第114章 領導試探，李振民完美的台階
四合院：重生54年，鄰居傻柱 作者：門縫裏的大龍貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
保衛科的人走過去一看，發現賈東旭已經癱坐在了地上。
“賈東旭，還請你配合工作即刻前往政務處，否則保衛科將采取強製措施！”
意思很明顯，賈東旭自己去也許隻是受本該有的處分，但要讓保衛科動手那就是罪加一等了。
其他人可沒見過這架勢。
一般情況下保衛科可不會因為一個簡單的通知前來，這次顯然是賈東旭犯了錯，保衛科的人這是在主動替李振民出手！
“師父....”
賈東旭從廣播的內容中回過神來，滿臉冷汗渾身濕漉漉的的像是從水裏撈出來的一樣，看著易中海希望能想點辦法。
易中海歎了口氣：“去吧，我等你回來。”
錯了。
一切都錯了。
不是他暗示賈東旭在院裏搞事錯了，也不是他在廠裏縱容賈東旭造謠錯了，也不是他對李振民勾引女工人的猜錯搞錯了。
而是他低估了李振民的能力。
李振民有這樣的能力，不管他背後有沒有勾引女工人都不重要了，就算有，也隻能沒有，畢竟廠裏都出來站台了。
………
下午廠裏的會議，作為試點培訓班的當事人李振民自然也參加了。
結果超出了他的預期。
一般人隻知道一三五加班培訓兩個小時，但不知道的是廠裏給了李振民加班費，一個月40塊，相當於一周10塊錢。
這個錢可不是小錢！
由此可見楊廠長對他確實很關照，之前嘴上說的會有好處，可沒說會開工資。
按照這趨勢，要是搞好這個項目，那功勞肯定不會小，對以後的升職大有幫助。
值得一提的是，輪流到李振明發言的時候，他盡量抱著謙虛的態度。
完全沒有提廠裏謠言以及某些領導之前陰陽怪氣不看好的事情，甚至任何擦邊的話都沒提。
但他不提，總會有人記得。
“小李啊，關於今天廠裏造謠的事情，廠裏已經調查清楚了，主要是生產車間的賈東旭所為，對你來說是在不公平，你看怎麽處置才好？”
在會議的最後階段，政務處的梁主任忽然笑著說道。
語氣很隨和友善。
大有一副征求李振民意見要為他做出賠償的真誠態度。
但李振民卻絲毫不這麽覺得。
官場，終究是官場。
有的人說話就是這麽委婉，要是真的隻聽表麵意思，沾沾自喜的以為領導對你看好，那就真的就是蠢了。
如果一直以來都這樣還好，應該也沒有弦外之音。
但李振民可是清楚得很，自己根本就不是正式的幹部，性質上依舊隻是一個普通工人。
他沒有跟領導平起平坐的資格，也沒有跟其他人關係好到讓別人為他區別對待的地步。
他進廠他也不多兩個多月。
如果是何雨柱，怕是真的就以為是字麵意思，然後義憤填膺的要大刀闊斧的處理一番了。
不過李振民不是何雨柱，何雨柱在原作中廚藝已經邁入一定的境界了，各方領導都誇讚他的手藝多好多好。
但到最後都隻是一個8級炊事員，不是很可笑嗎？
炊事員最低10級，8級能有多強，僅僅是普通得不能再普通的級別。
這要說沒人在故意卡何雨柱的考核名額，李振民打死都不相信。
而那一切也都是因為何雨柱不會思考，直來直去跟領導作對的結果。
但李振民不一樣！
就比如此時，李振民明白梁主任征求他處理賈東旭的態度，其實是在試探他對前些天那些對自己有過嘲諷和不看好的態度。
賈東旭的事情其實在廠裏的角度看來其實不大，但以李振民的功勞，如果真要追究，自然可以更嚴重，甚至開除都不是沒可能。
但李振民要真的那麽做，那就代表他是一個睚眥必報的人。
而領導層的部分人前幾天還當麵嘲諷和陰陽怪氣過李振民，那等李振民強大了，這些領導要怎麽辦呢？
所以，這是一個很明顯的試探。
“什麽造謠？我今天一直在後廚倒是沒怎麽注意，這個我還真不清楚，哪兒能有什麽意見，如果真的有什麽事情，我一個炊事員而已，做好自己的事情都要費不少功夫，哪裏能有什麽看法，梁主任就別折煞我了。”
李振民假裝不知情，同時也表明自己製作好自己本職的工作，隻是一個炊事員，領導的事情自然由領導自己來決策。
接著他又連忙補充道：“對了，廠裏今天設立了十點培訓課程，為了慶祝開拓精神，今晚下班之前我特意單獨做一桌，請各位領導好好吃一頓，畢竟廠裏還給我開了工資，我實在有些過意不去，大家看怎麽樣？”
當即他就提出了請客吃飯的想法。
而且是定在晚飯時期，每個領導應該都有空。
