大明海貿股份公司成立了也有好幾個月了，按照李晗提議，考核標準分為業績、能力、行為、態度以及綜合評比。
當考核標準頒布之後的第一個月，勳貴子弟們還沒太咋當回事兒，仗著自己身份超然，工作起來也是吊兒郎當。
雖然公司是朝廷主辦，不過更多的子弟隻是將在公司的職務當做是一項差事。
而勳貴子弟的爹們，大明的國公王侯一開始也沒太當回事，都想著辦個官家的買賣而已，反正自己都出錢了，讓孩子去公司當差，總比在家閑著強。
至於幹成啥樣，反正有當爹的兜底，隻要不惹是生非就行。
然而當月底來臨的時候，勳貴們都傻眼了，他們沒想到，這個評比，是來真的啊！
雖然當時船隊剛剛起航，離返航還有段時間，不過公司的事兒卻是一樣都不少，雜多而繁忙。
人事、生產渠道、後勤、采購、和其他各部乃至工廠的協調等等等等，一環套一環的，哪一樣不需要有人認真去做，儼然就是朝廷六部之外的第七部了。
到了月底一評比，這下勳貴子弟們便傻眼了，看著自己的評比打分，能力差，態度不端正，行為不規範等等，讓他們瞬間便對自己產生了深深的懷疑。
自己是不是個大傻子，咋幹啥啥不行呢？
相比於評比不及格的扣錢，更讓他們受不了的是，那些皇子們的評比分，遠遠高出自己後那得意洋洋的樣子。
和勳貴子弟不同，皇室子弟們卻是認真許多，因為朱元璋親手削藩，他們不能再去地方上當藩王，而像朱棣這種善於打仗的，也就出了這麽一個，別說上戰場，他們就連在演武場上的苦都受不了。
那麽今後唯一的出路，就在大明海貿公司，因此皇室子弟是真把公司當成事業來幹的。
這下好了，勳貴子弟那不服輸的性子一上來，也開始認真起來，然而當他們發現真要幹好這些事情，還真是不容易，不說事情辦不辦得成，光是那些考核標準，便折磨得他們不要不要的。
不過對於朱元璋來說，這些都是他樂見其成的，也讓勳貴子弟們知道，掙錢討生活，不容易啊。
眼見績效考核製這一套行之有效，朱元璋便將此套製度，又平移到各工廠，甚至考慮也在朝堂之中施行。
當然，工廠的工人和負責管理的官員的考核標準又各不相同。
對於工人而言，他們大多出身貧寒，早就過貫了苦日子，這點考核根本算不了什麽，唯一頭疼的是，文化程度有點低，那些考核的條條框框，有時候還真看不懂是啥意思呢。
不過他們都記住了，隻要守規矩幹得好，那麽工錢也會越幹越多。
如今老李建議將這一套給搬到占城去，朱元璋露出了不懷好意的笑容，隻要進了績效考核的套，那任誰也逃不了啊！
“當然，製糖的技術也在大明手中，這說明大明從底層的製糖技術，到中間的績效管理，再到上遊的銷售渠道，全都掌握在自己的手中了，用這三樣，便能將占城貴族卡得死死的。”
朱元璋臉上頓時露出了欣慰的笑容，有一種被肯定了的感覺，老李終於提到技術了，看來自己的思路，也不是完全跟不上嘛。
“這還不是最重要的，最重要的是，大明隻是出錢出技術，卻能在這一套生產體係中處於超然的地位，因為矛盾最尖銳的勞資關係，卻被占城貴族給承擔了！”
勞資關係？
和李晗混了這麽久，這些新名詞朱元璋也是想了想便明白其中的意思了。
勞，應該是指勞力力工吧，資，自然便是老板了，勞力和老板之間的矛盾，有時候確實挺尖銳的，在大明，小工弑主的事情也不是沒有發生過。
“何謂勞資矛盾，在這裏有一點，老朱你得弄清楚了，即剝削階級和被剝削階級的矛盾，雖然能緩和，但永遠無法消除。
就像是地主和雇農之間，年景好時，大家都有飯吃，各自安好相安無事，一旦遇到災年，地主家也沒有餘糧的時候，那矛盾可就爆炸了。
