“但是，對於我而言，她是最不普通的媽媽，當所有的親人都因為我不聰明而放棄我的時候，她毅然決然離婚帶著我離開；當發現沒有一個體麵、穩定的工作，無法養活我的時候，她熬夜學習會計知識自考會計證，到處找工作，終於成為了坐辦公室的白領；當發現我無法跟上學習的進度，為了不讓我被人嘲笑，她每天都抽出時間在網上看網課，學習我課本上的那些知識，然後為我講題，她會因為我被欺負‘不再善良’，而變得‘咄咄逼人’，為了讓我聰明一點，她學習了許多大腦開發的知識，甚至開始自己研發智能頭盔……”
“她是普通的，可是她心有不普通的星辰大海，她愛我，也愛這個我們生活的社會，愛國家……”
這篇作，感動了無數人。
“顧陌能為了女兒做到這一步，試問所有的爸爸媽媽們，你們誰能做到？輔導孩子作業逼瘋了多少父母？可是顧媽沒有瘋，也沒有因此氣餒，她愛女兒，她有耐心，她肯學習努力，她不出頭誰出頭？這是厚積薄發懂嗎？真不懂為什麽總有人要去黑她，難道你人到年一無是處碌碌無為混日子，就覺得別人也該和你一樣，和你不一樣還成了異類了？”
“從顧媽的言行舉止就可以看出來，她的知識儲量，恐怕比大多數自詡學曆高優越感爆棚的人還要多，她有今天的成就，不是運氣也不是意外，而是必然。”
“真的被顧媽感動到了，感覺世上再也找不出這麽勵誌的媽媽了，她愛女兒、愛國，給自己的女兒，給所有的人都樹立了一個好的榜樣，突然就讓我想起顧媽曾經在贖罪大會上說的那番話——如果你覺得大環境不好，那麽就從自己開始，去改變這個大環境，現在的顧媽就是在身體力行的改變這個大環境……”
顧陌的事跡，也流傳到了國外。
國外的網友們很嗨皮，表示歡迎顧陌移民到自己的國家。
隻要顧陌願意無限給他們國家提供智能芯片，他們都願意把顧陌當祖宗供起來，哪舍得罵顧陌啊。
甚至還真的有國家暗戳戳的給顧陌拋出了橄欖枝來，利誘顧陌移民。
搞得華國這邊網友們憂心忡忡的，還真的擔心顧陌被外麵的妖豔賤貨給勾走了。
而且現在顧陌還待在國外一直沒有回來，這會不會就樂不思蜀了啊？
一時間，呼喚顧陌回國這個話題，都被刷上熱搜了。
而顧陌其實隻是留在國外放鬆了幾天，移民？那是不可能的。
等她終於回國，結果下了飛機就被機場的人山人海嚇住了。
“這是來接哪個大明星的？”
機場工作人員一臉興奮，“不，顧神，他們不是來接大明星的，他們是來接你的！”
顧陌，“……”，你們這麽激動，我有點怕啊。
工作人員又說：“顧神，來接機的人太多了，為免造成機場踩踏事件，你跟我們走特殊通道離開吧。”
顧陌點頭，本想低調的當個好媽媽，這尼瑪一不小心就成全民偶像了？
壓力有點大哦。
顧陌回到國內的第一時間，微光就召開了一次會議，在爭取股東們同意後，從各大股東手分別拿出了百分之一的股份，而顧陌一個人則拿出了百分之三的股份。
這些股份用來獎勵那些對微光發展有貢獻的員工和骨幹，這代表著，在微光，隻要你肯努力，隻要你有貢獻，你就可以獲得股份，可以成為微光的股東，可以得到分紅。
這極大的激勵了微光員工們的熱情，事情傳到網上後，網友們也羨慕死了微光的員工。
而第一批獲得股份的員工名單公布後，也在網上引起了熱議。
因為那一半留下來的骨幹，幾乎都在名單裏。
