第1019章 異民族執政官瑪茵參上!
從虐殺原形開始不死不滅 作者：純銀羽翼 投票推薦 加入書簽 留言反饋
就連這次輸了，西方煉金王國的國王也不覺得是他們的錯，而是諾克薩斯運氣太好，出了一個蠻不講理的強者。
否則，憑借他們巨大的煉金生物，強大的人造危險種，可以連續發射炮彈的煉金造物，諾克薩斯怎麽可能是他們的對手？
結果來到帝都之後，他看到的是比自己的王城更加繁榮發達的地方。
隻可惜，這樣的感慨還沒有持續多久，他就被處死了。
如今，諾克薩斯已經大獲全勝，本來常威還期待有沒有輪回者跑去東邊未開化的島國那裏開陣營。
現在看來是沒有了，估計輪回者也找不到那邊去，或者是還沒來得及發展成為陣營？
“說不定是剛剛抵達，然後就結束了。”
常威不懷好意的想到。
輪回者裏麵什麽牛鬼蛇神都有，估計不缺乏這樣的奇葩選擇遠去東邊未開化的島國當陣營。
西方煉金王國徹底被艾斯德斯征服了之後，主神就傳來了任務完成的提示。
他們自然不能就這麽回去，還得安排好諾克薩斯後續的事情。
雖然說這個宇宙也得進常威的肚子，以後艾斯德斯還能常回家看看。
打下了無比遼闊的疆域，在諾克薩斯的廣袤疆域之下，一個新時代的序幕正緩緩拉開，它不僅標誌著領土的無限擴張，更是社會結構與價值觀的一次深刻變革。
這個曾經以鐵血征服聞名的帝國，如今正逐步轉型為一個更加包容與多元的社會體係，其新政的頒布，如同一股清新的風，吹散了長久以來籠罩在異民族與其他國度人民心頭的陰霾。
諾克薩斯宣布了新政。
新政的核心，在於“一視同仁”與“賢能至上”的原則。
諾克薩斯不再以血統或出身作為衡量價值的標尺，而是將目光投向了每個人的能力與貢獻。
這一變革的背後，是常威深思熟慮的戰略考量：在一個長期處於擴張狀態的帝國中，持續不斷的戰爭需求使得人才成為最寶貴的資源。
因此，開放門戶，廣納賢才，成為了諾克薩斯鞏固統治、增強國力的不二法門。
在諾克薩斯，一條清晰可見的上升通道被精心鋪設，它不問過往，隻問將來。
諾克薩斯建立了一套完善的選拔與晉升機製。
這套機製不僅打破了傳統的世襲製與階級壁壘，還鼓勵全民參與，無論出身貴賤，皆有機會通過考驗與競爭，獲得更高的地位與權力。
軍隊、政府、學術界、商業界……各個領域都成為了展示個人才能的舞台。
這種製度極大地激發了民眾的積極性和創造力，使得整個國家仿佛一台高效運轉的機器，不斷向前推進。
在這裏，強者為尊，但尊重並非僅僅來源於武力，那些以智慧、策略或創新引領時代潮流的人，同樣能夠贏得人們的敬仰。
這種對多元力量的認可，使得諾克薩斯成為了一個充滿活力與創造力的社會。
為了更好地融合異民族，減少摩擦與衝突，諾克薩斯設立了異民族執政官製度。
這一製度的初衷，是從那些加入諾克薩斯並經過嚴格培訓的異民族中選拔出傑出代表，他們將成為連接不同文化、促進民族和諧的橋梁。
瑪茵，作為這一製度的首批受益者之一，憑借其非凡的領導才能和對諾克薩斯文化的深刻理解，被常威選定為異民族代表，她的存在不僅是對異民族融入諾克薩斯的一個肯定，更是對未來更加和諧共處的美好願景的寄托。
在瑪茵等異民族執政官的推動下，諾克薩斯的文化逐漸展現出前所未有的多元與包容。
五湖四海是一家，六個民族六朵花的歌謠傳唱，不僅僅是簡單的民族團結象征，更是諾克薩斯人民對多元文化共存共榮的美好期許。
當然，新政的實施並非一帆風順。
