老李的真麵目？老李的真麵目。老李的真麵目！
此時此刻，老李的真麵目這幾個字，不斷縈繞在朱元璋的腦海中，此時此刻，他竟然連看信的興趣都沒有了，信紙上寫的什麽竟仿佛看不懂似的，他的注意力全在李晗長什麽樣上了。
真的能看到這個神人長什麽樣子了嗎？
一時之間，朱元璋竟是有些不敢相信，自和老李通上信以來，他無數次想象過李晗長什麽樣子。
仙風道骨的仙人，鶴發童顏的老者，老謀深算的中年文士，英明神武的彪形大漢，甚至是年邁的老嫗都有想象過，而如今，覆蓋在老李頭上的那神秘麵紗，終於到了揭開的時刻了。
一時之間，朱元璋竟有些失神，心情既是無比緊張又是萬分激動，哪怕是在他登基當皇帝時，也沒有如此激動失態過！
如果說他一生中在某個時刻也如此時此刻一般心情的話，恐怕就隻有和皇後馬氏新婚洞房時，他顫抖著雙手揭開馬皇後頭上的紅蓋頭時的那一刻吧。
現在的朱元璋，完全就不像是大明帝國的開國皇帝，而是個即將見到多年未見的最要好的夥伴時的普通人。
他好不容易抑製住激動的心情，讓自己徹底冷靜下來後，再繼續讀著信件。
“有句話怎麽說來著，海內存知己天涯若比鄰，咱們二人惺惺相惜，又有共同的誌向，無論咱們相處有多遠，即便不能相見，也能心意相通，你說是嗎老朱？”
沒錯啊，老李你那份希望大明永遠強大的赤子之心，和咱老朱是一模一樣的！
“中秋佳節即將來臨，當你在宮中舉杯邀明月時，便如同與我對飲一般。”
看到這裏，朱元璋的眼睛似有些濕潤了，擦了擦眼角，心中竟是感動萬分，思緒，也飄到了那遙遠的天空之上。
咱和老李，都生活在同一片月光之下，想來中秋良辰時，月光灑在自己身上，也灑在他的身上。
“題歸正傳，鑒於你提到的十萬安南俘虜一事，用俘虜來做工，無可非議，隻是這驅使手段吧，老朱啊，你的手段確實還嫩了一點點。”
朱元璋眉毛皺了皺，老李這話說得倒是沒錯，無論是嚴加看守，還是殺一儆百，都不能讓那些俘虜安心做工，甚至還會起到適得其反的效果，但老李又會提出什麽有效建議呢？
不會是讓咱優待他們吧，那咱可做不到，咱大明仗都打贏了，便是為了將這些俘虜供起來？
見李晗說自己的手段嫩了一些，朱元璋心中確實有些許不服，且看老李如何說。
“當然，無論哪國自古以來對待俘虜都是這一套，要麽生人活祭扒皮點天燈，或是活人殉葬，要麽強迫做苦力，在生產力尚不發達的蒙昧年代，這麽做也算是屬於路徑依賴了。
不過老朱你得跳出固定思維，如今大明是什麽時代，是生產力蓬勃發展的時代，是工業化大步向前的時代，因此在新的時代，如何管理俘虜，也是有一套新思維的。”
管理俘虜的新思維？朱元璋成功被李晗勾起了好奇心，不過又該如何跳出固定思維呢？
要麽嚴加看管，要麽好言相勸，除了這兩種，難道還有第三種方法不成？
跳出固定思維，跳出固定思維啊！
朱元璋不自覺的用手指輕捏著信角，腦海中突然閃過一個念頭，老李讓自己跳出固定思維，是不是讓自己從人心的角度思考，讓俘虜自發的幹活？
想到這裏，他不由心中一動，如果這樣也可以的話，那該少費多少事兒啊！
“老朱啊，績效考核你是否還記得？”
這一句話，便讓朱元璋差點從椅子上跳了起來，老李啊，你這……狠了點吧？
績效考核他當然記得，而且還很清楚熟練，這一套製度，簡直把那群勳貴紈絝給治得服服帖帖，堪稱大治也！
當然，老李這裏所說的績效考核，肯定不是生搬硬套，他心中已經升起一種預感了，老李又要出損招了，而且還得把那群俘虜給治得一點脾氣都沒有。
“對於任何群體的管理，雖然方法各有不同，但核心隻有一個，那便是人心。”
“啪”的一聲，朱元璋忍不住一拍巴掌，沒錯，咱就知道老李要提到人心了！
他不由有些沾沾自喜，咱就知道老李會提到人心，看來咱已經完全能跟上老李的思路了。