李總接受采訪的時候表示，其實拿出股份作為獎勵這件事，早在顧陌出國前就和股東們商量好了，要是沒有意外，第一批獲得股份的人，就是公司的研究骨幹們。
可偏偏最後出了意外，顧陌在國外為微光爭取更大的發展，結果後院卻起火了。
骨幹出走了一半，現在倒是省下了不少股份，可以繼續獎勵給其他優秀員工。
於是網友們紛紛艾特那群離開微光的骨幹們出來說說自己的感受，有沒有撿了芝麻丟了西瓜，一瞬間損失好幾個億的感覺？
要知道以微光現在的營業額，就算隻得到了百分之零點幾的股份，那得到的分紅也是普通員工一輩子想也不敢想的啊。
那群出走的骨幹卻集體沉默了。
後悔嗎？怎麽能不後悔呢。
離開微光的時候躊躇滿誌，以為自己能大展拳腳。
離開了之後才知道，是微光成就了他們，給了他們發展進步的舞台，而不是他們成就了微光。
他們對於微光來說可有可無，可他們想要進步，卻根本離不開微光。
如今離開了才發現，他們根本沒法複製出微光的產品來，不僅如此，身邊還沒有可以交流討論的人，讓他們隻能困在死胡同裏瞎想，又什麽都想不出來。
沒法為新公司帶來利益，重金挖他們來的新公司也對他們發表了各種不滿，一不小心就要被掃地出門，他們過得如履薄冰。
而留在微光的那些人呢？他們可以繼續得到進步，可以擁有微光的好福利待遇，可以得到微光的股份……
越想越覺得自己離開微光一點都不劃算。
這時候他們都有些怨恨顧陌了，為什麽不早點說呢？要是顧陌早點通知會分股份，他們也就不會離開微光了。
甚至他們都覺得，之前發生的那些事，就是顧陌策劃好的，目的就是為了逼他們離開微光。
他們自認自己對微光也算是付出良多了，沒有他們的付出，就沒有微光的今天。
結果顧陌卻這麽算計他們？
於是開始有出走的骨幹在網上發聲喊委屈了。
有了第一個就有了第二個，都是同樣的調調。
他們覺得自己離開微光是沒有錯的，之所以離開都是因為微光壓榨他們，微光逼他們。
“她是普通的，可是她心有不普通的星辰大海，她愛我，也愛這個我們生活的社會，愛國家……”
這篇作，感動了無數人。
“顧陌能為了女兒做到這一步，試問所有的爸爸媽媽們，你們誰能做到？輔導孩子作業逼瘋了多少父母？可是顧媽沒有瘋，也沒有因此氣餒，她愛女兒，她有耐心，她肯學習努力，她不出頭誰出頭？這是厚積薄發懂嗎？真不懂為什麽總有人要去黑她，難道你人到年一無是處碌碌無為混日子，就覺得別人也該和你一樣，和你不一樣還成了異類了？”
“從顧媽的言行舉止就可以看出來，她的知識儲量，恐怕比大多數自詡學曆高優越感爆棚的人還要多，她有今天的成就，不是運氣也不是意外，而是必然。”
“真的被顧媽感動到了，感覺世上再也找不出這麽勵誌的媽媽了，她愛女兒、愛國，給自己的女兒，給所有的人都樹立了一個好的榜樣，突然就讓我想起顧媽曾經在贖罪大會上說的那番話——如果你覺得大環境不好，那麽就從自己開始，去改變這個大環境，現在的顧媽就是在身體力行的改變這個大環境……”
顧陌的事跡，也流傳到了國外。
國外的網友們很嗨皮，表示歡迎顧陌移民到自己的國家。
隻要顧陌願意無限給他們國家提供智能芯片，他們都願意把顧陌當祖宗供起來，哪舍得罵顧陌啊。
甚至還真的有國家暗戳戳的給顧陌拋出了橄欖枝來，利誘顧陌移民。
