張元慶進入了會議室，他是先過來的。等了一會之後，徐前進這才帶著人走了進來。
看到徐前進，張元慶也比較客氣：“徐部長，您好。”
徐前進看到他，也有一些感慨。他與張元慶見麵的次數不少，從第一次看他的時候，對方還隻是江北市一個微不足道的小人物。
那個時候，徐前進隻是覺得這個年輕人很有潛力，雖然身份不高，但是似乎在一眾領導身邊怡然自得。
徐前進還覺得詫異，不知道這小子是何方人物，現如今自己已經在準備為他做提拔副廳級的談話了。
現在的張元慶，的確是今非昔比了。
不過這個年輕人，他也了解得比較多，所以客氣點了點頭：“元慶同誌，我今天代表省委組織部，想要問你一些平時的工作。不知道你有沒有做好準備？”
張元慶笑了笑：“徐部長，我水平有限，不過對於今天的談話，期待已久。”
張元慶絲毫不掩飾自己的渴望，他可不是那種搞什麽三推三讓的那種人。
徐前進聽了也有一些好感，作為一個年輕人，想要上進不是很正常麽？現在就怕躺平的，真要是溫溫吞吞，一點朝氣都沒有，那麽徐前進看了估計也不滿意。
坐在徐前進旁邊的是幹部二處主任馬越，他一邊記錄一邊偷偷打量徐前進。
隨著兩人交流，徐前進的本子上寫著四個詞，第一個詞是性格，第二個詞是格局，第三個詞是談吐，第四個詞是品質。
馬越知道，這是徐前進談話關注的四個方麵。
第一個性格就是要看你是主動型人格還是被動型人格，在談話中要看你有沒有一定的攻擊性。這並不是說，你要對著領導做出攻擊的架勢。
而是談話中要有占據主動權的試探，很多人並不知道，這是一個關鍵因素。很多強勢領導，都有占據談話主導權的習慣。
之前在談話中，有些人就無法適應，下意識唯唯諾諾，認為自己表達出服從的意識，能夠打動上級領導。
其實這也是要看人的，真到省委這個層次的領導，選用一個地方的幹部，絕不是看他唯唯諾諾。不少大領導反而喜歡一些有性格的人，這樣的人能闖出一番天地來。
馬越看到徐前進在性格上打了一個勾，他也覺得張元慶在這方麵沒有問題。這小子不僅是個有性格的人，而且進攻性很強。他身上，其實有很多一把手的潛質。
至於格局，就要看談話中展現出來的站位。在幾番你來我往的談話中，徐前進在這方麵也打了勾。
張元慶看問題以及分析問題的視野很寬廣，這並不令人稀奇。想想他的老丈人是省城市市長，林省長都自稱是他的大哥。數次前往四九城，據說也接觸到了大人物。
所以他盡管年紀輕輕，但是站位很高，可以說絲毫不亞於之前談話的陸琦元。
至於談吐和品質，這些在談話之前就有所了解。馬越看到徐部長在四個詞上打了勾，就知道自己領導也對這個年輕人很欣賞。
徐前進最後一個問題是：“元慶同誌，你覺得你能為天水市做出哪些貢獻？”
這個問題並不好回答，這涉及了對自身的定位。而現在的張元慶，進班子是毋庸置疑了。畢竟平白無故被查了一個底朝天，關鍵是查了一個星期沒啥問題。
胡至功對他應當是滿意的，也想補償補償他。順理成章進班子，這就是補償，但是以什麽身份進班子，這就值得深思了。
夏輝毫提醒了自己，現在不僅是統戰部部長，還有一個紀委書記的人選。
如果給自己選，自己肯定是想要擔任紀委書記。隻不過，這方麵也不能表現得太明顯。有性格、有進攻性是好事，可是你也不能伸手找組織要官。
這個度就要看自己怎麽把握，要把自己的意思表達到。
