底了，黃雲逸發現大家都在似乎都很在乎口袋裏有沒尤其是葉漂，眼睛發光起來。
對於這種情況，黃雲逸還真有些不習慣，雖然考核還沒開始，下麵單位來送年底禮的就絡繹不絕了，六十多家單位啊，這卡收了一刀，還是不知道怎麽辦，收下把，算起來可真不少啊，不收把，這裏一向都是這個潛規則，不僅僅是自己，就連其他部門也都是這樣，隻是多少的問題。
現在黃雲逸感覺關鍵的是，年底的考核，事情可就大著，為了前麵三名，和後麵那些不達標的單位，這裏可是大有文章好做，現在大部分權力都抓牢在胡豫和宋米粒手上。
他們帶誰下去考核就非常關鍵了，因為有的單位是肥單位，有的單位是沒有油水的，夏副部長和他們兩喜歡的，他們才帶他們下去，不然就隻能啃骨頭了。
現在隱約夏副部長已經開始操作這件事情了，黃雲逸想著，這是一個最好抓住下麵員工心的機會，自己不能放棄，是個好機會，就要看自己怎麽操作了。
這個考核的事情，表麵上是以部長為主，但這麽多年來，實際上還是由於夏副部長操作的，一來是他經驗足，和下麵單位頭頭腦腦熟悉，領導的的意圖也理解的透徹，有些單位有點情緒，也能想辦法擺平，所以他來考核領導放心。二是，黃雲逸的前六任，除了應部長呆滿了三年外，其他的五個人呆的都不滿兩年。平時沒有正部長地日子，就由夏副部長代理部長，所以他來組織考核似乎是最正常不過的事情。有幾任正部長也不是沒有試過想把這個組織權拉過來，可不是弄的下麵這個不服，那個有意見。就是弄的一塌糊塗，到年底要發獎金了。最後的結果還沒出來，還有就是對領導意思理解不透徹，搞得領導們有些不爽。
怎麽才能搞定這個組織工作呢？
黃雲逸一個人在辦公室裏想著，對於領導意圖地理解，這一點應該不會有問題，大不了自己多去各位領導那裏匯報匯報。最主要的是現在大部分是陳總說了算，慢慢地李董已經在逐漸交出了控製權。對於陳總的意圖自己應該不會理解錯。
開會，開會，年底了開不完的會，黃雲逸琢磨著，那我也開個會吧。很多事情，開會就能解決的。
黃雲逸和老夏商量了一下，今年的考核有些特別。還是統一開個交底會如何，有些規矩還是要和考核人員說清楚，這樣我們做領導的責任也就要輕一些了。
這樣地提議老夏當然覺得沒問題，反正以前也要開個會的，現在開正好，可以擺呼一下自己地威風，每年考核的事情，都是由自己和兩個愛將一手操作的，你小黃部長也脫離不了我如來佛的手心。
開會了，開會了。
綜合部的人到了年底就是忙啊，大家好不容易才湊齊了，黃雲逸一眼看去，有兩個人似乎是剛從飯局上回來，呼出來地氣息都帶著酒味道。
人都到齊了，黃雲逸示意老夏開始，一個不太成文規矩，在這裏形成，一邊部門內開會，都是老夏主持。
老夏大大咧咧的講了今天開會的目地，在廉政和作風上，講了將近半個小時，大家都有些要打瞌睡了，老夏一看趕緊話鋒轉過來說：“工作就這個工作，每年都是這樣，要說的我也說，該怎麽幹還是怎麽幹，你們該注意的還是要注意的，不要給我和黃部長添堵。”
“我們請黃部長講話，大家歡迎。”老夏最後說。
“不是講話，老夏，我們是不是會上安排一下檢查的步驟和分組，不然他們難道一窩蜂的下去檢查考核啊？”黃雲逸假裝不懂他們以前是怎麽檢查考核的。
“下麵60多家單位，一個個考核過來，就是一個單位半個月，我們要分成幾個組才行。”黃雲逸不等接話，語氣非常嚴肅的說，“不然出了什麽差錯，下麵的人可也都不是省油的燈，你們覺得呢？”
