第277章 成人之美的秦浪
係統跑路後，宿主在娛樂圈裏翱翔 作者：夢想會成真 投票推薦 加入書簽 留言反饋
資本家在追求更多利益的時候，多少也懂得，適當給員工讓出點利潤，爭取創造長期穩定的局麵。
可是黑心小作坊，哪管屬下員工的死活，拚了命的讓人家工作。
當然沒有最黑暗，隻有更黑暗，管你什麽五加二白加黑，女人當男人使喚，男人當牲口使喚，隻要幹不死，那就往死裏幹。
地球人都知道，南韓女團舞蹈設計的三板斧，扭胯甩發摸大腿，最大限度刺激人的感官，主打的就是勾魂。
雖說這些動作是相當庸俗，跟風雅完全挨不著邊，可這個世界上，超過九成以上的都是俗人。
哪怕是身價無數的財閥們，也喜歡欣賞這些直來直去的搔首弄姿。
內衣外穿，最大限度展示凹凸有致的曲線，頭發甩甩、扭臀提胯……
在競爭日趨激烈的賽道上，ster女團組合，卷出了新花樣，卷出了新高度，卷到了哪怕是lsp看完後，都感覺自己一個能打四個。
作為三代女團，ster四位成員孝恩、敏希、瑛欣、昭瑛，原本是走甜妹兒路線的。
可一代團的少時代，二代團的皇冠，風頭如日中天，幾乎吸引了八成年輕群體的關注，根本就不給後來者留活路。
這讓出道兩年的ster，在競爭激烈的市場中，都沒掀起一朵浪花。
作為ster東家的tep痛定思痛，把成年沒多久的四位成員，直接送去了性感培訓班深造。
tep既然決定轉換賽道，就決定發大招，邀請多位業內頂尖人士，根據四位成員的特點，量身打造了十九禁神曲《提線木偶》。
在這個娛樂遍地開花，在大街上隨便遇到一個年輕姑娘，就可能有過練習生經曆的奇葩國度，僅僅是小作坊的tep，又能受到多少資本的關注。
小作坊在這種大背景下，尋求突破轉變本無可厚非，可一些見不得光的騷操作，確實會寒了人心。
如果是正常的商業手段，十九禁就十九禁唄，可如果是非正常手段，別說獎金提成了，就連最基本的生活保障都要克扣，甚至演出服都要團員自掏腰包，這樣的小作坊，當真沒有存在的必要了。
這兩年直播行業，在國內遍地開花，閑來無事的王大少，也參與其中。
王大少自然想，讓自家的直播平台做大做強，作為大哥的秦浪，也不會因為小老弟的參與，就各種打壓，畢竟蛋糕這麽大，一個人也不可能吃得完。
對於秦浪能擁有皇冠，作為小老弟的王大少，自然十分羨慕，當然想追尋大哥的腳步。
如今機會不就來了，心地善良的秦浪，聽說ster的遭遇後，同情心泛濫，決定幫姑娘們，找一個好東家。
王大少自然也樂意，把tep收購，然後將原有的管理層淘汰出局。
更何況如今還是名不見經傳的ster，連帶著製作班底，全部打包帶走，也花不了多少錢。
《提線木偶》的製作，還處於精進階段，孝恩四個妹子，還在拚命的練習，直到見到了新老板，才知道公司發生了大震動。
800萬對於王大少來說，不過是少泡幾個網紅妹的錢，何況這本來就是投資，壓根不算衝動消費。
而800萬對於tep的原老板來說，足夠重新挖一批好苗子，組建一家更大的娛樂公司。
一個願打，一個願挨，王大少不覺得自己虧，但tep的原老板，感謝上帝給自己安排了一個冤大頭。
作為新東家，王大少自然要驗證一下，ster的真正實力，當然也不會忘記秦浪這個中間人。
孝恩幾個妹子的基本資料，以及過去的發行作品，王大少自然是查證了，也同時知曉ster如今打造的秘密武器。
