紅杉資本，72年在矽穀成立。
瓦倫丁以他超卓的投資眼光，被華爾街金融家廣泛認可，被矽穀無數創業者尊稱為‘風險投資之父’。
眾多創業者，都以能得到瓦倫丁的投資為榮，這不僅僅是金融資本的支持，更是一種實力和前途的認可。
甚至瓦倫丁的投資，可以直接拉動一個企業的盈利水平。
就這樣一個聲名赫赫的投資機構，辦公場所卻毫不起眼，隻是在一棟四層辦公樓裏租了一層，不看牌子還以為走錯地方了。
“夏川，終於等到你了。”瓦倫丁一臉燦爛笑容給了夏川一個擁抱。
夏川趴他耳邊說：“別擁抱我老婆，否則你慘了。”
瓦倫丁哈哈大笑，果然非常紳士的伸手道：“很榮幸見到你，左小姐。”
詩雲微笑一握：“更是我的榮幸。”
雙方寒暄過後，瓦倫丁安排手下人招待詩雲幾個，便把夏川拉自己房間單獨談。
這看起來像辦公室，事實上也是，隻是多了一種家的感覺。
“想喝什麽酒？”
“礦泉水。”
“你怕我給你下藥啊？”
“不是，cia盯上我了。”
“明白了。”
瓦倫丁給他拿了一瓶水，自己卻倒了一杯杜鬆子酒，優哉遊哉地晃著酒杯笑道：“你那秘書可夠辣，和你顧問公司那個差不多了。”
夏川笑道：“安娜那叫坦率，你和她說話別繞圈，不管你怎麽饒，她告訴我就一句話。”
哈哈哈，瓦倫丁大笑：“這秘書可要命了。要說你的用人之道可是讓我大開眼界。不過，我卻能理解你的做法。其實從骨子裏來講，你和安娜更符合矽穀精神。”
“噢，什麽是矽穀精神？”夏川問。
“上帝說：要有風，於是就有了風。上帝說：要有光，於是就有了光。像神一般地創造，從來都是人類最偉大的夢想。而矽穀就是距離這個夢想最近的地方。
鼓勵冒險、刺激創新、容忍失敗、絕少束縛，這個氛圍形成了矽穀獨特的文化，這就是創新。企業在創新中實現夢想，人在創新中實現價值。
創新像基因，植根於每一個矽穀人的身體；創新像空氣，滋養著每一個矽穀人的生命。
如果說好萊塢的餐廳侍者的菜單下麵可能就放著他的劇本，那矽穀的一個管道工修完下水道，跟他的客戶談的都是ibm和微軟的係統優劣。
如果說好萊塢追夢人的抽屜裏是各種手稿，那矽穀人的腦海裏就是創業計劃。
如果說代理人是在好萊塢大行其道，為演藝明星度身定做角色，那風險投資家就是在矽穀叱吒風雲，為新創公司提供整體服務。
矽穀是無數創新思維和靈感的聚集與擴大——當你天天呼吸著別人的更新、更快、更大膽的想法時，你的眼光自然在變寬，你的靈性自然被點燃，你的想象力和創造力自然在增值。
矽穀最成功的10條文化：
第一，能者上的公司信仰。年齡和經驗沒有用，膚色和背景無所謂。
第二，對失敗的極度寬容。在歐洲，破產被看成羞恥；在一些國家，破產者不能再開公司。而在矽穀，敗又何妨？
第三，對“背叛”的寬容。員工的流動不受遣責，是一種完全正常的行為。
第四，合作。即使昨天是你死我活的對頭，明天也有合作的機會。
第五，勇於冒險。不僅在創業上如此，生活中也尋求衝浪、高空跳傘等等刺激，以激活自己。
第六，賺錢之後，不作守財奴，再投資到創業環境中去。
第七，熱衷改變。敢於自己吃自己，自我淘汰掉昔日的輝煌和模式。
第八，對產品而不是金錢的癡迷。矽穀人以宗教般的虔誠心態追求技術，希望能夠以技術推動世界進步。
第九，機會的慷慨分布。誰都不用嫉妒誰。每個人都有自己的機會。
第十，分享財富的強烈傾向。從認股權到給員工健康檢查，免費午餐、晚餐，為家屬辦幼兒園，提供優厚的退休金，至少在公司內部，財富被分享而不是獨食。
如果再加一條的話，那應該是勤奮工作。
