第234章 欣欣向榮
壯士出川，我穿越到了抗戰第一線 作者：老實的王麻子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
根據地的建設絕對是個大工程，並且是分門別類，內容相當複雜的大工程。
如果溫三一點經驗都沒有的話，就算忙到死，也是抓瞎，很多事情就算想管也管不過來。
好在溫三可以抄作業，這是他作為穿越者的特權。大方向，是怎麽跟當地百姓把關係搞好，怎麽修正農改政策。
內部則按照之前設定好的方向，具體細化，將具體的事情，交給具體的人去做。有效發揮他們的主觀能動性，不可能事事都要溫三親自來管。
基本上，溫三隻要把控方向。方向沒有錯，根據地的發展就不會出問題。
至於外部原因，那不在溫三的考慮範圍之內。不管是跳腳罵娘的國府，還是虎視眈眈的小鬼子，現在都影響不到這個地方。
這期間，最高指揮官確實試圖與溫三取得聯係，想要修複這段已經破裂的關係。國府高層甚至公開申明，關於將溫三所部開除國軍作戰序列的事情，那是唐某人辦下的糊塗事，與國府高層無關。
現在唐某人都已經成為了二鬼子，成了人人唾棄的漢奸！他之前那些做法，更是作不得數了。
溫三對於國府這種反反複複的行為完全無感。某些高層有利的時候跑得比聞到腥味的鯊魚還快，若是遇到什麽麻煩，他們閃得也比誰得快。
換句話說，這叫道不同，不與為謀。
溫三雖然沒有什麽太遠大的誌向，但是打鬼子這件事，必須是認真的，而且還要全力幹好！
當第三批人進入溫三根據地的時候，人員一下子就變得充足了起來。原本好些空白地帶，都被填充了進去。
當地老百姓也跟他們快速融合，畢竟是一衣帶水的華夏子孫。哪怕有些人因為文化原因，見識有限，認知也有限。依然不耽誤他們融合到這個大家族裏麵來。
老百姓的想法非常的樸素，誰對咱們好，咱們就聽誰的，幫助誰。
人員充足，很多架子也快速的搭建了起來。部隊除了練兵之外，幫助根據地建設也是一項非常重要的任務。
不管是主力部隊，還是新兵都非常的積極，整個根據地一片欣欣向榮，發展的速度非常快。
等到川中父老把子弟兵送到溫三手中的時候，部隊更是快速接近了五萬。這期間有不少青壯加入了這支光榮的革命隊伍。包括一路跟過來的老百姓，以及當地的老百姓。
溫三的根據地也一下子擴大了近三分一的地盤。以指揮部為中心區域，周邊駐紮了很多老百姓。部隊而是有效分布各個方向而，形成拱衛之勢。收得攏，放得開！
防禦機製相當的靈活！
這期間，朱明遠帶的那批人起到了很大的作用。根據地的商業很快就高效的運轉了起來。他們撒出去人也和根據地取得了聯係，這裏不再是閉關自守，很多物資都向根據地匯集攏來。
特別是日常生活用品，生活物資，糧食，藥品，甚至包括一些武器裝備，都送進了根據地中。
目前來看，自給自足完全沒有問題。
當然，溫三不是固步自封的人。他明白國內的基礎還是太薄弱了，光靠從國內抽血是改變了不現狀的。所以溫三讓朱明遠的人去積極的接近那些列強。
這些利益至上的家夥，隻要讓他們看到足夠好的希望，能得到自己想要的利益，很多技術都是可以引進的。
隻不過這事情，不可能一蹴而就，需要一個相對漫長的過程。
值得一提的是根據地在建立起來一個月之後，終於與很多國際友人，海外華僑聯係上了。
他們利用自己的渠道，將很多物資，技術，和人才都送了過來。其中還包括一些非常重要的車床，以及各種工具設備。
溫三心心念念的裝備生產線，終於有一些眉目了。關於武器，溫三的知識儲備並不多，但是他對老大哥的ak是深有印象的。
