第532章
重生官途：從駐村幹部開始 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
況且，自從崔華進越過高曉東成為了縣長後，這位副書記一直都帶著情緒，在開常委會的時候，他提出質疑的聲音也多了起來，很明顯，他和陳行生的蜜月期結束了。
陳行生自然是早有準備，擺了擺手說道：“高書記這話有些過了，古人還講究個言者無罪,聞者足戒。我們隻探討方案。”
“陳書記，這個方案太激進了，委辦十二個科室整合成七個，府辦十個科室整合成六個，人員編製幾乎少了一半。先不說下麵的幹部知道後會造成多大的動蕩，僅僅是這麽多職能全部壓縮，一個幹部的工作量幾乎就要翻倍，既有可能對政府的政策運轉造成極大影響。”高曉東表現得憂心忡忡。
“高書記，我覺得這點你就有些杞人憂天了，我們現在兩辦加起來都超過一百人了，我們不說隔壁縣吧，就拿經濟大省江東省的映秀縣來說吧，人家可是一百二十萬人口的大縣，“兩辦”的人員一共才不到七十人。”
陳行生說到這裏緩了口氣，繼續說道：“但是你知道人家映秀縣去年的gpd是多少嗎？428億。我們林江市去年才多少？158億，咱們縣呢？20億，連人家一個零頭都沒有。我們兩辦的在編人員還比人家多出了這麽多，合理嗎？”
“難道我們兩辦處理的事務能比人家還多，機構臃腫，人浮於事已經是我們機關、幹部的常態了，必須要改革。”
顯然在數據麵前高曉東也啞火了，他想了想又說道：“陳書記，那我們再說說人員安置問題，如果按照這個方案那就有五十多名幹部離開機關，這些人怎麽安置，總不能全部回家呆著吧。”
“高書記想的就是細，這部分人我計劃全部安排到鄉鎮基層單位去，本來咱們縣基層幹部就很薄弱，機關幹部不願意去基層這個毛病要改。我之後還要計劃實行末位淘汰製度，每年進行綜合考評，考評不稱職的幹部全部下放到鄉鎮或是村裏去鍛煉，去學習。”陳行生說出了自己的一個大概思路。
高曉東聽完陳行生的話以後，心裏的震撼無以複加，手裏的煙快燒到屁股了都沒有反應過來。
“這個陳行生好大的胃口啊！”高曉東暗歎一聲。
在高曉東看來，陳行生這一個舉措就是要對陽東官場進行大洗牌，如果按照他的設想進行的話，那麽以後所有的幹部必須對他唯命是從。
一個“末位淘汰”製度就能把所有幹部拿捏得死死的。
高曉東沉默不語開始思考起對策來，陳行生則是轉頭看向崔華進說道：“老崔，你也說說看法嘛。”
崔華進略微沉思了一下說道：“我覺得吧，陳書記的這個思路非常對，咱們現在機關確實有些臃腫了，幹部中也有一部分同誌思想上不求進步，整日裏渾水摸魚，確實要好好整頓一下......”
彭征看著崔華進侃侃而談，但是都是些官話，雖然是在支持陳書記的意思，不過彭征在心中確認這個崔華進肯定接下來會說一個詞。
因為今天早上將縣府辦的改革方案給他的時候，雖然嘴上說著支持陳書記的決定，但是神色裏更多的是不情願。
“但是吧。”崔華進果然如彭征所料話鋒一轉。
“高書記的話也是有些道理的，畢竟機構改革是一件非同小可的事情，飯要一口一口吃，事要一步一步做，過於先進的理念可能起到反效果，我認為可以先拿出兩三個科室來試點，等有了成效以後，再全麵改革嘛。”
陳行生自然是早有準備，擺了擺手說道：“高書記這話有些過了，古人還講究個言者無罪,聞者足戒。我們隻探討方案。”
“陳書記，這個方案太激進了，委辦十二個科室整合成七個，府辦十個科室整合成六個，人員編製幾乎少了一半。先不說下麵的幹部知道後會造成多大的動蕩，僅僅是這麽多職能全部壓縮，一個幹部的工作量幾乎就要翻倍，既有可能對政府的政策運轉造成極大影響。”高曉東表現得憂心忡忡。
“高書記，我覺得這點你就有些杞人憂天了，我們現在兩辦加起來都超過一百人了，我們不說隔壁縣吧，就拿經濟大省江東省的映秀縣來說吧，人家可是一百二十萬人口的大縣，“兩辦”的人員一共才不到七十人。”
陳行生說到這裏緩了口氣，繼續說道：“但是你知道人家映秀縣去年的gpd是多少嗎？428億。我們林江市去年才多少？158億，咱們縣呢？20億，連人家一個零頭都沒有。我們兩辦的在編人員還比人家多出了這麽多，合理嗎？”
“難道我們兩辦處理的事務能比人家還多，機構臃腫，人浮於事已經是我們機關、幹部的常態了，必須要改革。”
顯然在數據麵前高曉東也啞火了，他想了想又說道：“陳書記，那我們再說說人員安置問題，如果按照這個方案那就有五十多名幹部離開機關，這些人怎麽安置，總不能全部回家呆著吧。”
“高書記想的就是細，這部分人我計劃全部安排到鄉鎮基層單位去，本來咱們縣基層幹部就很薄弱，機關幹部不願意去基層這個毛病要改。我之後還要計劃實行末位淘汰製度，每年進行綜合考評，考評不稱職的幹部全部下放到鄉鎮或是村裏去鍛煉，去學習。”陳行生說出了自己的一個大概思路。
高曉東聽完陳行生的話以後，心裏的震撼無以複加，手裏的煙快燒到屁股了都沒有反應過來。
“這個陳行生好大的胃口啊！”高曉東暗歎一聲。
在高曉東看來，陳行生這一個舉措就是要對陽東官場進行大洗牌，如果按照他的設想進行的話，那麽以後所有的幹部必須對他唯命是從。
一個“末位淘汰”製度就能把所有幹部拿捏得死死的。
高曉東沉默不語開始思考起對策來，陳行生則是轉頭看向崔華進說道：“老崔，你也說說看法嘛。”
崔華進略微沉思了一下說道：“我覺得吧，陳書記的這個思路非常對，咱們現在機關確實有些臃腫了，幹部中也有一部分同誌思想上不求進步，整日裏渾水摸魚，確實要好好整頓一下......”
彭征看著崔華進侃侃而談，但是都是些官話，雖然是在支持陳書記的意思，不過彭征在心中確認這個崔華進肯定接下來會說一個詞。
因為今天早上將縣府辦的改革方案給他的時候，雖然嘴上說著支持陳書記的決定，但是神色裏更多的是不情願。
“但是吧。”崔華進果然如彭征所料話鋒一轉。
“高書記的話也是有些道理的，畢竟機構改革是一件非同小可的事情，飯要一口一口吃，事要一步一步做，過於先進的理念可能起到反效果，我認為可以先拿出兩三個科室來試點，等有了成效以後，再全麵改革嘛。”