羅顏看到閔稀收養了隻妖界撿到的黑貓，覺得閔稀對貓咪比對孩子們都要憐愛。
“你對貓咪的好一點不亞於對孩子們啊。”羅顏語氣有點酸酸的。
閔稀摟著羅顏，“我看到貓咪就很喜歡她，我和她有緣。”
“她認你為主了。”
“都是形式。”
“這可不隻是形式，妖族認主是很正式的。”
“無所謂了。”
肖敏跟閔搖曳在一起，就是未來老板娘。
“你要不要升到管理層？”閔搖曳詢問肖敏。
“不要不要！”肖敏揮手拒絕。
“這麽不想做嗎？”
“我不想給自己找麻煩。”
“沐辰部門裏已經有人要晉升主管了。剛從組合退出不到三年的關秀枝。”
肖敏點頭，“秀枝啊，我知道那個孩子，她參與過作詞，她的文字功底很深。”
“看看那個孩子不到三十就目標這麽明確了。”
“能者居之嘛。這不正好，多些年輕人上來，你就不用想著讓我上了。”
閔搖曳三妹閔沐辰的文藝部門，會培養書畫人才。關秀枝屬於進入部門最快晉升的女孩。
顯而易見的文學底蘊和突出的寫作編劇才華。
跟著閔沐辰熟悉工作流程，關秀枝學習得非常快和精湛，快到讓閔沐辰都驚喜。
難得的是關秀枝既謙虛又有責任心，對事業有規劃，完全就是天選弟子。
強調說一句，關秀枝人氣可是很不錯，長得清美大氣，看著如沐春風。
她在的組合都是那種清爽獨特的成員，和諧又專業精湛。相比其他成員，秀枝是更偏文秀的。
關秀枝的組合都是才華洋溢的女孩，個性獨特不世俗，留在公司還是單獨開工作室都可以做的很好。她們的和諧是彼此水平層次差不多，彼此理解和共同進步，超越年紀的成熟通透。
一出道就是完成時，迅速吸收大量人氣，持續產出優秀作品。組合人氣一直穩定在高位。
肖敏對閔搖曳誇獎：“秀枝那個組合的孩子都很有才華，我跟她們聊天後覺得她們懂的比同年齡的多，想的也多。每次再見麵就覺得孩子們又成長了，是內涵快速提升的。”
“秀枝很幸運，在組合裏遇到相同層次的成員，彼此有的聊，又一起努力進步，這個組合穩定性非常高。”閔搖曳表達了欣賞。
“這樣的孩子才可能往管理層培養。有想法頭腦還專業務實，看了心情都好了。”
“哼～”閔搖曳笑了，“確實，想到就讓人愉快。”
別看閔稀和羅顏相處的時候都挺正常的，其實兩人都屬於事業狂魔。
出去辦事的時候雷厲風行，所到之處直接被夷平。
這真的無法和兩位在生活中的處事姿態聯係起來。
隻能說真大佬，生活中看著都非常正常，瘋狂的樣子隻有在工作中出現，威力真的很嚇人。
平靜下的大海，風暴即將到來，摧毀一切阻礙！
大佬藏的真深啊～
無法選擇自由戀愛的人和選了自由戀愛把前程毀了，哪個更慘呢？
都一樣，被戀愛綁住手腳的浪漫患者。
看看成功的，哪個在意戀愛？就算談，也是合適作為大前提。欲望這種東西，不是特別對衝的人，都可以滿足幾分。
生理需求自己都可以實現，別對戀愛有太多幻想，濾鏡該破下了。
鄭星洛的媽媽那麽喜歡閔稀，還是明白有些人是不能要的。
這不影響她擁有美好舒適的人生。
取舍和克製是種智慧。
創造真正想要的局麵，就要看清哪些可以理解自己，哪些能客觀做事，哪些和自己誌同道合。不再簡單地以感情作為判斷標準。
閔稀崛起一直遵循著這個經驗獲得。
不管何時，世上都不缺作假的東西。
假是必要存在的。
區別隻在乎多像真的，裏麵有沒有幾分真。
其實心裏的感受就是真實。
哲人向心求，不勞心力於物外。
閔稀感性起來更像是一個哲學家。
