李漁想要一個孩子，並不是為了以後養老有保障，或者是想要獲得什麽回報，她就是想把孩子帶來世界上，體會人世間的快樂。
在她的想法裏一直都覺得當媽媽是一件幸福的事情。
不幸福完全是因為經濟條件跟不上，沒有幫手。
現在她的條件完全可以給孩子一個非常不錯的人生。
隻是這個孩子怎麽要是個問題。
在國內，單身女性是沒法購買精子做試管嬰兒的。
唯一好操作一點的大概就是去父留子了。
但是，去父留子，也得先找一個父吧！
這個人選也非常不好找。
要基因優良，相貌端正，沒有什麽亂七八糟的家族遺傳病，這樣一排除，可選擇範圍就更小了。
而且現在李漁也不是什麽籍籍無名之輩，不能按照那些帶球跑小說裏的女主角一樣。
雖然第一步就遇到了問題，李漁也不氣餒，做好了決定，以後遇到合適的機會就抓住就行了。
進入九月，粉黛門口的鋼架終於拆了，正好趕上第一批秋裝上新。
夏裝也全部進入打折促銷階段。
羅靜芬又忙得飛起。
李奶奶現在腿已經好得差不多了，雖然還是不能怎麽走路，但是拄著拐可以做簡單的飯菜那些了。
她能自己做這些，就要求羅靜芬把之前請的家政阿姨辭掉，不花那個冤枉錢了。
羅靜芬自己來講其實是不太願意辭掉家政的，因為自從有了家政，家裏幾乎完全不用她操心了，就可以把全部的精力放在生意上。
但是的確繼續請家政又有點浪費。
她有點拿不住主意，就找李漁拿主意。
李漁想了一下羅靜芬的情況，還是建議她繼續請人上班做家務，不過可以不用全職家政了，可以請鍾點工，每天上門做頓飯，然後打掃一下衛生，基本的活都幹了，費用也要少得多。
羅靜芬一聽，是這麽回事。
之前的家政大姐做得挺好的，羅靜芬不想換人，就直接和她談可不可以轉成鍾點工，每天下午3點到晚上7點，上四個小時班。做晚餐和日常保潔。
原本羅靜芬想的是鍾點工做午餐這一頓的，但是考慮到李大榮最近也經常加班，每天上班的工作量也不小，怕他回來燒晚飯的時候又有意見，所以選了做晚飯這一頓。
正好，樓下有方便退休職工吃午飯的的居民食堂，食材和衛生條件都不錯，小區裏好多老人都在那裏吃午餐。李奶奶在這吃午餐還是比較方便的。
家政大姐培訓完第一個雇主就是李家，和李家相處這段時間也知道李家人都還是很講道理，並不是吹毛求疵的人。
之前都還想著等李奶奶腳好了，要離開去找新工作還挺不舍的，現在羅靜芬問她願不願意做鍾點工，她幾乎沒有猶豫就答應了下來。
李家上班隻需要四個小時，剩餘的時間她還可以再找一家做，這樣兩家加起來並不比之前的工資少。
解決了這個問題，羅靜芬也放心很多。
上次李大榮和李奶奶鬧矛盾後，李漁還專門找時間和他爸聊了一場，之後李大榮就主動和李奶奶說話，母子兩人很快就冰釋前嫌。
9月第一周，李漁就又去了北京。
最近北京南泰在美洲的業務受了一些影響，當地的政府及同行開始針對南泰。
這並不是一個好消息，畢竟現在北京南泰都是在做上市孵化的了，業績得保證上行才可以。
這次陳思南和李漁都在北京，正好和北京南泰得管理層開個會議。
李漁知道，北京南泰現在遇到的僅僅隻是個開端，後麵隻會愈演愈烈。
是時候開辟新的市場領域了。
陳思南點了點頭，表示認同李漁的觀點：“確實，未來的國際市場恐怕會變得更加艱難。”
他深知國際貿易形勢複雜多變，各種因素都可能對企業造成影響。