正如任何改革都伴隨著陣痛，異民族執政官製度的推行也不例外。文化差異帶來的誤解與衝突時有發生，尤其是在初期階段。
一些本土居民對異民族的到來感到不安，擔心自己的生活方式和價值觀受到衝擊；而部分異民族則因不適應新環境或受到不公平待遇而心生怨懟。
但通過設立公正的仲裁機構、加強教育與溝通、促進經濟發展等手段，逐步化解矛盾，增進相互理解。
“這件事本來就是你的錯，仗著自己是異民族的身份，就想要得到特殊對待？”
在諾克薩斯的新城市之中，身穿執政官的淺色製服的瑪茵批判麵前的異民族，即使對方跟她是同族，她也毫不客氣。
瑪茵說著就給對方扣分。
諾克薩斯的分數製度，不僅僅是一個數字那麽簡單，它是衡量個體對城邦貢獻、道德品行及社會秩序遵守程度的標尺。
每個人自出生起便被授予一百分的基礎分數，這象征著他們在諾克薩斯社會中的初始地位與平等權利。
然而，這分數並非一成不變，它隨著個人的行為表現而波動，如同潮水般起伏不定。
加分機製：在諾克薩斯，英勇作戰、科技創新、文化貢獻、誠實守法等行為均可獲得加分。
例如，一位士兵在戰場上立下赫赫戰功，不僅能為家族帶來榮耀，更能在分數係統中獲得顯著提升；
而一位發明家創造出能改變城邦麵貌的新技術，同樣能贏得全城的尊敬與分數的嘉獎。
此外，積極參與社區服務、教育後代、維護治安等正麵行為也是加分的重要途徑。
扣分細則：相比之下，違法亂紀、破壞公共秩序、背叛城邦等行為則會遭到嚴厲的扣分處罰。
從輕微的違規停車、言語不敬，到嚴重的犯罪如盜竊、謀殺，每一種行為都有對應的扣分標準。
特別是針對異民族，諾克薩斯並未給予他們特殊待遇，而是強調“一視同仁”，任何違反法律或道德準則的行為都將受到公正的裁決。
瑪茵作為執政官，正是這一原則的堅定執行者。
(本章完)
否則，憑借他們巨大的煉金生物，強大的人造危險種，可以連續發射炮彈的煉金造物，諾克薩斯怎麽可能是他們的對手？
結果來到帝都之後，他看到的是比自己的王城更加繁榮發達的地方。
隻可惜，這樣的感慨還沒有持續多久，他就被處死了。
如今，諾克薩斯已經大獲全勝，本來常威還期待有沒有輪回者跑去東邊未開化的島國那裏開陣營。
現在看來是沒有了，估計輪回者也找不到那邊去，或者是還沒來得及發展成為陣營？
“說不定是剛剛抵達，然後就結束了。”
常威不懷好意的想到。
輪回者裏麵什麽牛鬼蛇神都有，估計不缺乏這樣的奇葩選擇遠去東邊未開化的島國當陣營。
西方煉金王國徹底被艾斯德斯征服了之後，主神就傳來了任務完成的提示。
他們自然不能就這麽回去，還得安排好諾克薩斯後續的事情。
雖然說這個宇宙也得進常威的肚子，以後艾斯德斯還能常回家看看。
打下了無比遼闊的疆域，在諾克薩斯的廣袤疆域之下，一個新時代的序幕正緩緩拉開，它不僅標誌著領土的無限擴張，更是社會結構與價值觀的一次深刻變革。
這個曾經以鐵血征服聞名的帝國，如今正逐步轉型為一個更加包容與多元的社會體係，其新政的頒布，如同一股清新的風，吹散了長久以來籠罩在異民族與其他國度人民心頭的陰霾。
諾克薩斯宣布了新政。
新政的核心，在於“一視同仁”與“賢能至上”的原則。
諾克薩斯不再以血統或出身作為衡量價值的標尺，而是將目光投向了每個人的能力與貢獻。
這一變革的背後，是常威深思熟慮的戰略考量：在一個長期處於擴張狀態的帝國中，持續不斷的戰爭需求使得人才成為最寶貴的資源。