想要馬兒跑，得先把馬兒喂飽，跟原東家的小家子氣不同，作為新東家的王大少，上來就是給全體員工漲薪，幅度從20%到 300%。
不是王大少漲得多，實在是孝恩四個妹子，原本的基礎薪資太可憐。
不得不承認，南韓是一個發達國家，就連端盤子跑堂的服務人員都月薪過萬。
再看看可憐的妹子們，年薪不過萬，獎金分成更是奢望，出道兩年全靠父母補貼。
各種福利待遇，更是慘到令人發指，四人擠在不足三十平的破舊公寓裏，跟上學時候的上下鋪一般無二，出行是公司安排的麵包車接送。
也許無論走到哪，底層藝人的現狀，都相差不大，大環境不是單憑個人的一腔熱血，就能徹底改變。
但王大少是個感性的人，還沒檢驗成果時，就先給ster發福利。
三十多平的老破公寓，升級成一百多平寬敞的四室兩廳。
門都關不嚴的破麵包，升級成好幾十萬的七座商務。
平日裏摳摳搜搜的夥食費直接翻倍，雖不能保證大魚大肉，但每周也要分得兩個西瓜。
敗家的王大少，索性也懶得計較，給妹子們每人每月，定額發放五千的補貼，超出的走集體報銷。
還有合同分成……感受到新東家滿滿的誠意，孝恩四人自然要好好的回饋老板。
當《提線木偶》背景音樂響起的那一刻，四位性感火辣的美少女，舞蹈跳得那叫一個魅惑，笑容那叫一個綻放，眼神那叫一個撩人，聲線那叫一個勾魂。
王大少雖然聽不懂，但絕對看得懂，完全被震撼到，接下來就是狂喜:“大哥，發了發了，別說八百萬，就是多加一個零，老弟也感覺賺大了。”
秦浪沒接話，而是悠閑的欣賞舞曲，斷了你王大少與皇冠的緣分，送給你王大少一個尚未崛起的ster，自己可真是個善良的人。
在頂級大少眼中，養成係不比摘桃子，更有成就感，何況二十五歲的年齡，又怎麽和二十歲的年齡相比，年輕是資本，就代表著未來，擁有無限的可能。
可是黑心小作坊，哪管屬下員工的死活，拚了命的讓人家工作。
當然沒有最黑暗，隻有更黑暗，管你什麽五加二白加黑，女人當男人使喚，男人當牲口使喚，隻要幹不死，那就往死裏幹。
地球人都知道，南韓女團舞蹈設計的三板斧，扭胯甩發摸大腿，最大限度刺激人的感官，主打的就是勾魂。
雖說這些動作是相當庸俗，跟風雅完全挨不著邊，可這個世界上，超過九成以上的都是俗人。
哪怕是身價無數的財閥們，也喜歡欣賞這些直來直去的搔首弄姿。
內衣外穿，最大限度展示凹凸有致的曲線，頭發甩甩、扭臀提胯……
在競爭日趨激烈的賽道上，ster女團組合，卷出了新花樣，卷出了新高度，卷到了哪怕是lsp看完後，都感覺自己一個能打四個。
作為三代女團，ster四位成員孝恩、敏希、瑛欣、昭瑛，原本是走甜妹兒路線的。
可一代團的少時代，二代團的皇冠，風頭如日中天，幾乎吸引了八成年輕群體的關注，根本就不給後來者留活路。
這讓出道兩年的ster，在競爭激烈的市場中，都沒掀起一朵浪花。
作為ster東家的tep痛定思痛，把成年沒多久的四位成員，直接送去了性感培訓班深造。
tep既然決定轉換賽道，就決定發大招，邀請多位業內頂尖人士，根據四位成員的特點，量身打造了十九禁神曲《提線木偶》。
在這個娛樂遍地開花，在大街上隨便遇到一個年輕姑娘，就可能有過練習生經曆的奇葩國度，僅僅是小作坊的tep，又能受到多少資本的關注。
小作坊在這種大背景下，尋求突破轉變本無可厚非，可一些見不得光的騷操作，確實會寒了人心。