“事實上，要管理這群俘虜，和對付文壇的手段其實也很相似，便是離間分化，分而治之，再加上績效考核那一套，齊活了，具體如何操作，且聽我詳細和你分析。
第一步，將俘虜們原有的編組打亂，重新編組，這一點很重要，便是打亂俘虜內部已經組織架構，防止他們再次聯合起來。
老朱你想想啊，一群精壯男人給混在一起，一旦被他們組織起來，說好聽點叫俘虜，說不好聽的，那就是不穩定因素啊！
在重新編組之前，應防止原本同一建製的部隊被重新編在一起，相信老朱你在給俘虜們登記造冊時，也將他們原本部隊的編製給弄清楚了吧。”
“哎呀！”
朱元璋一拍大腿，這麽重要的事情，自己咋沒想到呢，幸好給俘虜登記造冊什麽的，都已經提前做好了，那麽接下來按照老李所說的操作就行。
“而重新編組，也是有大學問在裏頭的，十萬俘虜，按照安南軍隊的建製，應該可以分成為數眾多的兵團了吧。
各兵團之間，應該不是鐵板一塊吧，那麽將原有的建製打亂後，便將互相有矛盾的兵團之間相互編組在一起，並不時暗中挑撥他們的矛盾，讓他們將精力用於內耗，這樣還會有心思起來挑事麽？”
毒，老李你真毒！
咱老朱得給你寫個大大的服字！
“第一步編組完成後，第二步的話，便是為各編組挑選一個管事的頭，挑選管事的話，原則同上，以盡量製造矛盾爭端為主。
比如說，可以讓大頭兵去給軍官當管事，或者是某一編組中最不受歡迎的一個，或是和眾人矛盾最大的一個。
在挑選出管事後，那麽管事為了自己日子過得好一些，隻能依附大明，此時便可以賦予管事一些權力了，而這些權力，一定要和俘虜們的切身利益相關。
比如說讓管事來分飯什麽的，具體而言，得結合第三步，即績效考核！
這樣的話，便是讓俘虜來管理俘虜，而省去大明不少麻煩事，大明要做的，便是抽身事外，成為兩者的仲裁者！”
看到這裏時，朱元璋已經是冷汗淋漓，讓俘虜管理俘虜，這麽天才的點子，老李到底是咋想出來的？
此時此刻，老李的真麵目這幾個字，不斷縈繞在朱元璋的腦海中，此時此刻，他竟然連看信的興趣都沒有了，信紙上寫的什麽竟仿佛看不懂似的，他的注意力全在李晗長什麽樣上了。
真的能看到這個神人長什麽樣子了嗎？
一時之間，朱元璋竟是有些不敢相信，自和老李通上信以來，他無數次想象過李晗長什麽樣子。
仙風道骨的仙人，鶴發童顏的老者，老謀深算的中年文士，英明神武的彪形大漢，甚至是年邁的老嫗都有想象過，而如今，覆蓋在老李頭上的那神秘麵紗，終於到了揭開的時刻了。
一時之間，朱元璋竟有些失神，心情既是無比緊張又是萬分激動，哪怕是在他登基當皇帝時，也沒有如此激動失態過！
如果說他一生中在某個時刻也如此時此刻一般心情的話，恐怕就隻有和皇後馬氏新婚洞房時，他顫抖著雙手揭開馬皇後頭上的紅蓋頭時的那一刻吧。
現在的朱元璋，完全就不像是大明帝國的開國皇帝，而是個即將見到多年未見的最要好的夥伴時的普通人。
他好不容易抑製住激動的心情，讓自己徹底冷靜下來後，再繼續讀著信件。
“有句話怎麽說來著，海內存知己天涯若比鄰，咱們二人惺惺相惜，又有共同的誌向，無論咱們相處有多遠，即便不能相見，也能心意相通，你說是嗎老朱？”
沒錯啊，老李你那份希望大明永遠強大的赤子之心，和咱老朱是一模一樣的！
“中秋佳節即將來臨，當你在宮中舉杯邀明月時，便如同與我對飲一般。”
看到這裏，朱元璋的眼睛似有些濕潤了，擦了擦眼角，心中竟是感動萬分，思緒，也飄到了那遙遠的天空之上。
咱和老李，都生活在同一片月光之下，想來中秋良辰時，月光灑在自己身上，也灑在他的身上。
“題歸正傳，鑒於你提到的十萬安南俘虜一事，用俘虜來做工，無可非議，隻是這驅使手段吧，老朱啊，你的手段確實還嫩了一點點。”
