉報。


    作為娜劄的老師,陳恏這邊還一個勁的打掩護,反過頭來自己的學生,竟然還出去瀟灑,簡直是倒反天罡!


    剛回到學校的娜劄,本就帶著一絲小疲憊,很像大病初愈的模樣,正跟陳恏表達感謝時。


    陳恏陰惻惻的笑:“這裏沒外人,有話就直說,何必遮遮掩掩。”


    娜劄有點小驚呆,忐忑的眨眨眼,不知該如何交代。


    “坦白從寬,抗拒從嚴,可要考慮~”


    陳恏還沒強調完,隻聽見娜劄哇的一聲,哭的那叫一個暴雨梨花:“我是被威脅的,我是被秦浪威脅的啊,陳老師要給我做主啊!”


    娜劄這反應,不知道的還以為,在秦浪那裏受了多大的委屈一樣,陳恏拍拍桌子提醒道:“把話說清楚!”


    娜劄也算豁出去了:“嗚嗚嗚,都是秦浪的錯,如果不是因為他,我就不可能睡過去。


    如果不是因為睡過去,我就不可能讓老師替我請假。


    如果不是老師替我請假,我就不可能被拉著去度假……”


    娜劄說的聲音,越來越小,越來越慢,腦袋埋得越來越低,慌亂的小手,勾了勾陳恏的衣角。


    眼前的這個活寶,也難怪這麽招人稀罕,陳恏憋著笑意強調道:“這件事我會調查清楚,老師不會冤枉一個好人,更不會放過一個壞~~~哈哈哈!”


    陳恏實在忍不住大笑,娜劄被嚇得一激靈,抽了抽鼻子,順便抹了下眼淚:“咋啦?”


    陳恏拉住娜劄的手,習慣性戳了戳對方的小腦袋:“你這點小伎倆,還以為能瞞得住,果然笨得可愛。”


    “我的好姐姐,你可真把我嚇死啦~”,娜劄有個小優點,給個繩子,立馬就能往上爬。


    陳恏吐槽道:“那個家夥也真是的,瞧把你給折騰的,看著都可憐,中午去姐姐那,好好給你補補。”


    孩子該批評的批評,該理解的理解,不能一味打壓,這樣才能培養出,德智體美勞,全麵發展的好學生。


    ……


    經過一夜的思考,蘇侖決定擁抱錦繡前程,加入瀟浪娛樂這個大家庭,第二天一大早,就來公司這邊報到。


    作為公司的一把手,宗帥親自接待蘇侖,帶著對方熟悉新的辦公環境。


    公司從來都不缺美女藝人,但缺美女導演啊,各個部門的工作人員,私下裏議論紛紛,對方到底是什麽來頭,竟然讓總經理如此重視。


    “鹹吃蘿卜淡操心,趕緊處理好手頭的工作!”


    “真沒想到,人家竟然是導演。”


    要說最開心的,當然是製作部的同事了,畢竟整個部門的成員,七成都是男性,未來能跟這麽一個大美女搭檔,自然是賞心悅目。


    以導演郭礬為首,對蘇侖的到來,都抱以極大的熱情,各種噓寒問暖獻殷勤,給蘇侖弄得不知所措。


    宗帥:“看來大家都沒事兒做!”


    “哎呀呀,我得去審核一下稿件!”


    “我……”


    眾人正準備一哄而散,在宗帥又說道:“來幾個人,待會兒幫蘇導搬家。”


    “我來我來。”,燈光組、攝影組、美術組、服裝組的幾個組長,一股腦都站了出來。


    導演組的郭礬嚷嚷道:“感謝各位同僚,不過我們人手夠,就不耽誤大家的時間了。”


    從大家嘻嘻哈哈的態度,蘇侖能體會到,自己接下來的工作,一定無比有趣。


    職場不是冰冷之地,員工也非工具之人,都是有血有肉的高等生物,人情味和企業的發展,是相輔相成的。


    如今很多企業,奉行狼性文化,為了達成目的可以前仆後繼,形成強大的凝聚力。


    企業當然也以創造價值為首要目標,但不意味著,管理者就應該把員工,當成挖掘價值的機器。


    要知道即便是狼群,也不會隨意拋棄,族群中的個體。


    員工首先是人,用真心換真心,縱然短時間內,不能換來可觀的效益,但卻能避免長期隱患。


    小團隊靠人情,中團隊靠製度,大團隊靠文化,想成就偉大的公司,一定要贏得人心。


    隻能說公司裏的這些大老爺們,一個個都太熱情了,短短一天時間,蘇侖家也搬完了,工作流程也熟悉了,徹底融入到新的環境中。


    晚上的接風宴,搞得也是相當隆重,各部門的負責人悉數到場,宗帥和李小萍兩個一把手同樣參與。


    當宗帥看見蘇暢和秦浪一起過來時,眼皮忍不住直跳,這下又多了一位姑奶奶!


    作為大領導,秦浪自然忙得抽不開身,直到接風宴才出來,蘇侖表示可以理解。


    秦浪介紹道:“暢暢,這位是蘇導。”


    蘇暢熱情道:“蘇導好。”


    蘇侖微笑道:“您好您好。”


    ……

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