國內某爆款遊戲深度解析過這支結束簡單實用，穩定性強，又非常耐造槍支。溫三雖然沒有直接拷貝該槍的數據，但很多東西是真的知道。
他用了幾天時間，將自己能回想起來的一切榨幹淨，說明一個大致的研發方向，最後交給那些專業的軍工人才去努力了。
溫三相信，有自己提供的詳細資料，研發的過程不可能會走很多彎路。說不定有個一年半截的時間就能搞出來了。
再經過使用過程中快速改進，很快就能成為一款成熟的拳頭產品。不但可以裝備自己的部隊，還能在國際上贏得好的口碑，以此換取國外的先進技術。
根據地的發展是多元化的，齊頭並進並不現實。人才的偏向性也非常大，某些方麵有很專業的人才，發展的速度就會快很多，前期根本沒有瓶頸。
而有些方麵則要從頭開始摸索，這就是一個非常漫長的過程，可能很長一段時間都找不到正確的方向。
溫三主抓的還是戰鬥部隊。
營級以上的指揮官，定時進行戰略戰術方麵的培養。高級指揮官方麵，溫三這邊真的太欠缺了。
溫三需要的是師長，旅長一級的指揮官。現在他手上的部隊這麽多，連個合格的旅長都挑不出來。這對溫三來說，絕對是一個痛點。
雖然他現在還能直接指揮營團一級的部隊進行作戰，可隊伍的編製越來越大，兵也越來越多。必須要形成更大的作戰編製，才能形成強大的戰鬥力。
下級指揮官的能力也要跟著提高才行！
溫三要把自己腦子裏的那些先進的作戰理念都灌輸給手下的指揮官。所以他開辦起了一個高級指揮官的培訓班，營級以上的部隊主官，必須定期進行學習。
然後他們再把自己學到的東西，教給手下的連排長。形成一個高效的學習氛圍，穩定的成長模式。
連續一段時間培訓下來，老萬、林良國、王誌兵、丁大毛、李白沙、張雲濤，張國順，王強等人都有了明顯的提高。
溫三除了給他們講戰場態勢，戰術應對之外，最主要還是講戰略決策。
大兵團作戰，戰略部署和預判才是最重要的作戰手段，也是占得先手的重要契機。
如果溫三一點經驗都沒有的話，就算忙到死，也是抓瞎，很多事情就算想管也管不過來。
好在溫三可以抄作業，這是他作為穿越者的特權。大方向，是怎麽跟當地百姓把關係搞好，怎麽修正農改政策。
內部則按照之前設定好的方向，具體細化，將具體的事情，交給具體的人去做。有效發揮他們的主觀能動性，不可能事事都要溫三親自來管。
基本上，溫三隻要把控方向。方向沒有錯，根據地的發展就不會出問題。
至於外部原因，那不在溫三的考慮範圍之內。不管是跳腳罵娘的國府，還是虎視眈眈的小鬼子，現在都影響不到這個地方。
這期間，最高指揮官確實試圖與溫三取得聯係，想要修複這段已經破裂的關係。國府高層甚至公開申明，關於將溫三所部開除國軍作戰序列的事情，那是唐某人辦下的糊塗事，與國府高層無關。
現在唐某人都已經成為了二鬼子，成了人人唾棄的漢奸！他之前那些做法，更是作不得數了。
溫三對於國府這種反反複複的行為完全無感。某些高層有利的時候跑得比聞到腥味的鯊魚還快，若是遇到什麽麻煩，他們閃得也比誰得快。
換句話說，這叫道不同，不與為謀。
溫三雖然沒有什麽太遠大的誌向，但是打鬼子這件事，必須是認真的，而且還要全力幹好！
當第三批人進入溫三根據地的時候，人員一下子就變得充足了起來。原本好些空白地帶，都被填充了進去。
當地老百姓也跟他們快速融合，畢竟是一衣帶水的華夏子孫。哪怕有些人因為文化原因，見識有限，認知也有限。依然不耽誤他們融合到這個大家族裏麵來。
老百姓的想法非常的樸素，誰對咱們好，咱們就聽誰的，幫助誰。
