第431章 選出了班組長
四合院：開局進入陶瓷廠 作者：溪草斑斕 投票推薦 加入書簽 留言反饋
中午的時候，李峰跟鄭廠長去食堂吃飯，倒是也享受了一次小灶的優待，在小包間吃飯的時候，鄭廠長跟李峰交待了三天後試運營的工作安排，關於今天下午對職工的考核，要加緊時間過一過。
還有就是關於職工班組長的委任要在考核完之後，馬上拿個名單出來。
而且要在明天的時候，依次進行試生產。
鄭廠長吩咐李峰在技術方麵千萬不要掉鏈子。
李峰這時候馬上對鄭廠長保證，自己一定不會掉鏈子的。
鄭廠長聽完李峰的保證之後，他微微的點了點頭，然後他告訴李峰，下午的時候自己要去部裏開個會。
關於今天技術部門的工作安排以及考核和班組長的選定，由你來安排。
李峰當即點頭稱是。
下午
李峰召開了機械管理科的臨時會議，在會議上李峰強調了今天下午大家對職工培訓的驗收工作，李峰這時候對他們說明了。
“現在時間雖然很緊”。
“但這一切都是為了三天後的試運營所做的安排”。
“所以這幾天的時候，你們給我打起精神來”。
此時的李峰給他們打完雞血之後，他就讓這些技術員們安排職工進行考核，今天對職工們考核的成績會作為提拔為班組長的依據。
接下來，這些技術員們開始跟人事科的人一起對職工進行考核了。
而李峰的話，他隻是負責全程監督。
兩點二十
分廠的一處大廳裏麵，此時全分廠的職工都聚集在這裏，這個時候他們開始議論今天考核的事情。
這時候有人道。
“我跟你們說，這一次的考核關乎著選班組長呢”。
“如果成為班組長的話，那崗位工資能加不少呢”。
那人說完，又有人道。
“我也聽我親戚說過這件事”。
“隻不過我聽說，這個考核好像是由李主任監督的”。
“那如果是李主任監督的話，那是不是很難啊？”。
那人說完，他的臉上露出了擔心的眼神。
這時候有人拍了拍他的肩膀有些無所謂道。
“當班組長有什麽好的？”。
“到時候不管是什麽麻煩事情，都到你身上去了”。
“這班組長讓我當，我都不當.”。
他們說的話，全都被劉悅聽見了，劉悅當然是想當班組長的，所以在這段時間裏，她一直向著王虹請教關於流水線各個崗位的操作步驟和技巧以及對突發狀況的應急處置。
或許是因為李峰跟王虹打了招呼的原因，在這段時間裏王虹都盡職盡責的給劉悅開著小灶，所以劉悅此時對於各個崗位的職責和操作步驟都非常熟悉。
這一次劉悅想爭取當個班長。
此時她沒有跟自己的同事插話，她這時候則是準備等下的考核。
時間過的很快，很快就到了三點鍾的時候。
關於這批員工的考核分為十組同時進行，其中當然設立了合格線，如果不合格的話，肯定是要被回爐重造的。
這可是關係著明天的開機試運行，以及三天後的試運營，而且這也是鄭廠長最重視的項目，關於這一點的話那可馬虎不得。
到了後麵就簡單了，等全部考核完畢之後，然後由分數最高的三十人再一次進行評比然後確定班組長。
當然！
這是目前最為簡略的選拔辦法了。
但這也是沒有辦法的事情，現在時間完全就不夠。
接下來
兩個小時後，全部職工考核完畢。
其中有三人不合格，根據考核規定，他們三人直接回爐重造，隨後李峰宣布從考核分數最高的前三十人中，再進行業務考核，然後選出班組長。
這三十人中，其中就有錢福生的老婆劉悅，當李峰看完劉悅的獲得的分數之後，他沒想到劉悅的分數居然在前五。
也就是說，劉悅是有機會成為組長的。
這是讓他沒想到的。
這時候李峰在想，如果劉悅跟前幾名分數相差不大的時候幫她一把。
要是劉悅成為組長的話，那工資肯定是要比普通工人高不少。