在工業生產體係中雖然關係不一樣，但也有邏輯相似之處，資本家為了追求更高的效益，會拚命壓榨工人，而工人被壓榨得沒有活路時，便會起來反抗要了資本家的命。
當然，說到這裏，我知道老朱你心裏肯定開始擔心了對不對？
那便是大明這麽多的工人，會不會產生尖銳的勞資矛盾！”
對啊，咱剛剛才想到這個問題，不說其他地方，就拿應天府舉例，如今應天府內大大小小的工廠已經有近百家，工人之數包括從外地來做工的已超過十萬餘人，而且數量還在不斷增加之中。
一旦爆發了矛盾，那於大明而言，便是災難性的！
“當然，我所說的，隻是最極端的情況，如今大明工業才剛剛開始起步，貿易也才剛剛開始，一片欣欣向榮之勢，大家都有錢賺，根本無須擔心。
況且績效考核製雖然缺德了點，不過也能有效保證工人的利益，隻要工人肯幹活那就有錢拿，有了製度的保障，工頭、主事一類的管理人員，也不能像以前手工作坊一樣，隨意克扣工人工錢。”
好嘛，老李你還知道績效考核缺德啊，這套製度對於工人而言，其實還算友善，不過對官員甚至是勳貴而言，那就真是缺德帶冒煙了。
君不見湯和藍玉家的小子，被績效考核折磨得是天天哇哇叫，傅友德家的三小子，都差嚷嚷著要去雲南尋他爹投軍去了。
朱元璋忍不住嘀咕了幾句，不過這種場麵，卻是他樂於見到的。
“大明的百姓，其實是天底下最善良的百姓了，他們不迂腐，又懂是非對錯，隻要有口飯吃，老板對他們好，他們便能勤勤懇懇的幹下去。
按照大明如今的勞資關係，除非工廠虧損賺不到錢往死裏壓榨工人，否則工人是不會鬧事的。
當然，工廠會不會虧損的事情，老朱你也不用擔心，正好說到這兒了，那麽我便詳細和你說一下，生產貿易的發展規律吧。”
嗯嗯嗯，朱元璋情不自禁的點著頭，自己正擔心這個呢，雖說現在大明工廠生產的貨物供不應求，但哪能有天天都賺錢的時候，一旦出現虧損，那又該如何是好？
當考核標準頒布之後的第一個月，勳貴子弟們還沒太咋當回事兒，仗著自己身份超然，工作起來也是吊兒郎當。
雖然公司是朝廷主辦，不過更多的子弟隻是將在公司的職務當做是一項差事。
而勳貴子弟的爹們，大明的國公王侯一開始也沒太當回事，都想著辦個官家的買賣而已，反正自己都出錢了，讓孩子去公司當差，總比在家閑著強。
至於幹成啥樣，反正有當爹的兜底，隻要不惹是生非就行。
然而當月底來臨的時候，勳貴們都傻眼了，他們沒想到，這個評比，是來真的啊！
雖然當時船隊剛剛起航，離返航還有段時間，不過公司的事兒卻是一樣都不少，雜多而繁忙。
人事、生產渠道、後勤、采購、和其他各部乃至工廠的協調等等等等，一環套一環的，哪一樣不需要有人認真去做，儼然就是朝廷六部之外的第七部了。
到了月底一評比，這下勳貴子弟們便傻眼了，看著自己的評比打分，能力差，態度不端正，行為不規範等等，讓他們瞬間便對自己產生了深深的懷疑。
自己是不是個大傻子，咋幹啥啥不行呢？
相比於評比不及格的扣錢，更讓他們受不了的是，那些皇子們的評比分，遠遠高出自己後那得意洋洋的樣子。
和勳貴子弟不同，皇室子弟們卻是認真許多，因為朱元璋親手削藩，他們不能再去地方上當藩王，而像朱棣這種善於打仗的，也就出了這麽一個，別說上戰場，他們就連在演武場上的苦都受不了。
那麽今後唯一的出路，就在大明海貿公司，因此皇室子弟是真把公司當成事業來幹的。
這下好了，勳貴子弟那不服輸的性子一上來，也開始認真起來，然而當他們發現真要幹好這些事情，還真是不容易，不說事情辦不辦得成，光是那些考核標準，便折磨得他們不要不要的。
不過對於朱元璋來說，這些都是他樂見其成的，也讓勳貴子弟們知道，掙錢討生活，不容易啊。
