不過說起來,這一下子就要增加將近三百多人的編製,這對於鄭廠長來說也算是一個大手筆了,畢竟陶瓷廠最初也隻是手工藝類型的廠,手工藝類型的廠人員肯定是不會太多的。


    而這一下子就增加了將近三百人,這對於陶瓷廠來說,已經算是增加了很多人了,其中分廠就增加了兩百多人,而老廠的瓷繪車間也就是增加十來個編製而已。


    不過這也是李峰目前擬報告的標準,至於能不能批下來,那得靠鄭廠長去爭取,這也是沒辦法的事情。


    誰叫鄭廠長是廠裏的負責人,而廠裏的書記一般隻是管生活管紀律。


    至於其他的事情,一概由鄭廠長負責。


    李峰擬好報告之後,他又檢查了一遍,最後李峰確定沒有其他問題的時候,於是李峰就出了自己的辦公室,隨後他就進了隔壁周主任的辦公室。


    這時候的周主任正在喝茶,此時的他看見李峰拿著個文件夾進來,他笑著對李峰歡迎道。


    “李主任,這幾天挺忙吧?”。


    李峰笑嗬嗬的走進了周主任的辦公室,隨後他直接就把自己手中的文件夾放在了周主任的桌子上,緊接著他直接笑著對周主任。


    “這是我最新擬好關於人員編製和人事改革的文件,現在請您幫我看看有沒有什麽疏漏.”。


    此時的周主任沒想到李峰這麽快的就把報告給做出來了,他有些驚訝的對李峰問道。


    “就這幾天的時間,你就把報告給做出來了?”。


    李峰點點頭,然後對周主任回答道。


    “哎”。


    “我這不是在家裏加了好幾天班嗎?”。


    “這幾天的時間,我每天都超過了十二點睡覺”。


    “周主任不瞞您說,這加班把我累的,我都感覺自己有點貧血了.”。


    這時候李峰指了指自己的臉道。


    “您瞅瞅,是不是黃了?”。


    周主任這時候扶了扶自己的眼鏡,然後他朝著李峰的臉近距離的看了看,隨後他才緩緩的對著李峰點了點頭道。


    “嗯!”。


    “的確是黃了一點”。


    “李主任,你還年輕,要注意養生啊”。


    “身體才是革命的本錢”。


    李峰對著周主任點了點頭道。


    “我知道!”。


    “這不是有些急嗎?”。


    “您看看,有沒有我需要修改的地方?”。


    “如果有的話,我馬上改改”。


    周主任聞言,他這才把自己的注意力放在了桌子上的報告上。


    隨後他點點頭,然後開始仔細的看起了李峰寫的報告。


    此時的周主任看的很仔細,畢竟這一次的人員改革跟瓷繪車間還是有關係的。


    所以的話,周主任特別仔細的把關於瓷繪車間的內容給看完了,至於分廠部份的,他隻是掃了一眼之後就沒在關注了。


    畢竟分廠的事情,他是完全插不上手,最多就是介紹自己親戚進去做事。


    關於分廠車間的工作內容,周主任倒是了解了一些,普工!


    沒有什麽技術含量,隻要是個人就能幹。


    所以後麵招工的話,周主任準備去人事科找黃科長說和一下,讓黃科長幫自己弄幾個人進去。


    現在工作也不太好找,這一次分廠一下子就招兩百多人,那些求到自己的親戚,自己總得幫一幫。


    畢竟都不容易。


    像是之前的時候,自己想幫也沒辦法。


    畢竟部裏給的名額就是那麽多,就連自己兒子也是先幹臨時工,然後再轉正的。


    不過這也是沒辦法的事情。


    這一次要找這麽多人,而且還是普工。


    所以他準備介紹自己的親戚去分廠上班。


    至於工資的話,李峰的報告裏沒寫,不過周主任感覺能按普通標準來。


    如果是這樣的話,那待遇還算不錯。


    看完報告的周主任此時把文件夾閉上了,隨後他對著李峰問道。


    “李主任”。


    “關於這個把編製全部放在人事,這算不算多此一舉啊?”。


    李峰沒想到周主任注意的是這個問題,於是他馬上對著周主任開始解釋道。


    “周主任,也不算是多此一舉”。


    “按照之前,我們車間的模式就是,後麵會把編製落實到組裏”。


    “如果編製全部放在人事科的話,那就省去了很多功夫,畢竟統一管理的好處,您應該是知道的”。


    “而且這樣的話,也方便調動”。


    “以後的話,那個組缺人需要借調的話,隻要跟人事科打聲招呼就行了”。


    “最多就是填張表的事,就省的各部門跑動,然後層層簽字了”。


    “這樣的話,是不是方便很多?”。


    其實李峰這個算是跟備案製差不多,總量控製但不具體到個人,反正陶瓷廠的大頭是績效,至於如何管理的話。


    工人們是沒有什麽太大意見的。


    至於幹部的話,那就不能這樣搞了,畢竟幹部全部都是由組織管理的。


    所以不管怎麽樣,李峰這裏最多就是改改廠裏麵,還有就是定個人數。


    三定完成之後,那就準備招人了。


    不過目前的進度還在周主任這裏,周主任這裏過了,還有鄭廠長那邊,鄭廠長那邊通過之後,還要開個廠裏的高層會議舉手表決同意。


    一般來說隻要鄭廠長同意的話,廠高層會議一般不會有人跳出來阻止。


    等通過之後,就可以上報到部裏了,部裏通過之後,就要送編辦開會討論了。


    反正隻要是鄭廠長那裏通過之後,就沒自己啥事了。


    畢竟後麵的事情,李峰也管不了這些。


    這時候,周主任覺得李峰剛剛的解釋似乎有點道理,隨後他直接對李峰道。


    “行了!”。


    “你拿去給鄭廠長看吧”。


    隨後周主任看了看自己的手表,然後又對著李峰道:“這個點的話,鄭廠長應該不在辦公室.”。


    李峰有些疑惑的問周主任。


    “那鄭廠長在哪?”。


    於是周主任直接對李峰說。


    “今天鄭廠長去部裏開會.”。


    “反正你現在也沒事了,你就在我這裏坐坐吧”。


    這時候李峰馬上對著周主任搖搖頭說。


    “我等下還要編寫,關於西洋彩人像的繪製方法呢!”。


    “這一次鄭廠長可是下了決心要把新彩組人員的素質提上去呢”。


    周主任一聽是鄭廠長要求的。


    於是周主任馬上就讓李峰去編寫繪製指南去了。(本章完)

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