“先自我介紹一下吧，我名叫陸易，4級員工，是許傑那一批進公司的，之前在報社做新聞記者。
其實，我在加入公司的時候也有和你們一樣的困惑，但是隨著了解的越多，我反而越困惑。
星辰公司出現的背後有什麽故事？周辰老板的目的到底是什麽？是什麽推動它在現實世界中招收員工？以及超凡力量的本質……
太多的謎團等待著解決，一個問題的背後往往是無數個問題。
為了嚐試解開這些謎團，我專門搜集了相關信息，製作了一部《星辰公司編年史》！”
說著，他就掏出一本厚厚的筆記本，裏麵密密麻麻的寫著一些他的個人猜想。
躲在一旁暗中觀察的周辰一愣，星辰公司從成立到現在有一年了嗎？居然也能出編年史了。
“我們先假設一下，若幹年前，星辰公司成立了。
然後他開始從現實中招收員工，培養出了公司的一眾高層。
鄒城經理和周成前輩的入職時間我們無法得知，但是如果以張英前輩入職的時間開始的話。
3023年5月9日，張英前輩入職。
而我們都還記得夢域商城出現的時間吧，3023年1月x日，兩者距離的時間非常接近。”
“外界的夢域商城與星辰公司之間似乎有著千絲萬縷的關係，同樣的神秘莫測，同樣的超凡脫俗。如果考慮到了這麽一層，那麽商城老板和公司老板很可能都是那一位……”
“嘶……”幾名聽眾同時吸了一口冷氣，感受到了一種馬上要接近真相時的恐懼與刺激感，讓他們通體生寒。
躲在暗處的周成眼睛一亮，這是一個人才啊，通過時間作為猜測的依據，已經猜得八九不離十了。
此子恐怖如斯，斷不可留啊！
“那麽，我們可否認為，夢域商城創立的目的就是為星辰公司提供能量，因為我通過一些已知的信息判斷，公司內部的資源都是不符合能量守恒定律的，我們消耗掉的能量從哪兒來，已經很明顯了……”
“夠了。”一道聲音打斷了陸毅的激情講說，聽眾不滿的望了過去，結果發現是頗具威望的許傑。
目前在員工中，張英、許傑、祝瑤是公認的三個帶頭人物，他們得到了幾乎所有員工的敬重。
許傑歎了口氣，道：“有些事不必胡思亂想，眼下做好自己的本職工作就好了，記住，好奇心害死貓。”
這些人也真是膽大包天，明明自己的小命都被公司揪在手裏，還敢對公司和背後的老板評頭論足，真是不知道死字怎麽寫的。
他搖了搖頭，雖然也對這個話題充滿興趣，但是他知道現在並不適合追查這一切背後所謂的真相，因為就算知道了又能如何呢？
當他真正麵對幕後大boss周辰老板的時候，說什麽，問什麽，都沒有意義。具體還要看對方的態度和目的是什麽，在此之前，先努力增強自身的實力吧。
有許傑出麵，討論無法繼續下去了，新人員工們繼續回去修煉，爭取早日轉正。
又過了一日，公司的喇叭中突然傳出了小梅姐的聲音。
“公司內3級以上的全體員工到6樓的會議室集合，鄒城經理有關於公司組織架構的改革會議要展開，請各位參會人員身著正裝，帶上筆記本和鋼筆。”
對於這條通知，老員工們都感到很好奇，什麽叫業務改革，星辰公司有明確的業務嗎？
等到員工們都到了之後，著裝輕佻的‘鄒城’才走進會議室。
“人都來的差不多了吧？那麽現在就開始吧。”
“經過公司高層的討論，一致決定組建一個‘銷售部’，由我擔任部門經理，這一次開會就是和各位講解一下，接下來的分工安排。”
“不知道各位有沒有研究過我們的職務級別，如果還有不清楚的人，那麽在此就由我再講解一下吧。
我們星辰公司的員工級別對應了超凡十五階，除了還沒轉正的0級員工，1級到3級屬於辦事員，主要為負責各種培訓和後勤工作的普通員工。
4級員工名為助理專員，主要負責協助5級員工，在異世界，標準的搭配組合就是一名5級員工加上若幹的4級員工，隻有4級以上的員工才擁有外出的資格。
5級員工名為正式工程師，這是基層骨幹人員，隻有5級以上的員工才有資格帶隊申請外出，這樣的5級員工有義務保護自己搭檔的安全，你們熟悉的周成，第一次帶著張英外出的時候，就是這個級別。