張元慶想了想，然後回答道：“我想可以從兩個方麵來說，第一方麵是促進天水市高質量發展。無論在哪個崗位，我都會將這一條作為最高的一條。利於發展的事情多做，不利於發展的事情少做。
另一個方麵是營造風清氣正的政治環境，當前的天水市，急需一個廉潔奉公、務實團結的好環境、好氛圍。這需要所有人努力，我也會將這一條作為重要方向。”
張元慶這兩條，指向性就很明顯了。至於說促進發展，這是他心中所想。不論身在什麽崗位，都可以為了城市的發展而努力。
哪怕這一次真的讓張元慶擔任統戰部部長，張元慶也想好了下一步的工作計劃。例如強化服務企業的功能，或者營造良好經商環境等。
至於如果能夠擔任紀委書記，張元慶也相信，自己將發展作為第一條，也是符合省委的期待。
天水市已經大動過了，現在換一個紀委書記上任，你還搞什麽大動作，那就有點過分了。大家可不希望坐著看你這麽表演。
至於營造風清氣正的政治環境，這是表達了自己的意圖。顯然與統戰部部長相比，紀委書記更加適合營造這樣氛圍。
當然如果真的問起來，統戰部部長也可以為了營造這樣的政治環境而努力。
張元慶的態度就是這樣，還是想要紀委書記這個職務的，能夠幹更多的實事。可是如果擔任統戰部部長，那麽他也是願意的。
畢竟無論哪條路，那都是代表自己能夠提拔，進入天水市的決策層。隻有進入決策層，他才能有機會做更多的事情。
等到張元慶說完之後，徐前進不知道在本子上又記錄了一些什麽話。
寫完之後，徐前進抬起頭對張元慶笑了笑：“行了，這次談話結束，希望你在工作中保持一如既往的衝勁。”
張元慶起身表達感謝，徐前進主動拍了拍他的肩膀，這也算是表達態度了。
張元慶恰好瞟到徐前進的本子，上麵寫了一句話：“肅肅如鬆下風，高而徐引。”
看到徐前進，張元慶也比較客氣：“徐部長，您好。”
徐前進看到他，也有一些感慨。他與張元慶見麵的次數不少，從第一次看他的時候，對方還隻是江北市一個微不足道的小人物。
那個時候，徐前進隻是覺得這個年輕人很有潛力，雖然身份不高，但是似乎在一眾領導身邊怡然自得。
徐前進還覺得詫異，不知道這小子是何方人物，現如今自己已經在準備為他做提拔副廳級的談話了。
現在的張元慶，的確是今非昔比了。
不過這個年輕人，他也了解得比較多，所以客氣點了點頭：“元慶同誌，我今天代表省委組織部，想要問你一些平時的工作。不知道你有沒有做好準備？”
張元慶笑了笑：“徐部長，我水平有限，不過對於今天的談話，期待已久。”
張元慶絲毫不掩飾自己的渴望，他可不是那種搞什麽三推三讓的那種人。
徐前進聽了也有一些好感，作為一個年輕人，想要上進不是很正常麽？現在就怕躺平的，真要是溫溫吞吞，一點朝氣都沒有，那麽徐前進看了估計也不滿意。
坐在徐前進旁邊的是幹部二處主任馬越，他一邊記錄一邊偷偷打量徐前進。
隨著兩人交流，徐前進的本子上寫著四個詞，第一個詞是性格，第二個詞是格局，第三個詞是談吐，第四個詞是品質。
馬越知道，這是徐前進談話關注的四個方麵。
第一個性格就是要看你是主動型人格還是被動型人格，在談話中要看你有沒有一定的攻擊性。這並不是說，你要對著領導做出攻擊的架勢。
而是談話中要有占據主動權的試探，很多人並不知道，這是一個關鍵因素。很多強勢領導，都有占據談話主導權的習慣。
之前在談話中，有些人就無法適應，下意識唯唯諾諾，認為自己表達出服從的意識，能夠打動上級領導。
