第72章 調查

    人事部經理翻開手中的文件，說道：“根據調查，你的行為確實構成了違規操作，按照工廠的規定，這將導致嚴重的紀律處分，包括但不限於停職檢查、罰款，甚至是解除勞動合同。”


    劉海中聽到這裏，臉色變得蒼白。他知道自己麵臨的可能不僅是工作上的處罰，更有可能失去這份工作，這對於他來說，意味著家庭經濟支柱的倒塌。他有一個妻子和兩個孩子，全家人的生活都依賴於他這份工資。


    “我請求你們，給我一個改正的機會。”劉海中幾乎是哀求道，“我可以接受任何處罰，隻要能留在這裏工作。我保證，今後我一定會嚴格遵守所有規定，再也不會犯同樣的錯誤。”


    廠長和人事部經理交換了一個眼神，顯然在商量著什麽。過了一會兒，廠長開口道：“考慮到你以往的工作表現，以及你今天的認錯態度，我們決定，給你一次機會。但你必須接受停職檢查三個月的處分，期間你將被調離一線崗位，接受安全培訓和紀律教育。三個月後，我們將重新評估你的情況，決定是否恢複你的原有崗位。”


    劉海中聽到這個決定，心中五味雜陳。他既感激廠方給予的改正機會，又對未來充滿擔憂。他知道，這三個月將是他人生中最為艱難的時光，但他也明白，這是他重新開始，證明自己價值的唯一途徑。


    在接下來的日子裏，劉海中被安排在了行政樓的培訓室，與其他幾位因違規操作而被停職的員工一起，接受了一係列的安全教育和紀律培訓。他們學習了工廠的各項規章製度，了解了違規操作可能帶來的嚴重後果，同時也進行了心理輔導，幫助他們正確麵對錯誤，樹立正確的價值觀。


    劉海中在培訓期間表現得非常認真，他不僅積極參與討論，還主動協助老師整理資料，幫助其他學員解答疑惑。他的態度和行為，逐漸贏得了培訓老師的認可，也得到了同組學員的尊重。


    三個月的時間很快就過去了，劉海中和其他幾位員工完成了所有的培訓課程，等待著工廠的最終評估。評估當天，廠長、車間主任和人事部經理一同出席，他們聽取了每一位學員的匯報，仔細審查了他們的學習成果和表現記錄。


    最終，劉海中以優異的成績通過了評估，他的態度轉變和積極表現，給評估小組留下了深刻的印象。廠長宣布，劉海中可以回到原來的崗位，但同時強調，他必須嚴格遵守工廠的規章製度，不得再犯任何錯誤。


    劉海中回到車間的那一天，同事們紛紛投來關切的目光。他感受到了大家的溫暖和支持，也更加堅定了自己改正錯誤的決心。他深知，這次的經曆，不僅是對自己的一次深刻教訓，也是他人生中寶貴的財富。


    從那以後，劉海中成為了車間裏的一名模範員工。他不僅技術精湛，更成為了安全生產的倡導者，經常向新員工傳授安全知識，提醒他們遵守規定，避免任何潛在的風險。他的故事，在工廠裏傳為佳話，成為了關於責任、成長和救贖的典範。