6級員工名為高級工程師，簡稱‘高工’，這個沒什麽好說的，隻要足夠努力你們都能到達這個位置。
從7級員工開始，已經算是公司的中層人員了，經由公司考核後，可以選擇技術崗位或者管理崗位，對應職務為‘資深工程師’與‘副主管’。
8級員工可以選擇成為‘技術專家’或者‘主管’。
9級員工，也就是本人，可以選擇成為‘研究員’或者‘經理’。”
鄒城頓了頓，接著說道：“在我之上還有10級員工，職務為‘高級研究員’和‘高級經理’。
至於11級以上，那已經屬於真正的公司高層了，我也不方便評價，但是如果你們足夠努力，未必沒有機會成為那樣的存在。”
下麵聽著的員工們都若有所思，這樣的知識他們還是第一次聽到，覺得很有意思，至少以後和新員工吹噓的時候也有了資本。
“今天這場會議的主題就是圍繞著這個‘銷售部’展開的。
根據高層的研究安排，所有4級以上的員工都將被納入這個銷售部，銷售部下設若幹市場部，每一個市場部都對應著一個異世界的開拓業務，由一名8級員工負責管理。比方說現在比較熱門的冰晶世界，就將交由周星負責，你們也都認識他了。
每個市場部下設若幹小組，原本小組長的級別應該被定為6到7級之間，但是現在公司正好缺人手，在座各位如果有興趣的可以向你們的周星主管毛遂自薦，每一位小組長都可以享受到基層領導的福利待遇。”
男子話剛說完，下麵就爆發出一陣嘩然。
今天的信息量有點大啊，怪不得要全體開會宣布，而且這事關每個人在星辰公司內部的晉升問題。還有小組長，一聽就是小有權限的，官職再小也是官啊。
許多人已經摩拳擦掌，準備與各位同僚開展競爭了。
“由於具體措施還有待商定，你們可以提出看法，公司高層或許會采納，下麵各位可以暢所欲言了。”
“鄒城經理！”“你說。”
“鄒經理，為什麽所有員工都要被編入銷售部呢？以前不是說，如果不想外出冒險的人可以選擇留在公司內的麽？”
這個問題問得好，問到點子上了，周辰心中給這人點了個讚。
“你們中應該有人接觸過在銀行工作的人員吧，在銀行界，大多數人都是要從基本的櫃員開始做起的，主要原因隻有一點：業務綜合，發掘人才。
做櫃員的，接觸到的業務都是很基礎的，涉及的業務比較綜合全麵，方便銀行對員工進行培養和觀察，為以後提拔骨幹做準備。
對於員工本人而言，從櫃台做起也能更快適應銀行的工作環境，學習和儲備各類業務知識。
而我們星辰公司也有類似這方麵的考慮，畢竟我們的業務範圍是諸天萬界，待在這裏是無法想象外麵的世界是什麽樣子的。
如果我們都不明白客戶想要的是什麽，我們怎麽才能給出對應的方案和服務呢？
銷售部的前景是很廣闊的，應該說這才是我們星辰公司的業務核心。
喜歡冒險的人更加應該加入進來，他們可以借助這個平台前往諸天萬界，無限商機在等待著他們。”
聽完周辰的發言，在座眾人都陷入了思考，他們現在其實就是在幹著銷售的活兒，所以並不算排斥，
這番話應該是要給那些剛入公司的新員工準備的吧。
不過隻要他們經曆過食堂老朱的折騰，恐怕比他們還要想出去，光是想起‘普通標準員工餐’，這些人就一陣反胃，看來中午要多點幾個菜享用一下了。
開完了這一場充滿了改革氣息的會議後，周辰再次開始了第三批次的招聘工作，這事情隻能他親自動手，其他人幫不上忙。
所以接下來的一個星期內，老一批的員工十分驚訝，似乎每天都能見到新員工前來報道，原來十分空曠的鍛煉室，現在也人氣爆棚起來。
直到第100位員工被拉了進來，第三批次的招聘工作才總算結束了。
相較於前兩次的小打小鬧，這一次突然進來了五倍的員工數，公司2樓熱鬧非凡，各種打招呼找老鄉的情況隨時都在發生，場麵略顯混亂。
周辰這位大老板是不想出麵管理的，這些東西都將交由上一批的骨幹們處理。而這些人也沒有讓他失望，通過恩威並施，很快就壓製住了局麵。
這些剛進來的新人基本都是普通人，哪裏會是普遍四階的老員工的對手，一個個都被調教的服服帖帖的。
