天黑的時候，裝修終於完工了，整整一個月。
望著眼前十分超前的現代風格，詩雲滿臉的喜悅，曾經心中的血跡斑斑，早已經被愛人的點點滴滴美好記憶覆蓋。
最幸福的是，夏川親自動手。當然，打下手的人多了點，有好幾十。
夏川在後背抱著她的腰，柔聲問：“今天是個偉大日子？”
“你傻啦。上個月就是今天來的大姨媽。”
噗，夏川差點吐血：“你這麽準時啊？”
“嗯。厲害吧。”詩雲扭頭一吻。
電話響起。
夏川一看號碼，急忙接起：“老道，冰蘭生了嗎？”
“告訴你個好消息，生了個雙胞胎，一男一女。”老道喜滋滋的聲音傳來。
“啊？沒聽說陳家有這基因啊，你不會還有個姐妹吧？”夏川震驚的說。
“那不可能吧，怎麽沒人告訴我？”老道懷疑地問。
“臥槽，這事你等誰告訴啊？我有點懷疑菲兒是你姐姐。”
“開什麽玩笑，人家那是親生的。”
“你親眼看見生的？我真覺得你倆哪地方像。要不你讓菲兒問問她爸媽，錯了又打不死她。”
“你可拉倒吧，年齡都對不上，再說就算有遺傳基因，還代代都雙胞胎啊。對了，你什麽時候回來啊？”
“過兩個月吧。”
“好。帶點玩具回來。”老道直接掛了電話。
詩雲笑道：“你真缺德，幸虧老道沒聽明白。”
夏川無辜地道：“姐姐，你別這麽齷齪……”
詩雲嬌嗔地捶了他一拳，“一個月沒打你又挑釁？”
夏川直接抱起詩雲上了床。
可電話又響了，詩雲起身一看號碼，接起來問：“安娜，老道給你打電話了嗎？”
“沒有啊，孩子生了？”
“是啊，他說生了一男一女，你爸爸有這基因嗎？”
“沒有啊。可能是他媽媽有吧。對了，思科已經完成董事會調整，瓦倫丁正式辭職，莫格裏奇升任董事長，錢伯斯出任ceo。另外，平果股東大會後天召開，肯定通過收購案，你們回來吧，可以繼續推進了。”
“太遺憾了。今天剛裝修完。”
“那一晚上還不夠啊？”
“可我今天又放假了。”
安娜豁然大笑，忽然發現自己笑得太開心，急忙掛了電話。
詩雲慢慢放下電話，目光危險地看著夏川：“小弟，你不準給安娜機會。”
夏川愣愣地說：“老道還有一個姨？”
詩雲猛然一頓胖揍，打到最後越來越輕，又被夏川攬在懷裏。
“姐姐給你一個一個的生，別著急啊。”
“天啊，我這頓揍挨的冤。”
“你不是說這輩子讓姐姐打死都心甘情願嗎？”
“當然，但你讓我死個明白啊。這剛才要打死了，卻僅僅因為一個誤會，那不冤嗎，好吧，不冤。”
“嗯，小弟，姐姐愛你。”
“我同意。”
“雖然你老騙姐姐，但姐姐依舊愛你。”
“噢，我騙過姐姐？試舉一例。”
“比如你說給姐姐研發液體防彈衣。”
“你不提這茬兒我還忘了，提起我就生氣。電視新聞居然沒播啊，不但沒播，還專門派人告訴我不用研發了，也不準泄露，他們研發出來給我送兩件。你說這不是扼殺了我的表現機會嗎？”
詩雲咬著嘴唇，忍住掐死他的衝動。
要說這事不是小弟算計好的結果，她死都不信，哪有故意在電視上泄露研發秘密的？
她生氣的是，當時居然被感動到腦殘，真特麽信了啊，當天晚上一頓愛的回報，除了那層膜沒破，小弟想做的都做了一遍，所有惡趣味都滿足一遍，而且不用他作詩。
結果電視一個字都沒播，那美好的向全世界宣布的愛，就像吹起的一個美麗的肥皂泡，直接破滅了。
而且液體防彈衣也不用夏川研發了，等著穿就行了。
這心裏落差，飛流直下三千尺啊。
但她卻柔聲道：“小弟，你的表現已經讓姐姐很高興了，不管過程多麽……簡潔……這隻能證明小弟手段高明，姐姐真的很開心，很快就有液體防彈衣呢。”
“既然姐姐高興，那我每天讓姐姐高興一次。”夏川得意地道。