另一邊考核完的劉悅這個時候也知道了自己的分數，當她知道了自己的分鍾後，她感到非常的開心。
因為她也沒想到自己的考核分數居然會這麽高，這也是她沒想到的。
隨後她聽到李峰宣布考核分數前三十名的職工進行二次考核來確定班組長的人選後，她不由有些緊張起來。
這時候她忽然想起來，前五名的話確定是組長了，那剩下的二十五人至少也是個班長，也就是說自己現在不管怎麽說，也保底是個班長了。
這讓她忽然有些安心起來。
自己這段時間這麽努力不就是為了能當上班長嗎？
如果現在確保自己能當上班長的話，那自己反而也沒什麽好擔心的。
劉悅想到這裏的時候，她不由放下心裏來。
隨後考核很快就開始了，二次考核裏麵有兩項內容。
第一個就是操作的熟悉程度，然後就是應急處理能力。
而劉悅是經過了王虹係統培訓的，關於應急處理的情況，她也教了劉悅一部分，等全部考核完畢之後，劉悅的成績反而躍升到了第三位。
李峰看到這個結果之後，他也感到非常的吃驚。
他沒想到，劉悅依靠自己的努力，居然在二次考核中獲得了第三名的成績，那後麵就不用自己出手幫她了。
隨後李峰在想，這樣的話也好，在往後的日子中她也能自主提高自己的成績。
考核完畢之後，李峰讓人事科的人記錄好了這一次的成績，隨後李峰跟小餘交代了，今天務必要把廠內部班組長的任命文件給弄出來。
小餘馬上應聲對李峰回答說。
“李科長，我會把這件事匯報給我們黃科長的”。
李峰聽到小餘的回答後，就讓她離開了。
人事科的幾人離開之後，李峰對下麵的員工做了一次講話。
並且他宣布，二次考核的前五人將會被任命為組長，剩下的二十五人將會被任命為班長。
成為班長組長的職工當然很高興，按照廠裏的薪酬規定，擔任職務的職工是比一般普通職工多一個崗位補貼的。
在陶瓷廠的話，這個補貼很高。
所以他們知道自己成為了班組長後都感到非常的開心。(本章完)
還有就是關於職工班組長的委任要在考核完之後，馬上拿個名單出來。
而且要在明天的時候，依次進行試生產。
鄭廠長吩咐李峰在技術方麵千萬不要掉鏈子。
李峰這時候馬上對鄭廠長保證，自己一定不會掉鏈子的。
鄭廠長聽完李峰的保證之後，他微微的點了點頭，然後他告訴李峰，下午的時候自己要去部裏開個會。
關於今天技術部門的工作安排以及考核和班組長的選定，由你來安排。
李峰當即點頭稱是。
下午
李峰召開了機械管理科的臨時會議，在會議上李峰強調了今天下午大家對職工培訓的驗收工作，李峰這時候對他們說明了。
“現在時間雖然很緊”。
“但這一切都是為了三天後的試運營所做的安排”。
“所以這幾天的時候，你們給我打起精神來”。
此時的李峰給他們打完雞血之後，他就讓這些技術員們安排職工進行考核，今天對職工們考核的成績會作為提拔為班組長的依據。
接下來，這些技術員們開始跟人事科的人一起對職工進行考核了。
而李峰的話，他隻是負責全程監督。
兩點二十
分廠的一處大廳裏麵，此時全分廠的職工都聚集在這裏，這個時候他們開始議論今天考核的事情。
這時候有人道。
“我跟你們說，這一次的考核關乎著選班組長呢”。
“如果成為班組長的話，那崗位工資能加不少呢”。
那人說完，又有人道。
“我也聽我親戚說過這件事”。
“隻不過我聽說，這個考核好像是由李主任監督的”。
“那如果是李主任監督的話，那是不是很難啊？”。
那人說完，他的臉上露出了擔心的眼神。
這時候有人拍了拍他的肩膀有些無所謂道。
“當班組長有什麽好的？”。