星辰公司內部的事務總算步入正軌，周某人空出了手，再次開始了他在天淵界的布局。
其實，我在加入公司的時候也有和你們一樣的困惑，但是隨著了解的越多，我反而越困惑。
星辰公司出現的背後有什麽故事？周辰老板的目的到底是什麽？是什麽推動它在現實世界中招收員工？以及超凡力量的本質……
太多的謎團等待著解決，一個問題的背後往往是無數個問題。
為了嚐試解開這些謎團，我專門搜集了相關信息，製作了一部《星辰公司編年史》！”
說著，他就掏出一本厚厚的筆記本，裏麵密密麻麻的寫著一些他的個人猜想。
躲在一旁暗中觀察的周辰一愣，星辰公司從成立到現在有一年了嗎？居然也能出編年史了。
“我們先假設一下，若幹年前，星辰公司成立了。
然後他開始從現實中招收員工，培養出了公司的一眾高層。
鄒城經理和周成前輩的入職時間我們無法得知，但是如果以張英前輩入職的時間開始的話。
3023年5月9日，張英前輩入職。
而我們都還記得夢域商城出現的時間吧，3023年1月x日，兩者距離的時間非常接近。”
“外界的夢域商城與星辰公司之間似乎有著千絲萬縷的關係，同樣的神秘莫測，同樣的超凡脫俗。如果考慮到了這麽一層，那麽商城老板和公司老板很可能都是那一位……”
“嘶……”幾名聽眾同時吸了一口冷氣，感受到了一種馬上要接近真相時的恐懼與刺激感，讓他們通體生寒。
躲在暗處的周成眼睛一亮，這是一個人才啊，通過時間作為猜測的依據，已經猜得八九不離十了。
此子恐怖如斯，斷不可留啊！
“那麽，我們可否認為，夢域商城創立的目的就是為星辰公司提供能量，因為我通過一些已知的信息判斷，公司內部的資源都是不符合能量守恒定律的，我們消耗掉的能量從哪兒來，已經很明顯了……”
“夠了。”一道聲音打斷了陸毅的激情講說，聽眾不滿的望了過去，結果發現是頗具威望的許傑。
目前在員工中，張英、許傑、祝瑤是公認的三個帶頭人物，他們得到了幾乎所有員工的敬重。
許傑歎了口氣，道：“有些事不必胡思亂想，眼下做好自己的本職工作就好了，記住，好奇心害死貓。”
這些人也真是膽大包天，明明自己的小命都被公司揪在手裏，還敢對公司和背後的老板評頭論足，真是不知道死字怎麽寫的。
他搖了搖頭，雖然也對這個話題充滿興趣，但是他知道現在並不適合追查這一切背後所謂的真相，因為就算知道了又能如何呢？
當他真正麵對幕後大boss周辰老板的時候，說什麽，問什麽，都沒有意義。具體還要看對方的態度和目的是什麽，在此之前，先努力增強自身的實力吧。
有許傑出麵，討論無法繼續下去了，新人員工們繼續回去修煉，爭取早日轉正。
又過了一日，公司的喇叭中突然傳出了小梅姐的聲音。
“公司內3級以上的全體員工到6樓的會議室集合，鄒城經理有關於公司組織架構的改革會議要展開，請各位參會人員身著正裝，帶上筆記本和鋼筆。”
對於這條通知，老員工們都感到很好奇，什麽叫業務改革，星辰公司有明確的業務嗎？
等到員工們都到了之後，著裝輕佻的‘鄒城’才走進會議室。
“人都來的差不多了吧？那麽現在就開始吧。”
“經過公司高層的討論，一致決定組建一個‘銷售部’，由我擔任部門經理，這一次開會就是和各位講解一下，接下來的分工安排。”
“不知道各位有沒有研究過我們的職務級別，如果還有不清楚的人，那麽在此就由我再講解一下吧。
我們星辰公司的員工級別對應了超凡十五階，除了還沒轉正的0級員工，1級到3級屬於辦事員，主要為負責各種培訓和後勤工作的普通員工。
4級員工名為助理專員，主要負責協助5級員工，在異世界，標準的搭配組合就是一名5級員工加上若幹的4級員工，隻有4級以上的員工才擁有外出的資格。
5級員工名為正式工程師，這是基層骨幹人員，隻有5級以上的員工才有資格帶隊申請外出，這樣的5級員工有義務保護自己搭檔的安全，你們熟悉的周成，第一次帶著張英外出的時候，就是這個級別。
6級員工名為高級工程師，簡稱‘高工’，這個沒什麽好說的，隻要足夠努力你們都能到達這個位置。