詩雲頓時陷入猶豫之中，是掐死他呢，還是掐死他呢。
……
翌日，舊金山。
夏川三人下了飛機，直接坐上林肯，開往皮克斯動畫工作室。
詩雲和夏川正式接管動畫工作室，兩人和副總裁埃德·卡特穆爾見了麵。
夏川知道這位是真正的大咖，一位電腦博士，精通電影動畫製作（不了解的去看看星球大戰），可以說喬布斯買下這個動畫工作室，就是因為有這個人在。
卡特穆爾對夏川也很仰慕，同時感覺很幸運，並沒有任何陌生感。
夏川直接任命埃德·卡特穆爾為總裁，表示以後隻提供建議，絕不參與管理，一切任由他自由發揮，保持皮克斯的文化風格和活力。
夏川最遺憾的就是前世皮克斯被迪士尼收購了，結束了作為獨立公司的曆史，結束了這種皮克斯精神。
所以今生打定主意，要把這種精神延續下去，絕不會賣給任何公司。
兩人就動畫方麵展開全麵交流，夏川講了幾個動畫故事，講了以後經營戰略，精準的市場預測，清晰的發展戰略，似乎無止境的創意，讓埃德·卡特穆爾佩服不已。
然後又和所有員工見了麵，要不是四個男人守著，這些員工能挨個擁抱詩雲。
皮克斯的企業文化就是“以下犯上”。
確切地說，在創作領域，皮克斯內部完全沒有“上下”的概念。
皮克斯的主要工作環境，並不是自有夏川看見的那十幾個電腦動畫製作人，實際上導演創意之類有四十四人，好比一個“娛樂無極限”的大型遊樂園，到處都是稀奇古怪的玩具，任何一個普通動畫師都可以提出創意供大家討論。
就像前青春期的天堂，連自助餐廳裏都在招待好玩的食品，普通員工會很高興地告訴老板怎樣做才最好。
什麽中層、部門、領導，這些詞他們統統沒有。
這是一個在動畫曆史上閃現的光芒不亞於迪斯尼的公司，可以說它實現了一個不可能的任務——超越迪斯尼，憑借精彩的創意和先進的技術成功了。
望著眼前十分超前的現代風格，詩雲滿臉的喜悅，曾經心中的血跡斑斑，早已經被愛人的點點滴滴美好記憶覆蓋。
最幸福的是，夏川親自動手。當然，打下手的人多了點，有好幾十。
夏川在後背抱著她的腰，柔聲問：“今天是個偉大日子？”
“你傻啦。上個月就是今天來的大姨媽。”
噗，夏川差點吐血：“你這麽準時啊？”
“嗯。厲害吧。”詩雲扭頭一吻。
電話響起。
夏川一看號碼，急忙接起：“老道，冰蘭生了嗎？”
“告訴你個好消息，生了個雙胞胎，一男一女。”老道喜滋滋的聲音傳來。
“啊？沒聽說陳家有這基因啊，你不會還有個姐妹吧？”夏川震驚的說。
“那不可能吧，怎麽沒人告訴我？”老道懷疑地問。
“臥槽，這事你等誰告訴啊？我有點懷疑菲兒是你姐姐。”
“開什麽玩笑，人家那是親生的。”
“你親眼看見生的？我真覺得你倆哪地方像。要不你讓菲兒問問她爸媽，錯了又打不死她。”
“你可拉倒吧，年齡都對不上，再說就算有遺傳基因，還代代都雙胞胎啊。對了，你什麽時候回來啊？”
“過兩個月吧。”
“好。帶點玩具回來。”老道直接掛了電話。
詩雲笑道：“你真缺德，幸虧老道沒聽明白。”
夏川無辜地道：“姐姐，你別這麽齷齪……”
詩雲嬌嗔地捶了他一拳，“一個月沒打你又挑釁？”
夏川直接抱起詩雲上了床。
可電話又響了，詩雲起身一看號碼，接起來問：“安娜，老道給你打電話了嗎？”
“沒有啊，孩子生了？”
“是啊，他說生了一男一女，你爸爸有這基因嗎？”
“沒有啊。可能是他媽媽有吧。對了，思科已經完成董事會調整，瓦倫丁正式辭職，莫格裏奇升任董事長，錢伯斯出任ceo。另外，平果股東大會後天召開，肯定通過收購案，你們回來吧，可以繼續推進了。”
“太遺憾了。今天剛裝修完。”
