酒局在和諧、熱烈的氛圍中進行了兩個小時,一箱“台子”見底,韓貴山覺得差不多了便提議散場。


    出了飯店,陸凡負責送各位領導回家,韓貴山說道:“我家離著不遠,飯後走一走,能活九十九!遠飛書記,咱們散散步?”


    其他人聽到這話,立刻會意,紛紛告辭。


    漫步在城牆下,韓貴山感慨道:“走古巷騎城牆,它就像一部無聲的史書,曆經滄桑歲月,承載了多少市井故事,又見證了多少悲歡離合!”


    “是呀,走在這裏,能感受到時光流轉,歲月更迭,證明這座城市的偉大!秘書長,等換完屆,宜行省長要高升了吧?”


    “這個咱不敢妄言,上麵的事太微妙!”


    “您也該動了吧?已經出了好幾個版本。”


    韓貴山笑道:“我自己都不知道,也沒人找我談,都傳了些啥?”


    “省委用人也要講究民意,有說您去省發改委的,有說去財政廳的,還有人說您要回迎江擔任市長,這兩年有種呼聲,說本地人當市長有利於城市發展和改善民生。”


    “比我還敢想,咱就老老實實工作,時刻準備著,服從工作需要,聽從組織安排!”


    韓貴山一直主導著兩人的交流,又走了會說道:“遠飛,我想麻煩你件事。”


    “秘書長,您吩咐!”


    “是關於陸凡,過兩年我想讓他在省直機關鍛煉一下。現在組織在選拔任用幹部時,對一線經曆的看重程度越來越高,隻有在基層一線工作過的幹部,才能真正了解基層情況,了解老百姓的真實訴求,才會打心底裏建立起和人民群眾之間的感情紐帶。陸凡現在缺這個,尤其是鄉鎮一把手的履曆,那個柏樹灣林場做不得數。”


    鑼鼓聽聲,聽話聽音,韓貴山看似在和自己商量,但話裏話外好像事情已成定局,可以看得出他辦此事的態度和決心,不好推辭呀!


    高遠飛大腦飛速運轉,稍作考慮便道:“秘書長說的是,基層是一切工作的落腳點,是鍛煉幹部的練武場,隻有在基層一線長期紮根的幹部,才更有可能在以後的事業中大有可為。陸凡頭腦靈活,踏實穩重,是該去基層鍛煉了!”


    “遠飛,我知道陸凡的年齡會讓你在用人上有壓力,如果難度太大,你不用為難,實在不行我把他調回來,過幾年再下去。”


    高遠飛馬上表態:“秘書長,這事交給我吧!常言道,有誌不在年高,無誌空活百歲。唯資曆、唯年齡式的論資排輩選用幹部,使得一些政治堅定、敢擔當、有作為的優秀年輕幹部原地踏步,靠邊稍息。


    中央精神,對有培養前途的優秀年輕幹部,要破除根深蒂固的論資排輩觀念,不拘一格大膽使用。縣委必須要為盡責擔當者撐腰,讓那些想幹事、敢幹事、能幹事的優秀年輕幹部消除顧慮,輕裝上陣,為大膽使用優秀年輕幹部營造良好氛圍。


    有句話叫,有條件要上,沒有條件創造條件也要上!”


    韓貴山笑道:“早就聽說遠飛書記魄力大,果然名不虛傳,那我就靜候佳音!明天下午,宜行省長雷打不動的高爾夫時間,咱們一起去當個球童吧!”


    高遠飛喜出望外,趕忙說:“感謝秘書長牽線搭橋,我要做哪些準備?”


    “什麽都不要做,人來就行,我安排。”


    第二天,吃早飯的時候,高遠飛對陸凡說:“今天沒啥事了,我去幾個黨校同學那坐坐,你自由活動吧!”

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