她不能單純地評價，變化有時她自己都措手不及。
在公司運營中，閔稀對人才很大方客觀，但離開的人再想回來就不那麽簡單，尤其是藝人。
員工隻要工作敬業有效率，沒原則性問題，再回來是經過審查就可以的。
而藝人隻能是有長遠價值的才可以，一般出去能混的好不會回來，想回來都是混得差的，而這些都被閔稀婉拒。
對付不講理的就要用不講理的方式。
見人說人話，見鬼說鬼話。
本來就是不錯的技能。
閔稀四十後，越發擅長了。
嗬嗬～生活無奈。
閔稀清楚自己心裏藏著的孩子氣，她如果失望就會向著離開的目標前進。
直到真的到了屬於她自己的地方安定下來。
這個地方薑乙給了她，她回饋了薑乙盈利和忠誠。
隻是這個地方的執掌者隻能是她，她的自我不會變，做獨裁暴君非常貼合她。
過去的閔稀會協調各方，後來她跟天地協調，對人拿捏有度。
太多人關注在她的眼光，忽視了她的全能，以為用對付常人的手段可以對付閔稀。
但是薑乙看出閔稀的真正實力，完全放權讓她做事。
閔稀就有這樣的本事，她就是可以把接觸到的事務學習到的東西變成自己的東西。
很厲害的！
直到閔稀真的做到了業內大佬，許多人才後知後覺這人是真的厲害。
其實藏拙是很好的處事之道。
閔稀深諳其道。
有錢有權，不用大動幹戈，就能驅使人做事。
閔稀加上自己的專業，用起人來更自如合理高效。
當然，老板都是決策的，誰都無法免俗。
閔稀沒意識到的時候還會遷就別人，後來被現實教育了，知道做到老板位置不獨裁就是混亂，很快就選好了。
也就有了“暴君”閔稀。
改變行業的總是掌權的和頂尖標誌人才。
一般人話說的很大，什麽都改變不了。
有天才創造力或無敵人氣或權勢地位嗎？那就別搭空中樓閣。
“你對貓咪的好一點不亞於對孩子們啊。”羅顏語氣有點酸酸的。
閔稀摟著羅顏，“我看到貓咪就很喜歡她，我和她有緣。”
“她認你為主了。”
“都是形式。”
“這可不隻是形式，妖族認主是很正式的。”
“無所謂了。”
肖敏跟閔搖曳在一起，就是未來老板娘。
“你要不要升到管理層？”閔搖曳詢問肖敏。
“不要不要！”肖敏揮手拒絕。
“這麽不想做嗎？”
“我不想給自己找麻煩。”
“沐辰部門裏已經有人要晉升主管了。剛從組合退出不到三年的關秀枝。”
肖敏點頭，“秀枝啊，我知道那個孩子，她參與過作詞，她的文字功底很深。”
“看看那個孩子不到三十就目標這麽明確了。”
“能者居之嘛。這不正好，多些年輕人上來，你就不用想著讓我上了。”
閔搖曳三妹閔沐辰的文藝部門，會培養書畫人才。關秀枝屬於進入部門最快晉升的女孩。
顯而易見的文學底蘊和突出的寫作編劇才華。
跟著閔沐辰熟悉工作流程，關秀枝學習得非常快和精湛，快到讓閔沐辰都驚喜。
難得的是關秀枝既謙虛又有責任心，對事業有規劃，完全就是天選弟子。
強調說一句，關秀枝人氣可是很不錯，長得清美大氣，看著如沐春風。
她在的組合都是那種清爽獨特的成員，和諧又專業精湛。相比其他成員，秀枝是更偏文秀的。
關秀枝的組合都是才華洋溢的女孩，個性獨特不世俗，留在公司還是單獨開工作室都可以做的很好。她們的和諧是彼此水平層次差不多，彼此理解和共同進步，超越年紀的成熟通透。
一出道就是完成時，迅速吸收大量人氣，持續產出優秀作品。組合人氣一直穩定在高位。