“那一晚上還不夠啊？”
“可我今天又放假了。”
安娜豁然大笑，忽然發現自己笑得太開心，急忙掛了電話。
詩雲慢慢放下電話，目光危險地看著夏川：“小弟，你不準給安娜機會。”
夏川愣愣地說：“老道還有一個姨？”
詩雲猛然一頓胖揍，打到最後越來越輕，又被夏川攬在懷裏。
“姐姐給你一個一個的生，別著急啊。”
“天啊，我這頓揍挨的冤。”
“你不是說這輩子讓姐姐打死都心甘情願嗎？”
“當然，但你讓我死個明白啊。這剛才要打死了，卻僅僅因為一個誤會，那不冤嗎，好吧，不冤。”
“嗯，小弟，姐姐愛你。”
“我同意。”
“雖然你老騙姐姐，但姐姐依舊愛你。”
“噢，我騙過姐姐？試舉一例。”
“比如你說給姐姐研發液體防彈衣。”
“你不提這茬兒我還忘了，提起我就生氣。電視新聞居然沒播啊，不但沒播，還專門派人告訴我不用研發了，也不準泄露，他們研發出來給我送兩件。你說這不是扼殺了我的表現機會嗎？”
詩雲咬著嘴唇，忍住掐死他的衝動。
要說這事不是小弟算計好的結果，她死都不信，哪有故意在電視上泄露研發秘密的？
她生氣的是，當時居然被感動到腦殘，真特麽信了啊，當天晚上一頓愛的回報，除了那層膜沒破，小弟想做的都做了一遍，所有惡趣味都滿足一遍，而且不用他作詩。
結果電視一個字都沒播，那美好的向全世界宣布的愛，就像吹起的一個美麗的肥皂泡，直接破滅了。
而且液體防彈衣也不用夏川研發了，等著穿就行了。
這心裏落差，飛流直下三千尺啊。
但她卻柔聲道：“小弟，你的表現已經讓姐姐很高興了，不管過程多麽……簡潔……這隻能證明小弟手段高明，姐姐真的很開心，很快就有液體防彈衣呢。”
“既然姐姐高興，那我每天讓姐姐高興一次。”夏川得意地道。
詩雲頓時陷入猶豫之中，是掐死他呢，還是掐死他呢。
……
翌日，舊金山。
夏川三人下了飛機，直接坐上林肯，開往皮克斯動畫工作室。
詩雲和夏川正式接管動畫工作室，兩人和副總裁埃德·卡特穆爾見了麵。
夏川知道這位是真正的大咖，一位電腦博士，精通電影動畫製作（不了解的去看看星球大戰），可以說喬布斯買下這個動畫工作室，就是因為有這個人在。
卡特穆爾對夏川也很仰慕，同時感覺很幸運，並沒有任何陌生感。
夏川直接任命埃德·卡特穆爾為總裁，表示以後隻提供建議，絕不參與管理，一切任由他自由發揮，保持皮克斯的文化風格和活力。
夏川最遺憾的就是前世皮克斯被迪士尼收購了，結束了作為獨立公司的曆史，結束了這種皮克斯精神。
所以今生打定主意，要把這種精神延續下去，絕不會賣給任何公司。
兩人就動畫方麵展開全麵交流，夏川講了幾個動畫故事，講了以後經營戰略，精準的市場預測，清晰的發展戰略，似乎無止境的創意，讓埃德·卡特穆爾佩服不已。
然後又和所有員工見了麵，要不是四個男人守著，這些員工能挨個擁抱詩雲。
皮克斯的企業文化就是“以下犯上”。
確切地說，在創作領域，皮克斯內部完全沒有“上下”的概念。
皮克斯的主要工作環境，並不是自有夏川看見的那十幾個電腦動畫製作人，實際上導演創意之類有四十四人，好比一個“娛樂無極限”的大型遊樂園，到處都是稀奇古怪的玩具，任何一個普通動畫師都可以提出創意供大家討論。
就像前青春期的天堂，連自助餐廳裏都在招待好玩的食品，普通員工會很高興地告訴老板怎樣做才最好。
什麽中層、部門、領導，這些詞他們統統沒有。
這是一個在動畫曆史上閃現的光芒不亞於迪斯尼的公司，可以說它實現了一個不可能的任務——超越迪斯尼，憑借精彩的創意和先進的技術成功了。