如果是正常的商業手段，十九禁就十九禁唄，可如果是非正常手段，別說獎金提成了，就連最基本的生活保障都要克扣，甚至演出服都要團員自掏腰包，這樣的小作坊，當真沒有存在的必要了。
這兩年直播行業，在國內遍地開花，閑來無事的王大少，也參與其中。
王大少自然想，讓自家的直播平台做大做強，作為大哥的秦浪，也不會因為小老弟的參與，就各種打壓，畢竟蛋糕這麽大，一個人也不可能吃得完。
對於秦浪能擁有皇冠，作為小老弟的王大少，自然十分羨慕，當然想追尋大哥的腳步。
如今機會不就來了，心地善良的秦浪，聽說ster的遭遇後，同情心泛濫，決定幫姑娘們，找一個好東家。
王大少自然也樂意，把tep收購，然後將原有的管理層淘汰出局。
更何況如今還是名不見經傳的ster，連帶著製作班底，全部打包帶走，也花不了多少錢。
《提線木偶》的製作，還處於精進階段，孝恩四個妹子，還在拚命的練習，直到見到了新老板，才知道公司發生了大震動。
800萬對於王大少來說，不過是少泡幾個網紅妹的錢，何況這本來就是投資，壓根不算衝動消費。
而800萬對於tep的原老板來說，足夠重新挖一批好苗子，組建一家更大的娛樂公司。
一個願打，一個願挨，王大少不覺得自己虧，但tep的原老板，感謝上帝給自己安排了一個冤大頭。
作為新東家，王大少自然要驗證一下，ster的真正實力，當然也不會忘記秦浪這個中間人。
孝恩幾個妹子的基本資料，以及過去的發行作品，王大少自然是查證了，也同時知曉ster如今打造的秘密武器。
想要馬兒跑，得先把馬兒喂飽，跟原東家的小家子氣不同，作為新東家的王大少，上來就是給全體員工漲薪，幅度從20%到 300%。
不是王大少漲得多，實在是孝恩四個妹子，原本的基礎薪資太可憐。
不得不承認，南韓是一個發達國家，就連端盤子跑堂的服務人員都月薪過萬。
再看看可憐的妹子們，年薪不過萬，獎金分成更是奢望，出道兩年全靠父母補貼。
各種福利待遇，更是慘到令人發指，四人擠在不足三十平的破舊公寓裏，跟上學時候的上下鋪一般無二，出行是公司安排的麵包車接送。
也許無論走到哪，底層藝人的現狀，都相差不大，大環境不是單憑個人的一腔熱血，就能徹底改變。
但王大少是個感性的人，還沒檢驗成果時，就先給ster發福利。
三十多平的老破公寓，升級成一百多平寬敞的四室兩廳。
門都關不嚴的破麵包，升級成好幾十萬的七座商務。
平日裏摳摳搜搜的夥食費直接翻倍，雖不能保證大魚大肉，但每周也要分得兩個西瓜。
敗家的王大少，索性也懶得計較，給妹子們每人每月，定額發放五千的補貼，超出的走集體報銷。
還有合同分成……感受到新東家滿滿的誠意，孝恩四人自然要好好的回饋老板。
當《提線木偶》背景音樂響起的那一刻，四位性感火辣的美少女，舞蹈跳得那叫一個魅惑，笑容那叫一個綻放，眼神那叫一個撩人，聲線那叫一個勾魂。
王大少雖然聽不懂，但絕對看得懂，完全被震撼到，接下來就是狂喜:“大哥，發了發了，別說八百萬，就是多加一個零，老弟也感覺賺大了。”
秦浪沒接話，而是悠閑的欣賞舞曲，斷了你王大少與皇冠的緣分，送給你王大少一個尚未崛起的ster，自己可真是個善良的人。
在頂級大少眼中，養成係不比摘桃子，更有成就感，何況二十五歲的年齡，又怎麽和二十歲的年齡相比，年輕是資本，就代表著未來，擁有無限的可能。