眼見績效考核製這一套行之有效，朱元璋便將此套製度，又平移到各工廠，甚至考慮也在朝堂之中施行。
當然，工廠的工人和負責管理的官員的考核標準又各不相同。
對於工人而言，他們大多出身貧寒，早就過貫了苦日子，這點考核根本算不了什麽，唯一頭疼的是，文化程度有點低，那些考核的條條框框，有時候還真看不懂是啥意思呢。
不過他們都記住了，隻要守規矩幹得好，那麽工錢也會越幹越多。
如今老李建議將這一套給搬到占城去，朱元璋露出了不懷好意的笑容，隻要進了績效考核的套，那任誰也逃不了啊！
“當然，製糖的技術也在大明手中，這說明大明從底層的製糖技術，到中間的績效管理，再到上遊的銷售渠道，全都掌握在自己的手中了，用這三樣，便能將占城貴族卡得死死的。”
朱元璋臉上頓時露出了欣慰的笑容，有一種被肯定了的感覺，老李終於提到技術了，看來自己的思路，也不是完全跟不上嘛。
“這還不是最重要的，最重要的是，大明隻是出錢出技術，卻能在這一套生產體係中處於超然的地位，因為矛盾最尖銳的勞資關係，卻被占城貴族給承擔了！”
勞資關係？
和李晗混了這麽久，這些新名詞朱元璋也是想了想便明白其中的意思了。
勞，應該是指勞力力工吧，資，自然便是老板了，勞力和老板之間的矛盾，有時候確實挺尖銳的，在大明，小工弑主的事情也不是沒有發生過。
“何謂勞資矛盾，在這裏有一點，老朱你得弄清楚了，即剝削階級和被剝削階級的矛盾，雖然能緩和，但永遠無法消除。
就像是地主和雇農之間，年景好時，大家都有飯吃，各自安好相安無事，一旦遇到災年，地主家也沒有餘糧的時候，那矛盾可就爆炸了。
在工業生產體係中雖然關係不一樣，但也有邏輯相似之處，資本家為了追求更高的效益，會拚命壓榨工人，而工人被壓榨得沒有活路時，便會起來反抗要了資本家的命。
當然，說到這裏，我知道老朱你心裏肯定開始擔心了對不對？
那便是大明這麽多的工人，會不會產生尖銳的勞資矛盾！”
對啊，咱剛剛才想到這個問題，不說其他地方，就拿應天府舉例，如今應天府內大大小小的工廠已經有近百家，工人之數包括從外地來做工的已超過十萬餘人，而且數量還在不斷增加之中。
一旦爆發了矛盾，那於大明而言，便是災難性的！
“當然，我所說的，隻是最極端的情況，如今大明工業才剛剛開始起步，貿易也才剛剛開始，一片欣欣向榮之勢，大家都有錢賺，根本無須擔心。
況且績效考核製雖然缺德了點，不過也能有效保證工人的利益，隻要工人肯幹活那就有錢拿，有了製度的保障，工頭、主事一類的管理人員，也不能像以前手工作坊一樣，隨意克扣工人工錢。”
好嘛，老李你還知道績效考核缺德啊，這套製度對於工人而言，其實還算友善，不過對官員甚至是勳貴而言，那就真是缺德帶冒煙了。
君不見湯和藍玉家的小子，被績效考核折磨得是天天哇哇叫，傅友德家的三小子，都差嚷嚷著要去雲南尋他爹投軍去了。
朱元璋忍不住嘀咕了幾句，不過這種場麵，卻是他樂於見到的。
“大明的百姓，其實是天底下最善良的百姓了，他們不迂腐，又懂是非對錯，隻要有口飯吃，老板對他們好，他們便能勤勤懇懇的幹下去。
按照大明如今的勞資關係，除非工廠虧損賺不到錢往死裏壓榨工人，否則工人是不會鬧事的。
當然，工廠會不會虧損的事情，老朱你也不用擔心，正好說到這兒了，那麽我便詳細和你說一下，生產貿易的發展規律吧。”
嗯嗯嗯，朱元璋情不自禁的點著頭，自己正擔心這個呢，雖說現在大明工廠生產的貨物供不應求，但哪能有天天都賺錢的時候，一旦出現虧損，那又該如何是好？