黃雲逸說話的朝著餘嘉和藍於萍，藍於萍曾經在省委省政府考評辦公室掛職過半年，見黃雲逸這樣說，連忙接過話說：“是啊，省裏考評辦就是這樣的，他們就是組織好幾個組下去考評的，這樣效率也高，速度也快，出現的問題也少。”
其實哪裏考核不是這樣啊，華雲集團綜合部也是這樣，隻是以前都是組織兩個組，是由兩個科的科長帶隊，挑選一部分綜合部的辦事員到下麵去檢查。
往往這兩個科長就是胡豫和宋米粒，因為他們一個是正科長，一個是主持二科工作的，當然兩個正副部長也會輪流下去一番，但是關鍵還是掌握在兩個科長手裏。
辦事員要
核，也得兩個科長挑選，而兩個科長挑選自然是自己曾經有辦事員提出過，怎麽就不讓我到下麵去考核啊。
老夏還一本正經的說，家裏總要有人啊，讓你留守在辦公室，是看重你，一個辦公室都交給你了，你代表的可是整個綜合部，甚至是整個華雲集團，責任重大啊，是信任你。
那辦事員自然憋著嘴說，什麽鳥信任，那你信任張三他們啊，讓老子也到下麵去風光風光，吃香的喝辣的，吃不了還要兜著走。
這話一說，老夏就不愛聽了：“你這個同誌是怎麽了，思想怎麽就這麽不健康呢，覺悟怎麽就這麽底呢，你想下去考核就是為了吃香的喝辣的，拿他們的好處那是犯法的，你這樣的人，我還敢讓你下去檢查考核的啊？”
接下來，老夏又非常嚴厲的教育了這位同誌，直到他快要被《大話西遊》裏麵的那個小妖一樣要上吊了，老夏這才放他一馬。不過還是將他地科長，也就是藍於萍同誌叫了過來，當著他的麵，狠狠的批評了一下藍科長，你平時是怎麽教育下屬的。你是怎麽和員工溝通的，吃喝卡拿是小事情。但是這樣發展下去就是大事情了，我們這可是重要部門，要出事情就是大事情啊，到時候出了事情，不要說我，就是李董也擔待不起。你回去好好反省一下，你這個科長是怎麽當地。
這樣一搞。搞的那個辦事員也不好鬧了，兩人隻要垂頭喪氣地回到辦公室，罵一陣子娘，可也沒有啥辦法。
第二天老夏就會安排這個辦事員去下麵檢查考核，可這天去的幾個單位。都是問題單位，哪裏有吃喝，能在會議室給你招待點茶喝就不錯了。坐下來你還沒開始考核檢查，他們就開始訴苦了，要麽就開始罵娘了，要麽就開始找麻煩了，要麽就開始耍賴了，反正是總讓你清淨不下來，這樣搞了一天，跑了三五家單位，誰也受不了啦。
回到辦公室，老夏還要假裝很關心的問這位辦事員，今天吃啥好吃的了，下麵如果給你什麽卡了，你可要交公，不然將來出了事情，可別怪我不幫你說清。
搞的這個辦事員鬱悶死了，而且還老要被老夏懷疑他是否收受了下麵單位的禮卡什麽地，最後他不得不去老夏那裏認錯，這才算事情了解了。就這樣，隻要老夏看不上的，你就不要想跟著去風光吃香地喝辣的，更不要想著有另外的好處。
現在黃雲逸提出這樣的提議，大家眼睛都一亮，多幾個組，那就是大家都有下去的希望了，有些人雖然不在乎這些吃喝，雖然不在乎這些禮卡，可是很在乎很威風地下去檢查，那是一種身份的象征，尤其是男人，那是一種權力的象征。
“我讚同，這樣更加民主公開。”餘嘉自然跟上，碰到黃雲逸這樣有預謀地事情，這兩個人自然是要搶在前麵表態的，“下麵也會更信服一些，加快了速度，就是有什麽疏漏，還可以再進行複查，我建議除了組成四個組分開考核外，在另外成立一個督察組。”
“哦，還督察？”黃雲逸假裝不明白，示意餘嘉接著說，其實這些都是他們商量好的事情。
