陸濟海這個段位，實際上比任何人想象的都要高。
的確，很多人私下都喊他苟王。因為陸濟海很少表態，也不怎麽承擔責任。什麽事情，都打馬虎眼。給人一種感覺，他已經在等著退休了。
很多人都覺得，他這種苟就是為了能夠在本地派壓力下多幹一屆。可是如果換個方向看，陸濟海這麽多年苟過來，他的威信有所降低麽？
正是因為他不表態，他才是無敵的。任何一方想要通過什麽，那麽他的意見就非常重要了。特別是碰到勢均力敵的時候，陸濟海甚至能夠主導決定的最終結果。
而且書記是管帽子，不管什麽人任免，必須要這位大佬點頭。你再牛逼，你想要提拔，也要乖乖跟他說兩句好聽的。
果然叫的狗都不咬人，咬人的狗都不叫。陸濟海這條老苟向來不做聲，卻反而是隱藏最深的存在。
所以常明雲解釋道：“就算我加入掃黑辦對付耀陽集團，人家不一定就會放鬆對周市長的攻擊。隻要關鍵人物不受損，耀陽集團就算幹趴了，隨時都能夠再起來。因為耀陽集團不重要，掃黑辦也不重要，但是沒有周市長，對於他們來說最重要。”
沒等張元慶理解清楚，常明雲道：“更何況，我現在的位置不能動。我一旦動了，常溪縣多年布局也要發生變動。這就像下棋一樣，必須要看全局，不能意氣用事。”
常明雲的語氣，已經包含了一定的警告。
常明雲的話，已經暗含對張元慶僭越的不滿。
張元慶現在所做的事情，已經超越了他自己的範疇。就如同棋盤的棋子，你可以有棋手的思維，站在大局的角度觀察形勢，提高站位對未來進行預判。
可是你棋子不能跳到棋手的位置，來讓其他的棋子按照自己的想法去運作。哪怕你有人脈、有關係，可是一旦開始指揮其他棋子，那就亂了。
除非是，棋手對他進行授權。這就涉及到了體製內的權力學。
自從有了階級以來，為什麽一群人能夠駕馭另一群人，離不開的就是權力二字。
一個組織一個派係也是如此，而權力來源於兩處，一處是自身地位、影響帶來的天然權力。例如周強斌，他的背景、潛力、能力、級別，都是他能夠讓常明雲等人心甘情願靠近他，受他驅使的原因。
包括周強斌一個電話打出去，能把機要部門一把手喊到海雲集團開會，這就是他的地位帶來的天然權力。這也是組織賦予他的權力範圍。
而同樣的，常明雲身邊也會有這麽一群人，形成了他的權力範圍。
而權力的另一處來源，就是上級授權。例如領導讓你辦什麽事情，肯定會給你相應的授權。你去辦事的時候，代表的不是自己，而是自己領導的一部分權力。
這時候有些話能說，有些話不能說。有些事情要怎麽做，就不一樣了。
有些體製內的人幹一輩子，就是讀不懂這無形的權力學，從而不會正確的運用權力，更加不知道如何將權力最大化，把事情做好。
通常給予他們一個評價，都是不會管理，因此沒有辦法坐上領導崗。
什麽叫做管理，就是合理使用權力，駕馭一部分人。
常明雲敲打張元慶，就是因為他沒有得到權力，而試圖亂動棋局。如果真的深究，張元慶雖是一心做事，卻不會收到任何一個組織的歡迎。
的確，很多人私下都喊他苟王。因為陸濟海很少表態，也不怎麽承擔責任。什麽事情，都打馬虎眼。給人一種感覺，他已經在等著退休了。
很多人都覺得，他這種苟就是為了能夠在本地派壓力下多幹一屆。可是如果換個方向看，陸濟海這麽多年苟過來，他的威信有所降低麽？
正是因為他不表態，他才是無敵的。任何一方想要通過什麽，那麽他的意見就非常重要了。特別是碰到勢均力敵的時候，陸濟海甚至能夠主導決定的最終結果。
而且書記是管帽子，不管什麽人任免，必須要這位大佬點頭。你再牛逼，你想要提拔，也要乖乖跟他說兩句好聽的。
果然叫的狗都不咬人，咬人的狗都不叫。陸濟海這條老苟向來不做聲，卻反而是隱藏最深的存在。
所以常明雲解釋道：“就算我加入掃黑辦對付耀陽集團，人家不一定就會放鬆對周市長的攻擊。隻要關鍵人物不受損，耀陽集團就算幹趴了，隨時都能夠再起來。因為耀陽集團不重要，掃黑辦也不重要，但是沒有周市長，對於他們來說最重要。”
沒等張元慶理解清楚，常明雲道：“更何況，我現在的位置不能動。我一旦動了，常溪縣多年布局也要發生變動。這就像下棋一樣，必須要看全局，不能意氣用事。”
常明雲的語氣，已經包含了一定的警告。
常明雲的話，已經暗含對張元慶僭越的不滿。
張元慶現在所做的事情，已經超越了他自己的範疇。就如同棋盤的棋子，你可以有棋手的思維，站在大局的角度觀察形勢，提高站位對未來進行預判。
可是你棋子不能跳到棋手的位置，來讓其他的棋子按照自己的想法去運作。哪怕你有人脈、有關係，可是一旦開始指揮其他棋子，那就亂了。
除非是，棋手對他進行授權。這就涉及到了體製內的權力學。
自從有了階級以來，為什麽一群人能夠駕馭另一群人，離不開的就是權力二字。
一個組織一個派係也是如此，而權力來源於兩處，一處是自身地位、影響帶來的天然權力。例如周強斌，他的背景、潛力、能力、級別，都是他能夠讓常明雲等人心甘情願靠近他，受他驅使的原因。
包括周強斌一個電話打出去，能把機要部門一把手喊到海雲集團開會，這就是他的地位帶來的天然權力。這也是組織賦予他的權力範圍。
而同樣的，常明雲身邊也會有這麽一群人，形成了他的權力範圍。
而權力的另一處來源，就是上級授權。例如領導讓你辦什麽事情，肯定會給你相應的授權。你去辦事的時候，代表的不是自己，而是自己領導的一部分權力。
這時候有些話能說，有些話不能說。有些事情要怎麽做，就不一樣了。
有些體製內的人幹一輩子，就是讀不懂這無形的權力學，從而不會正確的運用權力，更加不知道如何將權力最大化，把事情做好。
通常給予他們一個評價，都是不會管理，因此沒有辦法坐上領導崗。
什麽叫做管理，就是合理使用權力，駕馭一部分人。
常明雲敲打張元慶，就是因為他沒有得到權力，而試圖亂動棋局。如果真的深究，張元慶雖是一心做事，卻不會收到任何一個組織的歡迎。