鄭琪看到了其中關鍵的一環，就算是行政審批局的管理權限大，可終究級別在這呢。
這些部委局辦的一把手，隨時隨地都有可能成為未來這位行政審批局一把手的頂頭上司！
這些人提拔的難度並不高，如果一旦得罪了，到時候人家上來了，那以後還怎麽弄？
這裏麵，本就是一環套一環的事情。
周東臨輕笑一聲道：“你說的沒錯。想要去要求那些人為你服務，肯定是不可能的。但是他們派過來的這些人，不都在你的手上嗎？”
“可是我們隻有管理權而已，真正的處罰之類的，應該還是他們的原籍單位吧？所以我覺得即便是成立起來，威懾力也是不足的。一旦管理陷入僵局，接下來可能還是跟以前差不多，那可能就失去了這個部門的意義了……”
鄭琪不愧是浙東大學的高材生，她看問題還能夠提出自己的想法。
這一點，周東臨還是很欣賞的。
相對於那些隻會逢迎拍馬、到處喊好的那些人，他還是喜歡鄭琪的這種性格。
“你能提出這麽多的問題，我很高興。”周東臨笑著道，“畢竟是一個新部門，大家集思廣益也是可以的嘛！我想問問你，如果讓你當這個局長，你如何管理這些其他單位過來的人？”
“周書記，那我想問問這個行政審批局的局長，權限有多大？”鄭琪也是不卑不亢的問道。
“最大的權限是可以退回原籍單位。”周東臨淡淡的說道。
想要直接開除一個公務人員，顯然行政審批局肯定是沒有這個權限的。
現在，周東臨就是要看看，這個鄭琪能不能在已知的條件下，最大限度的發揮自己的才能？
如果她真的一問三不知，那周東臨確實要重新考慮考慮人選的問題了。
管理是一門大學問，若是沒有足夠的經驗，隻會適得其反。
一開始周東臨看重鄭琪，實則就是因為她看問題的角度還是可以的。
此時！
周東臨看著鄭琪，鄭琪陷入了思索之中，不過片刻之後，她便笑著道：“周書記，我……我隻能說我有一點點的想法。”
“不錯，這麽短的時間內，有點想法也是可以的。”周東臨點點頭，“說說看，你有什麽樣的想法？”
“剛才周書記您說我們行政審批局最大的權限，就是把人員退回原籍單位。我覺得咱們可以搞一個末位淘汰製……”
“哦？？有點意思！”
周東臨明顯有些吃驚，末位淘汰製度在一些企業的確會有。
可在公務人員這邊，相對很罕見。
畢竟這些人都是鐵飯碗，你就算是淘汰，能把他淘汰到哪裏去呢？
難不成，讓那些幹活的人多幹活，不幹活的人找個崗位養老？
可這對於那些努力的人公平嗎？
更何況！
窗口單位的晉升本就希望渺茫，這種末位淘汰的確是有些雞肋的感覺！
“周書記，我也知道，我這個所謂的末位淘汰對於這些人並不意味著真正的結束。但是每一個人都會有原始的競爭力……”鄭琪輕聲道。
“嗯，具體說說看……”
“我的想法是，設置一個崗位完成指標，達到指標的可以不用參與末位淘汰。達不到指標的人，進行末位淘汰，回到原籍單位。另外，優秀員工和團體也可以以榮譽加獎金的方式在門口公示，我想那些局辦的人也要臉的……”
鄭琪顯然也是懂人心的，泥鰍效應就是如此。
一個人懶，會導致很多人懶。
可同時，一群懶人之中，有一個人變得勤快獲得了好處，那些其他懶人也會被動的開始想辦法變得主動。
“很好，非常好。”周東臨連續誇了鄭琪兩次，他對這個鄭琪倒是真的挺滿意的。
最起碼，在這麽短的時間內，能想出這樣的辦法，說明了她平時是有雞肋的。
鄭琪尷尬的撓撓頭道：“其實這個是以前我們老師跟我們講的一個道理，以前在學校住宿的時候，也是這麽管理的。我看那些學生可積極了，為了一麵流動紅旗能爭的打起來……”
“嗬嗬，看來你很懂人性啊。”周東臨滿意的點點頭道，“不過光是這樣，或許隻能保證一時。如果有人長期不作為，那你又能怎麽奈何他呢？所以，在這個基礎上還是要升華一下……”
周東臨輕輕一笑，鄭琪的神情也是變得專注了起來。
顯然！
她也看出來了，周東臨並非是在跟她說笑。
“鄭副主任，隻是對基層的人員獎懲，永遠取得不了什麽效果的。”周東臨麵色漸冷。
“啊？？周書記，咱……咱這行政審批局，也隻能夠對來咱們這個局的人有些限製啊。”鄭琪有些不可思議的看著周東臨。
顯然，她並不理解周東臨這句話到底什麽意思？
莫不是下麵人犯錯，上麵人頂著？
“那可不一定，我的想法是，對於一年之內三次末位淘汰的局辦一把手，黨內警告處分一次，兩年之內沒有晉升資格！”
此時的鄭琪聽著周東臨的話，她竟倒吸了一口涼氣！
