第1420章 沃爾瑪的反應
激蕩年代，我為祖國守邊疆 作者：大強67 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉雨澤又問了一下各分公司情況，禁不住被嚇了一跳。不知不覺間，戰士鋼鐵廠已經有了十幾家分廠了，這還不算兵團內部的。
涵蓋了各種金屬以及特種合金，在國內鋼鐵領域，也屬於巨無霸一般的存在了。
而且，戰士鋼鐵公司主打的並不是產量,而是精品以及特鋼。這個可不是一般的鋼鐵廠能夠生產的。
目前魏玉祥也已經向歐美布局，步履雖然有些艱難，但是卻很穩。
大概交流了一下，也就掛了電話。又去趙叔家看了看。結果兩個人都不在家。
趙叔去巡邊了，阿姨跟著老媽開拓市場，現在負責伊寧那一邊的市場。很少回來。
沒辦法,隻好去醫院看了一下金花姐。看看她有什麽事？金花姐這兩年也生了個女兒,人胖了很多，不過性格開朗了。
目前劉峰已經調到衛生局,而金花姐擔任了院長，過得很幸福，葉雨澤也就放心了。
又陪孩子們玩了兩天，葉雨澤就飛去了港島。這一下家分成了三部分，這個家主做的也夠艱難的。
玉娥的珠寶公司做的相當不錯，有自己的加工廠。開玩笑，敞著口的原料供應，做不起來才怪。
不過玉娥可不是個醉心於事業的人，業務步入正常後，也就撒手了。葉雨澤又去深市和廣州的幾個工廠轉了一圈。然後就飛回了波士頓。
二紅和瑪莎兩個人正在跟沃爾瑪鬥智鬥勇呢，玩的不亦樂乎。一個城市隨便整出幾個便利店，搞得沃爾瑪就得壟斷供貨渠道。
這樣幾個月玩下來，他們有多厚的家底也禁不住折騰啊？而老四和兩個嫂子合作，正在穩步建立自己的生鮮基地。
首先是波士頓的沃爾瑪頂不住了。他們是最早開始壟斷渠道的商家。關鍵他們在波士頓的數量加起來一共也就十幾家。
這龐大的供貨量已經叫他們苦不堪言。生鮮不是日用品，都是有保質期的。
米國人較真，到了保質期不管壞沒壞肯定要扔掉。不然一旦被查出來,不但要被罰,還得負刑事責任。
這一點其實國內該學學，正是因為懲罰機製的寬鬆，才縱容了一些不法商家拿著食品做文章，搞出了很多比毒品還可怕的食品。最後買單的都是普通百姓。因為他們沒有特供。
大量生鮮積壓在冷庫，自然到了期隻能一車車往外扔。這扔的可就是錢啊！好歹合同都是半年一定，熬到了期限後，各分店店長們都不肯再續約。
因為這樣下去別說利潤，別的產品利潤都拿來補貼生鮮都不夠。
沃爾瑪采取的也是分公司負責製。各店長頂不住，自然分公司經理也頂不住。
別看這是高層的決定，但是牽扯到哪個地區，自然需要哪個地區自己頂。咋可能上麵給你撥款跟lidl爭鬥？
而且沃爾瑪高層經過充分的論證後得出結論。最多半年，半年之內lidl就得在他們的打壓下分崩離析。
結果事實卻狠狠抽了他們一記耳光，因為各州分公司不斷傳來發現軍墾lidl便利店的身影，這一下子高層們徹底坐不住了。
他們這是要幹啥？沃爾瑪總裁羅伯拍案而起！
他是samwalton的長子，人稱羅伯（rob）。自1992年起，他就擔任著零售巨頭沃爾瑪的董事長。在這期間，沃爾瑪的營收從440億美元增長至4，400億美元；該公司在全球28個國家擁有超過220萬雇員。
自從他擔任董事長之後，沃爾瑪的業務一直順風順水。擴張速度就如那不斷提速的城際公路。特別是進入中國市場後，那巨大的市場讓他興奮的整個身心都在顫抖。
誰知道好景不長,還沒等他的布局完全展開,就又遇到了老對手迪特爾·施瓦茨。
