張元慶提醒了他一句,就靜靜的坐著,聽他匯報工作。


    曾凡科很感激,起身給張元慶倒了水,然後坐回來開始聊自己的工作,談對工作的一些看法。


    他也算跟著張元慶一段時間,明白這個領導的風格,根本不喜歡虛的。在他看來,張元慶是屬於既有思想深度,做事又雷厲風行的那種領導。


    跟他一起做事肯定壓力很大,對能力要求很強。所以曾凡科開始有些猶豫,不敢主動來談工作。


    可是現在不來不行了,自己最早接觸張元慶的,現在還有點優勢。等到後麵,這個優勢就會慢慢降低。


    所以不管行不行,曾凡科都要試一試。不過真正開口之後,除了開始的緊張,後麵他就找回了感覺。


    張元慶並沒有故作高深的給他提供壓力,隻是靜靜地聽他敘述。


    從這個年齡來說,曾凡科還是比較成熟的。他不像是張元慶,剛一進入體製,就跟著領導後麵。有時候,這也是一種機遇。


    別看秘書這個行業比較辛苦,但是真正做到站在領導角度看問題的時候,眼界會高很多。


    不過好在曾凡科的平台也不差,能在省紀委這裏好好幹,能力這方麵也不會太差的。而且他的想法比較務實,沒有那種空中樓閣的想法,這一點張元慶非常欣賞。


    張元慶時不時插嘴問他一些問題,曾凡科都能夠很好的回答。從這裏也能夠看出來,他的基礎比較紮實。


    現在所欠缺的,應該就是實踐了。


    張元慶卻反過來問他:“你覺得,為什麽這一次的工作組,我沒有把你選進去。”


    這是張元慶在試探曾凡科的心理素質,在他這個環境下,想要用人的話,絕不可能用一些唯唯諾諾之人。


    正如當年周強斌選擇自己一樣,如果自己是一個“和光同塵”之人,不會獲得老領導的信任和重點培養。


    張元慶現在所處的環境,比起當年的周強斌來說,也要危險的多。而他要做得事情,也非常的不容易。


    所以張元慶能看重的人,不僅要業務能力過關,在心性上的把握更加嚴格。趙天新、錢子豪、馮程,心性這一塊,絕對不會有任何問題。


    趙天新抗壓能力很強,而且敢於投機,甚至一旦選擇了方向,那就絲毫不遲疑的去做。正如這一次綜合評價,趙天新既然選擇了張元慶,那麽就毫不猶豫將餘愛枝的評分給降低。


    他並沒有選擇騎在牆上,等著看風向。這就是他的魄力,別看他心胸不大,但是做事的時候,有大將之風。


    錢子豪能夠隱忍多年,在心性這一塊,可以說是頂尖了。他這樣的人,是相當可怕的。因為餘愛枝就算走了,都不知道真正起到關鍵作用的是這個家夥。


    錢子豪在察覺餘愛枝要動手之後,根本沒有跟張元慶通氣的情況下,就輕易抓住了趙天新的心理,將他順利策反。


    直到現在,紀委係統除了自己之外,其他人都不知道錢子豪的才華和能力。


    至於馮程是跟著張元慶見過大風大浪的,他骨子裏麵是傲到了極致。他這種人,非常類似朱華誠,是那種寧為玉碎不為瓦全的那種。


    馮程要不是陰差陽錯爬高半級,這樣的人,這輩子爬不起來都很正常。可是他一旦到了一定的平台,任何人都不能對他小覷。

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