“我覺得振民這提議不錯，雖然你每天都會坐幾個菜，但畢竟也是大鍋菜，今天單獨做一桌，味道肯定要更加好，正好我也饞了。”
人事部主任沈文茵第一個開口附和。
接著楊廠長也點點頭：“話說回來，我還沒吃過你單獨抄的小鍋菜呢，確實值得期待。”
楊廠長都發話了，其他人自然也沒有拒絕的理由。
不單單是因為李振民的廚藝。
也是因為李振民的態度讓大家很舒坦，不僅知道自己的本分，也懂得示弱和推崇，可以說這個台階十分的完美，再者有楊廠長和沈主任從中緩解尷尬，那就更加完美了。
“好好好，我也很期待。”
“哈哈哈哈哈，你這小子就別謙虛了，你一個人做兩個人的工作，領兩份工資自然是合理的。”
“小李你還真是兩耳不聞窗外事啊，賈東旭今天對你造謠.....罷了罷了，像你這麽踏實的小夥子可不多，加油幹，廠裏肯定不會虧待你的。”
“哈哈哈哈，小李改天有空去我家做頓飯唄？”
各位領導說說笑笑，會議室裏一片和諧。
李振民也是笑著配合說道：“好，那各位領導先忙，這裏沒我什麽事了，也為了不耽誤各位領導的下班時間，我這就馬上去做，最近廚藝又有些長進，保證各位吃好！”
接下來就要討論賈東旭怎麽處理的環節了，李振民也不想摻和進去，還是老老實實的識趣走人吧。
他對賈東旭其實並不放在眼裏，是處分，還是開除，其實沒多大興趣。
一個跳蚤而已，要是想解決，有的是辦法，完全用不著跟領導打小報告，不然還有壞領導印象的風險。
………
在領導們繼續會議的時候，李振民回到了後廚開始做飯。
不多時，他就聽到了廣播中讓賈東旭去政務處的消息，不出意外是領導會議開完了。
臨近下班的時候，他已經陸陸續續的將飯菜做好。
同時也再次聽到了廣播聲。
這一次是廠裏關於賈東旭處理的全場通報。
賈東旭因為造謠行為惡劣，品德不端，好在發酵時間不長，沒有給軋鋼廠以及李振民本人造成嚴重的負麵影響，所以沒有開除處理。
但死罪可免，活罪難逃。
賈東旭被留廠半年查看，半年內剝奪一切晉升考核資格，同時鉗工等級暫時降至學徒，工資待遇自然也是按學徒發放。
消息一公布，讓之前不少跟風的人抹了一把冷汗，太嚴重了！
這基本上是除了開除之外最嚴重的處罰了。
——————
（今天就一章，這兩天二陽了，請個假，抱歉o(╥﹏╥)o）
“賈東旭，還請你配合工作即刻前往政務處，否則保衛科將采取強製措施！”
意思很明顯，賈東旭自己去也許隻是受本該有的處分，但要讓保衛科動手那就是罪加一等了。
其他人可沒見過這架勢。
一般情況下保衛科可不會因為一個簡單的通知前來，這次顯然是賈東旭犯了錯，保衛科的人這是在主動替李振民出手！
“師父....”
賈東旭從廣播的內容中回過神來，滿臉冷汗渾身濕漉漉的的像是從水裏撈出來的一樣，看著易中海希望能想點辦法。
易中海歎了口氣：“去吧，我等你回來。”
錯了。
一切都錯了。
不是他暗示賈東旭在院裏搞事錯了，也不是他在廠裏縱容賈東旭造謠錯了，也不是他對李振民勾引女工人的猜錯搞錯了。
而是他低估了李振民的能力。
李振民有這樣的能力，不管他背後有沒有勾引女工人都不重要了，就算有，也隻能沒有，畢竟廠裏都出來站台了。
………
下午廠裏的會議，作為試點培訓班的當事人李振民自然也參加了。
結果超出了他的預期。
一般人隻知道一三五加班培訓兩個小時，但不知道的是廠裏給了李振民加班費，一個月40塊，相當於一周10塊錢。
這個錢可不是小錢！
由此可見楊廠長對他確實很關照，之前嘴上說的會有好處，可沒說會開工資。
按照這趨勢，要是搞好這個項目，那功勞肯定不會小，對以後的升職大有幫助。
值得一提的是，輪流到李振明發言的時候，他盡量抱著謙虛的態度。
完全沒有提廠裏謠言以及某些領導之前陰陽怪氣不看好的事情，甚至任何擦邊的話都沒提。
但他不提，總會有人記得。
“小李啊，關於今天廠裏造謠的事情，廠裏已經調查清楚了，主要是生產車間的賈東旭所為，對你來說是在不公平，你看怎麽處置才好？”
在會議的最後階段，政務處的梁主任忽然笑著說道。
語氣很隨和友善。
大有一副征求李振民意見要為他做出賠償的真誠態度。
但李振民卻絲毫不這麽覺得。
官場，終究是官場。
有的人說話就是這麽委婉，要是真的隻聽表麵意思，沾沾自喜的以為領導對你看好，那就真的就是蠢了。