其實這也是要看人的，真到省委這個層次的領導，選用一個地方的幹部，絕不是看他唯唯諾諾。不少大領導反而喜歡一些有性格的人，這樣的人能闖出一番天地來。
馬越看到徐前進在性格上打了一個勾，他也覺得張元慶在這方麵沒有問題。這小子不僅是個有性格的人，而且進攻性很強。他身上，其實有很多一把手的潛質。
至於格局，就要看談話中展現出來的站位。在幾番你來我往的談話中，徐前進在這方麵也打了勾。
張元慶看問題以及分析問題的視野很寬廣，這並不令人稀奇。想想他的老丈人是省城市市長，林省長都自稱是他的大哥。數次前往四九城，據說也接觸到了大人物。
所以他盡管年紀輕輕，但是站位很高，可以說絲毫不亞於之前談話的陸琦元。
至於談吐和品質，這些在談話之前就有所了解。馬越看到徐部長在四個詞上打了勾，就知道自己領導也對這個年輕人很欣賞。
徐前進最後一個問題是：“元慶同誌，你覺得你能為天水市做出哪些貢獻？”
這個問題並不好回答，這涉及了對自身的定位。而現在的張元慶，進班子是毋庸置疑了。畢竟平白無故被查了一個底朝天，關鍵是查了一個星期沒啥問題。
胡至功對他應當是滿意的，也想補償補償他。順理成章進班子，這就是補償，但是以什麽身份進班子，這就值得深思了。
夏輝毫提醒了自己，現在不僅是統戰部部長，還有一個紀委書記的人選。
如果給自己選，自己肯定是想要擔任紀委書記。隻不過，這方麵也不能表現得太明顯。有性格、有進攻性是好事，可是你也不能伸手找組織要官。
這個度就要看自己怎麽把握，要把自己的意思表達到。
張元慶想了想，然後回答道：“我想可以從兩個方麵來說，第一方麵是促進天水市高質量發展。無論在哪個崗位，我都會將這一條作為最高的一條。利於發展的事情多做，不利於發展的事情少做。
另一個方麵是營造風清氣正的政治環境，當前的天水市，急需一個廉潔奉公、務實團結的好環境、好氛圍。這需要所有人努力，我也會將這一條作為重要方向。”
張元慶這兩條，指向性就很明顯了。至於說促進發展，這是他心中所想。不論身在什麽崗位，都可以為了城市的發展而努力。
哪怕這一次真的讓張元慶擔任統戰部部長，張元慶也想好了下一步的工作計劃。例如強化服務企業的功能，或者營造良好經商環境等。
至於如果能夠擔任紀委書記，張元慶也相信，自己將發展作為第一條，也是符合省委的期待。
天水市已經大動過了，現在換一個紀委書記上任，你還搞什麽大動作，那就有點過分了。大家可不希望坐著看你這麽表演。
至於營造風清氣正的政治環境，這是表達了自己的意圖。顯然與統戰部部長相比，紀委書記更加適合營造這樣氛圍。
當然如果真的問起來，統戰部部長也可以為了營造這樣的政治環境而努力。
張元慶的態度就是這樣，還是想要紀委書記這個職務的，能夠幹更多的實事。可是如果擔任統戰部部長，那麽他也是願意的。
畢竟無論哪條路，那都是代表自己能夠提拔，進入天水市的決策層。隻有進入決策層，他才能有機會做更多的事情。
等到張元慶說完之後，徐前進不知道在本子上又記錄了一些什麽話。
寫完之後，徐前進抬起頭對張元慶笑了笑：“行了，這次談話結束，希望你在工作中保持一如既往的衝勁。”
張元慶起身表達感謝，徐前進主動拍了拍他的肩膀，這也算是表達態度了。
張元慶恰好瞟到徐前進的本子，上麵寫了一句話：“肅肅如鬆下風，高而徐引。”