從7級員工開始，已經算是公司的中層人員了，經由公司考核後，可以選擇技術崗位或者管理崗位，對應職務為‘資深工程師’與‘副主管’。
8級員工可以選擇成為‘技術專家’或者‘主管’。
9級員工，也就是本人，可以選擇成為‘研究員’或者‘經理’。”
鄒城頓了頓，接著說道：“在我之上還有10級員工，職務為‘高級研究員’和‘高級經理’。
至於11級以上，那已經屬於真正的公司高層了，我也不方便評價，但是如果你們足夠努力，未必沒有機會成為那樣的存在。”
下麵聽著的員工們都若有所思，這樣的知識他們還是第一次聽到，覺得很有意思，至少以後和新員工吹噓的時候也有了資本。
“今天這場會議的主題就是圍繞著這個‘銷售部’展開的。
根據高層的研究安排，所有4級以上的員工都將被納入這個銷售部，銷售部下設若幹市場部，每一個市場部都對應著一個異世界的開拓業務，由一名8級員工負責管理。比方說現在比較熱門的冰晶世界，就將交由周星負責，你們也都認識他了。
每個市場部下設若幹小組，原本小組長的級別應該被定為6到7級之間，但是現在公司正好缺人手，在座各位如果有興趣的可以向你們的周星主管毛遂自薦，每一位小組長都可以享受到基層領導的福利待遇。”
男子話剛說完，下麵就爆發出一陣嘩然。
今天的信息量有點大啊，怪不得要全體開會宣布，而且這事關每個人在星辰公司內部的晉升問題。還有小組長，一聽就是小有權限的，官職再小也是官啊。
許多人已經摩拳擦掌，準備與各位同僚開展競爭了。
“由於具體措施還有待商定，你們可以提出看法，公司高層或許會采納，下麵各位可以暢所欲言了。”
“鄒城經理！”“你說。”
“鄒經理，為什麽所有員工都要被編入銷售部呢？以前不是說，如果不想外出冒險的人可以選擇留在公司內的麽？”
這個問題問得好，問到點子上了，周辰心中給這人點了個讚。
“你們中應該有人接觸過在銀行工作的人員吧，在銀行界，大多數人都是要從基本的櫃員開始做起的，主要原因隻有一點：業務綜合，發掘人才。
做櫃員的，接觸到的業務都是很基礎的，涉及的業務比較綜合全麵，方便銀行對員工進行培養和觀察，為以後提拔骨幹做準備。
對於員工本人而言，從櫃台做起也能更快適應銀行的工作環境，學習和儲備各類業務知識。
而我們星辰公司也有類似這方麵的考慮，畢竟我們的業務範圍是諸天萬界，待在這裏是無法想象外麵的世界是什麽樣子的。
如果我們都不明白客戶想要的是什麽，我們怎麽才能給出對應的方案和服務呢？
銷售部的前景是很廣闊的，應該說這才是我們星辰公司的業務核心。
喜歡冒險的人更加應該加入進來，他們可以借助這個平台前往諸天萬界，無限商機在等待著他們。”
聽完周辰的發言，在座眾人都陷入了思考，他們現在其實就是在幹著銷售的活兒，所以並不算排斥，
這番話應該是要給那些剛入公司的新員工準備的吧。
不過隻要他們經曆過食堂老朱的折騰，恐怕比他們還要想出去，光是想起‘普通標準員工餐’，這些人就一陣反胃，看來中午要多點幾個菜享用一下了。
開完了這一場充滿了改革氣息的會議後，周辰再次開始了第三批次的招聘工作，這事情隻能他親自動手，其他人幫不上忙。
所以接下來的一個星期內，老一批的員工十分驚訝，似乎每天都能見到新員工前來報道，原來十分空曠的鍛煉室，現在也人氣爆棚起來。
直到第100位員工被拉了進來，第三批次的招聘工作才總算結束了。
相較於前兩次的小打小鬧，這一次突然進來了五倍的員工數，公司2樓熱鬧非凡，各種打招呼找老鄉的情況隨時都在發生，場麵略顯混亂。
周辰這位大老板是不想出麵管理的，這些東西都將交由上一批的骨幹們處理。而這些人也沒有讓他失望，通過恩威並施，很快就壓製住了局麵。
這些剛進來的新人基本都是普通人，哪裏會是普遍四階的老員工的對手，一個個都被調教的服服帖帖的。
星辰公司內部的事務總算步入正軌，周某人空出了手，再次開始了他在天淵界的布局。