如果一直以來都這樣還好，應該也沒有弦外之音。
但李振民可是清楚得很，自己根本就不是正式的幹部，性質上依舊隻是一個普通工人。
他沒有跟領導平起平坐的資格，也沒有跟其他人關係好到讓別人為他區別對待的地步。
他進廠他也不多兩個多月。
如果是何雨柱，怕是真的就以為是字麵意思，然後義憤填膺的要大刀闊斧的處理一番了。
不過李振民不是何雨柱，何雨柱在原作中廚藝已經邁入一定的境界了，各方領導都誇讚他的手藝多好多好。
但到最後都隻是一個8級炊事員，不是很可笑嗎？
炊事員最低10級，8級能有多強，僅僅是普通得不能再普通的級別。
這要說沒人在故意卡何雨柱的考核名額，李振民打死都不相信。
而那一切也都是因為何雨柱不會思考，直來直去跟領導作對的結果。
但李振民不一樣！
就比如此時，李振民明白梁主任征求他處理賈東旭的態度，其實是在試探他對前些天那些對自己有過嘲諷和不看好的態度。
賈東旭的事情其實在廠裏的角度看來其實不大，但以李振民的功勞，如果真要追究，自然可以更嚴重，甚至開除都不是沒可能。
但李振民要真的那麽做，那就代表他是一個睚眥必報的人。
而領導層的部分人前幾天還當麵嘲諷和陰陽怪氣過李振民，那等李振民強大了，這些領導要怎麽辦呢？
所以，這是一個很明顯的試探。
“什麽造謠？我今天一直在後廚倒是沒怎麽注意，這個我還真不清楚，哪兒能有什麽意見，如果真的有什麽事情，我一個炊事員而已，做好自己的事情都要費不少功夫，哪裏能有什麽看法，梁主任就別折煞我了。”
李振民假裝不知情，同時也表明自己製作好自己本職的工作，隻是一個炊事員，領導的事情自然由領導自己來決策。
接著他又連忙補充道：“對了，廠裏今天設立了十點培訓課程，為了慶祝開拓精神，今晚下班之前我特意單獨做一桌，請各位領導好好吃一頓，畢竟廠裏還給我開了工資，我實在有些過意不去，大家看怎麽樣？”
當即他就提出了請客吃飯的想法。
而且是定在晚飯時期，每個領導應該都有空。
“我覺得振民這提議不錯，雖然你每天都會坐幾個菜，但畢竟也是大鍋菜，今天單獨做一桌，味道肯定要更加好，正好我也饞了。”
人事部主任沈文茵第一個開口附和。
接著楊廠長也點點頭：“話說回來，我還沒吃過你單獨抄的小鍋菜呢，確實值得期待。”
楊廠長都發話了，其他人自然也沒有拒絕的理由。
不單單是因為李振民的廚藝。
也是因為李振民的態度讓大家很舒坦，不僅知道自己的本分，也懂得示弱和推崇，可以說這個台階十分的完美，再者有楊廠長和沈主任從中緩解尷尬，那就更加完美了。
“好好好，我也很期待。”
“哈哈哈哈哈，你這小子就別謙虛了，你一個人做兩個人的工作，領兩份工資自然是合理的。”
“小李你還真是兩耳不聞窗外事啊，賈東旭今天對你造謠.....罷了罷了，像你這麽踏實的小夥子可不多，加油幹，廠裏肯定不會虧待你的。”
“哈哈哈哈，小李改天有空去我家做頓飯唄？”
各位領導說說笑笑，會議室裏一片和諧。
李振民也是笑著配合說道：“好，那各位領導先忙，這裏沒我什麽事了，也為了不耽誤各位領導的下班時間，我這就馬上去做，最近廚藝又有些長進，保證各位吃好！”
接下來就要討論賈東旭怎麽處理的環節了，李振民也不想摻和進去，還是老老實實的識趣走人吧。
他對賈東旭其實並不放在眼裏，是處分，還是開除，其實沒多大興趣。
一個跳蚤而已，要是想解決，有的是辦法，完全用不著跟領導打小報告，不然還有壞領導印象的風險。
………
在領導們繼續會議的時候，李振民回到了後廚開始做飯。
不多時，他就聽到了廣播中讓賈東旭去政務處的消息，不出意外是領導會議開完了。
臨近下班的時候，他已經陸陸續續的將飯菜做好。
同時也再次聽到了廣播聲。
這一次是廠裏關於賈東旭處理的全場通報。
賈東旭因為造謠行為惡劣，品德不端，好在發酵時間不長，沒有給軋鋼廠以及李振民本人造成嚴重的負麵影響，所以沒有開除處理。
但死罪可免，活罪難逃。
賈東旭被留廠半年查看，半年內剝奪一切晉升考核資格，同時鉗工等級暫時降至學徒，工資待遇自然也是按學徒發放。
消息一公布，讓之前不少跟風的人抹了一把冷汗，太嚴重了！
這基本上是除了開除之外最嚴重的處罰了。
——————
（今天就一章，這兩天二陽了，請個假，抱歉o(╥﹏╥)o）