張元慶和田安象交換了意見,對於此次調研形成了一些文字材料。畢竟鬆磊是滬市市長,還是要鄭重對待的。


    其實張元慶覺得,鬆磊來參加他們的調研會,不需要弄得太過正式。人家天天見到的都是一板一眼的,難得對自己這行人感興趣,肯定不會端著架子來的。


    隻是在田安象看來,畢竟對上這樣級別的領導,還是恭敬一點好,不會出什麽大問題。往大了說,他們也代表安北的形象。


    田安象主張在匯報調研成果的時候,對滬市工作值得學習的點多側重一點。所謂千穿萬穿,馬屁不穿。


    張元慶低聲說道:“田書記,我覺得鬆市長隻怕聽慣了這些讚美之詞,不如趁著這個機會說說咱們天水市的情況。也許人家感興趣,日後能夠建立什麽聯係渠道呢。”


    田安象看著張元慶的狀態,不由笑了笑:“你這小子心還真夠大的,滬市是什麽級別,我們天水市是什麽級別,在完全不對等的情況下,你能建立什麽聯係渠道?別想這些有的沒的,也別出歪招。”


    田安象的年齡畢竟大了,自然是穩重為主。特別是這個鬆磊很有可能再往上的話,就連他也要仰望了。


    萬一歪招沒起到好效果,反而讓這位領導對安北有了不好的印象,那就是弄巧成拙了。


    張元慶能夠感覺到,田安象還是有些拘謹。畢竟滬市市長,總是給人很多遐想空間。


    就連田安象麵對的時候,都會難免有些局促。這是不可避免的,古人都說官大一級壓死人,那幾乎是一種天然的影響力。


    祝萬福先帶著相關領導進入會場,看到滬市的領導,給人第一感覺就是年輕。張元慶看過數據,說滬市市領導平均年齡都低於一些省市。


    就連祝萬福比起田安象也要小五歲,在這個級別裏,小五歲那是相當大的差距。如果再看看履曆,隻怕更令人感到差距。滬市各區黨政一把手,近九成以上有碩士以上學位。


    高素質、年輕化、精英化,這是滬市幹部群體留給天水市幹部群體的感受。


    祝萬福笑著說道:“田書記不好意思,鬆市長臨時來了一位客人,我們先開會吧。”


    這麽一說,也就是鬆市長未必會過來了。這令田安象既有些失望,也暗自鬆了一口氣。他的年齡已經距離到站很近了,在領導麵前搏一搏,想要更進一步的想法,早就已經淡了。


    如果再年輕幾歲,田安象的想法肯定是完全不一樣了。所以說,在體製內年齡是一個寶。特別在看到滬市那些廳級、處級幹部,給人朝氣蓬勃之感。


    在天水市這邊陣營裏麵,隻有張元慶能夠跟他們媲美。而顯然,張元慶也吸引到了滬市那邊幹部的注意。


    畢竟張元慶坐在田安象的左手邊,楊東月坐在田安象的右手。這是楊東月謙讓的結果,也得到了田書記的默許。


    在老田的心裏,也多少是想要展現一下安北或者說天水市良好形象。這麽年輕的處幹,也表明了安北重視年輕人才。


    簡單的相互介紹之後,田安象主動談起了此次調研的心得體會。他麵前的文字材料,是他與張元慶一起弄出來的。


    所以田安象沒有照本宣科,很多內容都是發自內心的:“滬市一直是改革開放的排頭兵和創新發展的先行者,此行感受最深的還是兩個字,那就是領先。就說科技創新,我們天水市近期開展了學習,還在想著創新賦能如何開展,可是來到這裏卻覺得很多想法都有了方向……”

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