這人還真有點怪，真不知道自己是伯樂，還是他是伯樂。
不過他這個問題，也的確不是一個小問題。繁華區體製內的人員嚴重超標是客觀存在的，按照上麵製定的編製來看，超編問題普遍存在。
想要處理這個問題，最直接的就是查處追責。可是現在繁華區並不適合這樣的大動幹戈，幾個台上的領導打架可以，如果張元慶認為自己一個人能夠單挑整個群體，那就真的是過於高估自己了。
水能載舟亦能覆舟，更何況張元慶是個流水的將軍，今天在繁華區，不知道哪天就要被調走。讓他下大力氣改變這種情況，費力不討好。
不過如果不管的話，現在馮程說明了無人可用。你如果連人員都解決不了，人家也可以說是巧婦難為無米之炊。
張元慶微微一笑，沒想到自己伯樂選馬，人家千裏馬也在挑伯樂。
兩人在交流期間，已經到了下班的時間。
張元慶一看手表，站起身說道：“走吧，一邊走一邊說。我讓範毅開車，先去探望你孩子。”
馮程還沒想到，對方真要跟著自己。他皺了皺眉頭，於是收拾東西跟著他一起走。
黃天佑故意慢了半拍，等到兩人出去之後，才緩緩鬆了一口氣。他不由感慨，又混吃等死混，苟活的一天。
跟著馮程後麵，感覺哪天不被罵就算過年了。他心想，還是張區長牛逼，明知道是個刺頭，可就是敢往手裏抓。他也不想想，如果這個刺頭這麽好抓，前幾任還不早死死攥在手裏了。
張元慶和馮程下樓之後，兩人上了張元慶的車。開車的正是範毅。
“範毅同誌，今天辛苦你了，給我們當一下司機。”
張元慶和範毅打了一個招呼，範毅笑嗬嗬的：“領導，這是給我機會學習，我還求之不得呢。”
相比較於馮程，看看人家範毅說話，聽著就令人舒服。
張元慶啞然一笑，看來自己在體製內的時間長了，也沾染了這種喜歡聽奉承話的惡習了。
馮程說了地點之後，就開始一言不發。
張元慶卻在這個時候整理了思緒，對馮程說道：“其實你這個問題，我之前也注意到了。可以說既有共性也有個性，咱們要具體問題具體分析。當前繁華區正在改造發展關鍵期，我們隻能保證控製總量，減少增量，從入口關把控，再在內部消耗。”
馮程卻歎了一口氣：“張區長，你的站位倒是高，那我問問你，我們現在做事怎麽辦？”
張元慶卻看著他：“先邀請第三方協助，咱們特事特辦。就像爛尾樓改造，可以先讓第三方介入。同時，也要把任務當試煉，帶出一批人來。
馮局長咱們實話實說，現狀是這樣，咱們作為領導幹部不能隻是發牢騷，也要試著去改變。沒有誰天生就會審計的，現在的審計局能不能帶出一批骨幹來？總不能一個局的人都是草包，沒有可用之才吧。”
馮程眯著眼睛，然後也坦誠：“我培養人不行，我這個人的性格您能看出來，懟天懟地。”
張元慶微微一笑：“培養人不行那就抓住能培養的人的那個人，黃天佑不錯，我看他對你服服帖帖。讓他去搞培訓，把業務讓出來，分給你覺得可以的骨幹。具體怎麽做，你要給我拿方案，我保證給你一路綠燈。”
不過他這個問題，也的確不是一個小問題。繁華區體製內的人員嚴重超標是客觀存在的，按照上麵製定的編製來看，超編問題普遍存在。
想要處理這個問題，最直接的就是查處追責。可是現在繁華區並不適合這樣的大動幹戈，幾個台上的領導打架可以，如果張元慶認為自己一個人能夠單挑整個群體，那就真的是過於高估自己了。
水能載舟亦能覆舟，更何況張元慶是個流水的將軍，今天在繁華區，不知道哪天就要被調走。讓他下大力氣改變這種情況，費力不討好。
不過如果不管的話，現在馮程說明了無人可用。你如果連人員都解決不了，人家也可以說是巧婦難為無米之炊。
張元慶微微一笑，沒想到自己伯樂選馬，人家千裏馬也在挑伯樂。
兩人在交流期間，已經到了下班的時間。
張元慶一看手表，站起身說道：“走吧，一邊走一邊說。我讓範毅開車，先去探望你孩子。”
馮程還沒想到，對方真要跟著自己。他皺了皺眉頭，於是收拾東西跟著他一起走。
黃天佑故意慢了半拍，等到兩人出去之後，才緩緩鬆了一口氣。他不由感慨，又混吃等死混，苟活的一天。
跟著馮程後麵，感覺哪天不被罵就算過年了。他心想，還是張區長牛逼，明知道是個刺頭，可就是敢往手裏抓。他也不想想，如果這個刺頭這麽好抓，前幾任還不早死死攥在手裏了。
張元慶和馮程下樓之後，兩人上了張元慶的車。開車的正是範毅。
“範毅同誌，今天辛苦你了，給我們當一下司機。”
張元慶和範毅打了一個招呼，範毅笑嗬嗬的：“領導，這是給我機會學習，我還求之不得呢。”
相比較於馮程，看看人家範毅說話，聽著就令人舒服。
張元慶啞然一笑，看來自己在體製內的時間長了，也沾染了這種喜歡聽奉承話的惡習了。
馮程說了地點之後，就開始一言不發。
張元慶卻在這個時候整理了思緒，對馮程說道：“其實你這個問題，我之前也注意到了。可以說既有共性也有個性，咱們要具體問題具體分析。當前繁華區正在改造發展關鍵期，我們隻能保證控製總量，減少增量，從入口關把控，再在內部消耗。”
馮程卻歎了一口氣：“張區長，你的站位倒是高，那我問問你，我們現在做事怎麽辦？”
張元慶卻看著他：“先邀請第三方協助，咱們特事特辦。就像爛尾樓改造，可以先讓第三方介入。同時，也要把任務當試煉，帶出一批人來。
馮局長咱們實話實說，現狀是這樣，咱們作為領導幹部不能隻是發牢騷，也要試著去改變。沒有誰天生就會審計的，現在的審計局能不能帶出一批骨幹來？總不能一個局的人都是草包，沒有可用之才吧。”
馮程眯著眼睛，然後也坦誠：“我培養人不行，我這個人的性格您能看出來，懟天懟地。”
張元慶微微一笑：“培養人不行那就抓住能培養的人的那個人，黃天佑不錯，我看他對你服服帖帖。讓他去搞培訓，把業務讓出來，分給你覺得可以的骨幹。具體怎麽做，你要給我拿方案，我保證給你一路綠燈。”