這個群體值得同情,僅此而已。


    準確掌握了他們的心理,對接下來的談判大有好處。等全都坐定後,喬岩環顧四周道:“今天見到好多熟悉的麵孔,有我父親的同事,當時我還追著叫叔叔阿姨。轉眼間,我都快三十的人了,時間過得真快。”


    “記得上次,也是在這個會議室,我給不少職工分析了國企改革的必要性和緊迫性,你們其中肯定有人聽過,今天我不說這些大道理,說了你們未必會聽,咱就聊聊個人的事,事關你們切身利益的事。”


    “剛才我在後門聽了會兒,好多人都在討論如何補償的事,而且準確地說出了計算公式。這個補償方案還沒公開,依舊在修改完善中。那天我們班子會討論了下,我再三強調不能外傳,結果還是傳出來了,說明內部管理有問題。”


    “說這個問題前,我先解釋下今天的行動。縣裏成立了國投集團,將旗下公司統歸集團所有,我上任快一個月了,摸一下家底有問題嗎,哪怕是破銅爛鐵,也是國家的資產,我有權利有責任替縣裏守住這份家業。”


    “所以,大家不要聽風就是雨,受旁人蠱惑。有些人巴不得鬧事呢,對你們有好處嗎?不要覺得會哭的孩子有奶吃,沒用。你們知道你們廠長把房子租出去,把錢揣到自己腰包裏嗎?你們知道有些人早就把資產變賣了,分給你們一分錢了嗎?有的人每天吃香的喝辣的,而你們房子漏雨沒人管,樓道裏臭氣熏天沒人打掃,暖氣接不進去,至今燒著煤球取暖。看看新城區,誰家的房子不是亮亮堂堂,你們呢,有人管過你們嗎?”


    柳國慶是做思想工作的高手,但在喬岩麵前還是遜色不少。他能憑借三寸不爛之舌把省委組織部長忽悠過來,對付這些邊緣人物綽綽有餘。他也沒什麽高招,主打一個真誠,把自己擺進去,設身處地地替他們想一些實際問題,自然能引起共鳴。


    喬岩見眾人不說話,安靜地聽著他講話,頓了頓繼續道:“大勢已來,不可逆轉。實施國企改革,說到底還是在幫大家,切不可認為是砸你們的飯碗。你們的飯碗幾十年前就砸了,今天是重新給大家發一個碗,幫助大家走出泥淖,重振生活的希望。組織派我來擔任國投集團董事長,都不要怕,有什麽問題就找我,你們每個人的事情都不是小事,我一定會掛在心上一個個去解決,直到解決為止。”


    喬岩一通“忽悠”,算是勉強控製住了局麵。但今天來鬧事的,都是有備而來的,豈能輕而易舉打發。有個中年男子情緒激動地站起來道:“喬董事長,你就別給我們畫大餅了,哄三歲小孩呢。什麽國企改革,說到底縣裏不想養活我們了,覺得我們成負擔了,想一腳踢開,打發叫花子一樣趕出去,何必說得那麽好聽。”


    “在座的這些人,哪個沒給金安縣出過力流過汗,包括坐在台上柳廠長,當年也年輕過啊,還不是把一輩子奉獻給了國企事業。我的青春沒了,全都獻出去了,現在上有老下有小,突然要打發我們,以後怎麽生存,這不往死裏逼嗎,也讓我從縣委大樓上跳下來嗎?”


    男子說完,眾人附和,不一會兒又亂成一鍋粥,有的人越想越傷心,捶胸頓足,掩麵痛哭,淒慘而恓惶。

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