“四個小組，每個小組要開合17、18單位，難免有疏漏，所以讓督察組對四個考核小組考核的單位進行抽查，如果發現嚴重問題的，就對這個小組進行嚴格處理，以免造成下屬單位投訴。”餘嘉侃侃而談，夏副部長幾次要插話，黃雲逸都擋住了。
“督察組的成員不固定，每次從這四個組裏抽出一個人，加上兩位部長，還邀請陳總李董或其他副總掛帥，這樣既提高了層次，說不定還能算的上是考評方麵的創新，明年可以申報廳裏的創新獎呢。”餘嘉基本上已經描述了一個大概。
“恩，不錯，創意不錯，是可以申請創新獎，操著簡單，但是說起來就可以套上公平、公正這些了，好，我看不錯，老夏你覺得呢？大家覺得呢？”黃雲逸今天雖然不是主持會議，可是有些搶話的嫌疑。
“沒必要這麽複雜吧，每年都是兩個組，今年這麽大動幹戈，不要下麵以為有什麽事情。”這些提議夏副部長也不好怎麽反對，他也是聰明人，明白黃雲逸的意思，他是想將蛋糕切開，分給大家，自己如果反對，隻怕就不太好了，嘴裏雖然這樣說，但是眼睛看著兩位愛將，想讓他們說點什麽。
“我覺得餘科長這個提議非常的好。”正在胡豫要發言的時候，柳葉生生的插了進來，她很少說話，可她的身份特別，她一說話就比較有效果，而且她什麽話也說的出來，“以往都是胡科長和宋科長帶著兩個人下去考核，這麽多年沒
變化，說實話，什麽原因大家心知肚明，現在餘科長方法，我看好處大家都得一點，有些同誌在部門裏負責的是沒有任何油水的工作，難得年底了也可以出去跟著領導透透氣，有些場麵讓他們見識見識，這也是應該的，沒有別的意思。餘科長的建議我雙手讚同，我相信大家也會都讚同地，葉漂你說是不？”
葉漂沒想到柳葉會問到他，每年的檢查肯定是少不了他的，現在這樣下去自然也少不了他。所以他倒是無所謂。剛才他是明白小黃部長在耍手段，他是在利用民主的幌子。要將考核的權拉過來，感覺到這個小黃部長還是有些能耐地，正在考慮著自己是靠往哪一邊的時候，柳葉正這樣問他，那怎麽說呢？
“這樣大家都有分，公平。不然每年為了能下去考核，幾個同事爭來爭去。像烏眼雞一樣，我最看不慣了。”柳葉還有些意尤未盡地說。這種話隻有柳葉敢說，不要說在夏副部長這裏，在李董那裏，她也敢說。李薰就是最不高興，也對她沒辦法，因為她也不要當官。工作做的一絲不芶，不會出什麽亂子，上麵還有人罩著。
“我沒意見。”葉漂笑著說，本來沒有想好到底靠上哪邊，現在看來柳葉肯定是靠上小黃部長了，再說了他這樣做對自己也沒有什麽壞處，以後要真形成了這樣的製度，自己還不用因為能下去考核而討好姓夏的了，但畢竟是老甲魚，所以就笑著說沒有意見，這話其實很糊塗，也很清楚。
餘嘉朝著周發潤說：“周科，你也是科長，你的意見如何？”
這次黃雲逸讓藍於萍把兩周也叫了過來，自然就是想理由這個優勢了，所以葉漂話音一落，餘嘉就不等已經有些等得不爽，可柳葉在說話又不敢插話的胡豫話剛說出口，餘嘉就讓周科說。
“我也覺得很好，我們三科聽黃部長地。”幾次聊天之後，黃雲逸和三個這兩個人處的還可以，平時有什麽好處，也會分一點給他們，他們自然覺得黃雲逸好了。
胡豫正要接著說，誰知道小周一直拿眼睛瞪著他，嚇得他有些不敢說了，看了一眼老夏，老夏臉色有些難看。
“大家看看，我們部門地民主氣氛是機關裏最濃的部門，這和夏副部長多年的努力是分不開的，大家暢所欲言，有什麽好的想法，有什麽好地電子，有什麽意見直觀提出來，我們大家商量，目的就是把考評工作做好，少一些投訴，年底我們自己的口袋也鼓一些。”黃雲逸把這個大帽子扣了上來，而且誇獎起夏副部長起來。