這個新來的書記，夠狠啊！
這些部委局辦的一把手，隨時隨地都有可能成為未來這位行政審批局一把手的頂頭上司！
這些人提拔的難度並不高，如果一旦得罪了，到時候人家上來了，那以後還怎麽弄？
這裏麵，本就是一環套一環的事情。
周東臨輕笑一聲道：“你說的沒錯。想要去要求那些人為你服務，肯定是不可能的。但是他們派過來的這些人，不都在你的手上嗎？”
“可是我們隻有管理權而已，真正的處罰之類的，應該還是他們的原籍單位吧？所以我覺得即便是成立起來，威懾力也是不足的。一旦管理陷入僵局，接下來可能還是跟以前差不多，那可能就失去了這個部門的意義了……”
鄭琪不愧是浙東大學的高材生，她看問題還能夠提出自己的想法。
這一點，周東臨還是很欣賞的。
相對於那些隻會逢迎拍馬、到處喊好的那些人，他還是喜歡鄭琪的這種性格。
“你能提出這麽多的問題，我很高興。”周東臨笑著道，“畢竟是一個新部門，大家集思廣益也是可以的嘛！我想問問你，如果讓你當這個局長，你如何管理這些其他單位過來的人？”
“周書記，那我想問問這個行政審批局的局長，權限有多大？”鄭琪也是不卑不亢的問道。
“最大的權限是可以退回原籍單位。”周東臨淡淡的說道。
想要直接開除一個公務人員，顯然行政審批局肯定是沒有這個權限的。
現在，周東臨就是要看看，這個鄭琪能不能在已知的條件下，最大限度的發揮自己的才能？
如果她真的一問三不知，那周東臨確實要重新考慮考慮人選的問題了。
管理是一門大學問，若是沒有足夠的經驗，隻會適得其反。
一開始周東臨看重鄭琪，實則就是因為她看問題的角度還是可以的。
此時！
周東臨看著鄭琪，鄭琪陷入了思索之中，不過片刻之後，她便笑著道：“周書記，我……我隻能說我有一點點的想法。”
“不錯，這麽短的時間內，有點想法也是可以的。”周東臨點點頭，“說說看，你有什麽樣的想法？”
“剛才周書記您說我們行政審批局最大的權限，就是把人員退回原籍單位。我覺得咱們可以搞一個末位淘汰製……”
“哦？？有點意思！”
周東臨明顯有些吃驚，末位淘汰製度在一些企業的確會有。
可在公務人員這邊，相對很罕見。
畢竟這些人都是鐵飯碗，你就算是淘汰，能把他淘汰到哪裏去呢？
難不成，讓那些幹活的人多幹活，不幹活的人找個崗位養老？
可這對於那些努力的人公平嗎？
更何況！
窗口單位的晉升本就希望渺茫，這種末位淘汰的確是有些雞肋的感覺！
“周書記，我也知道，我這個所謂的末位淘汰對於這些人並不意味著真正的結束。但是每一個人都會有原始的競爭力……”鄭琪輕聲道。
“嗯，具體說說看……”
“我的想法是，設置一個崗位完成指標，達到指標的可以不用參與末位淘汰。達不到指標的人，進行末位淘汰，回到原籍單位。另外，優秀員工和團體也可以以榮譽加獎金的方式在門口公示，我想那些局辦的人也要臉的……”
鄭琪顯然也是懂人心的，泥鰍效應就是如此。
一個人懶，會導致很多人懶。
可同時，一群懶人之中，有一個人變得勤快獲得了好處，那些其他懶人也會被動的開始想辦法變得主動。
“很好，非常好。”周東臨連續誇了鄭琪兩次，他對這個鄭琪倒是真的挺滿意的。
最起碼，在這麽短的時間內，能想出這樣的辦法，說明了她平時是有雞肋的。
鄭琪尷尬的撓撓頭道：“其實這個是以前我們老師跟我們講的一個道理，以前在學校住宿的時候，也是這麽管理的。我看那些學生可積極了，為了一麵流動紅旗能爭的打起來……”
“嗬嗬，看來你很懂人性啊。”周東臨滿意的點點頭道，“不過光是這樣，或許隻能保證一時。如果有人長期不作為，那你又能怎麽奈何他呢？所以，在這個基礎上還是要升華一下……”
周東臨輕輕一笑，鄭琪的神情也是變得專注了起來。
顯然！
她也看出來了，周東臨並非是在跟她說笑。
“鄭副主任，隻是對基層的人員獎懲，永遠取得不了什麽效果的。”周東臨麵色漸冷。
“啊？？周書記，咱……咱這行政審批局，也隻能夠對來咱們這個局的人有些限製啊。”鄭琪有些不可思議的看著周東臨。
顯然，她並不理解周東臨這句話到底什麽意思？
莫不是下麵人犯錯，上麵人頂著？
“那可不一定，我的想法是，對於一年之內三次末位淘汰的局辦一把手，黨內警告處分一次，兩年之內沒有晉升資格！”
此時的鄭琪聽著周東臨的話，她竟倒吸了一口涼氣！
這個新來的書記，夠狠啊！