“到時候不管是什麽麻煩事情，都到你身上去了”。
“這班組長讓我當，我都不當.”。
他們說的話，全都被劉悅聽見了，劉悅當然是想當班組長的，所以在這段時間裏，她一直向著王虹請教關於流水線各個崗位的操作步驟和技巧以及對突發狀況的應急處置。
或許是因為李峰跟王虹打了招呼的原因，在這段時間裏王虹都盡職盡責的給劉悅開著小灶，所以劉悅此時對於各個崗位的職責和操作步驟都非常熟悉。
這一次劉悅想爭取當個班長。
此時她沒有跟自己的同事插話，她這時候則是準備等下的考核。
時間過的很快，很快就到了三點鍾的時候。
關於這批員工的考核分為十組同時進行，其中當然設立了合格線，如果不合格的話，肯定是要被回爐重造的。
這可是關係著明天的開機試運行，以及三天後的試運營，而且這也是鄭廠長最重視的項目，關於這一點的話那可馬虎不得。
到了後麵就簡單了，等全部考核完畢之後，然後由分數最高的三十人再一次進行評比然後確定班組長。
當然！
這是目前最為簡略的選拔辦法了。
但這也是沒有辦法的事情，現在時間完全就不夠。
接下來
兩個小時後，全部職工考核完畢。
其中有三人不合格，根據考核規定，他們三人直接回爐重造，隨後李峰宣布從考核分數最高的前三十人中，再進行業務考核，然後選出班組長。
這三十人中，其中就有錢福生的老婆劉悅，當李峰看完劉悅的獲得的分數之後，他沒想到劉悅的分數居然在前五。
也就是說，劉悅是有機會成為組長的。
這是讓他沒想到的。
這時候李峰在想，如果劉悅跟前幾名分數相差不大的時候幫她一把。
要是劉悅成為組長的話，那工資肯定是要比普通工人高不少。
另一邊考核完的劉悅這個時候也知道了自己的分數，當她知道了自己的分鍾後，她感到非常的開心。
因為她也沒想到自己的考核分數居然會這麽高，這也是她沒想到的。
隨後她聽到李峰宣布考核分數前三十名的職工進行二次考核來確定班組長的人選後，她不由有些緊張起來。
這時候她忽然想起來，前五名的話確定是組長了，那剩下的二十五人至少也是個班長，也就是說自己現在不管怎麽說，也保底是個班長了。
這讓她忽然有些安心起來。
自己這段時間這麽努力不就是為了能當上班長嗎？
如果現在確保自己能當上班長的話，那自己反而也沒什麽好擔心的。
劉悅想到這裏的時候，她不由放下心裏來。
隨後考核很快就開始了，二次考核裏麵有兩項內容。
第一個就是操作的熟悉程度，然後就是應急處理能力。
而劉悅是經過了王虹係統培訓的，關於應急處理的情況，她也教了劉悅一部分，等全部考核完畢之後，劉悅的成績反而躍升到了第三位。
李峰看到這個結果之後，他也感到非常的吃驚。
他沒想到，劉悅依靠自己的努力，居然在二次考核中獲得了第三名的成績，那後麵就不用自己出手幫她了。
隨後李峰在想，這樣的話也好，在往後的日子中她也能自主提高自己的成績。
考核完畢之後，李峰讓人事科的人記錄好了這一次的成績，隨後李峰跟小餘交代了，今天務必要把廠內部班組長的任命文件給弄出來。
小餘馬上應聲對李峰回答說。
“李科長，我會把這件事匯報給我們黃科長的”。
李峰聽到小餘的回答後，就讓她離開了。
人事科的幾人離開之後，李峰對下麵的員工做了一次講話。
並且他宣布，二次考核的前五人將會被任命為組長，剩下的二十五人將會被任命為班長。
成為班長組長的職工當然很高興，按照廠裏的薪酬規定，擔任職務的職工是比一般普通職工多一個崗位補貼的。
在陶瓷廠的話，這個補貼很高。
所以他們知道自己成為了班組長後都感到非常的開心。(本章完)