接下來，胡豫終於說上話了，可他現在都不知道說什麽地了，他要再反對，還真有些說不過去，真的是如柳葉說的一樣，這裏麵的東西大家都清楚。
“老夏，你覺得呢？”黃雲逸最後還是要他確認一下。
“既然大家都認為這樣好，那我也同意，不過話說回來，前麵講的那些紀律，希望大家記在心上。”老夏也感覺到大勢已去，就同意了。
年底的考核就這樣開始了，四個小組考核的單位也都是肥瘦錯開的，這樣不至於出現有的很舒服，有的很鬱悶，這是黃雲逸老早就注意了的，老夏也沒怎麽反對。
到了年底，黃雲逸的心事就撲在了考核下麵和對付上麵考核上了，日子倒是一晃就過去了，結果還真不錯，廳裏對華雲集團的考核，雖然不是前三名，但是也從去年的第六名升級到了第四名，李董和陳總高興不少，畢竟獎金也要多個幾萬。
對下麵的考核，也不錯，這次還算平靜，下麵也沒怎麽鬧事情，投訴也少，加上上麵考核成績進步了，李董和陳總沒有扣綜合部的獎金，以前每年可是都要扣上個一分兩分的，那可是幾千塊不對數啊，現在大家都笑開懷了。
當然隻有兩個科長和老夏有些不爽了，因為黃雲逸這個動作，使得他們年底要少收了不少的卡，可這種事情又不能擺上台麵去說，隻能暗地裏罵娘了。
經曆了這個事情，黃雲逸感覺綜合部大部分辦事員對自己要喜歡了不少，原來辦事員對於兩個副部長之間的爭鬥，都是抱著看戲的態度，現在似乎開始鬆動起來，有人說，還是黃部長好啊，他就是是爭權，可我們得到好處了啊，姓夏的有什麽好啊，這麽多年，還不是他吃肉，胡豫他們啃骨頭，葉漂他們喝湯，我們啥都沒有，連碗都沒得舔，不管以後什麽事情，我都黃部長，現在天大地大，**最大，誰給我**，我就誰。<國企風流第三卷初涉管理第二百八十四章民主好用">
對於這種情況，黃雲逸還真有些不習慣，雖然考核還沒開始，下麵單位來送年底禮的就絡繹不絕了，六十多家單位啊，這卡收了一刀，還是不知道怎麽辦，收下把，算起來可真不少啊，不收把，這裏一向都是這個潛規則，不僅僅是自己，就連其他部門也都是這樣，隻是多少的問題。
現在黃雲逸感覺關鍵的是，年底的考核，事情可就大著，為了前麵三名，和後麵那些不達標的單位，這裏可是大有文章好做，現在大部分權力都抓牢在胡豫和宋米粒手上。
他們帶誰下去考核就非常關鍵了，因為有的單位是肥單位，有的單位是沒有油水的，夏副部長和他們兩喜歡的，他們才帶他們下去，不然就隻能啃骨頭了。
現在隱約夏副部長已經開始操作這件事情了，黃雲逸想著，這是一個最好抓住下麵員工心的機會，自己不能放棄，是個好機會，就要看自己怎麽操作了。
這個考核的事情，表麵上是以部長為主，但這麽多年來，實際上還是由於夏副部長操作的，一來是他經驗足，和下麵單位頭頭腦腦熟悉，領導的的意圖也理解的透徹，有些單位有點情緒，也能想辦法擺平，所以他來考核領導放心。二是，黃雲逸的前六任，除了應部長呆滿了三年外，其他的五個人呆的都不滿兩年。平時沒有正部長地日子，就由夏副部長代理部長，所以他來組織考核似乎是最正常不過的事情。有幾任正部長也不是沒有試過想把這個組織權拉過來，可不是弄的下麵這個不服，那個有意見。就是弄的一塌糊塗，到年底要發獎金了。最後的結果還沒出來，還有就是對領導意思理解不透徹，搞得領導們有些不爽。
怎麽才能搞定這個組織工作呢？
