第1290章
被提拔後，我走上仕途巔峰 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蔡偉還沒進入狀態，一下子聽到如此艱巨的任務，腦袋嗡嗡直響。萬分驚愕道：“兩千萬？我沒聽錯吧。”
喬岩平靜地道：“沒有，就是兩千萬，不僅是福盛集團，其他企業也要參照這個數執行。縣裏有史以來第一次搞這麽大規模舊城改造，這是造福金安百姓的大事好事。在大是大非麵前，每個金安人都應該責無旁貸，傾心投入。尤其作為企業家，更不能袖手旁觀，置身其外。”
“縣裏財政緊張，人人皆知。雖然這兩天有了點起色，但比起浩大的舊城改造工程杯水車薪，缺口巨大，需要廣開渠道融資。除了政策性貸款外，本土企業出資出力也是一種形式。”
“福盛集團這些年賺得不少了吧，是該回饋社會的時候了。這點錢對於他們來說不算什麽，這隻是第一步，下一步還要讓他們在縣城投資實體，真正參與舊城改造。”
“我知道裝進口袋容易，掏出來難，這就靠你動員發動了。可以明確地告訴他，這是縣委的意圖，不往出拿錢是不可能的。如果想和縣委對著幹，那就讓他們看著辦吧。”
喬岩提出兩千萬，基於曹政軍臨走時的沉默。或許這個數也有點少，但又不想把企業逼急，隻能循序漸進，慢慢吐口。
麵對這個艱巨的任務，蔡偉壓力巨大。尋思片刻道：“好吧，我試一試，不一定能成。”
“隻許成功，不能失敗！”
喬岩疾言厲色道：“縣委把這麽重的擔子壓到我們頭上，就是為了給縣裏分擔解憂。這陣子我在忙活國企改革的事，還沒顧上跑融資。現在人馬配齊，我就能騰出手來跑此事。每家企業都要跑一遍，就是乞討，也得保證改造資金不斷檔。你要明白，我今天所做的一切，都是為你的將來打基礎。”
蔡偉幡然醒悟，重重點頭道：“好，我盡快去落實。”
喬岩又回到公司管理上，道：“關於職責分工，我計劃讓李安明主抓國企改革工作，分管綜合處、產業處。崔浩晨主抓融資工作，分管金融處。柳國慶按班子成員考慮，負責信訪維穩工作，分管戰略處。你主持公司全麵工作，分管財務處。我負責公司頂層設計和上下溝通協調，主抓黨委工作。”
“另外，舊城改造那邊還設立了國企改革和融資組，抽調的人員還沒到位，等到位後合兵作戰。我計劃讓馮瓊擔任副組長，再抽調兩名科員。”
“你一定要理解小組和公司的區別，是領導與被領導關係。我現在擔任著小組組長，若不然也得聽命於小組開展工作。也就是說，小組是縣委的派出機構，而我們是執行機構，你要和下麵的人說清楚，處理好這些關係。如果我不在，馮瓊副組長完全可以代替我行使小組權力，你要按照她的意思不折不扣執行。”
蔡偉聽著一頭霧水，不明白縣裏搞這麽複雜幹什麽。既然已經有了機構，幹嘛還要在上麵疊加一層派出機構。喬岩一開始也不理解，但仔細揣摩，明白了曹政軍的良苦用心。
互相製衡，相互製約，一直是權謀高手的有效手段。當一個部門權力大到無法控製時，必然會對其拆分或頭頂再壓一層權力製約。就好比明清時代的巡撫，本不是地方最高長官，是朝廷派出的欽差大臣，為了製約地方權力過大，委派京官到地方巡撫，直接聽命於皇帝，長久以往才確立下來這一職位。
喬岩平靜地道：“沒有，就是兩千萬，不僅是福盛集團，其他企業也要參照這個數執行。縣裏有史以來第一次搞這麽大規模舊城改造，這是造福金安百姓的大事好事。在大是大非麵前，每個金安人都應該責無旁貸，傾心投入。尤其作為企業家，更不能袖手旁觀，置身其外。”
“縣裏財政緊張，人人皆知。雖然這兩天有了點起色，但比起浩大的舊城改造工程杯水車薪，缺口巨大，需要廣開渠道融資。除了政策性貸款外，本土企業出資出力也是一種形式。”
“福盛集團這些年賺得不少了吧，是該回饋社會的時候了。這點錢對於他們來說不算什麽，這隻是第一步，下一步還要讓他們在縣城投資實體，真正參與舊城改造。”
“我知道裝進口袋容易，掏出來難，這就靠你動員發動了。可以明確地告訴他，這是縣委的意圖，不往出拿錢是不可能的。如果想和縣委對著幹，那就讓他們看著辦吧。”
喬岩提出兩千萬，基於曹政軍臨走時的沉默。或許這個數也有點少，但又不想把企業逼急，隻能循序漸進，慢慢吐口。
麵對這個艱巨的任務，蔡偉壓力巨大。尋思片刻道：“好吧，我試一試，不一定能成。”
“隻許成功，不能失敗！”
喬岩疾言厲色道：“縣委把這麽重的擔子壓到我們頭上，就是為了給縣裏分擔解憂。這陣子我在忙活國企改革的事，還沒顧上跑融資。現在人馬配齊，我就能騰出手來跑此事。每家企業都要跑一遍，就是乞討，也得保證改造資金不斷檔。你要明白，我今天所做的一切，都是為你的將來打基礎。”
蔡偉幡然醒悟，重重點頭道：“好，我盡快去落實。”
喬岩又回到公司管理上，道：“關於職責分工，我計劃讓李安明主抓國企改革工作，分管綜合處、產業處。崔浩晨主抓融資工作，分管金融處。柳國慶按班子成員考慮，負責信訪維穩工作，分管戰略處。你主持公司全麵工作，分管財務處。我負責公司頂層設計和上下溝通協調，主抓黨委工作。”
“另外，舊城改造那邊還設立了國企改革和融資組，抽調的人員還沒到位，等到位後合兵作戰。我計劃讓馮瓊擔任副組長，再抽調兩名科員。”
“你一定要理解小組和公司的區別，是領導與被領導關係。我現在擔任著小組組長，若不然也得聽命於小組開展工作。也就是說，小組是縣委的派出機構，而我們是執行機構，你要和下麵的人說清楚，處理好這些關係。如果我不在，馮瓊副組長完全可以代替我行使小組權力，你要按照她的意思不折不扣執行。”
蔡偉聽著一頭霧水，不明白縣裏搞這麽複雜幹什麽。既然已經有了機構，幹嘛還要在上麵疊加一層派出機構。喬岩一開始也不理解，但仔細揣摩，明白了曹政軍的良苦用心。
互相製衡，相互製約，一直是權謀高手的有效手段。當一個部門權力大到無法控製時，必然會對其拆分或頭頂再壓一層權力製約。就好比明清時代的巡撫，本不是地方最高長官，是朝廷派出的欽差大臣，為了製約地方權力過大，委派京官到地方巡撫，直接聽命於皇帝，長久以往才確立下來這一職位。