縣委書記曹政軍終究坐不住了,直接衝進會議室,了解情況後大發雷霆,一個問題研究一上午,等他們研究明白了,黃花菜都涼了。他立馬接過指揮權,安排付興海現在就行動,趕緊轉移,出現什麽問題及時溝通解決。


    等到這邊啟動轉移的時候,喬岩那邊已經接近尾聲,剩餘幾戶死活不走的,還有行動不便的,好說歹說都不行,他直接下命令,強行轉移。有個老人身患疾病,誰也不敢動手,喬岩幹脆親自上手,將其背下樓背到酒店。兩公裏的距離,累得氣喘籲籲。


    當最後一戶轉移後,喬岩懸著的心終於落地。與此同時,將麵臨一個新的問題。由於供熱主管道破裂,這麽冷的天氣,家戶暖氣片肯定要凍,一旦全部撐爆,那就水漫金山了。


    喬岩也沒遇到過這種問題,但他能聽得進下屬意見。有人提議,現在全部放水還來得及,用氣泵把水頂出去,然後關上閥門,能最大限度保證不會爆裂。


    喬岩覺得合理,立馬安排組織實施。這個工作量極其強大,還得找到住戶充分溝通,上門一家一家去落實。


    喬岩知道大家今天都累了,有的已經有抵觸情緒。他隨即安排蔡偉,凡是今天參與的員工,每人發一千元補助。聽到這個消息,眾人一下有了動力和信心,搶著去幹活。


    一直到天黑,轉移工作全部結束。而縣裏,指揮係統完全失靈,到現在轉移了一小部分,各個環節銜接得不融洽,簡直亂作一團麻。


    喬岩管不了縣裏,他的一畝三分地不出問題就行。從國企改革角度出發,爆出這起突發事件不見得是壞事,讓職工們感受一下,他們居住的環境已經到了非改不可的地步。他不想錯過這個好機會,安排蔡偉讓員工今晚不休息,逐戶宣傳國企改革政策,讓他們有緊迫感和危機感,要是利用這次機會拿下來,遠比平時做工作強太多。


    喬岩不閑著,酒店賓館挨個慰問了一遍,最後來到金安大酒店,這邊安置的群眾較多,讓把會議室開開,組織他們集中宣傳動員。


    事關切身利益,誰都不含糊,快速來到會議室,還把住在其他賓館的職工也叫過來,不一會兒會議室擠了個滿滿當當,走廊裏都站著人。


    人們常說弱勢群體,到底什麽樣的人算是,至今沒個精準定論。喬岩之前不太懂,從縣城到農村,又從農村到國企,才體會到這個詞語的真正含義。其實,這批國企職工才是弱勢群體。


    農民有地有手藝,即便沒有收入來源,靠種地打零工照樣可以活下去。遇上勤快的,日子過得紅紅火火,有滋有潤。而這批人呢,說體製不體製,曾經享受過國家變革時期的紅利,遭受了斷崖式的市場衝擊,待遇福利和社會地位一落千丈。扔了可惜,守著活不下去,如同雞肋。年輕時奉獻了青春,年齡大了去哪打工都不要,有手藝的還能兼職賺點錢,沒手藝隻能混吃等死。


    還有的放不下身段,覺得自己曾經高高在上,如今淪為社會最底層。上街擺個攤怕人笑話,去工地幹苦力沒吃過苦,沉重的家庭負擔壓得他們喘不過氣來。


    可能有人說,還是懶,要是連飯都吃不上,肯定不會守著那點可憐的工資,確實如此。當一個人吃慣了細糧,再讓吃粗糠,難以下咽,反過來又是一種滋味。

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