那lidl一進入中國市場就勢如破竹般的開始撒網，讓他本來準備的蠶食政策土崩瓦解。轉而不得不和lidl拚起刺刀來。
隻是沒想到，人家起步雖晚，但是基地建立的確比較早。這一下沃爾瑪便一下子丟盔卸甲。
好歹中國人多，無論多弱勢，沃爾瑪還是有一批死忠粉。就這樣維持下來了，雖然利潤空間和銷售額都大幅下降，但也能維持。
羅伯正為這件事焦頭爛額呢，沒想到人家又殺到了自家後院。所以不得不奮起迎戰。
沒想到第一回合就敗的如此淒慘，因為仔細調查之後他才發現，自從他掐斷供貨渠道後。人家采取的是四麵開花戰術，每個城市隻用三四個小店，就可以把他們搞的如同驚弓之鳥，造成大批貨物的浪費。
羅伯因為出色的表現，在董事會享有絕對的話語全。上市公司就是如此，有能力的人自然就會有威望。
今天的管理層會議，羅伯就是打算殺雞駭猴的。這次的應對主要是總經理施耐德處理的，事實證明非常失敗，所以，注定他就得當這個雞。
“施耐德，我不管你曾經為公司做出過多少貢獻，但是跟lidl的爭鬥我們一直處於下風。如果短期內你不能做出相應的決策，你就準備辭職吧。”
羅伯一向以鐵腕著稱，不會顧忌對方是誰？他的親叔叔就是這樣被他直接幹出董事會的，何況這樣一個沒有股份的職業經理人。
施耐德麵色鐵青，說實話，他有點冤。如果說開始中國市場的博弈他有責任。
那麽到了後期，甚至於軍墾lidl進入米國，每一項決議都是董事會做出的。
今天之所以拿他開刀，他知道，這是羅伯準備找替罪羊了。不過又有什麽辦法呢？誰讓他沒有關係沒有實力。
不過就這樣辭職他自然不會甘心，每年拿著上千萬美金的薪水和分紅，這已經是打工者的最高境界了。
所以董事會結束後，他立即召集自己的班子開始研究對策。
說實話，麵對軍墾lidl，沃爾瑪還是有著巨大的優勢。隻要找對了方法，打敗他們應該如同螞蟻一樣。
隻是他們的弱點是什麽呢？沃爾瑪管理層們為這件事整整研究了三天。並且他們親自去軍墾lidl購物，這叫知己知彼，百戰不殆。
涵蓋了各種金屬以及特種合金，在國內鋼鐵領域，也屬於巨無霸一般的存在了。
而且，戰士鋼鐵公司主打的並不是產量,而是精品以及特鋼。這個可不是一般的鋼鐵廠能夠生產的。
目前魏玉祥也已經向歐美布局，步履雖然有些艱難，但是卻很穩。
大概交流了一下，也就掛了電話。又去趙叔家看了看。結果兩個人都不在家。
趙叔去巡邊了，阿姨跟著老媽開拓市場，現在負責伊寧那一邊的市場。很少回來。
沒辦法,隻好去醫院看了一下金花姐。看看她有什麽事？金花姐這兩年也生了個女兒,人胖了很多，不過性格開朗了。
目前劉峰已經調到衛生局,而金花姐擔任了院長，過得很幸福，葉雨澤也就放心了。
又陪孩子們玩了兩天，葉雨澤就飛去了港島。這一下家分成了三部分，這個家主做的也夠艱難的。
玉娥的珠寶公司做的相當不錯，有自己的加工廠。開玩笑，敞著口的原料供應，做不起來才怪。
不過玉娥可不是個醉心於事業的人，業務步入正常後，也就撒手了。葉雨澤又去深市和廣州的幾個工廠轉了一圈。然後就飛回了波士頓。
二紅和瑪莎兩個人正在跟沃爾瑪鬥智鬥勇呢，玩的不亦樂乎。一個城市隨便整出幾個便利店，搞得沃爾瑪就得壟斷供貨渠道。
這樣幾個月玩下來，他們有多厚的家底也禁不住折騰啊？而老四和兩個嫂子合作，正在穩步建立自己的生鮮基地。
首先是波士頓的沃爾瑪頂不住了。他們是最早開始壟斷渠道的商家。關鍵他們在波士頓的數量加起來一共也就十幾家。
這龐大的供貨量已經叫他們苦不堪言。生鮮不是日用品，都是有保質期的。
米國人較真，到了保質期不管壞沒壞肯定要扔掉。不然一旦被查出來,不但要被罰,還得負刑事責任。