搞得華國這邊網友們憂心忡忡的，還真的擔心顧陌被外麵的妖豔賤貨給勾走了。
而且現在顧陌還待在國外一直沒有回來，這會不會就樂不思蜀了啊？
一時間，呼喚顧陌回國這個話題，都被刷上熱搜了。
而顧陌其實隻是留在國外放鬆了幾天，移民？那是不可能的。
等她終於回國，結果下了飛機就被機場的人山人海嚇住了。
“這是來接哪個大明星的？”
機場工作人員一臉興奮，“不，顧神，他們不是來接大明星的，他們是來接你的！”
顧陌，“……”，你們這麽激動，我有點怕啊。
工作人員又說：“顧神，來接機的人太多了，為免造成機場踩踏事件，你跟我們走特殊通道離開吧。”
顧陌點頭，本想低調的當個好媽媽，這尼瑪一不小心就成全民偶像了？
壓力有點大哦。
顧陌回到國內的第一時間，微光就召開了一次會議，在爭取股東們同意後，從各大股東手分別拿出了百分之一的股份，而顧陌一個人則拿出了百分之三的股份。
這些股份用來獎勵那些對微光發展有貢獻的員工和骨幹，這代表著，在微光，隻要你肯努力，隻要你有貢獻，你就可以獲得股份，可以成為微光的股東，可以得到分紅。
這極大的激勵了微光員工們的熱情，事情傳到網上後，網友們也羨慕死了微光的員工。
而第一批獲得股份的員工名單公布後，也在網上引起了熱議。
因為那一半留下來的骨幹，幾乎都在名單裏。
李總接受采訪的時候表示，其實拿出股份作為獎勵這件事，早在顧陌出國前就和股東們商量好了，要是沒有意外，第一批獲得股份的人，就是公司的研究骨幹們。
可偏偏最後出了意外，顧陌在國外為微光爭取更大的發展，結果後院卻起火了。
骨幹出走了一半，現在倒是省下了不少股份，可以繼續獎勵給其他優秀員工。
於是網友們紛紛艾特那群離開微光的骨幹們出來說說自己的感受，有沒有撿了芝麻丟了西瓜，一瞬間損失好幾個億的感覺？
要知道以微光現在的營業額，就算隻得到了百分之零點幾的股份，那得到的分紅也是普通員工一輩子想也不敢想的啊。
那群出走的骨幹卻集體沉默了。
後悔嗎？怎麽能不後悔呢。
離開微光的時候躊躇滿誌，以為自己能大展拳腳。
離開了之後才知道，是微光成就了他們，給了他們發展進步的舞台，而不是他們成就了微光。
他們對於微光來說可有可無，可他們想要進步，卻根本離不開微光。
如今離開了才發現，他們根本沒法複製出微光的產品來，不僅如此，身邊還沒有可以交流討論的人，讓他們隻能困在死胡同裏瞎想，又什麽都想不出來。
沒法為新公司帶來利益，重金挖他們來的新公司也對他們發表了各種不滿，一不小心就要被掃地出門，他們過得如履薄冰。
而留在微光的那些人呢？他們可以繼續得到進步，可以擁有微光的好福利待遇，可以得到微光的股份……
越想越覺得自己離開微光一點都不劃算。
這時候他們都有些怨恨顧陌了，為什麽不早點說呢？要是顧陌早點通知會分股份，他們也就不會離開微光了。
甚至他們都覺得，之前發生的那些事，就是顧陌策劃好的，目的就是為了逼他們離開微光。
他們自認自己對微光也算是付出良多了，沒有他們的付出，就沒有微光的今天。
結果顧陌卻這麽算計他們？
於是開始有出走的骨幹在網上發聲喊委屈了。
有了第一個就有了第二個，都是同樣的調調。
他們覺得自己離開微光是沒有錯的，之所以離開都是因為微光壓榨他們，微光逼他們。