隨著全球經濟一體化的深入發展，各國之間的貿易往來日益頻繁，但同時也麵臨著諸多挑戰和不確定性。
陳思南認為，在這樣的背景下，企業需要不斷提升自身實力，加強創新能力，提高產品質量和服務水平，以應對激烈的市場競爭。此外，還需密切關注國際政治、經濟等方麵的動態，及時調整經營策略，確保企業能夠在複雜多變的環境中立於不敗之地。
現在這種情況，唯有開辟新的市場，才能保證良好的增長速度。
南泰目前的情況還好，畢竟他們擁有獨一無二的技術，而且短時間內其他公司也無法成功研發出類似的產品。
這使得南泰在市場競爭中占據了一定的優勢地位。
陳思南在和高層商定了新的戰略之後，緊接著就與市場部的成員們共同召開了一場為期兩天的會議，旨在商討並確定下一階段的市場開拓方向。
經過激烈的討論和深入的研究，他們終於達成共識，明確了接下來要重點拓展的市場區域。
在綜合評估各大洲的市場潛力後，團隊一致認為，將資源集中於非洲地區具有巨大的戰略意義。
盡管其他大洲如美洲、澳洲等也存在著一定的商機，但相比之下，非洲市場更具吸引力。
其中一個重要原因是，非洲國家受到那些獨裁大國的影響相對較小，這意味著他們可以更好地發揮自身優勢，迅速搶占市場份額。
這個決策並非偶然，而是基於對全球市場形勢的深入了解以及對公司未來發展的全麵規劃。
陳思南帶領團隊充分分析了不同大洲的政治、經濟、文化背景，並結合公司目前的實力和資源狀況，做出了這個選擇。
兵馬未動，糧草先行。
既然要開拓非洲市場，那去那邊開疆拓土的員工們的安全和生活保障必須做好，提前部署。
北京南泰現在也算是人才濟濟了，行政後勤部門和法務部門先進行準備工作。
整個公司又忙起來。
在她的想法裏一直都覺得當媽媽是一件幸福的事情。
不幸福完全是因為經濟條件跟不上，沒有幫手。
現在她的條件完全可以給孩子一個非常不錯的人生。
隻是這個孩子怎麽要是個問題。
在國內，單身女性是沒法購買精子做試管嬰兒的。
唯一好操作一點的大概就是去父留子了。
但是，去父留子，也得先找一個父吧！
這個人選也非常不好找。
要基因優良，相貌端正，沒有什麽亂七八糟的家族遺傳病，這樣一排除，可選擇範圍就更小了。
而且現在李漁也不是什麽籍籍無名之輩，不能按照那些帶球跑小說裏的女主角一樣。
雖然第一步就遇到了問題，李漁也不氣餒，做好了決定，以後遇到合適的機會就抓住就行了。
進入九月，粉黛門口的鋼架終於拆了，正好趕上第一批秋裝上新。
夏裝也全部進入打折促銷階段。
羅靜芬又忙得飛起。
李奶奶現在腿已經好得差不多了，雖然還是不能怎麽走路，但是拄著拐可以做簡單的飯菜那些了。
她能自己做這些，就要求羅靜芬把之前請的家政阿姨辭掉，不花那個冤枉錢了。
羅靜芬自己來講其實是不太願意辭掉家政的，因為自從有了家政，家裏幾乎完全不用她操心了，就可以把全部的精力放在生意上。
但是的確繼續請家政又有點浪費。
她有點拿不住主意，就找李漁拿主意。
李漁想了一下羅靜芬的情況，還是建議她繼續請人上班做家務，不過可以不用全職家政了，可以請鍾點工，每天上門做頓飯，然後打掃一下衛生，基本的活都幹了，費用也要少得多。
羅靜芬一聽，是這麽回事。
之前的家政大姐做得挺好的，羅靜芬不想換人，就直接和她談可不可以轉成鍾點工，每天下午3點到晚上7點，上四個小時班。做晚餐和日常保潔。