黃雲逸一個人在辦公室裏想著，對於領導意圖地理解，這一點應該不會有問題，大不了自己多去各位領導那裏匯報匯報。最主要的是現在大部分是陳總說了算，慢慢地李董已經在逐漸交出了控製權。對於陳總的意圖自己應該不會理解錯。
開會，開會，年底了開不完的會，黃雲逸琢磨著，那我也開個會吧。很多事情，開會就能解決的。
黃雲逸和老夏商量了一下，今年的考核有些特別。還是統一開個交底會如何，有些規矩還是要和考核人員說清楚，這樣我們做領導的責任也就要輕一些了。
這樣地提議老夏當然覺得沒問題，反正以前也要開個會的，現在開正好，可以擺呼一下自己地威風，每年考核的事情，都是由自己和兩個愛將一手操作的，你小黃部長也脫離不了我如來佛的手心。
開會了，開會了。
綜合部的人到了年底就是忙啊，大家好不容易才湊齊了，黃雲逸一眼看去，有兩個人似乎是剛從飯局上回來，呼出來地氣息都帶著酒味道。
人都到齊了，黃雲逸示意老夏開始，一個不太成文規矩，在這裏形成，一邊部門內開會，都是老夏主持。
老夏大大咧咧的講了今天開會的目地，在廉政和作風上，講了將近半個小時，大家都有些要打瞌睡了，老夏一看趕緊話鋒轉過來說：“工作就這個工作，每年都是這樣，要說的我也說，該怎麽幹還是怎麽幹，你們該注意的還是要注意的，不要給我和黃部長添堵。”
“我們請黃部長講話，大家歡迎。”老夏最後說。
“不是講話，老夏，我們是不是會上安排一下檢查的步驟和分組，不然他們難道一窩蜂的下去檢查考核啊？”黃雲逸假裝不懂他們以前是怎麽檢查考核的。
“下麵60多家單位，一個個考核過來，就是一個單位半個月，我們要分成幾個組才行。”黃雲逸不等接話，語氣非常嚴肅的說，“不然出了什麽差錯，下麵的人可也都不是省油的燈，你們覺得呢？”
黃雲逸說話的朝著餘嘉和藍於萍，藍於萍曾經在省委省政府考評辦公室掛職過半年，見黃雲逸這樣說，連忙接過話說：“是啊，省裏考評辦就是這樣的，他們就是組織好幾個組下去考評的，這樣效率也高，速度也快，出現的問題也少。”
其實哪裏考核不是這樣啊，華雲集團綜合部也是這樣，隻是以前都是組織兩個組，是由兩個科的科長帶隊，挑選一部分綜合部的辦事員到下麵去檢查。
往往這兩個科長就是胡豫和宋米粒，因為他們一個是正科長，一個是主持二科工作的，當然兩個正副部長也會輪流下去一番，但是關鍵還是掌握在兩個科長手裏。
辦事員要
核，也得兩個科長挑選，而兩個科長挑選自然是自己曾經有辦事員提出過，怎麽就不讓我到下麵去考核啊。
老夏還一本正經的說，家裏總要有人啊，讓你留守在辦公室，是看重你，一個辦公室都交給你了，你代表的可是整個綜合部，甚至是整個華雲集團，責任重大啊，是信任你。
那辦事員自然憋著嘴說，什麽鳥信任，那你信任張三他們啊，讓老子也到下麵去風光風光，吃香的喝辣的，吃不了還要兜著走。
這話一說，老夏就不愛聽了：“你這個同誌是怎麽了，思想怎麽就這麽不健康呢，覺悟怎麽就這麽底呢，你想下去考核就是為了吃香的喝辣的，拿他們的好處那是犯法的，你這樣的人，我還敢讓你下去檢查考核的啊？”
接下來，老夏又非常嚴厲的教育了這位同誌，直到他快要被《大話西遊》裏麵的那個小妖一樣要上吊了，老夏這才放他一馬。不過還是將他地科長，也就是藍於萍同誌叫了過來，當著他的麵，狠狠的批評了一下藍科長，你平時是怎麽教育下屬的。你是怎麽和員工溝通的，吃喝卡拿是小事情。但是這樣發展下去就是大事情了，我們這可是重要部門，要出事情就是大事情啊，到時候出了事情，不要說我，就是李董也擔待不起。你回去好好反省一下，你這個科長是怎麽當地。
