第1207章
被提拔後，我走上仕途巔峰 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
薑澤成同樣發愁，從下麵各公司抽調，絕大多數都是老同誌，就算年輕的，也在四十往上了。而這批人大部分又是接班的職工子弟，不懂業務和經營，就算懂，早就自謀職業了，怎麽可能守著千百塊的工資苦熬。
“喬董，這事我思考了，想進來的大有人在，可確實沒幾個合適的。實在不行，公開招聘吧。”
喬岩立馬否決，道：“不行，招聘時間太長，等不到那時候。還得從現有人員裏挑，哪怕業務和能力差點，慢慢培養吧。我也是個二把刀，不照樣趕鴨子上架。這樣吧，咱們先確定組織架構，再定崗位，回頭我請示下付縣長，不行的話內部組織一次公開競聘，誰都可以報名參加，這樣選出來，總比我們大海撈針強，同時也避免了有人打招呼。”
薑澤成頻頻點頭道：“這個辦法好，不過能來得及嗎？”
“差不多，隻要今天定崗，三天後定人。”
正聊著，手機響了，喬岩側頭一看，政協主席李海平。他倆已經很長時間沒聯係了，突然打電話幹什麽。
到了人大和政協，相當於退居二線。手裏沒權，但是縣領導，再怎麽也得給麵子。當著薑澤成的麵，有些不方便。正準備起身去外麵，對方倒也有眼色，主動先行離開。
李海平的開場白和諸多領導一樣，一番恭喜，又一通猛誇，還不忘帶上自己兩句，生拉硬扯把功勞扯到他頭上，時刻提醒著喬岩，他還是縣領導，不要不當回事。
喬岩禮貌回應，扯了幾分鍾，李海平話鋒一轉道：“小岩，晚上有時間嗎，一起吃個飯。”
喬岩實話實說道：“李主席，本應我該請您吃飯的，但剛剛上任，有些不太方便。過兩天，我專門邀請您過來指導工作。有什麽事您就直說吧，好歹在您身下幹過，沒必要那麽客氣。”
被喬岩拒絕，李海平沒有多心，直截了當道：“那我就直說了，是這樣的，副食品加工廠經理李安明，是我親侄兒，我大哥死的早，就留下這麽個獨苗。這些年我沒怎麽幫過他，現在想幫也有心無力了。”
“聽說馬上要啟動國企改革，也不知道要怎麽改，你看在你的職權範圍內，幫襯一下，如果能進入國投集團在你手下幹，那最好不過了。”
怕什麽來什麽，喬岩最擔心的事終於來了。金安縣城畢竟太小了，而且都是親戚疊親戚的關係，隻要想找關係，是個人就能找到縣領導那裏。李海平這是第一個，後麵隻會更多。如果答應了，其他領導再打招呼怎麽辦，哪個都得罪不起。
另外，這次改革涉及八百多人的利益，是否公平公正關乎改革成敗。但凡天平傾斜，極易引發不穩定因素。
喬岩再猶豫，李海平似乎察覺到了什麽，立馬道：“小岩，如果為難就不要了，剛上來，不要讓其他人抓住把柄，給你造成不必要的麻煩。我就隨口一說，量力而行。”
李海平這種老油條，說話藝術已達到登峰造極的地步。表麵上是關心喬岩，實則是在暗示，這事你必須得辦，還得辦好。其他人打招呼不管，把我的事辦妥就行。
喬岩不想得罪他，但也不能給辦。就算辦，也得讓他知道這事非常艱難，這個人情，將來要加倍奉還。
這世上，哪有絕對公平的事。隻要人為操作，肯定有人情在。喬岩想要用個人，上麵是不會拒絕的。就看怎麽操作了，既要體現公平公正，還得把事辦好。
“喬董，這事我思考了，想進來的大有人在，可確實沒幾個合適的。實在不行，公開招聘吧。”
喬岩立馬否決，道：“不行，招聘時間太長，等不到那時候。還得從現有人員裏挑，哪怕業務和能力差點，慢慢培養吧。我也是個二把刀，不照樣趕鴨子上架。這樣吧，咱們先確定組織架構，再定崗位，回頭我請示下付縣長，不行的話內部組織一次公開競聘，誰都可以報名參加，這樣選出來，總比我們大海撈針強，同時也避免了有人打招呼。”
薑澤成頻頻點頭道：“這個辦法好，不過能來得及嗎？”
“差不多，隻要今天定崗，三天後定人。”
正聊著，手機響了，喬岩側頭一看，政協主席李海平。他倆已經很長時間沒聯係了，突然打電話幹什麽。
到了人大和政協，相當於退居二線。手裏沒權，但是縣領導，再怎麽也得給麵子。當著薑澤成的麵，有些不方便。正準備起身去外麵，對方倒也有眼色，主動先行離開。
李海平的開場白和諸多領導一樣，一番恭喜，又一通猛誇，還不忘帶上自己兩句，生拉硬扯把功勞扯到他頭上，時刻提醒著喬岩，他還是縣領導，不要不當回事。
喬岩禮貌回應，扯了幾分鍾，李海平話鋒一轉道：“小岩，晚上有時間嗎，一起吃個飯。”
喬岩實話實說道：“李主席，本應我該請您吃飯的，但剛剛上任，有些不太方便。過兩天，我專門邀請您過來指導工作。有什麽事您就直說吧，好歹在您身下幹過，沒必要那麽客氣。”
被喬岩拒絕，李海平沒有多心，直截了當道：“那我就直說了，是這樣的，副食品加工廠經理李安明，是我親侄兒，我大哥死的早，就留下這麽個獨苗。這些年我沒怎麽幫過他，現在想幫也有心無力了。”
“聽說馬上要啟動國企改革，也不知道要怎麽改，你看在你的職權範圍內，幫襯一下，如果能進入國投集團在你手下幹，那最好不過了。”
怕什麽來什麽，喬岩最擔心的事終於來了。金安縣城畢竟太小了，而且都是親戚疊親戚的關係，隻要想找關係，是個人就能找到縣領導那裏。李海平這是第一個，後麵隻會更多。如果答應了，其他領導再打招呼怎麽辦，哪個都得罪不起。
另外，這次改革涉及八百多人的利益，是否公平公正關乎改革成敗。但凡天平傾斜，極易引發不穩定因素。
喬岩再猶豫，李海平似乎察覺到了什麽，立馬道：“小岩，如果為難就不要了，剛上來，不要讓其他人抓住把柄，給你造成不必要的麻煩。我就隨口一說，量力而行。”
李海平這種老油條，說話藝術已達到登峰造極的地步。表麵上是關心喬岩，實則是在暗示，這事你必須得辦，還得辦好。其他人打招呼不管，把我的事辦妥就行。
喬岩不想得罪他，但也不能給辦。就算辦，也得讓他知道這事非常艱難，這個人情，將來要加倍奉還。
這世上，哪有絕對公平的事。隻要人為操作，肯定有人情在。喬岩想要用個人，上麵是不會拒絕的。就看怎麽操作了，既要體現公平公正，還得把事辦好。