第1002章 人員分配
激蕩年代，我為祖國守邊疆 作者：大強67 投票推薦 加入書簽 留言反饋
如今開發區內大大小小的生產汽車配件的廠家有46家。其中齒輪廠，變速箱廠，發動機廠和組裝廠都是開發區直屬企業。也是屬於汽車廠的核心企業。
剩下的還有一些這些核心企業衍生的分廠。以及原來的各團以及各連的分屬企業了。
如今九師成了軍墾城，這些企業自然也就自動歸屬汽車公司。
還有一些別的單位以及內地企業在此建的廠，這個自然就不屬於汽車集團公司企業了，隻是合作單位。
不過這些合作單位並不多，隻有十二家。其中最重要的就是東北的一家輪胎廠了。戰士牌汽車輪胎基本都是這一家在供應。
其實這件事一直是劉慶華心中的一根刺。要知道輪胎在汽車配件裏占的比重很大，他不甘心這樣一個重要部件掌握在別人手裏。
隻不過橡膠這個行業水也很深，並不是自己隨便建一個工廠就能生產處合格的輪胎的。所以，這個橡膠廠才能順利的在開發區紮根。
劉慶華顧不上市裏也正在進行人事重組全心全意紮進汽車集團公司的領導層摸底當中。
沒辦法，各廠當中都有一些不合格的領導。如果成立集團，這部分人就得淘汰，因為他們不但不懂技術，還會擺老資格。不可能服從李林東這樣一個外人的領導。
劉慶華對待汽車廠就象對待自己的孩子。他不會允許在即將到來的改製當中留下一點隱患。
對於李林東這個人，他不但放心，還非常滿意。人家不但是大學生，還非常能幹，戰士汽車在南方和國外如今做的這麽好，跟他的努力是分不開的。
作為市長，他有著自己的權利。那些不合格的調走也就行了。當然，做這些事肯定也會遇到阻力。但是那又怎麽樣呢？他又沒有私心，不服氣的可以直接談啊。
和王老見麵後，劉慶華的心態已經完全變了。如果說以前他還有著一些功名利祿之心，那麽現在隻想著把軍墾城搞好，搞得更好。
人這一輩子很短，短的我們做不了多少事就沒了。所以必須沒有雜念，沒有顧忌，全心全意的付出才能完成自己的一些心願。
他已經52歲了，再有十年，也就該休退了。這十年他得把每一天都安排好才能讓這個城市真正的成為戈壁之花。
城市靠的是企業，沒有像樣的企業一個城市也隻能是個擺設。而戰士汽車廠就是軍墾城的支柱。他要做的就是把這根支柱根基打牢，加粗，成為一根擎天柱。
為了實現這個目標，他敢於掃清前麵的一切障礙。不管麵對誰都不會畏懼，不行我就拉著你去王老那裏說道說道。
其實開發區的實際領導人是魏玉祥和馬蓉。但是因為企業的性質問題，開發區不方便對於企業過多的行政幹涉。
而馬蓉和魏玉祥因為各自還都兼任著廠長，所以開發區基本具體事宜，都是幾個副手在做。
劉慶華已經跟馬蓉和魏玉祥談過話了。軍墾城這次升級，開發區自然也跟著升級了。成為團級單位，兩個人這種工作態度自然不合適擔任這樣的領導崗位。
別看劉興華平常把兩個人當做自己的孩子，但是到了原則問題上，他是不會讓步的。哪怕這人真是他的孩子。
馬蓉已經開始猶豫，但是魏玉祥卻態度鮮明，說他隻適合做鋼鐵廠的廠長，而不適合行政工作。請組織上免去他區長的職務。
雖然魏玉祥說的灑脫，但是劉慶華卻猶豫了。開發區年輕一代當中，馬蓉和魏玉祥無疑是比較出色的。而且還是自己看著長大的孩子。這樣的孩子用著放心，踏實。
劉慶華沒有辦法，就去找葉萬成溝通了一下，葉萬成卻笑著說他狹隘了。
趙玲兒還有最早的那批大學生，哪一個不是好苗子？幹嘛非要把目光隻盯在魏玉祥和馬蓉身上？
劉慶華想了一下也不由得笑了起來，自己這也算是任人唯親了。那些孩子們都是大學生，其實比魏玉祥他們更適合這種領導崗位，他的目光卻沒有看到人家。