這樣一搞。搞的那個辦事員也不好鬧了，兩人隻要垂頭喪氣地回到辦公室，罵一陣子娘，可也沒有啥辦法。
第二天老夏就會安排這個辦事員去下麵檢查考核，可這天去的幾個單位。都是問題單位，哪裏有吃喝，能在會議室給你招待點茶喝就不錯了。坐下來你還沒開始考核檢查，他們就開始訴苦了，要麽就開始罵娘了，要麽就開始找麻煩了，要麽就開始耍賴了，反正是總讓你清淨不下來，這樣搞了一天，跑了三五家單位，誰也受不了啦。
回到辦公室，老夏還要假裝很關心的問這位辦事員，今天吃啥好吃的了，下麵如果給你什麽卡了，你可要交公，不然將來出了事情，可別怪我不幫你說清。
搞的這個辦事員鬱悶死了，而且還老要被老夏懷疑他是否收受了下麵單位的禮卡什麽地，最後他不得不去老夏那裏認錯，這才算事情了解了。就這樣，隻要老夏看不上的，你就不要想跟著去風光吃香地喝辣的，更不要想著有另外的好處。
現在黃雲逸提出這樣的提議，大家眼睛都一亮，多幾個組，那就是大家都有下去的希望了，有些人雖然不在乎這些吃喝，雖然不在乎這些禮卡，可是很在乎很威風地下去檢查，那是一種身份的象征，尤其是男人，那是一種權力的象征。
“我讚同，這樣更加民主公開。”餘嘉自然跟上，碰到黃雲逸這樣有預謀地事情，這兩個人自然是要搶在前麵表態的，“下麵也會更信服一些，加快了速度，就是有什麽疏漏，還可以再進行複查，我建議除了組成四個組分開考核外，在另外成立一個督察組。”
“哦，還督察？”黃雲逸假裝不明白，示意餘嘉接著說，其實這些都是他們商量好的事情。
“四個小組，每個小組要開合17、18單位，難免有疏漏，所以讓督察組對四個考核小組考核的單位進行抽查，如果發現嚴重問題的，就對這個小組進行嚴格處理，以免造成下屬單位投訴。”餘嘉侃侃而談，夏副部長幾次要插話，黃雲逸都擋住了。
“督察組的成員不固定，每次從這四個組裏抽出一個人，加上兩位部長，還邀請陳總李董或其他副總掛帥，這樣既提高了層次，說不定還能算的上是考評方麵的創新，明年可以申報廳裏的創新獎呢。”餘嘉基本上已經描述了一個大概。
“恩，不錯，創意不錯，是可以申請創新獎，操著簡單，但是說起來就可以套上公平、公正這些了，好，我看不錯，老夏你覺得呢？大家覺得呢？”黃雲逸今天雖然不是主持會議，可是有些搶話的嫌疑。
“沒必要這麽複雜吧，每年都是兩個組，今年這麽大動幹戈，不要下麵以為有什麽事情。”這些提議夏副部長也不好怎麽反對，他也是聰明人，明白黃雲逸的意思，他是想將蛋糕切開，分給大家，自己如果反對，隻怕就不太好了，嘴裏雖然這樣說，但是眼睛看著兩位愛將，想讓他們說點什麽。
“我覺得餘科長這個提議非常的好。”正在胡豫要發言的時候，柳葉生生的插了進來，她很少說話，可她的身份特別，她一說話就比較有效果，而且她什麽話也說的出來，“以往都是胡科長和宋科長帶著兩個人下去考核，這麽多年沒
變化，說實話，什麽原因大家心知肚明，現在餘科長方法，我看好處大家都得一點，有些同誌在部門裏負責的是沒有任何油水的工作，難得年底了也可以出去跟著領導透透氣，有些場麵讓他們見識見識，這也是應該的，沒有別的意思。餘科長的建議我雙手讚同，我相信大家也會都讚同地，葉漂你說是不？”
葉漂沒想到柳葉會問到他，每年的檢查肯定是少不了他的，現在這樣下去自然也少不了他。所以他倒是無所謂。剛才他是明白小黃部長在耍手段，他是在利用民主的幌子。要將考核的權拉過來，感覺到這個小黃部長還是有些能耐地，正在考慮著自己是靠往哪一邊的時候，柳葉正這樣問他，那怎麽說呢？