肖敏對閔搖曳誇獎：“秀枝那個組合的孩子都很有才華，我跟她們聊天後覺得她們懂的比同年齡的多，想的也多。每次再見麵就覺得孩子們又成長了，是內涵快速提升的。”
“秀枝很幸運，在組合裏遇到相同層次的成員，彼此有的聊，又一起努力進步，這個組合穩定性非常高。”閔搖曳表達了欣賞。
“這樣的孩子才可能往管理層培養。有想法頭腦還專業務實，看了心情都好了。”
“哼～”閔搖曳笑了，“確實，想到就讓人愉快。”
別看閔稀和羅顏相處的時候都挺正常的，其實兩人都屬於事業狂魔。
出去辦事的時候雷厲風行，所到之處直接被夷平。
這真的無法和兩位在生活中的處事姿態聯係起來。
隻能說真大佬，生活中看著都非常正常，瘋狂的樣子隻有在工作中出現，威力真的很嚇人。
平靜下的大海，風暴即將到來，摧毀一切阻礙！
大佬藏的真深啊～
無法選擇自由戀愛的人和選了自由戀愛把前程毀了，哪個更慘呢？
都一樣，被戀愛綁住手腳的浪漫患者。
看看成功的，哪個在意戀愛？就算談，也是合適作為大前提。欲望這種東西，不是特別對衝的人，都可以滿足幾分。
生理需求自己都可以實現，別對戀愛有太多幻想，濾鏡該破下了。
鄭星洛的媽媽那麽喜歡閔稀，還是明白有些人是不能要的。
這不影響她擁有美好舒適的人生。
取舍和克製是種智慧。
創造真正想要的局麵，就要看清哪些可以理解自己，哪些能客觀做事，哪些和自己誌同道合。不再簡單地以感情作為判斷標準。
閔稀崛起一直遵循著這個經驗獲得。
不管何時，世上都不缺作假的東西。
假是必要存在的。
區別隻在乎多像真的，裏麵有沒有幾分真。
其實心裏的感受就是真實。
哲人向心求，不勞心力於物外。
閔稀感性起來更像是一個哲學家。
她不能單純地評價，變化有時她自己都措手不及。
在公司運營中，閔稀對人才很大方客觀，但離開的人再想回來就不那麽簡單，尤其是藝人。
員工隻要工作敬業有效率，沒原則性問題，再回來是經過審查就可以的。
而藝人隻能是有長遠價值的才可以，一般出去能混的好不會回來，想回來都是混得差的，而這些都被閔稀婉拒。
對付不講理的就要用不講理的方式。
見人說人話，見鬼說鬼話。
本來就是不錯的技能。
閔稀四十後，越發擅長了。
嗬嗬～生活無奈。
閔稀清楚自己心裏藏著的孩子氣，她如果失望就會向著離開的目標前進。
直到真的到了屬於她自己的地方安定下來。
這個地方薑乙給了她，她回饋了薑乙盈利和忠誠。
隻是這個地方的執掌者隻能是她，她的自我不會變，做獨裁暴君非常貼合她。
過去的閔稀會協調各方，後來她跟天地協調，對人拿捏有度。
太多人關注在她的眼光，忽視了她的全能，以為用對付常人的手段可以對付閔稀。
但是薑乙看出閔稀的真正實力，完全放權讓她做事。
閔稀就有這樣的本事，她就是可以把接觸到的事務學習到的東西變成自己的東西。
很厲害的！
直到閔稀真的做到了業內大佬，許多人才後知後覺這人是真的厲害。
其實藏拙是很好的處事之道。
閔稀深諳其道。
有錢有權，不用大動幹戈，就能驅使人做事。
閔稀加上自己的專業，用起人來更自如合理高效。
當然，老板都是決策的，誰都無法免俗。
閔稀沒意識到的時候還會遷就別人，後來被現實教育了，知道做到老板位置不獨裁就是混亂，很快就選好了。
也就有了“暴君”閔稀。
改變行業的總是掌權的和頂尖標誌人才。
一般人話說的很大，什麽都改變不了。
有天才創造力或無敵人氣或權勢地位嗎？那就別搭空中樓閣。