原本羅靜芬想的是鍾點工做午餐這一頓的，但是考慮到李大榮最近也經常加班，每天上班的工作量也不小，怕他回來燒晚飯的時候又有意見，所以選了做晚飯這一頓。
正好，樓下有方便退休職工吃午飯的的居民食堂，食材和衛生條件都不錯，小區裏好多老人都在那裏吃午餐。李奶奶在這吃午餐還是比較方便的。
家政大姐培訓完第一個雇主就是李家，和李家相處這段時間也知道李家人都還是很講道理，並不是吹毛求疵的人。
之前都還想著等李奶奶腳好了，要離開去找新工作還挺不舍的，現在羅靜芬問她願不願意做鍾點工，她幾乎沒有猶豫就答應了下來。
李家上班隻需要四個小時，剩餘的時間她還可以再找一家做，這樣兩家加起來並不比之前的工資少。
解決了這個問題，羅靜芬也放心很多。
上次李大榮和李奶奶鬧矛盾後，李漁還專門找時間和他爸聊了一場，之後李大榮就主動和李奶奶說話，母子兩人很快就冰釋前嫌。
9月第一周，李漁就又去了北京。
最近北京南泰在美洲的業務受了一些影響，當地的政府及同行開始針對南泰。
這並不是一個好消息，畢竟現在北京南泰都是在做上市孵化的了，業績得保證上行才可以。
這次陳思南和李漁都在北京，正好和北京南泰得管理層開個會議。
李漁知道，北京南泰現在遇到的僅僅隻是個開端，後麵隻會愈演愈烈。
是時候開辟新的市場領域了。
陳思南點了點頭，表示認同李漁的觀點：“確實，未來的國際市場恐怕會變得更加艱難。”
他深知國際貿易形勢複雜多變，各種因素都可能對企業造成影響。
隨著全球經濟一體化的深入發展，各國之間的貿易往來日益頻繁，但同時也麵臨著諸多挑戰和不確定性。
陳思南認為，在這樣的背景下，企業需要不斷提升自身實力，加強創新能力，提高產品質量和服務水平，以應對激烈的市場競爭。此外，還需密切關注國際政治、經濟等方麵的動態，及時調整經營策略，確保企業能夠在複雜多變的環境中立於不敗之地。
現在這種情況，唯有開辟新的市場，才能保證良好的增長速度。
南泰目前的情況還好，畢竟他們擁有獨一無二的技術，而且短時間內其他公司也無法成功研發出類似的產品。
這使得南泰在市場競爭中占據了一定的優勢地位。
陳思南在和高層商定了新的戰略之後，緊接著就與市場部的成員們共同召開了一場為期兩天的會議，旨在商討並確定下一階段的市場開拓方向。
經過激烈的討論和深入的研究，他們終於達成共識，明確了接下來要重點拓展的市場區域。
在綜合評估各大洲的市場潛力後，團隊一致認為，將資源集中於非洲地區具有巨大的戰略意義。
盡管其他大洲如美洲、澳洲等也存在著一定的商機，但相比之下，非洲市場更具吸引力。
其中一個重要原因是，非洲國家受到那些獨裁大國的影響相對較小，這意味著他們可以更好地發揮自身優勢，迅速搶占市場份額。
這個決策並非偶然，而是基於對全球市場形勢的深入了解以及對公司未來發展的全麵規劃。
陳思南帶領團隊充分分析了不同大洲的政治、經濟、文化背景，並結合公司目前的實力和資源狀況，做出了這個選擇。
兵馬未動，糧草先行。
既然要開拓非洲市場，那去那邊開疆拓土的員工們的安全和生活保障必須做好，提前部署。
北京南泰現在也算是人才濟濟了，行政後勤部門和法務部門先進行準備工作。
整個公司又忙起來。