關於開發區的班子問題，葉萬成和劉慶華的態度是一致的。那就是堅持用年輕人，用最早進入開發區的那批人。
這倒不是排外，而是那些人才對開發區感情最深，不至於因為爭權奪利做出傷害開發區利益的事情。
如今技校和醫院都不缺乏專業人才了。可以把他們拉出來放到更重要的崗位上去。這也是為了開發區能夠更好的發展。
和趙玲兒的談話進行的很順利。她非常痛快的答應可以從醫院出來，擔任開發區書記這個崗位。
至於區長這個職務，她也推薦了幾個人選。當然，這些事都得等市委和市政府政府兩套班子人選穩定後再進行討論。
不過劉慶華已經決定，這次一定要把這幫年輕人拉出來，放到領導崗位上鍛煉一下，以便以後接替更重要的崗位。
市裏的班子問題不可能拖得太久。目前書記，市長，和人大主任幾個位置已經確定。下麵的人員經過兵團領導的討論也就很快確定下來。於是軍墾城的新班子也就很快運轉起來。
因為目前城市規模不大，軍墾城一共被分為了三個區。開發區最大，主城區被分為東區和西區。
其實這次幹部的重新分配其實並不麻煩，主要是兵團的機關單位並不臃腫，十一個團的幹部分散到市直機關和各局其實還沒有滿編。當然也有不滿意的。
這主要是劉慶華和葉萬成對於開發區的保護，不讓這些來開發區擔任領導。
要知道目前開發區才是整個軍墾城的靈魂，還是那些肥的流油的工廠們。
農牧業總公司下麵的分公司也都是純粹的股份製企業性質，不適合安排這些領導們。
不滿歸不滿，兵團幹部的紀律性還是很強的。班子就位後，就開始討論三個區的幹部人選了。
幾番研究後決定，馬全義擔任開發區的書記。趙玲兒擔任區長。劉峰接替趙玲兒擔任院長。
原來的那批大學生都被學校抽出來充實到科室擔任部門領導。而魏玉祥和馬蓉則繼續擔任副書記和副區長。兼任廠長。
這兩個人的安排其實並不是劉慶華他們的私心，而是共同討論的結果。
剩下的還有一些這些核心企業衍生的分廠。以及原來的各團以及各連的分屬企業了。
如今九師成了軍墾城，這些企業自然也就自動歸屬汽車公司。
還有一些別的單位以及內地企業在此建的廠，這個自然就不屬於汽車集團公司企業了，隻是合作單位。
不過這些合作單位並不多，隻有十二家。其中最重要的就是東北的一家輪胎廠了。戰士牌汽車輪胎基本都是這一家在供應。
其實這件事一直是劉慶華心中的一根刺。要知道輪胎在汽車配件裏占的比重很大，他不甘心這樣一個重要部件掌握在別人手裏。
隻不過橡膠這個行業水也很深，並不是自己隨便建一個工廠就能生產處合格的輪胎的。所以，這個橡膠廠才能順利的在開發區紮根。
劉慶華顧不上市裏也正在進行人事重組全心全意紮進汽車集團公司的領導層摸底當中。
沒辦法，各廠當中都有一些不合格的領導。如果成立集團，這部分人就得淘汰，因為他們不但不懂技術，還會擺老資格。不可能服從李林東這樣一個外人的領導。
劉慶華對待汽車廠就象對待自己的孩子。他不會允許在即將到來的改製當中留下一點隱患。
對於李林東這個人，他不但放心，還非常滿意。人家不但是大學生，還非常能幹，戰士汽車在南方和國外如今做的這麽好，跟他的努力是分不開的。
作為市長，他有著自己的權利。那些不合格的調走也就行了。當然，做這些事肯定也會遇到阻力。但是那又怎麽樣呢？他又沒有私心，不服氣的可以直接談啊。
和王老見麵後，劉慶華的心態已經完全變了。如果說以前他還有著一些功名利祿之心，那麽現在隻想著把軍墾城搞好，搞得更好。
人這一輩子很短，短的我們做不了多少事就沒了。所以必須沒有雜念，沒有顧忌，全心全意的付出才能完成自己的一些心願。
