讚助到位,什麽都好說。劉立仁給的時間是兩天之後,能夠幫他們預約到文明辦的一位副局長。並且第二天,劉立仁就邀請張元慶和劉國娟去參加活動。


    張元慶直接回絕了,說是要拜訪一位長者。


    劉國娟顯然有些兩麵為難,不過她也通過這種事情,看出了張元慶的性格就是如此,沒有達到嫉惡如仇,不過眼裏也揉不得沙子。


    這樣性格的領導當一把手,難免性格強硬一點。


    既然陪著張元慶出來,劉國娟就隻能把這些應下來了,還要給他編一個好的理由。


    實際上張元慶的確要拜訪一位長者,那就是邢東輝老爺子。他聯係了邢老,沒想到邢老外出了,打了鄭瑤的電話,對方也出國在外交流學習。


    得知張元慶在四九城,鄭瑤跟他說了:“沒事就去學會轉轉,都知道你是掛名進來的,但是別搞得太特殊化了。今天學會在高校舉辦交流會,你順便過去看看。”


    張元慶聞言就按照鄭瑤給自己的方式,及時打電話詢問了地點,並且在電話裏麵報名參加。


    說起來,張元慶在這個學會裏麵能混到今天,並非完全靠著邢老的欣賞。主要還是因為,鄭瑤作為主要管理者一直在幫自己保著這個掛名的位置。


    不然以他的出勤率,早就被踹出去了。可是這麽說起來,鄭瑤能夠進學會,也是張元慶推薦的結果。所以人與人的緣分,就是這樣。


    這一次的學會活動,與上一次的不同。更像是參加一個文化展覽,宣揚的主題就是高質量發展。舉辦的形式也很特別,就是展覽一些高質量發展成果。


    有的是展板,有的則是一些科技產品,主要就是促進高知分子對高質量發展曆程的了解,以及激發對參與國家高質量發展的榮譽感、自豪感。


    這裏當然沒有什麽大佬,基本上都是學會的一些年輕成員。沒想到的是,年輕成員對張元慶比較熟悉,不僅是幾年前在論壇上,他無意識放炮引起了他們的關注。


    後來專家學者前往常溪縣寫了很多論文,這才讓張元慶真正出名了。可以說,不知道引起了多少人的羨慕嫉妒恨,偏偏你也沒啥脾氣。


    大家都是在紙堆裏麵研究學問,可是人家是真幹。用比較感性的話來說,人家把論文寫到了縣域高質量發展實踐上。


    無論在什麽地方,還是行勝於言的。就連今年,還有一些學者在材料佐證裏麵,還會用到常溪縣發展的一些實際案例。


    張元慶來到這個地方,先是找到相關負責人報到。


    管理報到的是一個戴著眼鏡的青年男人,他給張元慶發了材料之後,抬了抬眼鏡然後抬頭看向張元慶:“你就是常溪縣的張元慶?”


    張元慶愣了一下,隨後笑著說道:“現在不在常溪縣了,換了一個崗位。”


    青年眼鏡男微微一笑:“這倒也是,估計升了吧。我看過其他師兄對常溪縣的研究,確實相當優秀。我之前跟邢老說過,想要下去掛職,效仿你到下麵去做事。不過邢老說我不適合,讓我繼續搞理論研究。”


    張元慶看這個青年人大概也就比自己大個五六歲,可是由內而外散發出來的信心和底氣,和基層苦苦掙紮的青年人大有不同。

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