朱元璋眉毛皺了皺，老李這話說得倒是沒錯，無論是嚴加看守，還是殺一儆百，都不能讓那些俘虜安心做工，甚至還會起到適得其反的效果，但老李又會提出什麽有效建議呢？
不會是讓咱優待他們吧，那咱可做不到，咱大明仗都打贏了，便是為了將這些俘虜供起來？
見李晗說自己的手段嫩了一些，朱元璋心中確實有些許不服，且看老李如何說。
“當然，無論哪國自古以來對待俘虜都是這一套，要麽生人活祭扒皮點天燈，或是活人殉葬，要麽強迫做苦力，在生產力尚不發達的蒙昧年代，這麽做也算是屬於路徑依賴了。
不過老朱你得跳出固定思維，如今大明是什麽時代，是生產力蓬勃發展的時代，是工業化大步向前的時代，因此在新的時代，如何管理俘虜，也是有一套新思維的。”
管理俘虜的新思維？朱元璋成功被李晗勾起了好奇心，不過又該如何跳出固定思維呢？
要麽嚴加看管，要麽好言相勸，除了這兩種，難道還有第三種方法不成？
跳出固定思維，跳出固定思維啊！
朱元璋不自覺的用手指輕捏著信角，腦海中突然閃過一個念頭，老李讓自己跳出固定思維，是不是讓自己從人心的角度思考，讓俘虜自發的幹活？
想到這裏，他不由心中一動，如果這樣也可以的話，那該少費多少事兒啊！
“老朱啊，績效考核你是否還記得？”
這一句話，便讓朱元璋差點從椅子上跳了起來，老李啊，你這……狠了點吧？
績效考核他當然記得，而且還很清楚熟練，這一套製度，簡直把那群勳貴紈絝給治得服服帖帖，堪稱大治也！
當然，老李這裏所說的績效考核，肯定不是生搬硬套，他心中已經升起一種預感了，老李又要出損招了，而且還得把那群俘虜給治得一點脾氣都沒有。
“對於任何群體的管理，雖然方法各有不同，但核心隻有一個，那便是人心。”
“啪”的一聲，朱元璋忍不住一拍巴掌，沒錯，咱就知道老李要提到人心了！
他不由有些沾沾自喜，咱就知道老李會提到人心，看來咱已經完全能跟上老李的思路了。
“事實上，要管理這群俘虜，和對付文壇的手段其實也很相似，便是離間分化，分而治之，再加上績效考核那一套，齊活了，具體如何操作，且聽我詳細和你分析。
第一步，將俘虜們原有的編組打亂，重新編組，這一點很重要，便是打亂俘虜內部已經組織架構，防止他們再次聯合起來。
老朱你想想啊，一群精壯男人給混在一起，一旦被他們組織起來，說好聽點叫俘虜，說不好聽的，那就是不穩定因素啊！
在重新編組之前，應防止原本同一建製的部隊被重新編在一起，相信老朱你在給俘虜們登記造冊時，也將他們原本部隊的編製給弄清楚了吧。”
“哎呀！”
朱元璋一拍大腿，這麽重要的事情，自己咋沒想到呢，幸好給俘虜登記造冊什麽的，都已經提前做好了，那麽接下來按照老李所說的操作就行。
“而重新編組，也是有大學問在裏頭的，十萬俘虜，按照安南軍隊的建製，應該可以分成為數眾多的兵團了吧。
各兵團之間，應該不是鐵板一塊吧，那麽將原有的建製打亂後，便將互相有矛盾的兵團之間相互編組在一起，並不時暗中挑撥他們的矛盾，讓他們將精力用於內耗，這樣還會有心思起來挑事麽？”
毒，老李你真毒！
咱老朱得給你寫個大大的服字！
“第一步編組完成後，第二步的話，便是為各編組挑選一個管事的頭，挑選管事的話，原則同上，以盡量製造矛盾爭端為主。
比如說，可以讓大頭兵去給軍官當管事，或者是某一編組中最不受歡迎的一個，或是和眾人矛盾最大的一個。
在挑選出管事後，那麽管事為了自己日子過得好一些，隻能依附大明，此時便可以賦予管事一些權力了，而這些權力，一定要和俘虜們的切身利益相關。
比如說讓管事來分飯什麽的，具體而言，得結合第三步，即績效考核！
這樣的話，便是讓俘虜來管理俘虜，而省去大明不少麻煩事，大明要做的，便是抽身事外，成為兩者的仲裁者！”
看到這裏時，朱元璋已經是冷汗淋漓，讓俘虜管理俘虜，這麽天才的點子，老李到底是咋想出來的？