“既然讓你接管國投集團,我賦予你最大權力,人財物由你在合理範圍內來支配。具體事你和付興海商量就行,不必請示我。涉及重大事項,上會研究討論。讓出總經理職務,你有把握把控全局嗎?”


    喬岩點頭道:“曹書記,前兩天我到廣州出差,專門去了趟惠州市,那邊國企改革起步早,而且比較徹底成功,有一套較為完善合理的操作流程,相關資料已經拿回來了。我會借鑒起草製定嚴密規範合理的規章製度,明確職責分工,強化製度約束,不僅要約束每個環節,包括我在內都要束緊權力。管理靠的是製度,而不是人,隻要我帶頭遵守,就有信心把控全局。”


    “另外,在惠州時接觸了一個律師團隊,他們當年深度參與過國企改革,對整個過程比較熟悉,我想把他們邀請過來,指導參與金安縣的國企改革,雖然花點錢,至少可以防止我們少走彎路,還能提供必要的政策和法律支援。”


    曹政軍欣然同意,道:“可以,我沒意見。除了律師團隊,還可以再聘請個金融團隊,來幫我們融資。尤其是和三大政策性銀行有來往的,說直白一點,就是公關團隊,隻要能把錢拿回來,費用高點無所謂。”


    “找到團隊後,還得幫我測算下整個舊城改造的費用。不圖賺錢,也不能虧太多,平衡最好。我這邊已經有個底,但不是很精準,需要專業的團隊來結合實際測算。”


    喬岩道:“好的,我馬上落實。”


    曹政軍對喬岩的執行力還是很滿意的,召開了幾次動員會,其他人看不見動靜,唯獨他積極努力推進。指了指旁邊的沙發道:“別站著,坐下聊。”


    喬岩對這間房間再熟悉不過了,隻不過更換了全新的家具用品。曹政軍的友好舉動,讓他懸著的心放了下來,掏出煙遞上,繼續匯報道:“公司人數我打算控製20人以內,將來成立子公司,由各公司根據實際業務具體確定職數。薪資結構計劃參照南江投資開發有限公司的,在他們的基礎上下降5個百分點,畢竟是縣一級,比機關單位略高,也不能高出太多。年底獎金可以適當提高,以激發職工的積極性。”


    曹政軍對這些細小末節的事情不關心,道:“我剛才都說了,這些事情你們定,把握原則即可。”


    對方雖嫌麻煩,喬岩也必須得說,萬一將來出了問題,結果領導不知情,這不是給自己挖坑嘛。


    聊完具體工作,曹政軍語重心長地道:“喬岩,做人做事就得有想法有手段,你是代表縣委行使職權的,但凡有反對的,故意刁難的,直接用雷霆手段解決,不必請示。今天的事你做得對,他們挑戰的不是你,而是我。記住一點,放開手腳大膽幹,有什麽我來給你撐腰。”


    聽到這句話,喬岩心裏舒坦了許多,不過接下來的話,又讓他緊張起來。


    曹政軍繼續道:“有些話我不得不再次提醒你,舊城改造,國企改革,融資建設,這些事情聽著背後就有巨大的利益,屆時有各種勢力會參與進來。我對你的要求,不參與,不攪和,不撈錢,時刻保持頭腦清醒,潔身自好,廉潔自律,不要到最後你反而成了最大的受益者,這是我不願意看到的。”


    “當然了,你的人品我是相信的,但必要的提醒還是要警鍾長鳴。我不想聽到我重用的人成了最先腐化的,明白我的意思嗎?”

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