這一點其實國內該學學，正是因為懲罰機製的寬鬆，才縱容了一些不法商家拿著食品做文章，搞出了很多比毒品還可怕的食品。最後買單的都是普通百姓。因為他們沒有特供。
大量生鮮積壓在冷庫，自然到了期隻能一車車往外扔。這扔的可就是錢啊！好歹合同都是半年一定，熬到了期限後，各分店店長們都不肯再續約。
因為這樣下去別說利潤，別的產品利潤都拿來補貼生鮮都不夠。
沃爾瑪采取的也是分公司負責製。各店長頂不住，自然分公司經理也頂不住。
別看這是高層的決定，但是牽扯到哪個地區，自然需要哪個地區自己頂。咋可能上麵給你撥款跟lidl爭鬥？
而且沃爾瑪高層經過充分的論證後得出結論。最多半年，半年之內lidl就得在他們的打壓下分崩離析。
結果事實卻狠狠抽了他們一記耳光，因為各州分公司不斷傳來發現軍墾lidl便利店的身影，這一下子高層們徹底坐不住了。
他們這是要幹啥？沃爾瑪總裁羅伯拍案而起！
他是samwalton的長子，人稱羅伯（rob）。自1992年起，他就擔任著零售巨頭沃爾瑪的董事長。在這期間，沃爾瑪的營收從440億美元增長至4，400億美元；該公司在全球28個國家擁有超過220萬雇員。
自從他擔任董事長之後，沃爾瑪的業務一直順風順水。擴張速度就如那不斷提速的城際公路。特別是進入中國市場後，那巨大的市場讓他興奮的整個身心都在顫抖。
誰知道好景不長,還沒等他的布局完全展開,就又遇到了老對手迪特爾·施瓦茨。
那lidl一進入中國市場就勢如破竹般的開始撒網，讓他本來準備的蠶食政策土崩瓦解。轉而不得不和lidl拚起刺刀來。
隻是沒想到，人家起步雖晚，但是基地建立的確比較早。這一下沃爾瑪便一下子丟盔卸甲。
好歹中國人多，無論多弱勢，沃爾瑪還是有一批死忠粉。就這樣維持下來了，雖然利潤空間和銷售額都大幅下降，但也能維持。
羅伯正為這件事焦頭爛額呢，沒想到人家又殺到了自家後院。所以不得不奮起迎戰。
沒想到第一回合就敗的如此淒慘，因為仔細調查之後他才發現，自從他掐斷供貨渠道後。人家采取的是四麵開花戰術，每個城市隻用三四個小店，就可以把他們搞的如同驚弓之鳥，造成大批貨物的浪費。
羅伯因為出色的表現，在董事會享有絕對的話語全。上市公司就是如此，有能力的人自然就會有威望。
今天的管理層會議，羅伯就是打算殺雞駭猴的。這次的應對主要是總經理施耐德處理的，事實證明非常失敗，所以，注定他就得當這個雞。
“施耐德，我不管你曾經為公司做出過多少貢獻，但是跟lidl的爭鬥我們一直處於下風。如果短期內你不能做出相應的決策，你就準備辭職吧。”
羅伯一向以鐵腕著稱，不會顧忌對方是誰？他的親叔叔就是這樣被他直接幹出董事會的，何況這樣一個沒有股份的職業經理人。
施耐德麵色鐵青，說實話，他有點冤。如果說開始中國市場的博弈他有責任。
那麽到了後期，甚至於軍墾lidl進入米國，每一項決議都是董事會做出的。
今天之所以拿他開刀，他知道，這是羅伯準備找替罪羊了。不過又有什麽辦法呢？誰讓他沒有關係沒有實力。
不過就這樣辭職他自然不會甘心，每年拿著上千萬美金的薪水和分紅，這已經是打工者的最高境界了。
所以董事會結束後，他立即召集自己的班子開始研究對策。
說實話，麵對軍墾lidl，沃爾瑪還是有著巨大的優勢。隻要找對了方法，打敗他們應該如同螞蟻一樣。
隻是他們的弱點是什麽呢？沃爾瑪管理層們為這件事整整研究了三天。並且他們親自去軍墾lidl購物，這叫知己知彼，百戰不殆。