他已經52歲了，再有十年，也就該休退了。這十年他得把每一天都安排好才能讓這個城市真正的成為戈壁之花。
城市靠的是企業，沒有像樣的企業一個城市也隻能是個擺設。而戰士汽車廠就是軍墾城的支柱。他要做的就是把這根支柱根基打牢，加粗，成為一根擎天柱。
為了實現這個目標，他敢於掃清前麵的一切障礙。不管麵對誰都不會畏懼，不行我就拉著你去王老那裏說道說道。
其實開發區的實際領導人是魏玉祥和馬蓉。但是因為企業的性質問題，開發區不方便對於企業過多的行政幹涉。
而馬蓉和魏玉祥因為各自還都兼任著廠長，所以開發區基本具體事宜，都是幾個副手在做。
劉慶華已經跟馬蓉和魏玉祥談過話了。軍墾城這次升級，開發區自然也跟著升級了。成為團級單位，兩個人這種工作態度自然不合適擔任這樣的領導崗位。
別看劉興華平常把兩個人當做自己的孩子，但是到了原則問題上，他是不會讓步的。哪怕這人真是他的孩子。
馬蓉已經開始猶豫，但是魏玉祥卻態度鮮明，說他隻適合做鋼鐵廠的廠長，而不適合行政工作。請組織上免去他區長的職務。
雖然魏玉祥說的灑脫，但是劉慶華卻猶豫了。開發區年輕一代當中，馬蓉和魏玉祥無疑是比較出色的。而且還是自己看著長大的孩子。這樣的孩子用著放心，踏實。
劉慶華沒有辦法，就去找葉萬成溝通了一下，葉萬成卻笑著說他狹隘了。
趙玲兒還有最早的那批大學生，哪一個不是好苗子？幹嘛非要把目光隻盯在魏玉祥和馬蓉身上？
劉慶華想了一下也不由得笑了起來，自己這也算是任人唯親了。那些孩子們都是大學生，其實比魏玉祥他們更適合這種領導崗位，他的目光卻沒有看到人家。
關於開發區的班子問題，葉萬成和劉慶華的態度是一致的。那就是堅持用年輕人，用最早進入開發區的那批人。
這倒不是排外，而是那些人才對開發區感情最深，不至於因為爭權奪利做出傷害開發區利益的事情。
如今技校和醫院都不缺乏專業人才了。可以把他們拉出來放到更重要的崗位上去。這也是為了開發區能夠更好的發展。
和趙玲兒的談話進行的很順利。她非常痛快的答應可以從醫院出來，擔任開發區書記這個崗位。
至於區長這個職務，她也推薦了幾個人選。當然，這些事都得等市委和市政府政府兩套班子人選穩定後再進行討論。
不過劉慶華已經決定，這次一定要把這幫年輕人拉出來，放到領導崗位上鍛煉一下，以便以後接替更重要的崗位。
市裏的班子問題不可能拖得太久。目前書記，市長，和人大主任幾個位置已經確定。下麵的人員經過兵團領導的討論也就很快確定下來。於是軍墾城的新班子也就很快運轉起來。
因為目前城市規模不大，軍墾城一共被分為了三個區。開發區最大，主城區被分為東區和西區。
其實這次幹部的重新分配其實並不麻煩，主要是兵團的機關單位並不臃腫，十一個團的幹部分散到市直機關和各局其實還沒有滿編。當然也有不滿意的。
這主要是劉慶華和葉萬成對於開發區的保護，不讓這些來開發區擔任領導。
要知道目前開發區才是整個軍墾城的靈魂，還是那些肥的流油的工廠們。
農牧業總公司下麵的分公司也都是純粹的股份製企業性質，不適合安排這些領導們。
不滿歸不滿，兵團幹部的紀律性還是很強的。班子就位後，就開始討論三個區的幹部人選了。
幾番研究後決定，馬全義擔任開發區的書記。趙玲兒擔任區長。劉峰接替趙玲兒擔任院長。
原來的那批大學生都被學校抽出來充實到科室擔任部門領導。而魏玉祥和馬蓉則繼續擔任副書記和副區長。兼任廠長。
這兩個人的安排其實並不是劉慶華他們的私心，而是共同討論的結果。