“這樣大家都有分，公平。不然每年為了能下去考核，幾個同事爭來爭去。像烏眼雞一樣，我最看不慣了。”柳葉還有些意尤未盡地說。這種話隻有柳葉敢說，不要說在夏副部長這裏，在李董那裏，她也敢說。李薰就是最不高興，也對她沒辦法，因為她也不要當官。工作做的一絲不芶，不會出什麽亂子，上麵還有人罩著。
“我沒意見。”葉漂笑著說，本來沒有想好到底靠上哪邊，現在看來柳葉肯定是靠上小黃部長了，再說了他這樣做對自己也沒有什麽壞處，以後要真形成了這樣的製度，自己還不用因為能下去考核而討好姓夏的了，但畢竟是老甲魚，所以就笑著說沒有意見，這話其實很糊塗，也很清楚。
餘嘉朝著周發潤說：“周科，你也是科長，你的意見如何？”
這次黃雲逸讓藍於萍把兩周也叫了過來，自然就是想理由這個優勢了，所以葉漂話音一落，餘嘉就不等已經有些等得不爽，可柳葉在說話又不敢插話的胡豫話剛說出口，餘嘉就讓周科說。
“我也覺得很好，我們三科聽黃部長地。”幾次聊天之後，黃雲逸和三個這兩個人處的還可以，平時有什麽好處，也會分一點給他們，他們自然覺得黃雲逸好了。
胡豫正要接著說，誰知道小周一直拿眼睛瞪著他，嚇得他有些不敢說了，看了一眼老夏，老夏臉色有些難看。
“大家看看，我們部門地民主氣氛是機關裏最濃的部門，這和夏副部長多年的努力是分不開的，大家暢所欲言，有什麽好的想法，有什麽好地電子，有什麽意見直觀提出來，我們大家商量，目的就是把考評工作做好，少一些投訴，年底我們自己的口袋也鼓一些。”黃雲逸把這個大帽子扣了上來，而且誇獎起夏副部長起來。
接下來，胡豫終於說上話了，可他現在都不知道說什麽地了，他要再反對，還真有些說不過去，真的是如柳葉說的一樣，這裏麵的東西大家都清楚。
“老夏，你覺得呢？”黃雲逸最後還是要他確認一下。
“既然大家都認為這樣好，那我也同意，不過話說回來，前麵講的那些紀律，希望大家記在心上。”老夏也感覺到大勢已去，就同意了。
年底的考核就這樣開始了，四個小組考核的單位也都是肥瘦錯開的，這樣不至於出現有的很舒服，有的很鬱悶，這是黃雲逸老早就注意了的，老夏也沒怎麽反對。
到了年底，黃雲逸的心事就撲在了考核下麵和對付上麵考核上了，日子倒是一晃就過去了，結果還真不錯，廳裏對華雲集團的考核，雖然不是前三名，但是也從去年的第六名升級到了第四名，李董和陳總高興不少，畢竟獎金也要多個幾萬。
對下麵的考核，也不錯，這次還算平靜，下麵也沒怎麽鬧事情，投訴也少，加上上麵考核成績進步了，李董和陳總沒有扣綜合部的獎金，以前每年可是都要扣上個一分兩分的，那可是幾千塊不對數啊，現在大家都笑開懷了。
當然隻有兩個科長和老夏有些不爽了，因為黃雲逸這個動作，使得他們年底要少收了不少的卡，可這種事情又不能擺上台麵去說，隻能暗地裏罵娘了。
經曆了這個事情，黃雲逸感覺綜合部大部分辦事員對自己要喜歡了不少，原來辦事員對於兩個副部長之間的爭鬥，都是抱著看戲的態度，現在似乎開始鬆動起來，有人說，還是黃部長好啊，他就是是爭權，可我們得到好處了啊，姓夏的有什麽好啊，這麽多年，還不是他吃肉，胡豫他們啃骨頭，葉漂他們喝湯，我們啥都沒有，連碗都沒得舔，不管以後什麽事情，我都黃部長，現在天大地大，**最大，誰給我**，我就誰。<國企風流第三卷初涉管理第二百八十四章民主好用">