人員充足，很多架子也快速的搭建了起來。部隊除了練兵之外，幫助根據地建設也是一項非常重要的任務。
不管是主力部隊，還是新兵都非常的積極，整個根據地一片欣欣向榮，發展的速度非常快。
等到川中父老把子弟兵送到溫三手中的時候，部隊更是快速接近了五萬。這期間有不少青壯加入了這支光榮的革命隊伍。包括一路跟過來的老百姓，以及當地的老百姓。
溫三的根據地也一下子擴大了近三分一的地盤。以指揮部為中心區域，周邊駐紮了很多老百姓。部隊而是有效分布各個方向而，形成拱衛之勢。收得攏，放得開！
防禦機製相當的靈活！
這期間，朱明遠帶的那批人起到了很大的作用。根據地的商業很快就高效的運轉了起來。他們撒出去人也和根據地取得了聯係，這裏不再是閉關自守，很多物資都向根據地匯集攏來。
特別是日常生活用品，生活物資，糧食，藥品，甚至包括一些武器裝備，都送進了根據地中。
目前來看，自給自足完全沒有問題。
當然，溫三不是固步自封的人。他明白國內的基礎還是太薄弱了，光靠從國內抽血是改變了不現狀的。所以溫三讓朱明遠的人去積極的接近那些列強。
這些利益至上的家夥，隻要讓他們看到足夠好的希望，能得到自己想要的利益，很多技術都是可以引進的。
隻不過這事情，不可能一蹴而就，需要一個相對漫長的過程。
值得一提的是根據地在建立起來一個月之後，終於與很多國際友人，海外華僑聯係上了。
他們利用自己的渠道，將很多物資，技術，和人才都送了過來。其中還包括一些非常重要的車床，以及各種工具設備。
溫三心心念念的裝備生產線，終於有一些眉目了。關於武器，溫三的知識儲備並不多，但是他對老大哥的ak是深有印象的。
國內某爆款遊戲深度解析過這支結束簡單實用，穩定性強，又非常耐造槍支。溫三雖然沒有直接拷貝該槍的數據，但很多東西是真的知道。
他用了幾天時間，將自己能回想起來的一切榨幹淨，說明一個大致的研發方向，最後交給那些專業的軍工人才去努力了。
溫三相信，有自己提供的詳細資料，研發的過程不可能會走很多彎路。說不定有個一年半截的時間就能搞出來了。
再經過使用過程中快速改進，很快就能成為一款成熟的拳頭產品。不但可以裝備自己的部隊，還能在國際上贏得好的口碑，以此換取國外的先進技術。
根據地的發展是多元化的，齊頭並進並不現實。人才的偏向性也非常大，某些方麵有很專業的人才，發展的速度就會快很多，前期根本沒有瓶頸。
而有些方麵則要從頭開始摸索，這就是一個非常漫長的過程，可能很長一段時間都找不到正確的方向。
溫三主抓的還是戰鬥部隊。
營級以上的指揮官，定時進行戰略戰術方麵的培養。高級指揮官方麵，溫三這邊真的太欠缺了。
溫三需要的是師長，旅長一級的指揮官。現在他手上的部隊這麽多，連個合格的旅長都挑不出來。這對溫三來說，絕對是一個痛點。
雖然他現在還能直接指揮營團一級的部隊進行作戰，可隊伍的編製越來越大，兵也越來越多。必須要形成更大的作戰編製，才能形成強大的戰鬥力。
下級指揮官的能力也要跟著提高才行！
溫三要把自己腦子裏的那些先進的作戰理念都灌輸給手下的指揮官。所以他開辦起了一個高級指揮官的培訓班，營級以上的部隊主官，必須定期進行學習。
然後他們再把自己學到的東西，教給手下的連排長。形成一個高效的學習氛圍，穩定的成長模式。
連續一段時間培訓下來，老萬、林良國、王誌兵、丁大毛、李白沙、張雲濤，張國順，王強等人都有了明顯的提高。
溫三除了給他們講戰場態勢，戰術應對之外，最主要還是講戰略決策。
大兵團作戰，戰略部署和預判才是最重要的作戰手段，也是占得先手的重要契機。