在矽穀幾乎每個人都沒有固定的上下班時間，一天工作十二、三個小時是家常便飯，十五、六個小時也不鮮見。在和時間賽跑的過程中，睡眠是所有創業者的奢侈品。
很多人在創業之初，晚上經常睡在辦公桌下，一隻睡袋加一條毯子。
在這樣的矽穀時代中，作為個體，他們中的每一個未必是為使命而生，為使命而來；但作為群體，他們卻似乎承擔著人類的某種使命，閃耀著人類精神的光芒。
這就是矽穀的精神。它已經成為我們這個時代的特征，並引導著我們社會發展的未來走向。
矽穀，才是施展你全部才華的最佳舞台。如果你想用科技推動人類社會發展，還有比米國更理想的土壤嗎？這片土地，對你更有意義，你應該把根紮在這裏。”
夏川哈哈笑道：“我就是紮根來的啊。我準備先收購幾家芯片設計公司，嗯，其他的也看看。你會幫我的對嗎？”
瓦倫丁露出老奸巨猾的笑容，先喝了一口酒，道：
“沒問題。你想收購哪個都沒問題。但前提是，你得先紮根，後收購。先讓這片土地的人認可你，把你當自己人，一切障礙都不存在了。
獲得認可的方式很簡單，比如億康在妞約交易所上市，大家都可以分享你的成功，為什麽要反對呢？如果你再肯移民過來，那就更是熱烈歡迎了。”
夏川失笑道：“專利明年一月才能通過臨床測試，你讓我現在上市，這市值怎麽算，我不虧大了？”
“怎麽能虧了呢？”瓦倫丁頓時急了：
“我鄭重糾正一下，偉哥已經通過華夏創新藥專利，這就夠了。而且米國這邊的臨川測試也是分階段的，現在是第一階段通過，第二階段即將結束，等上市的時候肯定順利通過，隻剩下第三階段的測試。
這對機構投資者來說足夠判斷了，連這麽小的風險都不願意承擔，那他還買什麽股票，去買債券好了，那個沒有風險。
另外，你別拿華夏限價說事，那壓低不了偉哥的價值。你就杠著不賣就對了。否則不但擾亂全球市場價格，而且真就壓低了偉哥的市值了。”
瓦倫丁以他超卓的投資眼光，被華爾街金融家廣泛認可，被矽穀無數創業者尊稱為‘風險投資之父’。
眾多創業者，都以能得到瓦倫丁的投資為榮，這不僅僅是金融資本的支持，更是一種實力和前途的認可。
甚至瓦倫丁的投資，可以直接拉動一個企業的盈利水平。
就這樣一個聲名赫赫的投資機構，辦公場所卻毫不起眼，隻是在一棟四層辦公樓裏租了一層，不看牌子還以為走錯地方了。
“夏川，終於等到你了。”瓦倫丁一臉燦爛笑容給了夏川一個擁抱。
夏川趴他耳邊說：“別擁抱我老婆，否則你慘了。”
瓦倫丁哈哈大笑，果然非常紳士的伸手道：“很榮幸見到你，左小姐。”
詩雲微笑一握：“更是我的榮幸。”
雙方寒暄過後，瓦倫丁安排手下人招待詩雲幾個，便把夏川拉自己房間單獨談。
這看起來像辦公室，事實上也是，隻是多了一種家的感覺。
“想喝什麽酒？”
“礦泉水。”
“你怕我給你下藥啊？”
“不是，cia盯上我了。”
“明白了。”
瓦倫丁給他拿了一瓶水，自己卻倒了一杯杜鬆子酒，優哉遊哉地晃著酒杯笑道：“你那秘書可夠辣，和你顧問公司那個差不多了。”
夏川笑道：“安娜那叫坦率，你和她說話別繞圈，不管你怎麽饒，她告訴我就一句話。”
哈哈哈，瓦倫丁大笑：“這秘書可要命了。要說你的用人之道可是讓我大開眼界。不過，我卻能理解你的做法。其實從骨子裏來講，你和安娜更符合矽穀精神。”
“噢，什麽是矽穀精神？”夏川問。
“上帝說：要有風，於是就有了風。上帝說：要有光，於是就有了光。像神一般地創造，從來都是人類最偉大的夢想。而矽穀就是距離這個夢想最近的地方。
鼓勵冒險、刺激創新、容忍失敗、絕少束縛，這個氛圍形成了矽穀獨特的文化，這就是創新。企業在創新中實現夢想，人在創新中實現價值。