因此，開放門戶，廣納賢才，成為了諾克薩斯鞏固統治、增強國力的不二法門。
在諾克薩斯，一條清晰可見的上升通道被精心鋪設，它不問過往，隻問將來。
諾克薩斯建立了一套完善的選拔與晉升機製。
這套機製不僅打破了傳統的世襲製與階級壁壘，還鼓勵全民參與，無論出身貴賤，皆有機會通過考驗與競爭，獲得更高的地位與權力。
軍隊、政府、學術界、商業界……各個領域都成為了展示個人才能的舞台。
這種製度極大地激發了民眾的積極性和創造力，使得整個國家仿佛一台高效運轉的機器，不斷向前推進。
在這裏，強者為尊，但尊重並非僅僅來源於武力，那些以智慧、策略或創新引領時代潮流的人，同樣能夠贏得人們的敬仰。
這種對多元力量的認可，使得諾克薩斯成為了一個充滿活力與創造力的社會。
為了更好地融合異民族，減少摩擦與衝突，諾克薩斯設立了異民族執政官製度。
這一製度的初衷，是從那些加入諾克薩斯並經過嚴格培訓的異民族中選拔出傑出代表，他們將成為連接不同文化、促進民族和諧的橋梁。
瑪茵，作為這一製度的首批受益者之一，憑借其非凡的領導才能和對諾克薩斯文化的深刻理解，被常威選定為異民族代表，她的存在不僅是對異民族融入諾克薩斯的一個肯定，更是對未來更加和諧共處的美好願景的寄托。
在瑪茵等異民族執政官的推動下，諾克薩斯的文化逐漸展現出前所未有的多元與包容。
五湖四海是一家，六個民族六朵花的歌謠傳唱，不僅僅是簡單的民族團結象征，更是諾克薩斯人民對多元文化共存共榮的美好期許。
當然，新政的實施並非一帆風順。
正如任何改革都伴隨著陣痛，異民族執政官製度的推行也不例外。文化差異帶來的誤解與衝突時有發生，尤其是在初期階段。
一些本土居民對異民族的到來感到不安，擔心自己的生活方式和價值觀受到衝擊；而部分異民族則因不適應新環境或受到不公平待遇而心生怨懟。
但通過設立公正的仲裁機構、加強教育與溝通、促進經濟發展等手段，逐步化解矛盾，增進相互理解。
“這件事本來就是你的錯，仗著自己是異民族的身份，就想要得到特殊對待？”
在諾克薩斯的新城市之中，身穿執政官的淺色製服的瑪茵批判麵前的異民族，即使對方跟她是同族，她也毫不客氣。
瑪茵說著就給對方扣分。
諾克薩斯的分數製度，不僅僅是一個數字那麽簡單，它是衡量個體對城邦貢獻、道德品行及社會秩序遵守程度的標尺。
每個人自出生起便被授予一百分的基礎分數，這象征著他們在諾克薩斯社會中的初始地位與平等權利。
然而，這分數並非一成不變，它隨著個人的行為表現而波動，如同潮水般起伏不定。
加分機製：在諾克薩斯，英勇作戰、科技創新、文化貢獻、誠實守法等行為均可獲得加分。
例如，一位士兵在戰場上立下赫赫戰功，不僅能為家族帶來榮耀，更能在分數係統中獲得顯著提升；
而一位發明家創造出能改變城邦麵貌的新技術，同樣能贏得全城的尊敬與分數的嘉獎。
此外，積極參與社區服務、教育後代、維護治安等正麵行為也是加分的重要途徑。
扣分細則：相比之下，違法亂紀、破壞公共秩序、背叛城邦等行為則會遭到嚴厲的扣分處罰。
從輕微的違規停車、言語不敬，到嚴重的犯罪如盜竊、謀殺，每一種行為都有對應的扣分標準。
特別是針對異民族，諾克薩斯並未給予他們特殊待遇，而是強調“一視同仁”，任何違反法律或道德準則的行為都將受到公正的裁決。
瑪茵作為執政官，正是這一原則的堅定執行者。
(本章完)