喬岩看著眾人期待和不舍的神情,心裏說不出的滋味。用謊言安撫道:“謝謝你們對我的認可,隻要上麵還允許我支教,那我肯定不會離開。天氣冷,大家都回去吧。”


    得到肯定的答複,眾人鬆了口氣。許大海帶頭鼓起了掌,回頭道:“聽到了吧,喬老師不走……”


    潘誌剛一行站在樓上窗前看著這一幕,側頭問道:“王部長,這是你安排的嗎?”


    王淩峰趕忙擺手道:“怎麽可能,絕對沒有,這是村民自發的。”


    劉文偉同樣感慨萬千,湊前道:“潘處,這還考察什麽,多麽動人的一幕,充分說明喬岩同誌群眾基礎好。我倒覺得,民意是最好的考察方式。”


    潘誌剛沒有接話,心裏卻隱隱替喬岩擔心起來。他在組織部門深耕幾十載,對官員和人性早已看透。千百年來,官員和群眾的關係很複雜很微妙,彼此相互依存又相互對立,一直在矛盾中螺旋盤桓交錯。有時候看似是社會問題,實則是階級問題。


    站在群眾立場,百姓高呼好官的,往往與同僚們成了對立麵。反之,群眾痛罵指責,唾棄不恥的官員,在階級內部卻有超高的人氣和良好的口碑。由此推斷,前者仕途走不長遠,半路夭折或突然隱退才是歸宿,絕不可能讓走到更高的位置上損害階級利益。


    喬岩個性鮮明,嫉惡如仇,做事激進,潘誌剛很擔憂他到了縣委書記位置上大開殺戒,與全體官員為敵,把利益全部還給百姓。到頭來,全縣上下都在誇讚,卻把同僚得罪了個遍。要是傳到上麵領導耳朵裏,很大程度上是雪藏或被邊緣化。


    考察結束後,潘誌剛上了喬岩的車。路上,從公文包裏拿出這次提拔的七個人個人簡曆,遞給他道:“喬岩,這次縣委書記的提拔人選,有兩個是從省委省政府辦公廳出來的,還有兩個是從部委下來的,剩下兩個是高學曆人才,已經在縣長位置上幹了兩三年,這次提拔順理成章。唯獨你情況特殊,是林成森書記特批,後來加上的。”


    “有個情況你要清醒地看到,他們幾人背後都有深不可測的關係網,或直達天庭,或縱橫交錯,即使犯了錯得罪了人,有人會為其撐腰,絲毫不影響別人的前途。”


    “另外,我和你說個更加隱晦的事情,這六個人中間,很有可能有某位領導的公子爺,你們是作為陪襯陪跑的。當然,這隻是我個人猜測,不一定準確。”


    “和你說這些,是在提醒你,做人做事要柔軟圓滑,懂得進退,高手往往是打得太極拳,而不是招招致命的截拳道。上任後,不要急躁,更不要急於推行改革。要冷靜觀察,把對自己有利的沒利的都拉攏過來,切不可過於剛正不阿。團結,才是做好各項工作做出成績實績的基石。”


    喬岩明白潘誌剛在說什麽,道:“潘哥,也隻有你和我這番發自肺腑的知心話,我全盤接收,記在心裏。我已不是當年的愣頭青,會把握好分寸的。”


    潘誌剛滿意地點點頭道:“身份不同了,看問題做事情的維度自然就不同了。遇到什麽事不要急於下結論,更不要一時衝動做出不理智行為。先放一放,想一想,翻來覆去琢磨,也許第二天就能想到更優的解決方案。”


    “尤其是人事,必須慎重。當了縣委書記,你能聽到的真實聲音就越來越少了,所有人都會迎合你的脾氣和口味說你愛聽的話。時間一長,你可能會聽不進別人的意見,會按照自己的想法來決定某件事。要清楚一點,你提拔的人不一定會幫你辦事,真正幹事的,是那些縣領導舉薦的人。我說這話你能明白嗎?”

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