創新像基因，植根於每一個矽穀人的身體；創新像空氣，滋養著每一個矽穀人的生命。
如果說好萊塢的餐廳侍者的菜單下麵可能就放著他的劇本，那矽穀的一個管道工修完下水道，跟他的客戶談的都是ibm和微軟的係統優劣。
如果說好萊塢追夢人的抽屜裏是各種手稿，那矽穀人的腦海裏就是創業計劃。
如果說代理人是在好萊塢大行其道，為演藝明星度身定做角色，那風險投資家就是在矽穀叱吒風雲，為新創公司提供整體服務。
矽穀是無數創新思維和靈感的聚集與擴大——當你天天呼吸著別人的更新、更快、更大膽的想法時，你的眼光自然在變寬，你的靈性自然被點燃，你的想象力和創造力自然在增值。
矽穀最成功的10條文化：
第一，能者上的公司信仰。年齡和經驗沒有用，膚色和背景無所謂。
第二，對失敗的極度寬容。在歐洲，破產被看成羞恥；在一些國家，破產者不能再開公司。而在矽穀，敗又何妨？
第三，對“背叛”的寬容。員工的流動不受遣責，是一種完全正常的行為。
第四，合作。即使昨天是你死我活的對頭，明天也有合作的機會。
第五，勇於冒險。不僅在創業上如此，生活中也尋求衝浪、高空跳傘等等刺激，以激活自己。
第六，賺錢之後，不作守財奴，再投資到創業環境中去。
第七，熱衷改變。敢於自己吃自己，自我淘汰掉昔日的輝煌和模式。
第八，對產品而不是金錢的癡迷。矽穀人以宗教般的虔誠心態追求技術，希望能夠以技術推動世界進步。
第九，機會的慷慨分布。誰都不用嫉妒誰。每個人都有自己的機會。
第十，分享財富的強烈傾向。從認股權到給員工健康檢查，免費午餐、晚餐，為家屬辦幼兒園，提供優厚的退休金，至少在公司內部，財富被分享而不是獨食。
如果再加一條的話，那應該是勤奮工作。
在矽穀幾乎每個人都沒有固定的上下班時間，一天工作十二、三個小時是家常便飯，十五、六個小時也不鮮見。在和時間賽跑的過程中，睡眠是所有創業者的奢侈品。
很多人在創業之初，晚上經常睡在辦公桌下，一隻睡袋加一條毯子。
在這樣的矽穀時代中，作為個體，他們中的每一個未必是為使命而生，為使命而來；但作為群體，他們卻似乎承擔著人類的某種使命，閃耀著人類精神的光芒。
這就是矽穀的精神。它已經成為我們這個時代的特征，並引導著我們社會發展的未來走向。
矽穀，才是施展你全部才華的最佳舞台。如果你想用科技推動人類社會發展，還有比米國更理想的土壤嗎？這片土地，對你更有意義，你應該把根紮在這裏。”
夏川哈哈笑道：“我就是紮根來的啊。我準備先收購幾家芯片設計公司，嗯，其他的也看看。你會幫我的對嗎？”
瓦倫丁露出老奸巨猾的笑容，先喝了一口酒，道：
“沒問題。你想收購哪個都沒問題。但前提是，你得先紮根，後收購。先讓這片土地的人認可你，把你當自己人，一切障礙都不存在了。
獲得認可的方式很簡單，比如億康在妞約交易所上市，大家都可以分享你的成功，為什麽要反對呢？如果你再肯移民過來，那就更是熱烈歡迎了。”
夏川失笑道：“專利明年一月才能通過臨床測試，你讓我現在上市，這市值怎麽算，我不虧大了？”
“怎麽能虧了呢？”瓦倫丁頓時急了：
“我鄭重糾正一下，偉哥已經通過華夏創新藥專利，這就夠了。而且米國這邊的臨川測試也是分階段的，現在是第一階段通過，第二階段即將結束，等上市的時候肯定順利通過，隻剩下第三階段的測試。
這對機構投資者來說足夠判斷了，連這麽小的風險都不願意承擔，那他還買什麽股票，去買債券好了，那個沒有風險。
另外，你別拿華夏限價說事，那壓低不了偉哥的價值。你就杠著不賣就對了。否則不但擾亂全球市場價格，而且真就壓低了偉哥的市值了。”